2023年年度調(diào)研工作總結(jié)

2023年年度調(diào)研工作總結(jié)年度調(diào)研工作總結(jié)1

，總體來看本學(xué)期的工作取得了不錯的成效，雖然工作過程中依舊存在失誤，但是在本學(xué)期無論是日常工作還是舉辦活動，都能夠比較順當(dāng)?shù)耐瓿?，在學(xué)期末對本學(xué)期的工作予以總結(jié)。

一、日常工作

1.問卷調(diào)查工作：

大一新生文藝活動調(diào)查大一班級聯(lián)誼調(diào)查

學(xué)生運用多媒體狀況的調(diào)查關(guān)于行健斷網(wǎng)的調(diào)查高校生兼職狀況調(diào)查

2.問卷總結(jié)

3.財會學(xué)部辦公室值班

4.協(xié)作院學(xué)生會和其他部門完成工作5.例會

二、日常工作中出現(xiàn)的問題

1.部分同學(xué)忽視我們的工作，對調(diào)查問卷實行應(yīng)付了事2.部分問卷回收不全

3.交代不清導(dǎo)致部分同學(xué)主動性不高4.收發(fā)時機選擇不當(dāng)導(dǎo)致同學(xué)們填寫率不高5.在值班的時候不知道該做什么

6.平常工作較少，大多成員不知道做什么

（要讓每一個成員感到每時每刻自己都是實踐調(diào)研部的一員，這樣就會常常想實踐調(diào)研部的工作，不會感到盲目）

7.院學(xué)生會和其他部門聯(lián)系較少導(dǎo)致工作不好綻開

三、本年度舉辦的活動1.全國第六次人口普查工作

（收、發(fā)表格，確認(rèn)信息，為同學(xué)們講解表格的填法，幫助老師完成統(tǒng)計并對統(tǒng)計上來的信息進行匯總和填寫）2.全國高校生創(chuàng)業(yè)大賽（負責(zé)的創(chuàng)業(yè)大賽的策劃）3.干部培訓(xùn)大會（負責(zé)簽到工作）4.各班班長會議（負責(zé)簽到工作）

5.院運會

（幫助體育部完成了前期場地布置和后期收尾工作）

6.迎新晚會

（幫助文化部、組織部、院學(xué)生會，社團聯(lián)合總會辦好迎新晚會）

7.部門排球賽

（幫助體育部辦好部門排球賽）8.競聘大賽

（幫助就業(yè)協(xié)會辦好競聘大賽）

四、工作中出現(xiàn)的問題

1.工作不到位，不夠細致，錯誤率較高，給老師添了不少麻煩2.一遍遍的核對調(diào)查表給同學(xué)們帶來了諸多不便3.對同學(xué)們交代不清，導(dǎo)致部分表格要重做4.有看法不仔細，應(yīng)付了事的狀況出現(xiàn)

5.有些活動與同學(xué)們的事情有沖突，時間支配不合理6.活動中工作人員對自己工作詳細要求不清晰（支配工作時應(yīng)當(dāng)盡可能的具體，全面）7.部門成員對工作中出現(xiàn)的問題反思不夠五、工作中反映出的其他問題：1.部門內(nèi)部和各部門之間的溝通比較少

在平常的工作中各個部門在一起工作的時間比較少，又不能夠始終舉辦活動，由于沒有較好的方式給部門之間成員溝通，甚至部門內(nèi)部人員溝通也比較少。2.部門成員的主動性下降

本學(xué)年的其次個學(xué)期，不得不面臨部分成員退出的現(xiàn)實，大家的工作主動性明顯下降，遲到狀況比較嚴(yán)峻，工作看法有所轉(zhuǎn)變，對學(xué)生會的工作有較大的影響。3.成員對自己的工作思索較少

無論是平常工作還是活動中的任務(wù)，成員不能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M行思索，機械的完成支配的任務(wù)，一旦出現(xiàn)特別狀況不知道該如何處理

4.由于實踐調(diào)研部做的大多是幕后工作，不被同學(xué)所知，甚至有些同學(xué)還不知道有這個部門，應(yīng)加強宣揚，多舉辦活動，提高同學(xué)們的實踐實力

