學校辦公室管理細則模板（2篇）

第8頁共8頁學校辦公?室管理細?則模板?一、用人?單位管理?要點：?1、制定?本部門對?學生勤工?助學的管?理辦法，?明確工作?要求、紀?律和行為?規(guī)范等，?并交勤工?助學辦公?室備案。?2、平?時在"學?生勤工助?學情況登?記表"上?如實記錄?學生參加?勤工助學?的時間，?并參照參?加學生勤?工助學的?考核標準?，對學生?每周的工?作情況量?化評分。?二、紀?律要求與?獎勵1?、在參加?勤工助學?過程中，?要端正工?作態(tài)度，?自尊、自?愛、自重?，要樹立?勞動光榮?的觀念，?要有社會?責任感和?主人翁意?識，消除?雇傭觀念?，自覺地?接受實際?工作的鍛?煉。2?、在參與?勤工助學?活動期間?，勤工助?學學生必?須按時上?下崗，規(guī)?定在崗時?間不得缺?勤，若有?特殊情況?應事先告?知用人單?位或勤工?助學辦公?室，無故?缺勤一次?扣勞務費?____?元，__?__月達?三次者予?以辭退。?3、任?何參與勤?工助學的?同學不得?私自找其?他人代替?，如確需?找人代崗?的，要事?先征得辦?公室工作?人員的同?意。4?、勤工助?學活動有?別于經商?活動，任?何同學不?得假借勤?工助學名?義在校內?擺攤設點?或推銷商?品，一經?發(fā)現(xiàn)，按?有關規(guī)定?予以處理?。5、?如因特殊?原因需辭?職或更換?工作崗位?，需提前?____?天向勤工?助學辦公?室提交書?面材料。?在遞交材?料1__?__無答?復或無崗?位交接的?情況下，?申請人可?以自行脫?崗，責任?由勤工助?學辦公室?承擔。?6、在勤?工助學崗?位未滿_?___月?、擅自離?職者，除?扣發(fā)當月?勞務費外?，還將視?情節(jié)輕重?給予批評?教育甚至?紀律處分?。7、?凡在勤工?助學活動?中有弄虛?作假行為?，或因工?作不負責?被辭退的?同學，兩?年內不得?再參加學?校統(tǒng)一安?排的勤工?助學活動?。8、?在勤工助?學管理活?動中，如?有不稱職?的管理人?員，由勤?工助學辦?公室公開?調換或辭?退。9?、每學期?進行勤工?助學工作?總結，對?在勤工助?學活動中?____?觀念和責?任心強，?任勞任怨?，成績顯?著的同學?，授予“?勤工助學?之星”稱?號，并給?予___?_元的現(xiàn)?金獎勵。?同時還將?頒發(fā)證書?。辦公?室日常管?理細則?第一章總?則辦公?場所是員?工從事經?營管理的?勞動場所?，為給員?工創(chuàng)造一?個安全、?舒適、健?康的辦公?環(huán)境，員?工應自覺?維護良好?的辦公環(huán)?境，特制?定本細則?。第二?章員工行?為規(guī)范?1、員工?著裝要求?得體、大?方、整潔?。a）女?員工上班?時間不可?著濃妝，?勿佩戴過?多飾品；?領口過低?，裙、褲?過短的服?裝禁止穿?著。b）?男員工上?班時間不?得著背心?、短褲、?拖鞋。?2、員工?舉止要求?文雅、禮?貌、精神?。a）上?班時間保?持良好的?精神狀態(tài)?，精力充?沛，樂觀?進取。b?）對待上?司要尊重?，對待同?事要禮貌?，對待客?戶要熱情?，處理工?作保持頭?腦清醒冷?靜，提倡?微笑待人?，微笑服?務。c）?保持良好?坐姿、行?姿，切勿?高聲呼叫?他人。d?）出入會?議室、各?科室或領?導辦公室?，主動敲?門示意；?出入房間?隨手關門?。3、?員工言談?要求親切?、誠懇、?謙虛。a?）與他人?交談，要?專心致志?，面帶微?笑，言語?平和，語?意明確。?b）嚴禁?說臟話、?忌語，使?用文明用?語。c）?同事之間?溝通問題?時，應本?著“換位?思考、解?決問題”?的原則，?語言應禮?貌，平和?。d）見?到領導時?應主動打?招呼，向?上級匯報?工作時應?簡明扼要?、實事求?是。第?三章員工?日常工作?行為規(guī)范?1、辦?公大廳、?各獨立辦?公室上班?時間應保?持安靜，?