財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)6000字(8篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)6000字(8篇)人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文篇一

事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的不斷完善與進(jìn)步，一定程度上推動(dòng)了新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的發(fā)展，得到事業(yè)單位內(nèi)部高度的重視與關(guān)注。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的實(shí)施，可以加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度的規(guī)范性與合理性。本文主要針對(duì)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革中的問(wèn)題展開(kāi)深入的研究，并提出幾點(diǎn)針對(duì)性的建議與措施，以供相關(guān)人士的借鑒。

新事業(yè)單位；會(huì)計(jì)制度；建議；研究

目前，事業(yè)單位以往傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度很難順應(yīng)會(huì)計(jì)核算的發(fā)展趨勢(shì)，要想使事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度更好地滿足社會(huì)發(fā)展的需求，就必需要進(jìn)行新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的改革，促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的穩(wěn)定發(fā)展。新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革，是事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作新的突破和進(jìn)展，在事業(yè)單位中占據(jù)著極其重要的地位，為事業(yè)單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了嶄新的活力與活力。

(一)有利于規(guī)范和統(tǒng)一事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度

目前的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息中較不協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，使各行業(yè)會(huì)計(jì)之間的會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重缺乏一定的可比性，大大加劇了各行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)表的難度性，甚至影響到了日后合并報(bào)表的編制工作。因此，實(shí)施新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革是事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)的必然趨勢(shì)。

(二)有利于加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)理論的全面性

目前事業(yè)單位并沒(méi)有過(guò)多的在會(huì)計(jì)信息經(jīng)濟(jì)特征和質(zhì)量要求上進(jìn)行過(guò)多得闡述，會(huì)計(jì)理論的制定較為狹隘，使會(huì)計(jì)核算的權(quán)責(zé)發(fā)生制尚未形成[1]。因此，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的實(shí)施，對(duì)理論體系方面進(jìn)行了細(xì)致的研究與深入，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合理性。

新事業(yè)單位與一般企業(yè)有著本質(zhì)上的區(qū)別，特別在預(yù)算和經(jīng)費(fèi)管理上?；谪?cái)務(wù)部門(mén)的角度來(lái)分析，缺少制定科學(xué)完善的財(cái)務(wù)管理計(jì)劃來(lái)作為約束自身工作行為的規(guī)范準(zhǔn)則，在發(fā)生重大問(wèn)題時(shí)難免有些猝不及防。此外，在經(jīng)費(fèi)處理方面，鋪張浪現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，在核算過(guò)程中浮現(xiàn)出一種流水化的發(fā)展趨勢(shì)，只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行處理。

(二)新事業(yè)單位內(nèi)部缺少完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

新事業(yè)單位內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間的溝通與交流有所欠缺，甚至存在著一些非法競(jìng)爭(zhēng)行為，主要是由于新事業(yè)單位缺少有效地監(jiān)視與管理所導(dǎo)致的。而且一些新事業(yè)單位管理者很難發(fā)揮出自身的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，謀私的現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生，以往傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理觀念較為根深蒂固。與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，對(duì)新事業(yè)單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作提出了更為嚴(yán)格的要求，假使會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)一直得不到有效地提升，就會(huì)在某種程度上造成會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。究其主要原因，主要是由于新事業(yè)單位尚未能認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)制度改革的重要性[2]，相關(guān)制度的執(zhí)行力度較差，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的完善性有待于進(jìn)一步提升。

(三)新事業(yè)單位資金尚未得到有效地利用

會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)工作的前提條件，財(cái)務(wù)管理作為新事業(yè)單位管理中的重要構(gòu)成部分。由于受到一些因素的影響，資產(chǎn)管理人員對(duì)于財(cái)務(wù)賬本信息存在著較為明顯的誤區(qū)，很難就財(cái)務(wù)賬本信息中存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的指導(dǎo)性看法，進(jìn)而造成資金無(wú)法得以最充分地利用與配置。而且一些工作人員的責(zé)任意識(shí)有待于進(jìn)一步提升，對(duì)于一些徇私、謀取私利的現(xiàn)象必需及時(shí)得到遏制，以免對(duì)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革造成更大的要挾。