六、工作心得：

在學(xué)生會工作已經(jīng)近一年，組織參與了不少的活動，在一次次活動中同樣也收獲許多，提高的不止是自己的工作實力，還有自己的思維方式等等，而且在實踐調(diào)研部讓我感受到的不是同事之間簡潔的工作，更多的是摯友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與歡樂?；叵胍荒陙韺W(xué)生會的工作，我們?nèi)〉眠^優(yōu)秀的成果，這些成果離不開生活部每個成員的辛勤付出；同時我們也遇到過許多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心同德解決困難。本學(xué)期的工作仍離不開老師和同學(xué)們的主動協(xié)作，更離不開各個部室的幫助合作。我們一步步成長的腳步依舊清楚，在路上，我們學(xué)會了團結(jié)合作，學(xué)會了堅毅英勇。

七、建議

1.注意思想的培育

實踐調(diào)研部的工作多而雜，特殊是調(diào)查問卷的收發(fā)工作，不但須要細心和耐性等，一種適應(yīng)實踐調(diào)研部的思維方式，一種相對成長的思維方式更有助于干事的成長和工作。

2.更注意部門內(nèi)成員的溝通第一學(xué)期剛到的時候大家的新奇心會使主動性維持肯定時間，多和成員聯(lián)系及開展溝通活動，會讓調(diào)研部的部員感受到自己和自己的工作時刻受到關(guān)注，能夠較好的提高工作的主動性。3.明確工作要求

明確工作內(nèi)容和要求有助于大家明白自己應(yīng)做什么與應(yīng)做到什么程度，有利于削減工作中出現(xiàn)的差錯及達不到要求或者不知該做什么的狀況。

4.活動的策劃要盡可能的完善

活動策劃盡量完善，并且要盡量每一個工作人員對活動達到最大的了解程度，這就要求活動策劃要在活動起先前較早的完成，對打算工作也有利

5.實踐調(diào)研部系統(tǒng)化

做出“框架”，一個給大家工作最低標(biāo)準(zhǔn)的“框架”，并不是限制大家的創(chuàng)新，而是要求嚴(yán)格對待工作，也有助于部員成進步步。

6.建立部門文化及部門特色

要建立屬于自己的部門特色，打響招牌，不能讓別人一講到到實踐調(diào)研部就是發(fā)調(diào)查問卷的或者協(xié)助類部門

7.增加與其他部門之間的溝通

與其他部門，院學(xué)生會多溝通，舉辦活動增加聯(lián)系，便利日后開展工作

8.活動文件備份整理好便利日后查找

9.要求部員開部門例會時做好會議記錄并定期檢查

有助于培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骺捶?，明確工作內(nèi)容，讓大家知道該做什么10．招新時在平常的基礎(chǔ)上更注意個人的特長

本學(xué)年的工作即將結(jié)束了，每個人在這里都留下了一年的印記，在每個人的心里留下了不同的印象，依據(jù)付出的不同收獲也不盡相同。我從一個剛踏進高校的懵懂的孩子，成長為一個能面對困難勇往直前的獨立的成年人，我從心底里感謝學(xué)生會，感謝實踐調(diào)研部讓我學(xué)到了這么多的學(xué)問和技能，希望以后能做得更好！

年度調(diào)研工作總結(jié)2

__年，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在各科、室、所和廣闊信息員的主動努力和共同參加下，我局信息調(diào)研宣揚工作堅持反映重點、熱點和難點，堅持為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層服務(wù)，在宣揚財政政策和業(yè)務(wù)、發(fā)覺和解決問題、樹立財政隊伍形象、打造學(xué)習(xí)型機關(guān)等方面發(fā)揮了主動的作用?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、工作方法得到改進

全面落實《__區(qū)財政局信息調(diào)研工作嘉獎考核方法》，制定了《__區(qū)財政局宣揚工作考核方法》，采納報送《財政調(diào)研課題安排任務(wù)書》的方式，對調(diào)研文章報送進度作出了合理支配。實行了定期通報、定期調(diào)度、定期考核等方法，剛好通報信息調(diào)研、宣揚工作進度，進一步調(diào)動了各科室和廣闊信息員的寫作主動性。

