三違的主要表現_第1頁
三違的主要表現_第2頁
三違的主要表現_第3頁
三違的主要表現_第4頁
三違的主要表現_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

三違的主要表現(一)下列為現場違章操作作業(yè)行為:(1)未經四級安全教育上崗作業(yè);(2)特種設備未經法定單位定期檢驗;(3)非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè);(4)新安裝設備(施),未經安全驗收就進行生產作業(yè);(5)未按規(guī)定放置、堆垛材料、制品及工具;(6)工作前未檢查設備(施)或設備(施)帶故障,安全裝置不齊全便進行操作;(7)在消防器材,動力配電箱、板、柜周圍堆放物品且違反堆放間距規(guī)定;(8)危險作業(yè)未經審批或雖經審批,但安全措施未落實;(9)在禁火區(qū)域內吸煙或違章明火作業(yè);(10)在有毒、粉塵等作業(yè)場所進餐、飲水、吸煙;未按規(guī)定使用通風除塵設備;(11)危險作業(yè)時,監(jiān)護措施未落實及未設置警戒區(qū)域或未掛警示牌;(12)職業(yè)禁忌癥者為及時調換工種;(13)發(fā)現隱患,未排除、報告、冒險作業(yè)。(14)不按操作規(guī)定進行操作。(15)攀、坐、站、倚、行位置姿態(tài),不符合安全規(guī)定。(16)隨意挪用現場安全設施或損壞現場安全標志。(17)吊物、傳運物件操作方法,違反規(guī)程規(guī)定。(18)起重作業(yè)操作方法、指揮信號違反規(guī)程或現場施工安全操作措施規(guī)定。(19)使用的安全工具、安全用具不合格。(20)任意拆除設備(施)的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的;(21)設備(施)超速、超溫、超載荷運行;(22)供料或送料速度過快;(23)設備運轉時,跨越、觸摸或擦拭運動部位;(24)調整、檢修、清掃設備時未切斷電源,測量工作時未停車;(25)用手替代工具操作(手拉、吹排鐵屑);(26)隨意傾倒枳熱金屬物品;(27)沖壓作業(yè)時,手進入危險區(qū)域;(28)攀登吊運中物件,以及在吊物,吊臂下行走或逗留;(29)啟用查封或報廢設備;(30)廠內機動車輛未按規(guī)定載人、載物;(31)機動車輛行駛時,進行上、下及拋擲物品;(32)高空作業(yè)時,任意擲扔物件;(33)檢修電器設備(施)是未停電、驗電、接地及掛牌操作;(34)安全電壓燈具與使用電壓及要求不符;(35)容器內部作業(yè)時未使用通風設備;(36)工作中不遵守勞動紀律,從事與生產無關的活動。(37)其它不符合“三不傷害”的作業(yè)行為。(二)下列為防護用品穿戴的違章行為(1)生產現場穿高跟鞋、涼鞋或拖鞋;高處作業(yè)穿硬底鞋,電氣作業(yè)未穿絕緣鞋;(2)生產現場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾或敞開衣襟、打赤膊、打赤腳等,以及其它不安全裝束;(3)超過頸根的長發(fā),披發(fā)或發(fā)辮,而未戴工作帽或不將頭發(fā)置于帽內進入現場;(4)戴手套或未扣袖口操作旋轉機床;(5)工作時有顆粒物飛濺時,未戴護目鏡或面罩;(6)在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作;(7)高處作業(yè)或在有墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴硬質安全帽;(8)高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采用可靠安全措施;(9)有毒有害作業(yè)未按規(guī)定配戴防護面具或耳塞;(10)帶電拉高壓跌落保險開關或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具;(11)使用Ⅰ類手持式電動工具未配戴漏電保護器;在潮濕密閉容器內檢修時,未使用Ⅲ類手持電動工具。(三)下列為裝置性違章:(1)安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規(guī)程規(guī)定。(2)安全標志、設備標志不全、不清晰或不符合規(guī)定。(3)作業(yè)現場不能保證滿足規(guī)程規(guī)定的安全距離。(4)生產、施工現場的安全設施不全或不符合規(guī)程規(guī)定。(5)生產、施工場地環(huán)境不良。(6)施工機具、設備、工器具、腳手架結構等不符合安全要求或強度不夠。(7)安全防護用品、用具配備不全、數量不足、質量不良。(8)易燃、易爆區(qū)、重點防火區(qū),防火設施不全或防火措施不符合規(guī)定要求。(9)易燃、易爆物品存放位置、地點、環(huán)境不符合安全規(guī)定。(10)設備在非安全狀態(tài)下運行。(四)下列為指揮性違章行為:(1)指派不具備安全資格的人員上崗,不考慮工人的工種與技術等級進行分工。(2)沒有工作交底,沒有安全技術措施,沒有創(chuàng)造生產安全的必備條件,即組織生產。(3)擅自變更經批準的安全技術措施。(4)對職工發(fā)現的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章措施不聞不問,不組織消除。(5)擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施。(6)決定設備帶病運行、超出力運行,而沒有相應的技術措施和安全保障措施,或是讓職工冒險作業(yè)。(7)不按規(guī)定給職工配備必須佩帶的勞動安全衛(wèi)生防護用品。(8)發(fā)布其它違反環(huán)境和職業(yè)健康安全安全法律、法規(guī)、條例、標準、規(guī)程的指令的行為。(五)下列為管理性違章行為:(1)對國家、省、市、公司有關法規(guī)、安全生產規(guī)章制度、重要文件等未組織貫徹落實。(2)未能履行安全生產職責,工作不到位,安全生產工作無人負責。(3)沒有能夠及時制定、修訂有關規(guī)程,使有關安全生產工作無章可循或與實際不符。(4)對安全生產中出現的傾向性問題、深層次問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)或其他急需解決的問題,未及時研究,加以改進和解決。(5)對下級反映的需要協(xié)助解決的安全生產工作,不能及時研究、答復和協(xié)助解決。(6)有章

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論