2022年集團公司安全生產(chǎn)目標管理責任制考核辦法范文

2022年集團公司安全生產(chǎn)目標管理責任制考核辦法范文為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，強化安全意識，強化安全主體責任，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管，落實全員安全生產(chǎn)責任制，夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ);強化紅線意識，強化安全監(jiān)管，切實防止和杜絕生產(chǎn)安全事故，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)法市委××市人民政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)促進安全發(fā)展的實施意見、××市安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理委員會關(guān)于印發(fā)《××年度安全生產(chǎn)目標管理責任制考核辦法》的通知等要求，結(jié)合××實際，制定本考核辦法。一、考核對象與××公司簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書的所屬各企業(yè)二、考核期限考核期為當年度的1月1日至12月31計指標口徑按條線規(guī)定時間為準。三、考核內(nèi)容安全生產(chǎn)目標管理責任制考核分值100否決項指標五個部分，按評分細則逐項計分(詳見附件：××××年度所屬企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理責任制考核指標)。第一部分基礎(chǔ)管理指標。基礎(chǔ)管理指標共有××項考核內(nèi)容，分為貫徹法律法規(guī)、落實“一崗雙責、安全和消防工作制度、雙重預防機制、宣傳教育培訓、安全生產(chǎn)投入、安全生產(chǎn)標準化、組織機構(gòu)及應(yīng)急處置能力、安全生產(chǎn)“三同時、和查處各類事故、綜合評議等，每項考核都設(shè)置有目標任務(wù)及評分細則。第二部分加分項指標。安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理在機制創(chuàng)新、系統(tǒng)性整治、事故防作中取得榮譽的，每項加××分;有關(guān)工作得到市領(lǐng)導、省廳領(lǐng)導批示肯定的，每項加××;得到省和國家部委領(lǐng)導批示肯定的，每項加××分;得到中央領(lǐng)導批示肯定的，每項加××分;安全生產(chǎn)標準化建設(shè)當年度成功創(chuàng)建一級的加××分成功創(chuàng)建二級的加××分成功創(chuàng)建三級的加××分;加分，取最高加分值。第三部分扣分項指標。因安全生產(chǎn)責任事故引發(fā)的負面影響，視情××分;發(fā)生公司人員受傷的，每人次扣××分;發(fā)生相關(guān)方人員受傷發(fā)生公司直接經(jīng)濟損失××萬以下的，視情扣××分;安全生產(chǎn)管理考核組認定的其他事項，視情扣××分。第四部分否優(yōu)項指標。因安全生產(chǎn)責任事故，發(fā)生相關(guān)方亡人事故××人死亡的，每起扣××分;發(fā)生相關(guān)方××人及以上人員受傷的，每起扣××分;發(fā)生公司人員重傷的，每人次扣××;發(fā)生公司直接經(jīng)濟損失××萬元及以上的，每起扣××分;瞞報事故的，每起扣××分;同類事故，××年內(nèi)重復發(fā)生的，每起扣××分。發(fā)生以上情況的，取消本單位年度安全考核和經(jīng)營業(yè)績考核評優(yōu)評先資格。第五部分否決項指標。×萬元及以上的;或因發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故引發(fā)群體性事件，造成不良社會影響的。發(fā)生以上情況的，安全考核直接認定不合格，安全工作專項考核不得分，取消本單位和經(jīng)營班子成員年度各類評優(yōu)評先資格。四、考核方式考核方式為年終考核。所屬各企業(yè)在每月××日前將安全生產(chǎn)月報表報送××公司，作為年終考核依據(jù)。年度考核期將滿時的××月××日前，向××公司××部報送《安全生產(chǎn)目標管理責任制考核指標自評表》以及相關(guān)佐證資料、書面總結(jié)?！痢涟踩a(chǎn)考核組根據(jù)各企業(yè)提供的自評相關(guān)佐證資料、書面總結(jié)材料以及日常的安全生產(chǎn)工作開展情況，參五、考核結(jié)果和應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)用于各企業(yè)××年度經(jīng)營業(yè)績考核指標中分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，得分××分以上的安全考核為優(yōu)秀;得分××分以上的安全考核為良好;得分××分及以上的安全考核為合格;得分××分以下的安全考核為