在某市工會維護勞動領(lǐng)域政治安全工作推進會上的講話

在某市工會維護勞動領(lǐng)域政治安全工作推進會上的講話同志們：為全力維護好勞動領(lǐng)域政治安全，真正把“五個堅決”落到實處，進一步提升工會組織治理能力和水平。根據(jù)會議安排，下面我講幾點意見。一、切實維護勞動領(lǐng)域政治安全。一是強化思想引領(lǐng)。充分發(fā)揮工會輿論宣傳陣地作用，以*******武裝職工，不斷增強職工對中國特色社會主義的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。持續(xù)開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深化以職業(yè)道德為重點的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德“四德”建設(shè)。二是建立監(jiān)測陣地。充分發(fā)揮“第一知情人”“第一報告人”“第一監(jiān)督人”職責(zé)，增強維穩(wěn)工作的前瞻性、主動性和針對性，在不同規(guī)模、不同行業(yè)建立一批勞動關(guān)系監(jiān)測點，結(jié)合職工隊伍發(fā)展變化的實際情況，定期對監(jiān)測點進行數(shù)據(jù)采集分析。三是做好維穩(wěn)工作。各級工會要進一步增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，把思想和行動統(tǒng)一到黨委政府的決策部署上來，把工會維穩(wěn)工作擺上重要議事日程和突出位置。加強勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險排查化解、信息報送、應(yīng)急處置、臺賬管理，常態(tài)化排查勞動領(lǐng)域苗頭性、傾向性問題，將風(fēng)險隱患化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。二、切實維護職工合法權(quán)益。一是維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。持續(xù)深化工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動工會網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)體系化建設(shè)，積極開展就業(yè)技能培訓(xùn)，幫助有需求的職工特別是農(nóng)民工提升學(xué)歷水平。推動勞務(wù)派遣用工依法規(guī)范，促進共享用工規(guī)范有序。指導(dǎo)企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商，推動提高產(chǎn)業(yè)工人待遇政策的落實。二是維護職工安全健康權(quán)益。深入開展群眾性安全生產(chǎn)活動，以重點行業(yè)和重點領(lǐng)域為重點，以安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作中的薄弱環(huán)節(jié)為核心，組織職工開展安全健康警示教育和科普宣傳、安全技能競賽、班組安全建設(shè)、隱患排查治理等活動。首先，讓我們認(rèn)識到勞動領(lǐng)域政治安全的重要性。勞動領(lǐng)域是社會生產(chǎn)的重要組成部分，同時也是各類矛盾和問題的聚集地。勞動領(lǐng)域的政治安全不僅關(guān)系到每一位勞動者的切身利益，更關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定。因此，維護勞動領(lǐng)域政治安全是工會組織的重要職責(zé)，也是我們義不容辭的責(zé)任。接下來，我們需要深入探討工會組織如何維護勞動領(lǐng)域政治安全。首先，我們要加強勞動法律法規(guī)的宣傳和普及，提高勞動者的法律意識和自我保護能力。同時，我們要積極參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁，盡可能地將問題解決在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴大。此外，我們還要建立健全工會組織內(nèi)部的安全管理制度，提高工會干部的安全防范意識和能力。工會組織在促進勞動和諧、維護社會穩(wěn)定方面也具有重要作用。我們要積極推動企業(yè)與勞動者之間的協(xié)商和溝通，促進雙方互相理解和支持。同時，我們要關(guān)注和解決勞動者的實際困難和問題，為他們提供有效的幫助和支持。只有這樣，我們才能構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為社會穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。