二、常項工作扎實有效

信息工作創(chuàng)新思路，多措并舉，開創(chuàng)了新局面。廣闊信息員在做好業(yè)務(wù)工作的同時堅持勤動腦、勤練筆，進一步豐富了稿件來源。信息中心嚴(yán)把加工這一關(guān)健環(huán)節(jié)，提煉精品信息，并采納即時報送和定期報送相結(jié)合的方式，剛好、全面地向上級部門、社會各界反映財政工作。累計上報信息519條，其中65條信息被區(qū)委、區(qū)政府采納，27條信息被市財政局采納，34條信息被市委、市政府采納，6條信息被省財政廳采納。

調(diào)研工作緊扣中心，把握重點，較好地指導(dǎo)了工作實踐。一是對全區(qū)115個預(yù)算單位進行的我區(qū)有史以來規(guī)模最大、調(diào)查內(nèi)容最全面的調(diào)查摸底,為定額預(yù)算編制方法改革奠定了基礎(chǔ)。二是圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，形成了一批有價值的調(diào)研文章。其中財源建設(shè)、教化欠款、農(nóng)村稅費改革、社會保障資金管理、教化收費一卡通等11篇論文反映了財政工作乃至全區(qū)工作的熱點、重點和難點問題，先后被區(qū)委、區(qū)政府采納，打破了既往“區(qū)級刊物多為科級領(lǐng)導(dǎo)編發(fā)文章”的框框，使財政調(diào)研工作出現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)和部門共同參加、調(diào)研成果百花齊放”的喜人局面。綜合科撰寫的《深化票款分別改革規(guī)范教化收費行為》一文被省財政廳主辦的《河北財政》雜志（第12期）采納，體現(xiàn)出較高的學(xué)術(shù)價值。

宣揚工作把握特色，突出亮點，反映了財政工作風(fēng)貌。以信息中心為龍頭，各科室廣泛參加，競相向各級媒體報送稿件。全年累計向各級新聞媒體投稿138篇，其中《今日__區(qū)》等區(qū)級媒體采納76篇，《秦皇島日報》、《秦皇島晚報》、市電視臺、《燕趙都市報》冀東版等市級媒體采納55篇，省電視臺采納1條，向全社會展示了__區(qū)財政工作的良好風(fēng)貌。

三、載體功能得到增加

在原有基礎(chǔ)上，將自辦刊物《__財政》按不同功能區(qū)分為平刊、特刊、業(yè)務(wù)?？N形式?！禵_財政》平刊堅持細心編輯、定期出刊，通過“財政政策”、“工作動態(tài)”、“機關(guān)建設(shè)”、“基層眺望”、“調(diào)查探討”、“財政文化”等欄目全面、剛好地反映財政工作的全貌。每期印數(shù)達170余份，剛好向市、區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門報送，使之成為各級領(lǐng)導(dǎo)駕馭財政信息、相關(guān)部門了解財政政策、財政干部職工溝通工作的一個有效平臺。新設(shè)《__財政》信息中心業(yè)務(wù)?？?，按季度通報各科室信息調(diào)研宣揚工作進展?fàn)顩r，更好地把握工作脈搏；新設(shè)《__財政》特刊，濃墨重彩地反映財政工作的熱點和亮點。20xx年，我局共編發(fā)《__財政》平刊16期，業(yè)務(wù)專刊6期，特刊1期，采編信息220條、調(diào)研文章18篇，刊物載體功能明顯增加。

四、工作亮點得到顯現(xiàn)

首先，在區(qū)委信息中心悉心指導(dǎo)下，推出《風(fēng)勁帆揚好行舟—__區(qū)財政體制改革走筆》、《情注“三農(nóng)”促增收—區(qū)財政局支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展側(cè)記》、《百姓笑容社保情》三篇長信息，在區(qū)委信息中心特刊上刊載，收到良好效果；其次，緊抓建局二十周年這一良好契機，與局黨支部聯(lián)合舉辦了“紀(jì)念建局二十周年有獎?wù)魑摹被顒?，對收到?2篇征文進行了評審，將15篇獲獎作品集錦成冊并刊發(fā)《__財政》特刊，還在區(qū)文聯(lián)《__區(qū)文藝》上刊載，引起了良好反響；再次，勝利舉辦了__區(qū)20xx年財政理論研討會。對財政系統(tǒng)的54篇調(diào)研文章進行了仔細評審，評比出14篇獲獎文章，在此基礎(chǔ)上舉辦財政理論研討會，共同探討了新形勢下財政管理與改革的思路與方法。區(qū)委宣揚部《今日__區(qū)》將獲獎作品全文或縮寫刊發(fā)，較好地呈現(xiàn)了財政戰(zhàn)線的理論成果。

