高層次人才期滿中考核表

〔年月—年月〕姓名：所在部門：學(xué)科：研究方向：填表時(shí)間：填表說(shuō)明一、本表一律用計(jì)算機(jī)填寫，填寫內(nèi)容必須實(shí)事求是，親筆簽名，左側(cè)裝訂。二、高層次人才在聘期滿〔中〕填寫本表，并附獲獎(jiǎng)成果、學(xué)術(shù)著作及主要論文等有關(guān)反映本人業(yè)績(jī)及對(duì)本學(xué)科建立所作奉獻(xiàn)的材料，所有相關(guān)成果中人才署位須為**工業(yè)大學(xué)。三、“所聘高層次人才崗位〞一欄填寫“**市千人方案〔長(zhǎng)期、短期、青年、外專，選一項(xiàng)〕〞、“**市特聘教授〞、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才〞、**工業(yè)大學(xué)“高層次人才引進(jìn)支持方案〞、**工業(yè)大學(xué)“青年拔尖人才〞等。四、本表內(nèi)有關(guān)欄目填寫不下的，可另附頁(yè)。五、本表一式三份報(bào)人事處，電子版發(fā).。一．高層次人才簡(jiǎn)況

姓名性別國(guó)籍出生年月所聘高層次人才崗位最后學(xué)歷最后學(xué)位現(xiàn)任職務(wù)職稱從事專業(yè)來(lái)校前工作單位及職務(wù)來(lái)校時(shí)間辦公手機(jī)二．高層次人才聘期內(nèi)科研教學(xué)根本情況2.1聘期內(nèi)高層次人才科學(xué)研究工作主要成果統(tǒng)計(jì)發(fā)表論文共計(jì)篇〔須為第一作者或通訊作者論文〕，其中國(guó)外學(xué)術(shù)刊物篇，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物篇；SCI收錄：篇，EI收錄：篇，其他收錄篇。出版學(xué)術(shù)專著(章節(jié))部著作、論文引用總次數(shù)：其中，他引次數(shù)：2.2聘期內(nèi)高層次人才主持的科研工程統(tǒng)計(jì)〔單位：項(xiàng)〕工程來(lái)源國(guó)際合作工程國(guó)家級(jí)科研工程省部級(jí)科研工程其他地方政府工程企事業(yè)單位委托科研工程總數(shù)已完成數(shù)目前承當(dāng)數(shù)總經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元；總工程數(shù)項(xiàng)，其中根底研究項(xiàng)，應(yīng)用研究項(xiàng)，技術(shù)開發(fā)項(xiàng)2.3聘期內(nèi)高層次人才教學(xué)與人才培養(yǎng)情況獲獎(jiǎng)工程獲獎(jiǎng)工程數(shù)總數(shù)特等獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)年均教學(xué)工作量：指導(dǎo)博士生畢業(yè)人數(shù)：人指導(dǎo)碩士生畢業(yè)人數(shù)：人在讀人數(shù)：人在讀人數(shù)：人授課情況課程名稱授課對(duì)象課時(shí)數(shù)三．聘期內(nèi)主要學(xué)術(shù)成就情況3.1聘期內(nèi)高層次人才獨(dú)立或牽頭承當(dāng)?shù)闹饕蒲泄こ绦蛱?hào)工程名稱工程性質(zhì)及來(lái)源工程經(jīng)費(fèi)起始年度終止年度3.2聘期內(nèi)高層次人才代表性著作、論文情況〔五號(hào)字體〕序號(hào)著作或論文名稱；出版單位或發(fā)表刊物名稱；期號(hào)、起止頁(yè)碼；所有著、作者**〔順序同發(fā)表時(shí)一致，通訊作者標(biāo)注*號(hào)〕出版或發(fā)表年度是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄期刊分區(qū)期刊影響因子他引次數(shù)SCISSCICSSCI3.3聘期內(nèi)高層次人才申請(qǐng)和獲授權(quán)專利情況已授權(quán)專利：共項(xiàng)?！舶粗匾蕴顚懼饕獙＠?，總共不超過(guò)10項(xiàng)〕序號(hào)專利名稱專利授權(quán)國(guó)專利號(hào)授權(quán)公告日排序尚未授權(quán)專利：共項(xiàng)?！舶粗匾蕴顚懼饕獙＠?，總共不超過(guò)5項(xiàng)〕序號(hào)專利名稱專利申請(qǐng)國(guó)申請(qǐng)?zhí)枌＠暾?qǐng)日排序3.4聘期內(nèi)高層次人才學(xué)術(shù)兼職情況〔5項(xiàng)以內(nèi)〕序號(hào)學(xué)術(shù)兼職名稱受聘單位起始年度終止年度1233.5聘期內(nèi)高層次人才獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)稱號(hào)情況3.6高層次人才領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建立、培養(yǎng)青年人才、促進(jìn)學(xué)科建立情況，分三局部逐項(xiàng)說(shuō)明四．聘期內(nèi)工作總結(jié)本欄由高層次人才填寫，主要填寫以下內(nèi)容〔不超過(guò)2000字〕：1．聘期內(nèi)履行高層次人才崗位職責(zé)、完成崗位工作目標(biāo)和任務(wù)情況〔包括科研、教學(xué)、梯隊(duì)建立、學(xué)科建立等〕；2．聘期內(nèi)取得的重要成果的內(nèi)容、意義和前景，并著重說(shuō)明其突破和創(chuàng)新之處；3．比照聘用合同中的目標(biāo)和預(yù)期方案，說(shuō)明完成情況以及存在的問(wèn)題。高層次人才簽字：年月日五．學(xué)