在這個過程中，我們必須強調(diào)工會組織與相關(guān)部門的合作和溝通。我們要加強與政府部門的聯(lián)系和配合，共同推動勞動領(lǐng)域政治安全工作的落實。同時，我們還要加強與其他社會組織的溝通和協(xié)作，共同開展勞動安全宣傳和教育活動，提高公眾對勞動安全的認(rèn)識和重視程度。一、認(rèn)清新形勢，直面新挑戰(zhàn)今年，突如其來的疫情使全國上下各行各業(yè)都面臨著疊加的壓力、多層的壓力，最明顯的就是疫情防控和經(jīng)濟下行的雙重壓力，這兩者之間既有著內(nèi)在的聯(lián)系，又有著各自的不同。一方面，就疫情防控來說，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不管是武漢，還是湖北、全國，疫情防控都取得了階段性的成果，也充分彰顯了社會主義制度的優(yōu)越性，彰顯了集中力量辦大事的優(yōu)越性，體現(xiàn)了黨一聲令下，全民動員的優(yōu)越性。但是，隨著全球疫情的蔓延，外防輸入、內(nèi)防反彈的壓力依然很大。中央強調(diào)疫情防控要慎終如始，強調(diào)強調(diào)再強調(diào)，加強加強再加強，堅持堅持再堅持。另一方面，當(dāng)前經(jīng)濟下行的壓力也非常大。對于從事工會工作的同志來說，這兩個方面的雙重壓力所帶來的勞動領(lǐng)域的壓力變得尤為明顯。1、認(rèn)清經(jīng)濟下行給勞動領(lǐng)域帶來的影響。盡管剛才從XX和X家企業(yè)介紹的情況來看，總體還好，但這是鳳毛麟角。今年一季度，全市GDP同比下降了XX%，與全省、全國相比較而言，XX的情況還算不錯。實際上，疫情所帶來的經(jīng)濟的下行的壓力仍然存在，而且可能還會延續(xù)很長的時間，這些對技術(shù)含量高的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說影響相對較小，但是對普通的勞動力市場的影響將會很大。比如外貿(mào)行業(yè)，很多企業(yè)現(xiàn)在連訂單都可能沒有。由此而帶來的企業(yè)的萎縮，甚至于倒閉，將會導(dǎo)致職工下崗、待崗、欠薪、社保等一系列問題的出現(xiàn)。所以，要認(rèn)清經(jīng)濟下行壓力給整個勞動領(lǐng)域的安全帶來的沖擊和影響。2、認(rèn)清疫情催生的新就業(yè)形式給勞動領(lǐng)域帶來的挑戰(zhàn)。在疫情的影響下，催生了一些新的就業(yè)形式，比如，靈活用工、臨時就業(yè)、非合同就業(yè)，等等。這些新的就業(yè)形式并非原來傳統(tǒng)意義上通過普遍簽訂集體合同，進行工資集體協(xié)商的理想就業(yè)形式。實際上，在疫情背景下，對于很多職工而言，能夠就業(yè)就已經(jīng)很不錯了。當(dāng)前美國的失業(yè)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到2600萬，我國的就業(yè)形勢也比較嚴(yán)峻，因此，要認(rèn)清這些新的就業(yè)形式給勞動領(lǐng)域帶來的挑戰(zhàn)和問題。3、認(rèn)清新技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字經(jīng)濟、新媒體等帶來的勞動關(guān)系新變化。原來的勞動關(guān)系很簡單，就是勞資關(guān)系。但是，就互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，它的作息時間的靈活性、工作的不可階段性等等，給勞動關(guān)系帶來了很多新情況。我們不能再用老的思路老的方法來對待、解決新情況新問題。當(dāng)前的就業(yè)方式、方法、形式、時間等都在發(fā)生顛覆性的變化，隨之所帶來的勞動關(guān)系的新變化，就不能用簡單的雇傭和被雇傭的關(guān)系來審視。在疫情防控常態(tài)化的背景下，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等新技術(shù)所發(fā)揮的作用以及在經(jīng)濟上所占的比重將會更大，因此，要重視這些新技術(shù)所帶來的勞動關(guān)系的變化。4、必須警惕境內(nèi)外敵對勢力的滲透。當(dāng)前，意識形態(tài)的形勢錯綜復(fù)雜，顛覆、破壞的行為也時常發(fā)生。所謂意識形態(tài)就是指對看待事物的觀點和方法，實際上也就是世界觀、人生觀、價值觀的不同。我們要提高警覺，避免一些小事被別有用心的敵對分子所利用、所炒作，從而帶來不好的影響。二、明確新要求，擔(dān)起新任務(wù)各級工會組織要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實地?fù)?dān)負(fù)起意識形態(tài)的責(zé)任，總的要求就是要做到“五個堅決”。1、堅決防止敵對勢力借此次疫情和所謂的“維權(quán)”，插手、煽動、滲透、破壞。這是維護勞動領(lǐng)域政治安全的前提。