財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)6000字(8篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)6000字(8篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文篇一

事業(yè)單位會計工作的不斷完善與進步，一定程度上推動了新事業(yè)單位會計制度改革的發(fā)展，得到事業(yè)單位內(nèi)部高度的重視與關(guān)注。新事業(yè)單位會計制度改革的實施，可以加強事業(yè)單位會計核算制度的規(guī)范性與合理性。本文主要針對新事業(yè)單位會計制度改革中的問題展開深入的研究，并提出幾點針對性的建議與措施，以供相關(guān)人士的借鑒。

新事業(yè)單位；會計制度；建議；研究

目前，事業(yè)單位以往傳統(tǒng)的會計制度很難順應(yīng)會計核算的發(fā)展趨勢，要想使事業(yè)單位會計核算制度更好地滿足社會發(fā)展的需求，就必需要進行新事業(yè)單位會計制度的改革，促進事業(yè)單位會計核算的穩(wěn)定發(fā)展。新事業(yè)單位會計制度改革，是事業(yè)單位會計核算工作新的突破和進展，在事業(yè)單位中占據(jù)著極其重要的地位，為事業(yè)單位的長遠發(fā)展注入了嶄新的活力與活力。

(一)有利于規(guī)范和統(tǒng)一事業(yè)單位會計制度

目前的事業(yè)單位會計制度在會計核算和財務(wù)信息中較不協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，使各行業(yè)會計之間的會計信息嚴重缺乏一定的可比性，大大加劇了各行業(yè)事業(yè)單位會計報表的難度性，甚至影響到了日后合并報表的編制工作。因此，實施新事業(yè)單位會計制度改革是事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)的必然趨勢。

(二)有利于加強事業(yè)單位會計理論的全面性

目前事業(yè)單位并沒有過多的在會計信息經(jīng)濟特征和質(zhì)量要求上進行過多得闡述，會計理論的制定較為狹隘，使會計核算的權(quán)責發(fā)生制尚未形成[1]。因此，新事業(yè)單位會計制度改革的實施，對理論體系方面進行了細致的研究與深入，加強了會計信息的真實性、合理性。

新事業(yè)單位與一般企業(yè)有著本質(zhì)上的區(qū)別，特別在預算和經(jīng)費管理上?；谪攧?wù)部門的角度來分析，缺少制定科學完善的財務(wù)管理計劃來作為約束自身工作行為的規(guī)范準則，在發(fā)生重大問題時難免有些猝不及防。此外，在經(jīng)費處理方面，鋪張浪現(xiàn)象時常發(fā)生，在核算過程中浮現(xiàn)出一種流水化的發(fā)展趨勢，只是簡單地進行處理。

(二)新事業(yè)單位內(nèi)部缺少完善的財務(wù)管理系統(tǒng)

新事業(yè)單位內(nèi)部各個部門之間的溝通與交流有所欠缺，甚至存在著一些非法競爭行為，主要是由于新事業(yè)單位缺少有效地監(jiān)視與管理所導致的。而且一些新事業(yè)單位管理者很難發(fā)揮出自身的領(lǐng)導和示范作用，謀私的現(xiàn)象時常發(fā)生，以往傳統(tǒng)的財務(wù)管理觀念較為根深蒂固。與此同時，經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展與進步，對新事業(yè)單位內(nèi)部的會計工作提出了更為嚴格的要求，假使會計人員的思想素質(zhì)一直得不到有效地提升，就會在某種程度上造成會計信息失真的現(xiàn)象。究其主要原因，主要是由于新事業(yè)單位尚未能認識到會計制度改革的重要性[2]，相關(guān)制度的執(zhí)行力度較差，內(nèi)部財務(wù)管理系統(tǒng)的完善性有待于進一步提升。

