酒店的辭職報告怎么打(十篇)

第頁共頁最新酒店的辭職報告怎么打(十篇)隨著社會一步步向前開展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，吧酒店的辭職報告怎么打篇一您好！首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我，給我參加xx酒店這個大家庭的時機。xx酒店帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經歷的增長和微薄的薪酬。xx酒店讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx酒店廣東的市場，我覺得今年xx酒店在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。也許你會猜想我的去向。但我自認沒有才能去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬分開xx酒店的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx酒店的日子，回想xx酒店。謝謝xx____對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx酒店安康成長，請批準我的請辭。此致敬禮!申請人：***申請日期：xx年xx月xx日酒店的辭職報告怎么打篇二尊敬的____：您好！作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開……但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。____，還記得第一次跟您近間隔接觸和認識是在20xx。x。x號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經歷與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與開展是不可無視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身才能的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向酒店提出了辭呈，忘領導批準。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日酒店的辭職報告怎么打篇三尊敬的酒店領導：你好!非常感謝酒店領導給予我在這里工作的時機以及在這兩年多時間里給我的幫助和關心!因三月底需返校進展為期一年的****培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。來到xx已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新穎的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開場讓自己焦躁不安。記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開場了考慮，認真的考慮。然而我的每一次考慮，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次考慮的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不合適這里，并不合適這個工作環(huán)境。還記得xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美妙;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺人總是要面對現(xiàn)實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的`時候了，家人給我爭取的時機是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，假設執(zhí)著于根本，或為原因者四：1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲憊之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖于溫飽，然念及日后，祿俸薄弱，又何希冀于家之擔當，是為其三;4.混跡現(xiàn)世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣?；蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會漸漸長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。在xx的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿華天興隆興隆，終開天下!此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日酒店的辭職報告怎么打篇四您好！首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也領會很多。由于本人才能有限，很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教誨我行進，更是讓我由衷的感謝。我在前臺效勞的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經過認真反思，辭職信次要緣由有以下幾點：對本人的本職任務操作機械化，不創(chuàng)新求異。任務時任務怠慢，熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。本身調理力差，情緒化嚴重。缺乏出售認識和出售技巧，客房消息率低。效勞認識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。缺乏交換和溝通，消息反應不及時，招致任務不協(xié)調。微機變革之后，缺乏義務心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理。在這個時分提出這樣的懇求，我曉得讓指導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益，我選擇了分開，希望領導可以予以同意!此致敬禮!申請人：***申請日期：xx年xx月xx日酒店的辭職報告怎么打篇五尊敬的公司領導：您好！不知不覺在貴酒店已經工作了一年了，在這一年的工作期間，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝貴公司給予了我這樣的時機在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里根底的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經根本掌握，但俗話說＂學無止境＂，有很多方面還是需不斷學習。我經過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是打破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的開展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么打破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。公司近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在接下來的幾天完成工作交接。這個時間也許比擬緊，假如施行上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領導理解，現(xiàn)臨近年底，假如能給予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未分開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，分開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終分開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！辭職人：xxx20xx年x月x日酒店的辭職報告怎么打篇六尊敬的領導：你們好！首先，很快樂可以在xx酒店實習#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事！在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們認真教我做了許多的事；無論是從清掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人效勞與進步自身的做事才能我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆仁慈的心做事；所以，在此請允許我說聲'謝謝你們'。之后，請允許我于#月#日辭去'xx酒店效勞員'一職！原因如下：第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂xx酒店只有這么一個前臺，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的效勞員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！第二：我個人才能缺乏，不可以勝任xx酒店效勞員一職；不得不重提，我經常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；第三：我個人覺得實習生與正式員工差異太大；舉一個例子，工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要分開這是集體。為夢想今天我選擇分開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將分開，這條路我們走的仍然明晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我分開后會有一個更加合適的人來填補我的職位。祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！此致敬禮申請人：xxx20xx年xx月xx日酒店的辭職報告怎么打篇七尊敬的酒店領導：首先，非常感謝這二年來酒店領導對我的信任、關心、照顧、認可、教誨和培養(yǎng)。但是以后我無法再為酒店效勞了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到非常的遺憾。認真回憶過去的這二年，我在酒店學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的進步，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關心，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝賀您的事業(yè)可以得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真摯的祝福您在將來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己意料的那樣，我如今必須向酒店領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到酒店領導的準許！辭職人：**日期：xx年xx月x日酒店的辭職報告怎么打篇八尊敬的總經理：在七天酒店工作了三年的我對七天酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在七天酒店，我最青春的三年也是在七天酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在七天酒店里，領導們也對我非常的關心，從剛進入七天酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是七天酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開……但這種感覺不會隨著我的分開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要分開我工作了三年多的七天酒店，分開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析^p情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!**總，在這里，祝愿您的事業(yè)可以得到不斷的進步，祝愿七天酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在將來的人生旅途中一帆風順。此致敬禮辭職人：xxx20xx年xx月xx日酒店的辭職報告怎么打篇九尊敬的領導：您好!有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從20xx年xx月xx日號到本月底，我到公司已有x個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。從我到公司到如今每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，如今的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是如今麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來對待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量宏大，一個豪華包間才一個效勞員，有時個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為