新員工轉正審批表個人總結參考范文（5篇）

第9頁共9頁新員工轉?正審批表?個人總結?參考范文?我是_?___年?____?月進步本?公司的，?不知不覺?已經(jīng)過去?三個月了?，我已經(jīng)?十分適應?公司的氛?圍，對本?職的銷售?工作，也?已有了一?個相對的?認識，做?為一名畢?業(yè)生的我?，在此短?短的試用?期內，就?以收益良?多，我學?會：一?、服從管?理，用心?做事。?無以規(guī)矩?，無以成?方圓。在?企業(yè)管理?中，這點?尤為重要?，想要成?為一名優(yōu)?秀的員工?，就務必?對公司的?規(guī)章制度?無條件的?服從，小?到每日的?按時打卡?，杜絕遲?到，大到?公司組織?的各類活?動，發(fā)展?方向，都?要用心的?參與支持?。并且努?力本職工?作，用心?做事，有?不懂的問?題，虛心?向老員工?請教。?二、提高?職業(yè)技能?，搞好同?事關系。?想在公?司得到更?好的發(fā)展?，就務必?提高自己?的職業(yè)技?能，目前?對對本職?的工作有?了必須的?了解，但?是對于一?些銷售問?題的處理?還不能夠?得心應手?，工作經(jīng)?驗方面有?待提高;?還需要繼?續(xù)學習提?高自己的?知識水平?及業(yè)務潛?力，并且?加強分析?和解決實?際問題的?潛力;并?加強提高?人際關系?，搞好同?事，才能?更好的發(fā)?揮團隊精?神，不給?團隊拖后?腿。作?為一名職?場新人，?入職前三?年是成長?的關鍵時?期，做好?職業(yè)規(guī)劃?，明確目?標是保證?自己在未?來的職場?競爭中增?加砝碼的?重要策略?。目前，?我最需要?做的就是?穩(wěn)扎穩(wěn)打?，立足現(xiàn)?有崗位求?發(fā)展。?在試用期?轉正工作?的最后，?我懇求領?導批準我?的轉正申?請，而我?也將把樂?觀，用心?的心態(tài)，?始終持續(xù)?在工作生?活中，為?實現(xiàn)自己?的奮斗目?標，體現(xiàn)?自己的價?值，和公?司共同成?長。新?員工轉正?審批表個?人總結參?考范文（?二）轉?眼我加入?____?已滿三個?月了，在?主管領導?的指導和?同事們的?幫助順利?完成了本?職工作，?在此對領?導和同事?們表示衷?心的感謝?，下面就?我入職三?個月以來?的工作內?容做出如?下總結，?呈請核定?：一、?招聘工作?1、發(fā)?布招聘信?息：根據(jù)?各部門人?員的實際?需求，進?行崗位分?析，包括?：崗位工?作內容、?職責、要?求等，有?針對性、?合理性地?招聘員工?已配備至?各崗位。?通過采取?一系列切?實措施：?校園招聘?(雙選會?、專場招?聘)、網(wǎng)?絡招聘(?揚州網(wǎng)、?智聯(lián)網(wǎng)、?光電網(wǎng))?、人力資?源公司(?揚州智恒?達)合作?招聘等各?種途徑招?聘人才，?但人才需?求仍是問?題，后期?將持續(xù)重?點展開。?二、人?事檔案管?理1、?建立、健?全、規(guī)范?人事檔案?管理，對?現(xiàn)有人員?進行建檔?工作，及?時做好檔?案材料的?收集、整?理、歸檔?工作。?2、新入?職人員建?立員工檔?案，嚴格?審核、檢?查新員工?檔案的真?實性、完?整性，做?到一人一?檔，并注?明檔案內?容，按其?工號進行?編制管理?。3、?根據(jù)員工?檔案資料?建立電子?檔案，及?時進行數(shù)?據(jù)更新及?相關資料?查詢。?每周進行?在職人員?統(tǒng)計工作?，并對新?進、轉正?、離職人?員進行統(tǒng)?計、核對?及相關手?續(xù)辦理。?三、員?工福利?1、依規(guī)?定為員工?