個人簡歷模板標(biāo)準(zhǔn)版

個人簡歷(一)姓名性別出生年月民族政治面貌身高學(xué)制學(xué)歷戶籍專業(yè)畢業(yè)學(xué)校個人履歷時間單位經(jīng)歷年月年月年月聯(lián)系方式通訊地址聯(lián)絡(luò)電話E-mail郵編自我評價求職書（二）姓名性別民族政治面貌戶籍出生年月婚姻狀況工作時間技術(shù)職稱文化程度主修專業(yè)畢業(yè)學(xué)校南京大學(xué)畢業(yè)時間英語水平計算機水平薪金規(guī)定本人規(guī)定現(xiàn)從事工作欲從事工作聯(lián)絡(luò)方式聯(lián)絡(luò)電話郵政編碼通信地址工作簡歷。自我評價對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團體合作精神；對負(fù)責(zé)的工作會付出所有精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目的到達(dá)；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。簡歷模板八（供應(yīng)屆畢業(yè)生參照）個人簡歷

個人概況:

求職意向;________________

姓名:________________性別:________

出生年月:____年__月__日健康狀況:___________

畢業(yè)院校:_______________專業(yè):____________________

電子郵件:_______________聯(lián)絡(luò)電話:_______________

通信地址:_______________郵編:____________________

教育背景:

____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人狀況酌情增減)

主修課程:

________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)絡(luò)我)

論文狀況:

____________________________________________________(注:請注明與否已刊登)

英語水平:

*基本技能:聽、說、讀、寫能力

*原則測試:國家四、六級;TOEFL;GRE.....

計算機水平:

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人狀況酌情增減)

獲獎狀況:

________________、________________、________________(請依個人狀況酌情增減)

實踐與實習(xí):

____年__月--____年__月_________企業(yè)__________工作

____年__月--____年__月_________企業(yè)__________工作(請依個人狀況酌情增減)

工作經(jīng)歷:

____年__月--____年__月_________企業(yè)__________工作(請依個人狀況酌情增減)

個性特點:

___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）

簡歷模板（十）原則簡歷(簡歷模板)

個人概況:

求職意向;________________

姓名:________________性別:________

出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________

學(xué)歷：_______________專業(yè):__________________

婚姻狀況：_______________目前年薪：__________________

聯(lián)絡(luò)方式:

住宅電話：企業(yè)電話：_____________

BP：_____________手機：_____________

個人主頁：

通訊地址：____________________________________________________

郵政編碼：____________________________________________________

教育背景:

最高學(xué)歷：

__________________________最高學(xué)歷學(xué)校：_____________

專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月

第二學(xué)歷：_____________第二學(xué)歷學(xué)校：_____________

專業(yè)：_____________時間：____年___月至____年___月

教育狀況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參與的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎狀況、刊登的文章等，請根據(jù)個人狀況酌情增減）

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外語能力:

外語一：基本技能：_____________________通過原則測試：__________________

外語二：基本技能：______________________通過原則測試：___________________

其他：

工作經(jīng)歷:

____年____月——____年____月_______________企業(yè)_______________部門_______________工作

____年____月——____年____月_______________企業(yè)_______________部門_______________工作

（此處應(yīng)為整篇簡歷的關(guān)鍵內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重論述此項,并根據(jù)個人工作狀況不一樣而重點突出闡明工作詳細(xì)內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目的有關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最重要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為企業(yè)獲取的利潤和有關(guān)成績；闡明的語氣要堅定、積極、有力；詳細(xì)的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的次序依次寫出。近來的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是，陳說了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）

個人能力:

（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）

________________________________________________________________________________

個人愛好:

（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）

_______________________________________________________________________________

其他闡明:

（如獲獎狀況等）

個人簡歷的寫作原則

一份卓有成效的個人簡歷是啟動事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不一樣的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到狀況的都寫進簡歷中，但我們都懂得沒有人會樂意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一種工作目的為重點，將個人簡歷視為一種廣告，再就是盡量陳說有利條件以爭取面試機會。

寫作杰出個人簡歷第一原則是要有重點。一種招聘者但愿看到你對自己的事業(yè)采用的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘掉雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一種。因此假如簡歷的陳說沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一種適合于所有職位的求職者，你很也許將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告一般規(guī)定簡短并且富有感召力，并且可以多次反復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)當(dāng)限制在一頁以內(nèi)，工作簡介不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳說你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作簡介中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以論述。

制作簡歷的第三條原則是陳說有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量防止在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一種刪除不合適人選的過程。假如你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有規(guī)定：對應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上獲得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同步，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的見解。

記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目的和重點，語言簡短，多用動詞，并且防止會使你被淘汰的不有關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參與面視，簡歷就完畢了使命。怎樣寫好個人簡歷？(求職基本知識與技巧)寫簡歷之前，你得先站在用人單位的角度想一想：每月支付工資招聘員工，目的是什么？弄清晰這個問題后來，寫簡歷才能做到有的放矢。

一份合格的個人簡歷，應(yīng)當(dāng)用詞精確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡要扼要，不能拖泥帶水，也不能過于簡樸。

首先，在個人簡歷上應(yīng)當(dāng)消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立即被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。

一般狀況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到不耐煩。起草簡歷時，草稿可以長一點，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進行刪改，仔細(xì)推敲每一種詞、每一塊內(nèi)容，把某些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言體現(xiàn)出來。

寫簡歷時要采用揚長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個人簡歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個人簡歷的重要作用是讓用人單位理解你勝任某項工作的資格，因此，與之無關(guān)的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作規(guī)定以及自身條件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較重視相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片；有的工作，如科研、設(shè)計等不太重視相貌，一般可以不貼照片；不過，假如你確實有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最佳不要被埋沒，應(yīng)當(dāng)在個人簡歷上貼上自己的近照。

簡歷的作用是推