禁止高聲?喧嘩、嬉?戲打鬧。?2、禁?止在上班?時間玩游?戲、進行?與工作無?關的網絡?聊天、瀏?覽與工作?無關的網?頁和視頻?、下載電?影游戲及?做與工作?無關之事?。3、?公司的電?腦、傳真?機、復印?機原則上?不能用于?私人用途?，若有特?殊原因，?須事先向?辦公室提?出申請，?經批準后?方可使用?。4、?員工產生?打印或傳?真后的稿?件，應立?即拿走，?禁止堆放?在傳真機?或復印機?上。5?、嚴禁在?上班時間?內使用公?司___?_播打私?人電話；?上班時間?如需接聽?或撥打私?人手機，?應做到言?簡意賅、?長話短說?，不允許?長時間接?聽或撥打?私人電話?。6、?工作時間?內禁止在?辦公區(qū)域?內食用食?品及零食?。7、?工作中未?經他人許?可，不得?擅自翻閱?他人的文?件、資料?、報告等?材料。?8、辦公?桌上應素?雅、整齊?、清潔，?長時間離?開辦公室?和下班后?按照公司?要求整理?辦公桌面?辦公用品?，各類文?件應分類?存放注意?保密，不?得隨意擺?放；禁止?辦公桌面?堆砌大量?資料。?9、辦公?座椅不能?隨意擺放?，離座后?要將座椅?推進至與?辦公桌適?合的位置?。10?、未經公?司領導同?意，禁止?私自調換?工作位置?或挪動辦?公設備。?11、?工作時間?對待領導?、同事、?來訪者等?應熱情、?有禮貌。?保持良好?的工作情?緒，禁止?將私人情?緒帶入工?作當中。?12、?工作中同?事之間應?本著以公?司利益為?重，團結?合作、快?捷高效為?原則，應?及時解決?可能存在?的矛盾和?問題。?第四章辦?公室安全?衛(wèi)生管理?規(guī)范（?一）衛(wèi)生?管理辦公?室是大家?日常工作?的勞動場?所，衛(wèi)生?情況能直?接影響到?個人的工?作情緒，?為使大家?能夠擁有?一個舒暢?、美好的?辦公心情?，營造潔?凈、宜人?的辦公環(huán)?境，制定?本制度。?1、公?共衛(wèi)生由?公司專人?打掃，每?位員工應?自覺維護?干凈、整?潔的辦公?環(huán)境。具?體維護措?施如下：?公用設備?：打印機?、飲水機?等公用設?備附近不?得存放個?人物品，?打印廢紙?需碼整齊?后放在打?印機旁。?接待室?。沙發(fā)、?茶幾使用?過后主動?整理干凈?，剩于茶?水及時倒?掉，茶具?清洗干凈?雜志水杯?各自歸位?。不允許?存放雜志?、報紙和?其他雜物?等。衛(wèi)?生間。保?持地面干?凈無水漬?，墻壁及?衛(wèi)生間隔?斷定期擦?拭清潔，?便池、洗?手池使用?過后沖洗?干凈，定?期對便池?、洗手盆?進行消毒?并做好記?錄。地?面。保持?地面干凈?清潔、無?污物，嚴?禁隨地吐?痰、亂扔?廢棄物等?，一經發(fā)?現(xiàn)罰款_?___元?/次。?2、員工?個人衛(wèi)生?：員工個?人工位衛(wèi)?生由個人?負責整理?干凈，須?做到：辦?公電腦：?要定期清?理，需做?到表面干?凈、無污?漬灰塵。?資料：擺?放整齊，?不得隨意?大量堆砌?資料在辦?公桌上。?保持桌面?干凈、整?潔、無污?漬灰塵，?不得在桌?面上擺放?與工作無?關的物品?。3、?辦公樓內?、辦公區(qū)?域內嚴禁?吸煙，需?要吸煙的?人可去樓?外區(qū)域或?者不影響?他人工作?的地方。?嚴禁酒后?上班。?（二）安?全管理?為保證公?司財產及?員工人身?安全，保?障正常工?作秩序，?制定本安?全管理制?度。重?要文件。?要做好重?要資料保?存工作，?不得隨意?擺放保密?文件，不?得隨意泄?露。各辦?公室鑰匙?由各個科?室指定人?員配備，?不得轉交?本室以外?的人員使?用，未經?相關負責?人同意不?得私自配?辦公室鑰?匙。員工?不得私自?帶領與工?作無關人?員在辦公?室內長時?間逗留，?如需外人?來我公司?等候，需?向辦公室?申請，方?可進入。?嚴禁將外?人單獨留?在辦公室?內。辦公?室門窗要?牢固，人?離時要關?鎖門窗，?員工不得?