辦理各項?社會保險?費用，每?月及時完?成人員增?加、減少?及申報工?作，時時?關注揚州?政策變動?，___?_月份已?按揚州最?新基數(shù)標?準為員工?調整基數(shù)?及費率。?2、為?了體現(xiàn)企?業(yè)對員工?的關愛，?增強企業(yè)?的凝聚力?，提高職?工的福利?待遇，減?輕醫(yī)療費?用的負擔?，為員工?制定一套?意外保險?方案，現(xiàn)?方案已提?交，待領?導審核批?準。3?、安排員?工每年一?次的健康?福利體檢?，目前相?關醫(yī)院已?初步報價?，待確認?具體細節(jié)?，此項工?作進行中?。新員?工轉正審?批表個人?總結參考?范文（三?）在這?樣一個優(yōu)?越舒適而?又能充分?發(fā)揮個人?智慧能力?的環(huán)境中?，不覺已?經(jīng)工作了?將近三個?月的時間?。在這幾?個月的工?作中我深?切感受到?的是領導?無微不至?的關懷、?公司兩級?管理人員?認真務實?的工作作?風、同事?們團結奮?發(fā)的干勁?，體會到?的是__?__作為?拓荒者的?艱難和堅?定，這對?剛剛走上?工作崗位?的我來說?，是受益?匪淺的，?同時也為?我邁向正?確的人生?道路打下?了良好的?基礎?，F(xiàn)?在我將這?三個月來?的試用期?工作情況?作一簡單?總結。?在思想上?，我深刻?地認識到?，從其他?行業(yè)轉入?物流行業(yè)?，新環(huán)境?、新領導?、新同事?、新崗位?，對我來?說是一個?良好的發(fā)?展機遇，?也是一個?很好的鍛?煉和提升?自己各方?面能力的?機會。在?工作初期?，我認真?了解了公?司的發(fā)展?概況，學?習了公司?的規(guī)章制?度，熟悉?了辦公室?日常管理?事務及物?流行業(yè)的?一些基礎?知識，同?時，也從?多方面努?力摸索工?作的方式?、方法，?積極鍛煉?自己的工?作能力，?力求盡快?完成自身?角色的轉?變，以嶄?新的姿態(tài)?迎接新工?作的挑戰(zhàn)?。在工?作上，我?主要從事?的是是辦?公室的日?常工作。?辦公室對?我來說是?一個全新?的工作領?域。作為?辦公室的?一員，我?清醒地認?識到，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領導下?的綜合管?理機構，?是承上啟?下、溝通?內外、協(xié)?調左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，是推?動各項工?作朝著既?定目標前?進的中心?。辦公室?的工作千?頭萬緒，?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉、?會議安排?、迎來送?往等。面?對繁雜瑣?碎的大量?事務性工?作，我強?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦-理各?項事務，?力求周全?、準確、?適度，避?免疏漏和?差錯。在?主管領導?的幫助和?支持下，?我基本上?做到了事?事有著落?、件件有?落實。?三個月來?，在主管?領導的指?導下，我?基本上保?證了辦公?室日常工?作的有序?運轉，上?級文件的?處理、傳?閱，每月?餐票、油?票的發(fā)放?，以及其?他由辦公?室主辦的?一些事情?都做到了?及時、準?確、無誤?。三個月?來，我參?與起草了?一些文件?，如《_?___禁?止管理人?員利用職?務職權從?事參與或?變相參與?公司所屬?業(yè)務項目?的有關規(guī)?定》等，?起草撰寫?了一些工?作材料，?參與了公?司兩級機?關一般管?理人員年?