初級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源-強(qiáng)化練習(xí)題-第十一章勞動(dòng)法律關(guān)系

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源-強(qiáng)化練習(xí)題-第十一章勞動(dòng)法律關(guān)系[單選題]1.法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的其他權(quán)利不包括()。A.組織和參加工會(huì)B.參加勞動(dòng)競(jìng)賽C.對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行批評(píng)D.參加職工民（江南博哥）主管理正確答案：C參考解析：本題考查勞動(dòng)法律關(guān)系的基本內(nèi)容。勞動(dòng)者的權(quán)利：法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利，包括組織和參加工會(huì)的權(quán)利，參加職工民主管理的權(quán)利，參加勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議的權(quán)利，對(duì)違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利等。掌握“勞動(dòng)法律關(guān)系的基本內(nèi)容、產(chǎn)生、變更和消滅”知識(shí)點(diǎn)。[單選題]2.《勞動(dòng)法》施行的時(shí)間為()。A.1995年1月1日B.1995年12月31日C.1997年1月1日D.2008年1月1日正確答案：A參考解析：1995年1月1日起施行的《勞動(dòng)法》，這是我國(guó)第一部調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法。[單選題]3.勞動(dòng)關(guān)系的形成以()為前提，發(fā)生在社會(huì)勞動(dòng)過程之中。A.勞動(dòng)者B.勞動(dòng)C.雇傭者D.工具正確答案：B參考解析：勞動(dòng)關(guān)系的形成以勞動(dòng)為前提，發(fā)生在社會(huì)勞動(dòng)過程之中；勞動(dòng)法律關(guān)系的形成則是以勞動(dòng)法律規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動(dòng)法律規(guī)范調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍之內(nèi)。[單選題]4.《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人。A.十四B.十五C.十六D.十八正確答案：C參考解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。[單選題]5.用人單位的權(quán)利，不包括()。A.招工權(quán)B.依法解除勞動(dòng)合同C.工資分配權(quán)D.工資發(fā)放權(quán)正確答案：D參考解析：用人單位的權(quán)利：①勞動(dòng)用工權(quán)；包括兩層含義：招工權(quán)、用人權(quán)。②依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；③工資獎(jiǎng)金分配權(quán)。[單選題]6.履行勞動(dòng)合同過程中，企業(yè)經(jīng)協(xié)商變更了員工工作崗位，這屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的()。A.產(chǎn)生B.中止C.消滅D.變更正確答案：D參考解析：勞動(dòng)法律關(guān)系的變更：指勞動(dòng)法律關(guān)系主體間已經(jīng)形成的勞動(dòng)法律關(guān)系，由于一定的客觀情況出現(xiàn)而引起法律關(guān)系中某些要素的變化，如雙方履行勞動(dòng)合同中，經(jīng)協(xié)商變更了工作崗位等。[單選題]7.國(guó)際勞工組織成立于()年。A.1919B.1920C.1929D.1930正確答案：A參考解析：國(guó)際勞工組織1919年建立以來(lái)，共制定了300多個(gè)公約和建議書，我國(guó)政府批準(zhǔn)過的國(guó)際勞工公約共26個(gè)。[多選題]1.下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系的說(shuō)法，正確的有()。A.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為一定的行為和財(cái)物B.勞動(dòng)者的首要任務(wù)是履行勞動(dòng)行為C.用人單位的首要任務(wù)是履行支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)D.財(cái)物包括勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等E.勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)要通過一定的行為來(lái)體現(xiàn)正確答案：ABCD參考解析：本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主體和客體。勞動(dòng)法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)要通過一定的財(cái)物來(lái)體現(xiàn)，即通過作出一定的行為，獲得一定的物質(zhì)回報(bào)來(lái)體現(xiàn)。掌握“勞動(dòng)法律關(guān)系概念、主體、客體”知識(shí)點(diǎn)。[多選題]2.關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的主要特征說(shuō)法正確的有()。A.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)關(guān)系只能在勞動(dòng)者和用人單位之間產(chǎn)生C.勞動(dòng)關(guān)系既是一種人身關(guān)系，又是一種財(cái)產(chǎn)關(guān)系D.勞動(dòng)關(guān)系具有法律上的平等性E.勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人只有勞動(dòng)者正確答案：ABCD參考解析：本題考查勞動(dòng)關(guān)系的主要特征。勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人可以是法人，也可以是其他組織，還可以是自然人。掌握“勞動(dòng)法的概念和調(diào)整對(duì)象”知識(shí)點(diǎn)。[多選題]3.勞動(dòng)關(guān)系的主體，包括()。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.法人D.其他組織E.自然人正確答案：AB參考解析：勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位；反映的是勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織，還可以是自然人。[多選題]4.法定用人單位，包括()。A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織B.民辦非企業(yè)單位C.國(guó)家機(jī)關(guān)D.律師事務(wù)所E.保姆的私人雇主正確答案：ABCD參考解析：適用勞動(dòng)法的用人單位包括：企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》將依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)納入了法定用人單位范圍。用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，也可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。[多選題]5.勞動(dòng)法的重要原則，包括()。A.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化B.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的制度化C.勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化D.勞動(dòng)者保障的社會(huì)化E.勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化正確答案：ACDE參考解析：勞動(dòng)法的重要原則：（1）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化；（2）勞動(dòng)條件的基準(zhǔn)化；（3）勞動(dòng)者保障的社會(huì)化；（4）勞動(dòng)執(zhí)法的規(guī)范化。[多選題]6.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度，包括()A.工作時(shí)間B.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生C.特