安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報(bào)制度模板（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)安全生產(chǎn)?監(jiān)督舉報(bào)?制度模板?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對(duì)安全?生產(chǎn)的監(jiān)?督作用，?及時(shí)掌握?和處理員?工___?_、調(diào)查?處理事故?瞞報(bào)、事?故安全隱?患等各種?安全生產(chǎn)?違法行為?，按照《?____?安全生產(chǎn)?法》和《?____?市安全生?產(chǎn)條例》?特制定本?制度。?一、受理?范圍和內(nèi)?容公司?內(nèi)及車(chē)輛?運(yùn)行路段?、安全設(shè)?施、設(shè)備?等存在的?較大事故?隱患、交?通事故瞞?報(bào)或私自?處理等嚴(yán)?重違反安?全生產(chǎn)“?一法一例?”的行為?。本_?___制?度中__?__人是?指所有公?司所有員?工。二?、受理原?則堅(jiān)持?部門(mén)管理?、分級(jí)負(fù)?責(zé)、誰(shuí)主?管誰(shuí)負(fù)責(zé)?、依法、?及時(shí)的原?則，部門(mén)?內(nèi)部能解?決的問(wèn)題?不推不靠?，部門(mén)內(nèi)?部不能解?決的問(wèn)題?，應(yīng)向公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)并及時(shí)?處理。?三、__?__方式?___?_人可采?用書(shū)面報(bào)?告、電話?、走訪等?形式向公?司各級(jí)管?理部門(mén)反?映情況，?提出建議?、意見(jiàn)或?投訴、請(qǐng)?求。公?司各級(jí)管?理部門(mén)要?為_(kāi)__?_人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開(kāi)___?_渠道。?四、_?___受?理1、?對(duì)于__?__情況?，應(yīng)細(xì)心?接聽(tīng)，詢?問(wèn)清楚，?如實(shí)記錄?，并為_(kāi)?___人?保密。?2、對(duì)_?___人?不愿公開(kāi)?身份的應(yīng)?尊重__?__人的?權(quán)利。?3、對(duì)_?___容?不屬于本?部門(mén)受理?的情況，?應(yīng)由部門(mén)?負(fù)責(zé)人向?公司領(lǐng)導(dǎo)?反映、及?時(shí)處理。?五、_?___處?理相關(guān)?部門(mén)自接?到交通安?全___?_，必須?按規(guī)定對(duì)?____?情況進(jìn)行?核實(shí)，對(duì)?一般__?__情況?在當(dāng)天內(nèi)?處理完畢?，形成書(shū)?面材料報(bào)?告公司領(lǐng)?導(dǎo)，對(duì)情?況特別嚴(yán)?重，事故?隱患較大?的___?_，爭(zhēng)取?在最短的?時(shí)間內(nèi)處?理、整改?完畢。?本安全生?產(chǎn)___?_制度于?____?年___?_月__?__日公?布并實(shí)施?。安全?生產(chǎn)監(jiān)督?舉報(bào)制度?模板（二?）為了?充分發(fā)揮?公司廣大?員工對(duì)安?全生產(chǎn)的?監(jiān)督作用?，及時(shí)掌?握和處理?員工舉報(bào)?、調(diào)查處?理事故瞞?報(bào)、事故?安全隱患?等各種安?全生產(chǎn)違?法行為，?按照《中?華人民共?和國(guó)安全?生產(chǎn)法》?和《內(nèi)蒙?古自治區(qū)?安全生產(chǎn)?條例》特?制定本制?度。一?、受理范?圍和內(nèi)容?公司內(nèi)?及安全設(shè)?施、設(shè)備?等存在的?較大事故?隱患、事?故瞞報(bào)或?私自處理?等嚴(yán)重違?反安全生?產(chǎn)“一法?一例”的?行為。?本舉報(bào)制?度中舉報(bào)?人是指所?有公司所?有員工。?二、受?理原則?堅(jiān)持部門(mén)?管理、分?級(jí)負(fù)責(zé)、?誰(shuí)主管誰(shuí)?負(fù)責(zé)、依?法、及時(shí)?的原則，?部門(mén)內(nèi)部?能解決的?問(wèn)題不推?不靠，部?門(mén)內(nèi)部不?能解決的?問(wèn)題，應(yīng)?向公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)并?及時(shí)處理?。三、?舉報(bào)方式?舉報(bào)人?可采用書(shū)?面報(bào)告、?電話、走?訪等形式?向公司各?級(jí)管理部?門(mén)反映情?況，提出?建議、意?見(jiàn)或投訴?、請(qǐng)求。?公司各?級(jí)管理部?門(mén)要為舉?報(bào)人提供?交流渠道?。利用不?同的方式?向公司所?有員工公?開(kāi)舉報(bào)渠?道。四?、舉報(bào)受?理1、?對(duì)于舉報(bào)?情況，應(yīng)?細(xì)心接聽(tīng)?，詢問(wèn)清?楚，如實(shí)?記錄，并?為舉報(bào)人?保密。?2、對(duì)舉?報(bào)人不愿?公開(kāi)身份?的應(yīng)尊重?舉報(bào)人的?權(quán)利。?3、對(duì)舉?報(bào)內(nèi)容不?屬于本部?門(mén)受理的?情況，應(yīng)?由部門(mén)負(fù)?責(zé)人向公?司領(lǐng)導(dǎo)反?映、及時(shí)?處理。?五、舉報(bào)?處理相?關(guān)部門(mén)自?接到事故?安全舉報(bào)?，必須按?規(guī)定對(duì)舉?報(bào)情況進(jìn)?行核實(shí)，?對(duì)一般舉?