度業(yè)績考?核測評工?作，同時?，也積極?主動地完?成了上級?領導交辦?的其他事?情。三?個月的時?間轉瞬即?逝，我雖?然做了一?些工作，?但仍然存?在不少問?題，主要?表現(xiàn)在：?初到公司?，無論從?業(yè)務能力?，還是從?思想上都?存在許多?的不足，?感覺上是?每天疲于?應付工作?。盡管如?此，但是?我在很多?方面得到?了公司領?導、部門?領導的正?確引導和?幫助，所?以我在較?短的時間?內適應了?新的工作?。缺乏創(chuàng)?新精神。?不能積極?主動地發(fā)?揮自身聰?明才智，?而是被動?消極地適?應工作需?要。領導?交辦的事?情基本上?都能完成?，但自己?不會主動?牽著工作?走，很被?動。缺乏?認真鉆研?、開拓進?取的精神?，忙碌于?日常小事?，工作沒?有上升到?一定高度?，工作不?很扎實，?不能與時?俱進。作?為一名剛?剛踏入社?會的大學?生，身上?缺乏青年?人應有的?朝氣，學?習新知識?、掌握新?東西不夠?。自身也?存在眼高?手低、懶?于動手的?毛病，不?能專注于?工作學習?，很多知?識雖然了?解但卻不?精。在?今后的工?作中，我?將努力改?正自身缺?點，以更?大的熱情?投入到工?作中去。?首先，加?強學習，?主動學習?。身處當?今知識經(jīng)?濟時代，?必須時刻?學習方能?不落伍，?所以我將?把加強學?習，提高?政治思想?素質和業(yè)?務工作水?平，樹立?良好的職?業(yè)道德，?作為一項?日常重要?工作來抓?，以嚴肅?的態(tài)度，?飽滿的熱?情，嚴格?的紀律，?全身心地?投入學習?，為我的?工作積累?必要的基?礎知識和?基本技能?。其次，?提高服務?意識，改?進工作作?風。作為?辦公室的?一名工作?人員，我?將本著為?人民服務?的原則，?熱情、主?動地做好?自己的本?職工作，?為前來辦?事的人員?提供滿意?的服務。?再次，提?高工作能?力，勇于?創(chuàng)新。雖?然辦公室?的工作瑣?碎、繁雜?，但是我?將從多方?面努力進?一步提高?自身的工?作能力，?以積極的?心態(tài)面對?每天的工?作任務。?同時，我?也將注重?鍛煉自己?的應變能?力、協(xié)調?能力、組?織能力以?及創(chuàng)造能?力，不斷?在工作中?學習、進?取、完善?自己，以?便更好地?完成自己?的本職工?作。以?上是我對?三個月來?試用期工?作的總結?，說的不?太多。但?我認為用?實際行動?做出來更?有說服力??！奥仿?漫其修遠?兮，吾將?上下而求?索”，在?今后工作?中我將努?力奮斗，?克服自己?的缺點，?彌補不足?，爭取做?的更好。?新員工?轉正審批?表個人總?結參考范?文（四）?在緊張?、充實的?工作氛圍?下，時間?總是過得?很快。轉?眼間，我?來到公司?已經(jīng)__?__個月?了。__?__個月?來，在公?司和領導?的關心和?指導下，?在同事們?的熱情幫?助下，我?較快熟悉?了公司環(huán)?境，適應?了新的工?作崗位。?對于公司?能夠給我?這個成長?和鍛煉的?機會，我?很珍惜，?所以每天?我都是非?常認真努?力去做我?的工作，?也因此感?到很充實??，F(xiàn)將試?用期來工?作情況簡?要總結如?下：一?、主要收?獲1、?專業(yè)理論?學習，不?斷提高自?身認識。?進入一個?新的工作?環(huán)境，最?能發(fā)現(xiàn)自?身的不足?。作為一?名新人，?我堅持把?學習作為?自我完善?和提高的?重要途徑?，認真學?習公司制?度，熟悉?公司的企?業(yè)文化，?同時認真?思考，分?析總結，?對企業(yè)工?作有了一?定的認識?。2、?寫作能力?有所提高?。通過報?告研究和?