(四)新事業(yè)單位缺少高度的財(cái)務(wù)內(nèi)控觀念

在以往傳統(tǒng)的事業(yè)單位發(fā)展中，過(guò)于重視發(fā)展速度，使財(cái)務(wù)管理很難跟上發(fā)展腳步，造成了嚴(yán)重的失衡現(xiàn)象，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)執(zhí)行對(duì)于事業(yè)單位的重大意義。在新事業(yè)單位管理制度上，一些工作人員缺少高度的財(cái)務(wù)觀念，很難朝著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。同時(shí)，一些財(cái)務(wù)人員存在著“一兼多職〞的現(xiàn)象，造成了極大的工作壓力，財(cái)務(wù)人員也就很難一心參與其中，進(jìn)而引發(fā)了財(cái)務(wù)管理問(wèn)題上的安全隱患。

(一)加強(qiáng)交流與協(xié)作，推動(dòng)資源信息的共享

新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革必需要符合公共財(cái)政體制改革的發(fā)展趨勢(shì)，滿足于新事業(yè)單位的發(fā)展需求，對(duì)于工作效率的提升具有極大地促進(jìn)作用。在競(jìng)爭(zhēng)日益猛烈的市場(chǎng)環(huán)境中，新事業(yè)單位各個(gè)部門(mén)必需要加強(qiáng)合作與溝通，盡可能地減少?zèng)Q策上的失誤性，要讓資源得到最大效益的發(fā)揮，進(jìn)而完善新事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理計(jì)劃。與此同時(shí)，在相互交流與協(xié)作的過(guò)程中，可以使各個(gè)部門(mén)做到相互影響、相互制約，避免出現(xiàn)謀私現(xiàn)象的發(fā)生，為新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革構(gòu)建良好的氣氛，進(jìn)而促進(jìn)新事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

(二)健全新事業(yè)單位各項(xiàng)監(jiān)視機(jī)制的形成，促進(jìn)工作效率的提升

將內(nèi)部監(jiān)視與外部監(jiān)視結(jié)合在一起，可以為管理機(jī)制提供強(qiáng)有力的理論依據(jù)，推動(dòng)工作人員工作效率的提升。一些管理人員要適度摒棄以往傳統(tǒng)的管理思想，根據(jù)新事業(yè)單位實(shí)際狀況制定出較為完善的管理計(jì)劃。在監(jiān)視機(jī)制過(guò)程中，要進(jìn)一步加強(qiáng)工作人員的憂患觀念，穩(wěn)定自身的管理技能，更好地適應(yīng)于新事業(yè)單位的發(fā)展需求。

(三)制度配套可行的信息管理系統(tǒng)

在科學(xué)技術(shù)的重大推動(dòng)力之下，現(xiàn)代化技術(shù)地應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，新事業(yè)單位必需要制定完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。良好信息管理系統(tǒng)的建立，可以促進(jìn)各個(gè)部門(mén)之間溝通交流模式的形成，還可以實(shí)現(xiàn)資源的最合理化配置與利用，穩(wěn)步提升新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的工作效率。使財(cái)務(wù)人員可以充分地把握財(cái)務(wù)信息，為新事業(yè)單位信息管理系統(tǒng)的建立奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(四)不斷提升財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)