五、信息員隊伍得到熬煉

結(jié)合全局的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，我局先后邀請省財政廳科研所所長宋立根、市委信息中心信息科科長田敬軍、《秦皇島日報》社會生活部主任錢欣同志分別就財政調(diào)研、信息寫作、宣揚寫作等內(nèi)容做專題講座，對提高全局信息調(diào)研宣揚工作水平起到了主動作用。工作中廣闊信息員撲下身子，勤于思索，仔細寫作，不但形成了一批有價值的成果，更使自身的綜合素養(yǎng)得到了顯著提高，涌現(xiàn)出一批寫作能手。綜合科、農(nóng)財科、文行科、選購 辦編寫的信息被省財政廳采納。

年度調(diào)研工作總結(jié)3

XX年的調(diào)研處工作基本是穩(wěn)步前進的一年。我們在學(xué)?！坝u創(chuàng)優(yōu)”工作的大背景下，遵循學(xué)校的相關(guān)決策精神，嚴(yán)格在團委和主席團的干脆指導(dǎo)下有條不紊的開展工作，較好的完成了任務(wù)，也進行了一些學(xué)生會和調(diào)研處自身的創(chuàng)新。回顧其中，我們有成果，也看到了自身所存在的不足，并剛好總結(jié)了閱歷和教訓(xùn)。

在基本的職能范圍內(nèi)，我們堅持長抓內(nèi)部監(jiān)督不松懈，在整年度內(nèi)的學(xué)生會辦公室人事管理和活動監(jiān)督上表現(xiàn)出了應(yīng)有的負責(zé)看法和公正準(zhǔn)則。在今年的兩個學(xué)期的職能部門干部考核和招新工作中，正是有了我們平常每個干部和干事工作的仔細和嚴(yán)謹(jǐn)，才使得整個工作較為順當(dāng)?shù)倪M行和完成。在進行基本職能行使的同時，我們在持續(xù)著本處的品牌活動“綠色行動”。綠色行動作為在學(xué)校有著較高知名度的一個大型活動，主題是針對同學(xué)們在生活、學(xué)習(xí)、心理等方面所遇到的各方面問題，通過對學(xué)生進行調(diào)研等方式，有針對性的挖掘，并力圖用多種渠道和系列活動為同學(xué)們解決和服務(wù)，引導(dǎo)高校生健康、向上和主動主動的精神風(fēng)貌。這項活動主要是在上半年開展的，所謂春回大地，綠色在行動。今年的'主題是“關(guān)注你我，關(guān)注成長”。我們分別就同學(xué)們在學(xué)分制改革后在選課上的的困惑和磬苑校區(qū)第一屆畢業(yè)生所面臨的就業(yè)或考研的困惑進行了力所能及的解決和詢問。兩個問題均引起了同學(xué)們高度的共鳴：無論是本處干事下寢室進行調(diào)研、訪談，還是貫穿始終的宣揚、現(xiàn)場的教務(wù)處副處長和就業(yè)指導(dǎo)中心老師的現(xiàn)場解答都有著特別熱情的氣氛，起到了很好的效果。在后續(xù)活動上，又剛好向同學(xué)們進行最新動態(tài)的宣揚，并在本處內(nèi)部進行了探討和總結(jié)。

繼下半年的招新工作之后，我們也聯(lián)合其他部處開展了相關(guān)活動，均起到了較好的效果，如聯(lián)合秘書處進行的對05級學(xué)生會成員的訪談和調(diào)研，讓雙方都有了一個機會在進行接觸的同時，對學(xué)生會整體工作和自身工作有了新的相識和啟發(fā)；聯(lián)合生活部進行的食堂問題的問卷調(diào)研和隨后的食堂檢查和“心級評比”。加強了學(xué)生對學(xué)校食堂衛(wèi)生的監(jiān)督，也加強了我們學(xué)生組織和食堂的聯(lián)系和溝通，便利了以后工作更好的開展；在本處內(nèi)部，我們開展了三次對新干事的培訓(xùn)，分別對安徽高校目前的學(xué)生組織設(shè)置、辦事流程，以及應(yīng)用文寫作進行了有針對性的培訓(xùn)。

