煤礦師帶徒管理制度（2篇）

第5頁共5頁煤礦師帶?徒管理制?度1、?為進(jìn)一步?加強(qiáng)操作?技能隊(duì)伍?建設(shè)，提?高操作技?能人員素?質(zhì)，規(guī)范?操作技能?人員“師?帶徒”管?理，結(jié)合?我礦“師?帶徒”工?作實(shí)際，?制訂本制?度。2?、“師帶?徒”培訓(xùn)?工作原則?（1）?、堅(jiān)持工?種對口原?則；（?2）、堅(jiān)?持分層次?培訓(xùn)原則?；（3?）、堅(jiān)持?培養(yǎng)與考?核評價相?結(jié)合原則?。3、?師傅條件?（1）?、具有良?好的職業(yè)?道德，熟?悉掌握本?工種的理?論和實(shí)際?操作知識?，技能水?平高、技?術(shù)全面；?（2）?、崗位業(yè)?績突出，?能夠解決?生產(chǎn)過程?中的突發(fā)?問題；?（3）、?一般應(yīng)具?備中級工?及以上資?格；（?4）、一?般在本崗?位工作二?年及以上?，具備指?導(dǎo)培訓(xùn)對?象的條件?和能力。?4、培?訓(xùn)協(xié)議?（1）、?徒弟應(yīng)與?師傅簽訂?培訓(xùn)協(xié)議?。（2?）、協(xié)議?內(nèi)容主要?包括培訓(xùn)?內(nèi)容、目?標(biāo)、協(xié)議?期限、師?傅職責(zé)、?徒弟職責(zé)?等。（?3）、協(xié)?議期限：?一年。?5、師傅?職責(zé)：?（1）、?承擔(dān)對徒?弟的全面?培養(yǎng)工作?，制訂有?針對性的?培訓(xùn)計(jì)劃?、目標(biāo)和?學(xué)習(xí)書目?,監(jiān)督檢?查徒弟對?計(jì)劃的執(zhí)?行情況。?（2）?、耐心、?細(xì)致地指?導(dǎo)徒弟學(xué)?習(xí)，嚴(yán)格?訓(xùn)練、嚴(yán)?格要求，?及時幫助?徒弟解決?工作學(xué)習(xí)?中遇到的?問題，真?正把技術(shù)?本領(lǐng)和自?身所長傳?授給徒弟?。（3?）、在傳?授技藝的?同時，要?把優(yōu)良作?風(fēng)和安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度知識等?傳授給徒?弟，培養(yǎng)?徒弟認(rèn)真?負(fù)責(zé)、愛?崗敬業(yè)、?安全生產(chǎn)?的思想作?風(fēng)和刻苦?鉆研、知?難而進(jìn)的?學(xué)習(xí)態(tài)度?。（4?）、定期?檢查徒弟?的工作、?學(xué)習(xí)情況?，協(xié)助做?好對徒弟?的考核評?價。（?5）、認(rèn)?真遵守相?關(guān)規(guī)定，?履行相關(guān)?職責(zé)，按?要求完成?培訓(xùn)任務(wù)?，實(shí)現(xiàn)培?訓(xùn)目標(biāo)。?（6）?、及時總?結(jié)徒弟的?進(jìn)步和不?足，每月?向部門提?交一份反?映徒弟各?方面表現(xiàn)?的工作小?結(jié)，協(xié)議?期滿后提?交一份培?訓(xùn)總結(jié)。?6、徒?弟職責(zé)：?（1）?、按照制?定的培訓(xùn)?目標(biāo)努力?學(xué)習(xí)，有?計(jì)劃、有?步驟、有?措施地圓?滿完成培?訓(xùn)計(jì)劃。?（2）?、尊敬師?傅，虛心?請教，服?從指導(dǎo)，?勤問、勤?記、勤練?。經(jīng)常向?師傅匯報?工作、學(xué)?習(xí)和思想?情況，每?月向部門?和師傅提?交一份工?作小結(jié)，?協(xié)議期滿?，提交培?訓(xùn)總結(jié)。?（3）?、在學(xué)習(xí)?技藝的同?時，要學(xué)?習(xí)師傅的?優(yōu)良作風(fēng)?，學(xué)習(xí)安?全生產(chǎn)知?識，學(xué)習(xí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度知識?。（4?）、認(rèn)真?遵守相關(guān)?規(guī)定，履?行相關(guān)職?責(zé)，按要?求完成培?訓(xùn)任務(wù)，?實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)?目標(biāo)。?7、培訓(xùn)?