新事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理人員良好的綜合素質(zhì)是促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革順利實(shí)施的重要保障，財(cái)務(wù)內(nèi)控管理人員必需要不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)水平與技能素養(yǎng)，樹(shù)立明確的崗位意識(shí)，擅長(zhǎng)履行自身的權(quán)利與義務(wù)。在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，要有最飽滿的精神狀態(tài)，要樹(shù)立濃重的職業(yè)道德意識(shí)，致力于維護(hù)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的整體利益中。因此，在新事業(yè)單位聘請(qǐng)人才時(shí)，要開(kāi)展全方位、多角度領(lǐng)域地考核，適度提高聘請(qǐng)門(mén)檻，待培訓(xùn)期考核期滿以后，再安排正式地上崗就職工作，進(jìn)而充分發(fā)揮出新事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的積極作用。此外，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能與財(cái)務(wù)工作質(zhì)量與水平有著緊湊聯(lián)系、密不可分的關(guān)系，可以有效提升財(cái)務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)化程度，提供出最真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，更好地服務(wù)于新事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度改革。

(五)創(chuàng)新和優(yōu)化新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度

1、堅(jiān)持全發(fā)生制核算原則在新制度改革中，一些事業(yè)單位的收支業(yè)務(wù)可以利用權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行核算，可以穩(wěn)定提升事業(yè)單位的管理水平，將經(jīng)營(yíng)成本控制在合理的范圍中。

2.合理運(yùn)用資產(chǎn)折舊與攤銷(xiāo)方法[3]在新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革中，可以引用資產(chǎn)折舊與攤銷(xiāo)方法，使用“非滾動(dòng)性〞科目合理分析并記錄資產(chǎn)折舊與攤銷(xiāo)的實(shí)際狀況，不斷細(xì)化資產(chǎn)管理，加強(qiáng)虧損及數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性與有效性。

綜上所述，新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度改革的實(shí)施勢(shì)在必行，可以使事業(yè)單位在猛烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地，進(jìn)一步穩(wěn)定自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)影響力。因此，新事業(yè)單位要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)制度改革的重要性，從自身發(fā)展的實(shí)際狀況出發(fā)，提高對(duì)于會(huì)計(jì)制度改革的重視程度，不斷制定完善的財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)視管理系統(tǒng)，加大監(jiān)視與控制力度，促進(jìn)資金的優(yōu)化利用與配置，不斷規(guī)范自身的財(cái)務(wù)管理計(jì)劃；同時(shí)，一些財(cái)務(wù)工作人員要提升自身的綜合素養(yǎng)，更好地為會(huì)計(jì)制度改革服務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)新事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需求。

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文篇二

首先真誠(chéng)地感謝您在百忙之中瀏覽此份求職信，這對(duì)一個(gè)即將邁出校門(mén)的學(xué)子而言，將是一份莫大的勉勵(lì)。這是一份簡(jiǎn)單而又樸實(shí)的求職函，可能它的普通沒(méi)深深地吸住您的眼光，但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠(chéng)的心。

我叫_x，是_大學(xué)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)08級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生，作為一名財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛(ài)財(cái)務(wù)管理并為其投入了巨大的熱心和精力，在幾年的學(xué)習(xí)生活中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、稅收、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

在校期間，我積極向上、發(fā)憤進(jìn)取，不斷從各個(gè)方面完善自己，取得長(zhǎng)足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。在工作中我能做到勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織、力求做到。

在假期實(shí)踐的工作中，使我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，關(guān)心集體，務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想。

在課余時(shí)間里，我喜歡閱讀各類(lèi)書(shū)籍，從書(shū)中吸取信息來(lái)充實(shí)自己，更新觀念，開(kāi)拓腦懷。同時(shí)，還積極參與文體活動(dòng)。

現(xiàn)在我正處于人生中精力充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識(shí)水平，期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠參與你們的單位。

雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用我的努力和汗水去彌補(bǔ)。我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī)。

一名即將從象牙塔出來(lái)的大學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或讓您躊躇不決，但請(qǐng)您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足，可能不是的，但絕對(duì)是最努力的。我相信：認(rèn)真一定能贏得精彩!

愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上。

此致

敬禮!