比如，在疫情發(fā)生時，武漢“封城”本來是一件維護人權(quán)的好事，但是很多境外勢力借此炒作，污蔑我國侵犯人權(quán)，實際上，這就是一種意識形態(tài)的偏見。2、堅決防止所謂的“獨立工會”“民間工會”的出現(xiàn)。這是維護勞動領(lǐng)域政治安全的關(guān)鍵。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會是職工利益的代表者和維護者，除此之外，不能建立所謂的“維權(quán)”方面的協(xié)會。娛樂型的、學(xué)習(xí)型的協(xié)會必須要進行報備，各級工會組織要積極地介入，起到引導(dǎo)作用。對于一些行業(yè)協(xié)會，也要積極建立工會組織，使得各行各業(yè)的協(xié)會都置于黨的全面領(lǐng)導(dǎo)下，對此，全市各級工會都要認(rèn)真把好關(guān)。3、堅決維護職工隊伍和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一。這是維護勞動領(lǐng)域政治安全的基礎(chǔ)。職工隊伍和工會組織是一個自上而下的整體。4、堅決維護企業(yè)和社會大局的和諧穩(wěn)定。這是維護勞動領(lǐng)域政治安全的重點。企業(yè)和社會大局的和諧穩(wěn)定是非常重要的，是整個國家大局穩(wěn)定的基石。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。同時，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),是工會組織的政治責(zé)任。各級工會要圍繞黨的宗旨和要求，維護好企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，乃至整個社會的和諧穩(wěn)定，做好國家和諧穩(wěn)定的堅強助手。5、堅決捍衛(wèi)黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度。這是維護勞動領(lǐng)域政治安全的根本。當(dāng)前，很多西方國家將本國的疫情甩鍋給中國，這既是出于國家利益，同時也是由于意識形態(tài)的問題。他們認(rèn)為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會主義制度會對他們所謂的民主帶來巨大的沖擊，這也在某種程度說明了對中國共產(chǎn)黨和社會主義制度的一種恐懼。所以，工會的同志要做到這“五個堅決”，處理好三個方面的關(guān)系，一是要處理好維權(quán)和維穩(wěn)的關(guān)系。以維權(quán)來促進維穩(wěn)，在維穩(wěn)的基礎(chǔ)上進行維權(quán)，只有促進職工利益的維權(quán)，才能保證企業(yè)和社會面的穩(wěn)定，不能把它對立起來。二是要處理好戰(zhàn)疫情和促發(fā)展的關(guān)系。在慎終如始戰(zhàn)疫情的前提下，化危為機促發(fā)展。三是處理好企業(yè)內(nèi)部和諧勞動關(guān)系和外部的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的關(guān)系。如果“五個堅決”做到了，“三個關(guān)系”處理好了，那么總的要求也就把握了。三、提出新舉措，實施新對策1、牢記使命擔(dān)當(dāng)。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者，只有把這些性質(zhì)搞清楚以后，才能確保政治上的堅定性，才能把維護勞動領(lǐng)域的政治安全變成我們自覺的行為，而不是額外加的任務(wù)。同時，這也是各級工會的本職所在，或者說是最主要的工作所在。工會組織的政治責(zé)任就是引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走。2、強化建家入會。組建永遠(yuǎn)在路上，組建永遠(yuǎn)是硬道理。越是困難的時候，越是復(fù)雜的時候，越是嚴(yán)峻的時候，越不能放松建家入會工作，這是永恒的主題。一方面，經(jīng)濟發(fā)展好的時候要建立工會。企業(yè)在哪里，職工在哪里，工會就組建到哪里；另一方面，經(jīng)濟發(fā)展不好的時候，仍然要重視工會的組建工作，因為這時候的職工更需要維權(quán)，更需要服務(wù)，更需要找到家的感覺。毛主席說過，不是東風(fēng)壓倒西風(fēng),就是西風(fēng)壓倒東風(fēng)。同樣的，如果職工群眾面臨著很大困難，下崗了、失業(yè)了、生病了，無人照顧、無人問津，就很容易被別的組織誤導(dǎo)。特別是在疫情發(fā)生后，就業(yè)形式、勞動關(guān)系等出現(xiàn)新變化這樣一個背景下，作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會組織，一定要把建家入會作為工作的重點之一，絕對不能放松。