俗話說無規(guī)則不成方圓，一個健全正規(guī)的組織是須要嚴(yán)格和完善的制度來保障的。利用招新工作后學(xué)生會蓬勃的新氣象，我們在有意識把目光放遠的同時，也結(jié)合目前新區(qū)學(xué)生會工作的實際狀況，聯(lián)合秘書處對原有學(xué)生會工作制度進行了較大的改進，為以后的工作打下了一個新的良好的開端。從調(diào)研處所負責(zé)的幾項制度來說，原先的有《干部考核制度》、《干部候選人考核條例》、《學(xué)生會人事獎懲細則》、《干事考核制度》以及和秘書處共同執(zhí)行的《辦公室工作條例》，這比較重復(fù)與繁瑣。我們在此基礎(chǔ)上，把幾項考核制度合并為兩項，分別是《安徽高校學(xué)生會干部考核制度》，《安徽高校學(xué)生會人事獎懲細則》。此外，本著提高學(xué)生會工作效率的干部自身素養(yǎng)的目的。我們改進了安徽高校學(xué)生會干部管理制度，新加了安徽高校學(xué)生會干部培訓(xùn)制度。再加上秘書處所負責(zé)制度的改進，這已經(jīng)很清楚和條理的呈現(xiàn)了學(xué)生會的基本工作框架，規(guī)范了學(xué)生會干部和干事的工作。也基本顯現(xiàn)出了調(diào)研處以后的工作重點以及整個學(xué)生會的發(fā)展方向。

在問題的相識和現(xiàn)實的欠缺上，不僅從調(diào)研處也是學(xué)生會帶有普遍性的問題講開來：廣闊同學(xué)對學(xué)生會的期望和目前的學(xué)生組織實際狀況的差別造成我們對當(dāng)前學(xué)生會定位的意識真空；調(diào)研處在學(xué)生會內(nèi)部職能定位上與其他職能的合作與沖突?！@是關(guān)乎根本的兩個問題。在技術(shù)性層面上，我們對辦公室工作實力的欠缺，對開展大型活動的閱歷的欠缺和不足，對公關(guān)實力的相識不夠和自身意識欠缺，也從較大程度上牽制了調(diào)研處的發(fā)展。

站在XX年末的關(guān)口來回顧過去、展望將來，可以發(fā)覺調(diào)研處在許多方面的工作上其實取得了許多進步。問題是不少的，但信任我們在團委和主席團的領(lǐng)導(dǎo)下，在調(diào)研處全體同事的共同努力下，我們會把調(diào)研處的工作開展的更好，我們的安徽高校學(xué)生會也肯定會蓬勃發(fā)展。

年度調(diào)研工作總結(jié)4

調(diào)研部在20xx—20xx學(xué)年的工作重心仍舊是調(diào)查與評比。在這一年的工作當(dāng)中，調(diào)研部仍舊一如既往的按時按質(zhì)按量的完成自身的工作，努力做好團學(xué)與同學(xué)們溝通的橋梁的角色。

本學(xué)年，調(diào)研部在各項大型活動后進行滿足度調(diào)查，在寒暑假假期后對同學(xué)們的返校思想動態(tài)狀況進行調(diào)查，共完成了10次調(diào)查活動;調(diào)研部還組織進行暑假社會實踐報告評比活動，寒假悅讀悅享活動和團學(xué)之星評比，共4次評比活動，同時也在各項活動中幫助其他部門進行工作。

調(diào)研部在傳統(tǒng)工作中努力尋求改革，讓傳統(tǒng)工作保持其活力與生命力。我們對寒假讀書報告活動進行了肯定的改革，新增海報設(shè)計這一新模式，吸引到肯定同學(xué)參加其中。而寒假讀書報告也正式更名為“寒假悅讀悅享活動”。

今年，我們對團學(xué)之星也進行了調(diào)整，此前的團學(xué)之星評分標(biāo)準(zhǔn)對各位團學(xué)人員的區(qū)分度并不高，評比略失公正。對此，今年調(diào)研部全面修改團學(xué)之星評分標(biāo)準(zhǔn)，讓評比的結(jié)果更加公正，更有勸服力。同時結(jié)果也會統(tǒng)一公示。在調(diào)查報告方面，我們也嘗試著把調(diào)查報告數(shù)據(jù)可視化處理，讓結(jié)果更為直觀，同時也增加趣味性。