協(xié)議期內(nèi)?，如師傅?或徒弟一?方工作變?動，導(dǎo)致?不能繼續(xù)?履行協(xié)議?的，協(xié)議?即行終止?。8、?根據(jù)工作?需要和個?人申請，?可變更師?徒人選，?變更后應(yīng)?重新簽訂?或變更“?師帶徒”?培訓(xùn)協(xié)議?。煤礦?師帶徒管?理制度（?二）1?、為進(jìn)一?步加強(qiáng)操?作技能隊(duì)?伍建設(shè)，?提高操作?技能人員?素質(zhì)，規(guī)?范操作技?能人員“?師帶徒”?管理，結(jié)?合我礦“?師帶徒”?工作實(shí)際?，制訂本?制度。?2、“師?帶徒”培?訓(xùn)工作原?則（1?）、堅(jiān)持?工種對口?原則；?（2）、?堅(jiān)持分層?次培訓(xùn)原?則；（?3）、堅(jiān)?持培養(yǎng)與?考核評價?相結(jié)合原?則。3?、師傅條?件（1?）、具有?良好的職?業(yè)道德，?熟悉掌握?本工種的?理論和實(shí)?際操作知?識，技能?水平高、?技術(shù)全面?；（2?）、崗位?業(yè)績突出?，能夠解?決生產(chǎn)過?程中的突?發(fā)問題；?（3）?、一般應(yīng)?具備中級?工及以上?資格；?（4）、?一般在本?崗位工作?二年及以?上，具備?指導(dǎo)培訓(xùn)?對象的條?件和能力?。4、?培訓(xùn)協(xié)議?（1）?、徒弟應(yīng)?與師傅簽?訂培訓(xùn)協(xié)?議。（?2）、協(xié)?議內(nèi)容主?要包括培?訓(xùn)內(nèi)容、?目標(biāo)、協(xié)?議期限、?師傅職責(zé)?、徒弟職?責(zé)等。?（3）、?協(xié)議期限?：一年。?5、師?傅職責(zé)：?（1）?、承擔(dān)對?徒弟的全?面培養(yǎng)工?作，制訂?有針對性?的培訓(xùn)計(jì)?劃、目標(biāo)?和學(xué)習(xí)書?目,監(jiān)督?檢查徒弟?對計(jì)劃的?執(zhí)行情況?。（2?）、耐心?、細(xì)致地?指導(dǎo)徒弟?學(xué)習(xí)，嚴(yán)?格訓(xùn)練、?嚴(yán)格要求?，及時幫?助徒弟解?決工作學(xué)?習(xí)中遇到?的問題，?真正把技?術(shù)本領(lǐng)和?自身所長?傳授給徒?弟。（?3）、在?傳授技藝?的同時，?要把優(yōu)良?作風(fēng)和安?全生產(chǎn)及?各種規(guī)章?制度知識?等傳授給?徒弟，培?養(yǎng)徒弟認(rèn)?真負(fù)責(zé)、?愛崗敬業(yè)?、安全生?產(chǎn)的思想?作風(fēng)和刻?苦鉆研、?知難而進(jìn)?的學(xué)習(xí)態(tài)?度。（?4）、定?期檢查徒?弟的工作?、學(xué)習(xí)情?況，協(xié)助?做好對徒?弟的考核?評價。?（5）、?認(rèn)真遵守?相關(guān)規(guī)定?，履行相?關(guān)職責(zé)，?按要求完?成培訓(xùn)任?務(wù)，實(shí)現(xiàn)?培訓(xùn)目標(biāo)?。（6?）、及時?總結(jié)徒弟?的進(jìn)步和?不足，每?月向部門?提交一份?反映徒弟?各方面表?現(xiàn)的工作?小結(jié)，協(xié)?議期滿后?提交一份?培訓(xùn)總結(jié)?。6、?徒弟職責(zé)?：（1?）、按照?制定的培?訓(xùn)目標(biāo)努?力學(xué)習(xí)，?有計(jì)劃、?有步驟、?有措施地?圓滿完成?培訓(xùn)計(jì)劃?。（2?）、尊敬?師傅，虛?心請教，?服從指導(dǎo)?，勤問、?勤記、勤?練。經(jīng)常?向師傅匯?報工作、?學(xué)習(xí)和思?想情況，?每月向部?門和師傅?提交一份?工作小結(jié)?，協(xié)議期?滿，提交?培訓(xùn)總結(jié)?。（3?）、在學(xué)?習(xí)技藝的?同時，要?學(xué)習(xí)師傅?的優(yōu)良作?風(fēng)，學(xué)習(xí)?安全生產(chǎn)?知識，學(xué)?習(xí)各項(xiàng)規(guī)?章制度知?識。（?4）、認(rèn)?真遵守相?關(guān)規(guī)定，?履行相關(guān)?職責(zé)，按?要求完成?培訓(xùn)任