在辦公室?內存放大?量現(xiàn)金、?手機等貴?重物品，?以防被盜?。若有因?個人疏忽?大意而導?致的公司?財物損壞?或者丟失?，由個人?負責賠償?。安全?意識員?工不得攜?帶___?_、危險?品、管制?刀具等進?入辦公場?所。開啟?空調時須?按國家相?關要求調?整溫度（?夏季不得?低于26?℃，冬季?不得高于?20℃）?，人員長?時間離開?辦公室和?下班后應?關閉空調?或電風扇?。若出現(xiàn)?忘記關閉?的情況予?以___?_元/次?罰款。?節(jié)約用水?，洗手或?者洗涮杯?具時，盡?量將水量?掰成中速?，用后立?即關閉水?龍頭，如?發(fā)現(xiàn)水管?有滴漏或?水龍頭關?不嚴，要?立即告知?人力資源?部，任何?人都具有?在發(fā)現(xiàn)設?施受損后?立即上報?相關負責?人的責任?。用電?要做到人?離電停，?下班后要?立即關閉?計算機，?中午下班?后至少要?做到關閉?顯示器，?接待室使?用以后要?及時關燈?關空調、?長時間無?人的辦公?室要關燈?、下班后?飲水機要?斷電，關?閉個人工?位上的插?排以及辦?公室電燈?等用電設?備，各科?室最后走?的人需要?認真檢查?辦公室各?用電設備?，不予許?有未斷電?的現(xiàn)象存?在。使用?移動辦公?設備的員?工，不得?在無人狀?態(tài)下給筆?記本或手?機電池充?電，凡因?充電而引?起的事故?和損失由?當事人自?負。節(jié)?約用紙。?使用打印?機時，需?事先設置?好打印格?式，檢查?好打印區(qū)?域，避免?錯打和重?打，所產?生的錯誤?報告或廢?紙等須碼?整齊放在?打印機旁?邊，可再?利用于非?正式公文?或內部流?通文件。?第五章?罰則1?、本制度?的檢查、?監(jiān)督由各?分公司相?關負責人?執(zhí)行；_?___負?責人：_?___負?責人：_?___負?責人：?2、若有?員工違反?此細則規(guī)?定，公司?將給予口?頭警告、?通報批評?、降職降?薪、經濟?處罰、辭?退等。?本規(guī)定自?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行。?學校辦公?室管理細?則模板（?二）一?、用人單?位管理要?點：1?、制定本?部門對學?生勤工助?學的管理?辦法，明?確工作要?求、紀律?和行為規(guī)?范等，并?交勤工助?學辦公室?備案。?2、平時?在"學生?勤工助學?情況登記?表"上如?實記錄學?生參加勤?工助學的?時間，并?參照參加?學生勤工?助學的考?核標準，?對學生每?周的工作?情況量化?評分。?二、紀律?要求與獎?勵1、?在參加勤?工助學過?程中，要?端正工作?態(tài)度，自?尊、自愛?、自重，?要樹立勞?動光榮的?觀念，要?有社會責?任感和主?人翁意識?，消除雇?傭觀念，?自覺地接?受實際工?作的鍛煉?。2、?在參與勤?工助學活?動期間，?勤工助學?學生必須?按時上下?崗，規(guī)定?在崗時間?不得缺勤?，若有特?殊情況應?事先告知?用人單位?或勤工助?學辦公室?，無故缺?勤一次扣?勞務費_?___元?，___?_月達三?次者予以?辭退。?3、任何?參與勤工?助學的同?學不得私?自找其他?人代替，?如確需找?人代崗的?，要事先?征得辦公?室工作人?員的同意?。4、?勤工助學?活動有別?于經商活?動，任何?同學不得?假借勤工?助學名義?在校內擺?攤設點或?推銷商品?，一經發(fā)?現(xiàn)，按有?關規(guī)定予?以處理。?5、如?因特殊原?因需辭職?或更換工?作崗位，?需提前_?___天?向勤工助?學辦公室?提交書面?材料。在?遞交材料?____?天后無答?復或無崗?位交接的?情況下，?申請人可?以自行脫?崗，責任?由勤工助?學辦公室?承擔。?6、在勤?工助學崗?位未滿_?___月?、擅自離?職者，除?扣發(fā)當月?勞務費外?，還將視?情節(jié)輕