招聘助理的崗位職責描述（五篇）

第4頁共4頁招聘助理?的崗位職?責描述?1、負責?招聘廣告?的撰寫，?及時掌握?招聘渠道?最新的市?場動態(tài)，?即時進行?對使用中?的招聘渠?道，實行?新規(guī)劃及?改進;?2、積極?開拓不同?方面的招?聘渠道，?推廣渠道?;以確保?公司各部?門的用人?需求;?3、積極?參與現(xiàn)場?招聘及校?園招聘會?;4、?能接受上?級安排的?異地招聘?工作;?5、負責?辦理員工?入職離職?的相關手?續(xù);6?、根據(jù)每?周、每月?的招聘數(shù)?據(jù)進行統(tǒng)?計與分析?;7、?認真細心?的完成上?級安排的?其他工作?。招聘?助理的崗?位職責描?述（二）?職責：?1.根?據(jù)客戶招?聘需求（?或合同約?定），完?成所交付?的招聘工?作，其中?包括發(fā)布?招聘信息?、篩選合?適的簡歷?、安排面?試等;?2.選擇?合適的招?聘渠道，?了解招聘?費用，定?期維護招?聘界面;?3.統(tǒng)?計各招聘?渠道相關?數(shù)據(jù)，并?按時提交?統(tǒng)計報表?;4.?根據(jù)所需?招聘職位?特點，不?斷拓展新?的招聘渠?道，定期?評估現(xiàn)有?招聘渠道?及供應商?，并據(jù)此?做出相應?調(diào)整;?____?公司人才?庫數(shù)據(jù)的?建立，并?定期進行?數(shù)據(jù)的維?護及更新?，以保證?數(shù)據(jù)的時?效性;?6.按時?提交工作?小結(jié)，就?招聘工作?中遇到的?問題提出?合理化建?議;7?.按時、?準確完成?上級交辦?的各類工?作任務。?任職資?格：_?___人?力資源、?英語、管?理等相關?專業(yè)，大?專以上學?歷;2?.有__?__年相?關工作經(jīng)?驗者優(yōu)先?考慮，持?CET-?4證書者?優(yōu)先考慮?;3.?良好的英?語口語及?書面表達?能力;?4.良好?的服務意?識及團隊?合作能力?;5.?對人力資?源及相關?行業(yè)感興?趣。招?聘助理的?崗位職責?描述（三?）職責?：1.?在招聘顧?問指導下?分析崗位?，學習指?定科技行?業(yè)和技術?崗相關知?識和技能?;2.?理解客戶?需求，進?行職位分?析，制定?或優(yōu)化人?才尋訪方?案;3?.根據(jù)公?司招聘崗?位，通過?各種招聘?渠道搜尋?人才;?____?把在各渠?道搜集的?人才進行?信息匯總?和歸類并?錄入人才?庫，按標?簽分類管?理（簡歷?粗過濾）?，動態(tài)維?護與更新?人才庫;?___?_對候選?人進行初?步溝通，?并推薦合?適候選人?給招聘顧?問;6?.根據(jù)要?求編輯整?理候選人?推薦報告?（按模板?編寫推薦?報告、人?才核心技?能與知識?描述）;?7.協(xié)?助招聘顧?問對不同?的招聘崗?位進行市?場信息收?集以及研?究;（招?聘渠道、?招聘平臺?）8.?配合招聘?顧問與業(yè)?務部門、?候選人保?持良好的?溝通，完?成招聘的?其它相關?臨時事務?。任職?要求：?1.中專?以上學歷?，應屆生?亦可;?____?具有良好?的溝通技?巧和團隊?合作意識?;溝通協(xié)?調(diào)潛質(zhì)佳?者優(yōu)先;?3.踏?實肯干，?以目標為?導向，積?極進取;?4.善?于學習，?有較強的?責任心和?務實精神?。招聘?助理的崗?位職責描?述（四）?職責：?1、負?責零售行?業(yè)中設計?類崗位招?聘需求的?完成。?2、整理?和分析公?司的人才?規(guī)劃，對?招聘需求?進行梳理?，開發(fā)、?維護、評?估、分析?各招聘渠?道;3?、執(zhí)行招?聘、甄選?、面試、?選擇、安?置工作;?4、整?理及編輯?候選人推?薦報告;?5、建?立后備人?才選拔方?案和人才?儲備機制?。任職?資格：?1、__?__歲以?下，本科?及以上學?歷。2?、工作主?動性強，?具備較強?的學習能?力和觀察?判斷能力?，優(yōu)秀的?語言表達?及文字理?解能力;?3、有?激情、推?動力強，?能不斷挑?戰(zhàn)自己，?突破創(chuàng)新?;4、?有RPO?及校園招?聘經(jīng)驗者?，或在校?園中有組?織過大型?活動或社?團的，優(yōu)?先考慮。?5、優(yōu)?秀的英語?閱讀、理?解、溝通?能力優(yōu)秀?考慮。?招聘助理?的崗位職?責描述（?五）職?責：1?、協(xié)助顧?問收集目?標行業(yè)的?客戶信息?，分析研?究客戶的?要求，為?客戶提供?有價值的?服務;?2、根據(jù)?客戶提供?的職位，?尋訪適合?該職位的?候選人;?3、協(xié)?助顧問聯(lián)?絡候選人?，安排候?選人面試?;4、?協(xié)助顧問?完成業(yè)績?指標，有?效執(zhí)行顧?問的工作?安排;?5、按照?要求完成?相關的候?選人報告?。任職?