員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)范本

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)范本員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)范本 甲方： 公司乙方： 員工為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，依據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行方法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行方法》），甲乙雙方在公平自愿的原則下經(jīng)協(xié)商全都，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不全都的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。二、內(nèi)部退養(yǎng)期限內(nèi)部退養(yǎng)期限自 年 月 日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系（合同）解除之日止。三、甲方的權(quán)利和義務(wù).甲方按國(guó)家規(guī)定，以同等條件在職員工的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納應(yīng)由單位擔(dān)當(dāng)?shù)幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，代扣代繳乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)部分并按規(guī)定計(jì)人個(gè)人賬戶;.雙方按《暫行方法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時(shí)終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎(jiǎng)金等工資性待遇;.甲方根據(jù)在職員工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)的方法和標(biāo)準(zhǔn)為乙方報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi);實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)后，乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參與醫(yī)療保險(xiǎn)。但乙方內(nèi)退期間因在社會(huì)從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用;.乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。四、乙方的權(quán)利和義務(wù).乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行方法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇;.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)隱秘，接受甲方的管理;.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營(yíng)其他活動(dòng)。五、協(xié)議的解除乙方在退養(yǎng)期間消失下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，同時(shí)解除勞動(dòng)合同：.乙方嚴(yán)峻違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng);.乙方調(diào)動(dòng)工作;.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)并書(shū)面通知乙方，即解除本協(xié)議。六、其他事項(xiàng)本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。甲方