年度調(diào)研工作總結(jié)5

一、部門建設(shè)：

1、制度建設(shè)：

（1）例會制度中強調(diào)準(zhǔn)時觀念，和部門成員的自主觀念，以安排工作、熬煉部門成員為主。形成小組成員自主，獨立，自律的工作狀態(tài)。

（2）人事制度：嚴(yán)格錄用和退部政策，每月將進行一次部門內(nèi)無記名的小評，學(xué)期末做總評，對于連續(xù)評比倒數(shù)者作出相應(yīng)懲處。

（3）文檔制度：創(chuàng)建部門的博客（林齊祥負責(zé)）、QQ群（尤楊柳負責(zé)）、公共郵箱（即QQ群郵箱）、飛信群（陳雪瑤負責(zé)）等，以便溝通溝通閱歷，反饋信息。加強部門之間的溝通與合作，形成一整套文檔管理模式和溝通模式。

2、成員培訓(xùn)：

（1）定期召開例會，小組成員輪番做工作匯報，培育語言表達實力，全面貫徹反饋制度。形成組長責(zé)任制，由各組組長做好小組內(nèi)部和小組之間的反饋和溝通。

（2）學(xué)期納新之后一周，開辦新老成員溝通會，加強新老成員之間的溝通，增進感情，共享閱歷，傳承調(diào)研文化，使新成員盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高調(diào)研實力，增加團隊意識和主子公意識。同時加強新成員之間的溝通和溝通，增進部門內(nèi)部的友情。

（3）定期舉辦部門或小組的聚餐和素養(yǎng)拓展等活動，豐富生活，熬煉實力，使部門成員自我確定，實現(xiàn)自我價值。

（4）成員完成活動之后，須定期上交反饋報告。同時做好上傳下達工作。組長做好對材料的收集和管理，小組成員各自做好自己的本職工作，遵守部門各項規(guī)章制度。

3、校會各部門間的溝通：

主動參加校學(xué)生會舉辦的各種的活動，發(fā)揮調(diào)研部的作用。同時做好值班工作，剛好完成任務(wù)。

供應(yīng)更多的機會讓部門成員可以與校會其他部門進行溝通與溝通，多了解其他部門的工作內(nèi)容與方式，共享工作閱歷，以此豐富組織與開展活動的形式，提高自身的實力。

加強與學(xué)校其他組織的溝通與合作，協(xié)作組織的活動調(diào)研及活動開展。

二、常規(guī)工作：

1、調(diào)研工作：明確小組分工，通過小組的通力協(xié)作完成。

（1）策劃組（組長陳筱，副部林玲負責(zé)）：先由小組人員確定調(diào)研對象和調(diào)研范圍，再由小組探討并設(shè)計出該次調(diào)研的形式，在例會中進行公示，征求看法建議，并最終制作完成策劃書和項目書，傳至部門QQ郵箱。

（2）對外聯(lián)絡(luò)組（組長林齊祥，副部黃倞朗負責(zé)）：負責(zé)實施調(diào)研活動，如印發(fā)問卷、走訪調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、采訪調(diào)查等，同時負責(zé)調(diào)研活動中的外聯(lián)事務(wù)。

（3）信息組（組長尤楊柳，副部林玲負責(zé)）：負責(zé)后期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和調(diào)研報告。

（4）文秘組（組長康淑娥，部長陳雪瑤負責(zé)）：負責(zé)全程工作的跟蹤記錄。材料的整理和總結(jié)。

2、反饋工作：

（1）部長，副部反饋：團結(jié)學(xué)生會其他部門，并協(xié)作好其他部門各項活動的開展，做好部門之間的溝通與合作，剛好將部門狀況反映到主席團，并提出相關(guān)建議。