(三)新事業(yè)單位資金尚未得到有效地利用

會計信息是財務(wù)工作的前提條件，財務(wù)管理作為新事業(yè)單位管理中的重要構(gòu)成部分。由于受到一些因素的影響，資產(chǎn)管理人員對于財務(wù)賬本信息存在著較為明顯的誤區(qū)，很難就財務(wù)賬本信息中存在的問題提出相應(yīng)的指導性看法，進而造成資金無法得以最充分地利用與配置。而且一些工作人員的責任意識有待于進一步提升，對于一些徇私、謀取私利的現(xiàn)象必需及時得到遏制，以免對新事業(yè)單位會計制度改革造成更大的要挾。

(四)新事業(yè)單位缺少高度的財務(wù)內(nèi)控觀念

在以往傳統(tǒng)的事業(yè)單位發(fā)展中，過于重視發(fā)展速度，使財務(wù)管理很難跟上發(fā)展腳步，造成了嚴重的失衡現(xiàn)象，并沒有認識到會計執(zhí)行對于事業(yè)單位的重大意義。在新事業(yè)單位管理制度上，一些工作人員缺少高度的財務(wù)觀念，很難朝著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。同時，一些財務(wù)人員存在著“一兼多職〞的現(xiàn)象，造成了極大的工作壓力，財務(wù)人員也就很難一心參與其中，進而引發(fā)了財務(wù)管理問題上的安全隱患。

(一)加強交流與協(xié)作，推動資源信息的共享

新事業(yè)單位會計制度改革必需要符合公共財政體制改革的發(fā)展趨勢，滿足于新事業(yè)單位的發(fā)展需求，對于工作效率的提升具有極大地促進作用。在競爭日益猛烈的市場環(huán)境中，新事業(yè)單位各個部門必需要加強合作與溝通，盡可能地減少決策上的失誤性，要讓資源得到最大效益的發(fā)揮，進而完善新事業(yè)單位的財務(wù)管理計劃。與此同時，在相互交流與協(xié)作的過程中，可以使各個部門做到相互影響、相互制約，避免出現(xiàn)謀私現(xiàn)象的發(fā)生，為新事業(yè)單位會計制度改革構(gòu)建良好的氣氛，進而促進新事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

(二)健全新事業(yè)單位各項監(jiān)視機制的形成，促進工作效率的提升

將內(nèi)部監(jiān)視與外部監(jiān)視結(jié)合在一起，可以為管理機制提供強有力的理論依據(jù)，推動工作人員工作效率的提升。一些管理人員要適度摒棄以往傳統(tǒng)的管理思想，根據(jù)新事業(yè)單位實際狀況制定出較為完善的管理計劃。在監(jiān)視機制過程中，要進一步加強工作人員的憂患觀念，穩(wěn)定自身的管理技能，更好地適應(yīng)于新事業(yè)單位的發(fā)展需求。

(三)制度配套可行的信息管理系統(tǒng)

在科學技術(shù)的重大推動力之下，現(xiàn)代化技術(shù)地應(yīng)用領(lǐng)域越來越廣泛，新事業(yè)單位必需要制定完善的財務(wù)管理系統(tǒng)。良好信息管理系統(tǒng)的建立，可以促進各個部門之間溝通交流模式的形成，還可以實現(xiàn)資源的最合理化配置與利用，穩(wěn)步提升新事業(yè)單位會計制度的工作效率。使財務(wù)人員可以充分地把握財務(wù)信息，為新事業(yè)單位信息管理系統(tǒng)的建立奠定堅實的基礎(chǔ)。

(四)不斷提升財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)