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文篇三

感謝他在繁忙的工作之余，擠出時(shí)間對(duì)論文提出精辟的修改看法。在此，向++老師致以最誠(chéng)摯的謝意。

我也要感謝++大學(xué)++學(xué)院的各位老師在我學(xué)習(xí)期間給予我的諄諄教化。感謝我的父母，是他們靜靜無(wú)聞的支持和奉獻(xiàn)讓我能夠走到今天。最終，謹(jǐn)向百忙之中抽出寶貴時(shí)間審稿的師長(zhǎng)們致以誠(chéng)摯的謝意!

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文篇四

[12]王征森，張瑞穩(wěn)著.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的不足及改進(jìn)探討.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2023(9)

[13]蘇武俊著.改進(jìn)企業(yè)償債能力財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的思考.四川會(huì)計(jì).2023：(7)

[14]周曉蘇著.數(shù)字之間的奧秘.報(bào)表分析.中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,200l(1)

[15]晏靜著.改進(jìn)中國(guó)上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)體系的思考.財(cái)會(huì)通訊，200l(7)

[16]殷官林著.上市公司會(huì)計(jì)信息披露缺陷的分析.財(cái)會(huì)月刊.2000(5)

[17]王湛,趙琳著.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)的比較與選擇.財(cái)會(huì)月刊.200l(5)

[18]盧雁影著.財(cái)務(wù)報(bào)表分析.武漢大學(xué)出版社,2023(5)

[19]張西克著.財(cái)務(wù)分析的五大局限性.海南金融,2023(8)

[20]張先治著.財(cái)務(wù)分析.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2023：(2)

[21]盛明泉著.對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息充分披露的現(xiàn)實(shí)思考.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì).2023(12)

[22]張建民著.從會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量抽查看會(huì)計(jì)信息失真.財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì).2023(3)

[26]陳瑜,王棟著.論財(cái)務(wù)報(bào)表分析視角.財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究.2023(233)

[27]趙幗立著.議財(cái)務(wù)報(bào)表分析.稅收科技.2023(57)

財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文篇五

本文闡述了財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量研究的必要性，介紹了畢業(yè)論文質(zhì)量的現(xiàn)狀調(diào)查狀況，分析了影響本科畢業(yè)論文質(zhì)量的因素，提出了提升財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量的措施。j為，可以用畢業(yè)實(shí)踐調(diào)研論文代替畢業(yè)論文；將畢業(yè)論文教學(xué)融入到學(xué)科培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去；建立有效的論文質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。

本科學(xué)生；畢業(yè)論文；質(zhì)量；評(píng)價(jià)體系；財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)

畢業(yè)論文撰寫(xiě)是鍛煉和提高大學(xué)生綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，也是本科實(shí)踐教學(xué)的最終一個(gè)環(huán)節(jié)。它可以培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。但目前財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量水平整體不高，因此，如何提高畢業(yè)論文質(zhì)量就成了急需解決的問(wèn)題。本文分析了財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量的現(xiàn)狀，探討了關(guān)鍵的影響因素，并給出了有意義的對(duì)策建議。

一、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量研究的必要性

近幾年來(lái)，好多高校都出現(xiàn)了本科畢業(yè)論文質(zhì)量總體下滑的現(xiàn)象，經(jīng)管類(lèi)本科畢業(yè)論文的質(zhì)量問(wèn)題尤為嚴(yán)重，出現(xiàn)了內(nèi)容抄襲空洞、語(yǔ)言表達(dá)不順暢、創(chuàng)新不足、辯論流于形式等好多問(wèn)題?，F(xiàn)以黃山學(xué)院財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)2023屆至2023屆本科畢業(yè)論文的成績(jī)（如表1）作為研究對(duì)象，通過(guò)表1我們不難發(fā)現(xiàn)在這五屆論文成績(jī)中，優(yōu)秀率在逐年大幅度下降，由降到，而良好率、中等率和及格率都在增長(zhǎng)，這就說(shuō)明