（2）組長反饋：在每周例會之外的課余時間，小組通過活動溝通成員近況，對部門近期活動進行分析，反映參與各項活動的看法，整理總結(jié)之后在例會上發(fā)表。

（3）干事反饋：可通過例會發(fā)言干脆反饋，也可通過向部長、組長反映狀況。以此來增加干事集體榮譽感和主子翁意識。做好民主制度的開展。

3、宣揚工作：

（1）納新宣揚：依據(jù)學(xué)生會的支配，有組織地進行宣揚?？赏ㄟ^走訪宿舍派發(fā)宣揚單（包括調(diào)研部成立的歷史、功績、工作內(nèi)容等）、晚點宣揚等方式開展，擴大影響力。

（2）工作宣揚：前期，調(diào)研主題需在校會內(nèi)部進行公示，征求看法。后期，調(diào)研報告將在預(yù)期的時間內(nèi)通過校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、手機報、校報、電臺、電視臺以及宣揚欄等途徑向全校師生公布，熬煉成員的聯(lián)絡(luò)實力。

（3）長期宣揚：在開展調(diào)研活動的同時，為了提高工作實力和工作效率，可實行邊調(diào)查邊宣揚的形式，堅固調(diào)研部在同學(xué)心目中的地位。

三、調(diào)研活動：

1、20xx年9月新生調(diào)研：20xx級新生將在9月份完成入學(xué)，部門將在9月份與學(xué)生服務(wù)站合作，做一份對于新生需求的調(diào)研，將部門專業(yè)的調(diào)研學(xué)問與服務(wù)站廣袤的資源相結(jié)合，主要調(diào)研新生入學(xué)困惑和希望得到的需求，從而更好地有針對性地為20xx級新生供應(yīng)服務(wù)和信息詢問。（詳見附錄2）

2、20xx年10月為機動時間，協(xié)作校會活動，完成日常工作。

3、20xx年11月的品牌活動，明確部門定位，增加成員對部門的相識，品牌活動實行定期與權(quán)益部、后勤相關(guān)部門合作的形式，開展對食堂、宿舍樓等做出調(diào)研，反映同學(xué)心聲，為后勤工作提出建設(shè)性看法，增加部門成員實踐實力。

4、20xx年12月的學(xué)風(fēng)調(diào)研：學(xué)期末，針對于學(xué)生備考狀況，我們將和學(xué)習(xí)部合作，針對學(xué)風(fēng)建設(shè)，如兩早一晚等活動開展相關(guān)的調(diào)研，內(nèi)容主要包括學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的分析，和學(xué)風(fēng)建設(shè)的分析等，以此來增加學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)實力。

5、20xx年3月，結(jié)合志愿者月做的調(diào)研：志愿者活動在班級、學(xué)院和學(xué)校多方的宣揚激勵下，開展得如火如荼，同學(xué)們主動參加志愿活動也提高了高校生的綜合素養(yǎng)和道德品質(zhì)。我們此次調(diào)研，旨在了解志愿者活動在我校的開展?fàn)顩r，并為存在的問題廣泛爭取民意，以此來提高志愿服務(wù)的質(zhì)量和效率。

6、20xx年4月，協(xié)作校會的相關(guān)活動，屬于機動時間。

7、20xx年5月20日是中國學(xué)生養(yǎng)分日，值此一個學(xué)年的終點，我們特意為廣闊學(xué)生群體奉上這份養(yǎng)分的夏日甜品，想必肯定會緩解廣闊備考學(xué)子的壓力，為期末考試帶來好運。我們這次調(diào)研，主要以師高校生為例，調(diào)查學(xué)生的養(yǎng)分秘笈和小竅門，訂正不健康的飲食習(xí)慣，傳播健康的養(yǎng)分方法。

四、結(jié)束語：

為了部門的發(fā)展壯大，部門成員將不懈努力。調(diào)學(xué)子之智，研身邊之事，沿著前人鋪下的文化之路，探究部門文化的前進方向，立志把調(diào)研部建設(shè)成為一個文明、和諧、高效、創(chuàng)新、專業(yè)的服務(wù)性部門！

年度調(diào)研工作總結(jié)6

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求，一年來，我中心仔細開展政府信息公開工作。為此，特地配備了1名全職工作人員和數(shù)名兼職工作人員。目前，我中心信息公開工作運行正常，政府信息公開詢問、申請以及答復(fù)工作均得到了順當(dāng)開展。

1．加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制。依據(jù)市委、市政府工作部署，我中心仔細開展政府信息公開工作，成立了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)