個人原因辭職報告(八篇)

第頁共頁最新個人原因辭職報告精選(八篇)“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作方案，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的根本情況、工作中獲得的經歷教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以獲得上級領導部門的指導。那么報告應該怎么制定才適宜呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，吧個人原因辭職報告篇一您好!工作近四年來，發(fā)現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會開展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多珍貴的科研經歷和理論技能，對科研工作有了大致的理解。生活上，得到各級領導與同事們的照顧與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深入的人生觀。這近四年多的工作經歷將是我今后學習工作中的第一筆珍貴的財富。在這里，特別感謝a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的照顧、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離任手續(xù)，在正式分開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體安康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃開展。此致敬禮!xxxxxxx年xx月xx日個人原因辭職報告篇二尊敬的領導：您好!我是某某大酒店里的一名新來的實習生。本來這個實習名額是我好不容易爭取過來的，但是我如今又這么快的向領導提出了我的辭職申請。這令我感到很愧疚，我在這里跟領導說一聲抱歉。我很抱歉，我沒能兌現當初跟領導保證過要一直留在酒店工作的諾言，我很抱歉，我讓領導信任我，如今又失信于領導，讓領導絕望。但即便如此，我也任就會堅持我要分開酒店的心，因為我要對我自己的將來負責任，我也要對我自己的工作負責任。雖然我負責的工作只是一些微缺乏道的效勞工作，但是這些微缺乏道的工作也很重要，它會影響我們酒店在顧客心目中的形象，它會影響顧客對我們酒店好壞的評價，然后就會影響到我們酒店在外面的口碑傳播。所以這對我們酒店里的開展來說，是至關重要的。所以我覺得酒店對于一個效勞員的去留問題，也要進展慎重的考慮。就拿我來說，我已經無心在這個工作崗位上繼續(xù)工作下去了，假如酒店硬是留我下來工作，我只會在崗位上惹出更多的費事出來。所以為了防止給我們酒店造成更大的損失，我還是盡早的跟領導提出我的辭職申請。至于我不想要再繼續(xù)下去工作的原因，有兩點。第一點，我的性格是大大咧咧，毛毛躁躁的。盡管在學校里，教師給我們上了很多節(jié)的關于禮儀課程課，在崗前，酒店也給我們培訓了很多禮儀方面的知識。但是關于禮儀這方面的工作，我任就是做不好。在實習期間里，經常因為我的禮儀不到位，經常因為我的毛手毛腳，而打翻客人的`菜碗，打翻客人的杯子。所以我也經常受到客人的投訴和責罵。關于這一點，我既感到很委屈，又感到很無奈。第二點，我覺得這個崗位沒有多大的開展前景。很多都說作為一個效勞員是么沒有長進的，包括我在來我們酒店之前，我爸媽也是不同意的。但是怎么說呢，通過這段日子的實習工作，我覺得效勞員這個崗位應該要被人們尊重，他們拿著不高的薪水，卻要盡心盡力的做著效勞工作，做著大局部人不想要干的臟活累活。但是累歸累，開展前景又得另外一說，因為從開展前途這要方面來講，它確實沒有很大的開展空間。所以我才決定要辭職。此致敬禮!辭職人：個人原因辭職報告篇三尊敬的公司領導：你好！鑒于我個人的興趣偏好和才能等原因的考慮，我已決定辭去在公司的現有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于20xx年5月8日同公司簽訂勞動合同至今已9月有余，在此期間我得到了公司領導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關心，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在公司的這段工作經歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，感謝公司給了我這次工作的時機。我希望能在6月1日之前辦理好離任的手續(xù)，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。祝公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！此致敬禮！申請人：個人原因辭職報告篇四尊敬的酒店領導：你好！非常感謝酒店領導給予我在這里工作的時機以及在這兩年多時間里給我的幫助和關心！因三月底需返校進展為期一年的培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。來到酒店已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新穎的工作環(huán)境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、將來的彷徨感開場讓自己焦躁不安。記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開場了考慮，認真的考慮。然而我的每一次考慮，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次考慮的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不合適這里，并不合適這個工作環(huán)境。還記前年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美妙；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺……人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的時機是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，假設執(zhí)著于根本，或為原因者四：1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲憊之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸薄弱，又何希冀于家之擔當，是為其三；4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣?；蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會漸漸長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。在酒店的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興隆興隆，終開天下！此致敬禮！辭職人：日期：個人原因辭職報告篇五尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開場了思索，認真的考慮。但是最近我感覺到自己不合適做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，正是考慮到公司今后開展的長久性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后盡快分開公司，并渴望有新人盡快選來填補因我離任而造成的空缺，同時我也可以協助您對新人進展入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩個多月時間里，我們公司已經發(fā)生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！此致敬禮申請人：xxx20xx年x月x日個人原因辭職報告篇六尊敬的：感謝您閱讀我的辭職信!經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。首先要感謝的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級領導和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。20xx年9月9日，我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門。經過2年多工作的磨練，這段美妙的歡樂光陰深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的，沒有任何戒心的。記憶猶新的是20xx年年底在新聞中心開會的時候，會議內容是讓大伙談談對社會新聞的看法，并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài)，很多老同志由于種種原因表示反對，而且還有老記者煽然淚下，用自己的事例反對開播新欄目。當時我唯一的感受是無助、無奈、無聊，甚至已經絕望，可回頭想想確實不然，大伙都是肉長的，誰有膽兒拿自己的前途開玩笑呢!值得慶幸的是，在領導的堅持下，《新聞趕擺場》最終還是誕生了。再者，感謝各位領導讓我發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，幾部可以稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經歷，雖然幼稚、極端，但卻是我的人生態(tài)度的表達。擁有這樣的時機是不可多得的，甚至是得了一次少一次，我非常珍惜它，在此，再一次感謝各位領導的支持。我是個熱愛哲學的人，雖然學得粗淺，但隨時隨地都在問自己這樣的問題：你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。往復循環(huán)的日子，同樣的工作、同樣的工作內容、同樣的采訪對象、同樣的選題、同樣的為人處世原那么、同樣的商業(yè)性質、同樣的用酒精揮發(fā)著自己的假面、同樣的處理無端、無聊的事情、同樣的沒有時間去捫心自問：“你為什么活著?你活著有意思嗎?”-或答應笑、或答應悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的根據。該如何正確定位我的人生目的呢?去年12月中旬的時候就開場考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，仔細想想，如今是該我分開的時候了。不經歷風雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!感謝所有培養(yǎng)我的人，支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!請領導理解并給予批準!此致敬禮!個人原因辭職報告篇七尊敬的公司領導：您好！大家好！請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我兩年的公司生活劃上完好的句號了。在此，我深深地感謝公司為我提供了這份工作，并感謝________兩年來對我的關心與照顧?？梢哉f，公司在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在__________適應過來，并不斷地學習成長。公司簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的。最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要分開父母的，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。各位領導，可能有點辜負你們的期待了，我選擇此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現，一張張熟悉的面孔分開，公司員工已經順利地實現了級際交換，我也應該把時機留給更需要的人。此致敬禮辭職人：辭職日期：20xx年xx月xx日個人原因辭職報告篇八尊敬的公司領導：您好!我xx因為個人原因以及要在9月返校這樣的情況，不能再為公司的開展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出個人辭職申請，還望公司領導可以見諒并予以批準。我從進入公司幾個月以來，對大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到到達大道家庭的溫暖，也從不間歇地得到營業(yè)部負責人的培養(yǎng)與