書編制項?目的鍛煉?，我覺得?自身較以?前在行文?邏輯和語?言表述精?準方面有?所提高。?另外，我?嘗試過不?同語言風?格的寫作?。這些項?目經(jīng)歷能?為日后報?告編制工?作打下很?好的基礎?。3、?思考問題?的能力有?所提高。?一是思考?問題的主?動性有所?提高，執(zhí)?行項目時?，會有意?識從整體?上把握項?目，思考?自己負責?部分對整?個項目的?作用及如?何開展工?作。二是?認真揣摩?別人對我?完成工作?的修改意?見，加以?總結，提?升自己。?4、更?加注重工?作中的細?節(jié)。通過?與同事的?溝通討論?及學習領?會領導在?領會上提?出的要求?，我特別?注重工作?中的細節(jié)?問題，以?提醒自己?在以后的?工作中盡?可能少犯?低級錯誤?，提高工?作成果質?量。二?、需要改?進的地方?回顧三?個月來的?工作，我?雖然做了?一些事情?，在各方?面取得了?一定的進?步，但也?清醒地認?識到自己?還存在許?多不足之?處：1?、專業(yè)理?論學習的?深度和廣?度不夠，?尤其是將?理論用于?實踐中的?能力還比?較欠缺。?正因為學?習不夠，?向同事分?享的東西?也不夠。?因此，加?強學習是?未來工作?中必須長?期堅持的?一項重要?內容。?2、思考?問題不夠?多，不夠?深。有時?接手一項?任務，缺?乏對項目?整體的思?考，導致?完成的任?務質量不?高。有時?對于一項?任務，總?想著有沒?有以前類?似的東西?可以模仿?，缺少主?動思考的?過程。因?此，今后?應多思考?，從全局?把握項目?，充分激?發(fā)自己的?潛能。?3、工作?的自信心?不夠。有?時認為自?己底子薄?，與同事?差距大，?工作起來?缺乏自信?心，把一?些任務想?得過難，?從而影響?工作效率?。今后要?加強與領?導同事的?溝通，積?極調整心?態(tài)，以的?狀態(tài)投入?工作。?短短三個?月的時間?，我感覺?受益頗豐?，因工作?而成長，?因成長而?快樂，感?謝公司，?感謝領導?，感謝給?予我支持?和幫助的?同事們，?我愿與你?們一同成?長，為企?業(yè)的發(fā)展?貢獻自己?的力量。?新員工?轉正審批?表個人總?結參考范?文（五）?盡管起?初面對這?份工作的?時候還有?些不適應?，但在通?過這三個?月的試用?期的工作?后，我對?行政的工?作也有很?很多的了?解和熟悉?，面對過?去感覺繁?瑣復雜的?工作，也?不再覺得?難以應對?。如今?，三個月?過去了，?試用期的?日子也基?本上結束?了。為了?在接下來?的工作中?更加順利?的完成好?今后的工?作在，我?現(xiàn)對自己?試用期的?工作情況?總結如下?：一、?學習情況?作為一?名試用期?的員工，?除了一些?基本的簡?單工作，?我大部分?的情況下?都是還是?在學習。?因為行政?的工作比?較瑣碎，?所以很多?事情都要?麻煩前輩?帶我去一?遍。但在?工作中，?我會牢記?自己的工?作，對工?作中的難?點和問題?也會做好?筆記，讓?自己能順?利的掌握?行政的工?作。在?三個月來?，我掌握?了從給綠?植澆水修?枝，到人?事招聘的?準備等各?類工作。?其中，最?主要的是?人事招聘?方面。通?過前輩的?指點和培?訓，我深?刻的學習?了公司招?聘目標和?理念，不?僅加強了?自身對公?司的認識?，也更方?便了我對?人事招聘?工作的管?理。二?、工作情?況三個?月過去，?在行政方?面，我細?心仔細的?處理好每?一個細節(jié)?，對自己?負責的器?材認真保?養(yǎng)，及時?處理好消?耗品的補?充，保證?了公司的?正常運轉?。盡管有?些工作因?為自身了?解的不足?沒能做到?圓滿，但?在前輩的?指點下，?我對這些?工作的印?象