新事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理人員良好的綜合素質(zhì)是促進財務(wù)會計制度改革順利實施的重要保障，財務(wù)內(nèi)控管理人員必需要不斷提升自身的專業(yè)水平與技能素養(yǎng)，樹立明確的崗位意識，擅長履行自身的權(quán)利與義務(wù)。在財務(wù)管理過程中，要有最飽滿的精神狀態(tài)，要樹立濃重的職業(yè)道德意識，致力于維護新事業(yè)單位會計制度的整體利益中。因此，在新事業(yè)單位聘請人才時，要開展全方位、多角度領(lǐng)域地考核，適度提高聘請門檻，待培訓期考核期滿以后，再安排正式地上崗就職工作，進而充分發(fā)揮出新事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理的積極作用。此外，新事業(yè)單位會計人員的專業(yè)技能與財務(wù)工作質(zhì)量與水平有著緊湊聯(lián)系、密不可分的關(guān)系，可以有效提升財務(wù)工作的專業(yè)化程度，提供出最真實可靠的財務(wù)會計信息，更好地服務(wù)于新事業(yè)單位的會計制度改革。

(五)創(chuàng)新和優(yōu)化新事業(yè)單位會計制度

1、堅持全發(fā)生制核算原則在新制度改革中，一些事業(yè)單位的收支業(yè)務(wù)可以利用權(quán)責發(fā)生制進行核算，可以穩(wěn)定提升事業(yè)單位的管理水平，將經(jīng)營成本控制在合理的范圍中。

2.合理運用資產(chǎn)折舊與攤銷方法[3]在新事業(yè)單位會計制度改革中，可以引用資產(chǎn)折舊與攤銷方法，使用“非滾動性〞科目合理分析并記錄資產(chǎn)折舊與攤銷的實際狀況，不斷細化資產(chǎn)管理，加強虧損及數(shù)據(jù)信息的真實性與有效性。

綜上所述，新事業(yè)單位會計制度改革的實施勢在必行，可以使事業(yè)單位在猛烈的市場競爭中始終立于不敗之地，進一步穩(wěn)定自身的核心競爭力與市場影響力。因此，新事業(yè)單位要充分認識到會計制度改革的重要性，從自身發(fā)展的實際狀況出發(fā)，提高對于會計制度改革的重視程度，不斷制定完善的財務(wù)內(nèi)部監(jiān)視管理系統(tǒng)，加大監(jiān)視與控制力度，促進資金的優(yōu)化利用與配置，不斷規(guī)范自身的財務(wù)管理計劃；同時，一些財務(wù)工作人員要提升自身的綜合素養(yǎng)，更好地為會計制度改革服務(wù)，進而實現(xiàn)新事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需求。

財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文篇二

首先真誠地感謝您在百忙之中瀏覽此份求職信，這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的勉勵。這是一份簡單而又樸實的求職函，可能它的普通沒深深地吸住您的眼光，但它卻蘊涵著一顆真誠的心。

我叫_x，是_大學財務(wù)管理專業(yè)08級應(yīng)屆畢業(yè)生，作為一名財務(wù)管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，我熱愛財務(wù)管理并為其投入了巨大的熱心和精力，在幾年的學習生活中，系統(tǒng)學習了基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本會計、稅收、統(tǒng)計學、經(jīng)濟法等專業(yè)知識。

在校期間，我積極向上、發(fā)憤進取，不斷從各個方面完善自己，取得長足的發(fā)展，全面提高了自己的綜合素質(zhì)。在工作中我能做到勤勤懇懇、認真負責、精心組織、力求做到。

在假期實踐的工作中，使我學會了思考，學會了做人，學會了如何與人共事，鍛煉了組織能力和溝通，協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)了吃苦耐勞，樂于奉獻，關(guān)心集體，務(wù)實求進的思想。

在課余時間里，我喜歡閱讀各類書籍，從書中吸取信息來充實自己，更新觀念，開拓腦懷。同時，還積極參與文體活動。

現(xiàn)在我正處于人生中精力充沛的時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足于現(xiàn)有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠參與你們的單位。

雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗，但我會用我的努力和汗水去彌補。我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作，竭盡全力的在工作中取得好的成績。

一名即將從象牙塔出來的大學生，我的經(jīng)驗不足或讓您躊躇不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，可能不是的，但絕對是最努力的。我相信：認真一定能贏得精彩!

愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上。

此致

敬禮!

自薦人：xxx

20xx年xx月xx日

財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文篇三

感謝他在繁忙的工作之余，擠出時間對論文提出精辟的修改看法。在此，向++老師致以最誠摯的謝意。

我也要感謝++大學++學院的各位老師在我學習期間給予我的諄諄教化。感謝我的父母，是他們靜靜無聞的支持和奉獻讓我能夠走到今天。最終，謹向百忙之中抽出寶貴時間審稿的師長們致以誠摯的謝意!

財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文篇四

[12]王征森，張瑞穩(wěn)著.傳統(tǒng)財務(wù)分析指標的不足及改進探討.經(jīng)濟科學出版社,2023(9)

[13]蘇武俊著.改進企業(yè)償債能力財務(wù)分析指標體系的思考.四川會計.2023：(7)

[14]周曉蘇著.數(shù)字之間的奧秘.報表分析.中國經(jīng)濟出版社,200l(1)

[15]晏靜著.改進中國上市公司財務(wù)指標體系的思考.財會通訊，200l(7)

[16]殷官林著.上市公司會計信息披露缺陷的分析.財會月刊.2000(5)

[17]王湛,趙琳著.經(jīng)營業(yè)績財務(wù)評價指標的比較與選擇.財會月刊.200l(5)

[18]盧雁影著.財務(wù)報表分析.武漢大學出版社,2023(5)

[19]張西克著.財務(wù)分析的五大局限性.海南金融,2023(8)

[20]張先治著.財務(wù)分析.東北財經(jīng)大學出版社,2023：(2)

[21]盛明泉著.對上市公司會計信息充分披露的現(xiàn)實思考.財務(wù)與會計.2023(12)

[22]張建民著.從會計報表質(zhì)量抽查看會計信息失真.財務(wù)與會計.2023(3)

[26]陳瑜,王棟著.論財務(wù)報表分析視角.財經(jīng)問題研究.2023(233)

[27]趙幗立著.議財務(wù)報表分析.稅收科技.2023(57)

財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文篇五

本文闡述了財務(wù)管理專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量研究的必要性，介紹了畢業(yè)論文質(zhì)量的現(xiàn)狀調(diào)查狀況，分析了影響本科畢業(yè)論文質(zhì)量的因素，提出了提升財務(wù)管理專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量的措施。j為，可以用畢業(yè)實踐調(diào)研論文代替畢業(yè)論文；將畢業(yè)論文教學融入到學科培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)中去；建立有效的論文質(zhì)量評價體系。

本科學生；畢業(yè)論文；質(zhì)量；評價體系；財務(wù)管理專業(yè)

畢業(yè)論文撰寫是鍛煉和提高大學生綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，也是本科實踐教學的最終一個環(huán)節(jié)。它可以培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際、分析問題、解決問題的能力。但目前財務(wù)管理專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量水平整體不高，因此，如何提高畢業(yè)論文質(zhì)量就成了急需解決的問題。本文分析了財務(wù)管理專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量的現(xiàn)狀，探討了關(guān)鍵的影響因素，并給出了有意義的對策建議。

一、財務(wù)管理專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量研究的必要性

近幾年來，好多高校都出現(xiàn)了本科畢業(yè)論文質(zhì)量總體下滑的現(xiàn)象，經(jīng)管類本科畢業(yè)論文的質(zhì)量問題尤為嚴重，出現(xiàn)了內(nèi)容抄襲空洞、語言表達不順暢、創(chuàng)新不足、辯論流于形式等好多問題?，F(xiàn)以黃山學院財務(wù)管理專業(yè)2023屆至2023屆本科畢業(yè)論文的成績（如表1）作為研究對象，通過表1我們不難發(fā)現(xiàn)在這五屆論文成績中，優(yōu)秀率在逐年大幅度下降，由降到，而良好率、中等率和及格率都在增長，這就說明