原來，我們每個月都有一個重點工作，后來受到疫情的影響，調(diào)整了工作思路，今年5月的重點工作就是促建會?？偠灾谝咔榉揽爻B(tài)化的背景下，一定要把建家入會工作作為工會工作的重點。3、深化素質(zhì)提升。各級工會要深化技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級、技能激勵的職工素質(zhì)提升工程，廣泛開展各類立功競賽活動，采用云培訓(xùn)、小班化等多樣化的培訓(xùn)形式，為職工群眾提供素質(zhì)培訓(xùn)、思想培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，做好第四屆“XX工匠”認(rèn)定工作等。通過這一系列的活動，提升職工的素質(zhì)。職工素質(zhì)的提升才是最本質(zhì)的、最可持續(xù)的維權(quán)。只有苦練內(nèi)功、做強自己，面對外部環(huán)境才能受較小的影響，甚至不受影響。所以，工會要在維權(quán)和服務(wù)的基礎(chǔ)上，以聽黨話跟黨走為核心和靈魂，堅持把職工素質(zhì)的提升作為新時代工會工作的重要抓手。此外，由于今年的特殊情況，除了提升職工素質(zhì)以外，還要進一步做好職工的關(guān)心關(guān)愛工作，比如開展各種線上線下、豐富多彩的文體活動；建設(shè)職工心理健康關(guān)愛“心晴驛站”，提供心理咨詢服務(wù)等。4、做好教育引導(dǎo)。就在疫情防控形勢下勞動領(lǐng)域面臨的新情況新問題來看，一方面，要教育引導(dǎo)企業(yè)以及企業(yè)主，主動扛起社會責(zé)任，盡量做到少裁員、不裁員，少減薪、不減薪，多轉(zhuǎn)崗、不下崗。另一方面，要教育引導(dǎo)職工和會員，與企業(yè)共克時艱、共渡難關(guān)。比如可以通過工資集體協(xié)商，以適當(dāng)降低工資的方式幫助企業(yè)渡過難關(guān)；通過職工代表大會、民主協(xié)商等形式引導(dǎo)職工與企業(yè)抱團取暖、共克時艱。俗話說，皮之不存，毛將焉附。這也是中國工會最大的特點和優(yōu)勢，就是既要維護職工的利益，又要促進企業(yè)的發(fā)展。職工有了工作，生活才有保障。前不久，總書記在考察XXXXXXX園區(qū)時指出，大家克服疫情影響，及時返崗復(fù)工，既是為企業(yè)好、為國家好，也是為自己好。企業(yè)正常生產(chǎn)就能保障國家經(jīng)濟正常運行，就能給大家創(chuàng)造就業(yè)機會，大家有收入，家里就有了保障。實際上，工會維護職工的合法權(quán)益與維護企業(yè)的發(fā)展異曲同工，完全一致。5、排查化解矛盾。要正確面對疫情防控和經(jīng)濟下行帶來的勞動關(guān)系問題和挑戰(zhàn)，及時地進行排查化解。一是要建立各類風(fēng)險監(jiān)測點。通過監(jiān)測點，及時反映帶有苗頭性、傾向性的一些問題。由于不同行業(yè)有不同的特點，所以要根據(jù)不同行業(yè)的各自特點，建立各類風(fēng)險監(jiān)測點。二是要建立健全勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警和分析研判機制。一方面要建立預(yù)警機制，另一方面要開展分析研判。比如，去年,關(guān)于“996”討論所引發(fā)的勞動用工輿情，市總工會開展了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動用工情況調(diào)研，得到了XX書記和XX省長的批示肯定。像這些都是市總工會做好輿情的風(fēng)險監(jiān)測和判斷分析方面的好的經(jīng)驗。三是要探索建立勞動領(lǐng)域的“楓橋經(jīng)驗”。“楓橋經(jīng)驗”的核心就是群防群治，就是人民戰(zhàn)爭。同樣的，在疫情防控和經(jīng)濟下行雙重壓力的背景下，勞動領(lǐng)域方面所出現(xiàn)的問題，僅僅依靠各級工會工作者，起到的作用終歸比較有限，歸根到底還是要工會引導(dǎo)廣大職工群策群力加以解決。四是建立健全向上一級工會和同級黨委匯報工作機制。這個很重要，對于在開展調(diào)查研究時發(fā)現(xiàn)的一些問題，要及時向黨委匯報。一方面要主動接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)，另一方面也要主動向黨委匯報。有作為才有地位，沒有不重要的部門，只有作用發(fā)揮不好的部門，每一個部門都有它存在的必然性，都應(yīng)該最大限度地發(fā)揮它存在的價值。所以，只有工會的作用發(fā)揮好了，才會得到黨委的重視。當(dāng)然，發(fā)現(xiàn)問題及時向黨委和上級工會匯報，也是工會履職的主要內(nèi)容和爭取黨委重視和支持的重要形式。五是要重視排查疫情防控和經(jīng)濟下行所產(chǎn)生的困難職工和困難家庭。杭州不應(yīng)該也不允許出現(xiàn)由于疫情防控和經(jīng)濟下行產(chǎn)生的過不了日子的困難職工和困