合同解除證明模板（精編18篇）

Word版本，下載可自由編輯合同解除證明模板（精編18篇）合同解除證明模板（1）

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成肯定的工作為期限)因_____________________________，依據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

__________年_____月_____日

合同解除證明模板（2）

_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位打算從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

單位蓋章

______年______月______日

合同解除證明模板（3）

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現由于_____________________________緣由依據《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同（無固定期限），特此證明。

（公司用章）

_____年_____月_____日

合同解除證明模板（4）

甲方：某某有限公司

乙方：李三，身份證號碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月（或者無固定）期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一樣，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：

年月日；

二、方支付方經濟補償金（違約金）元；

三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：某某有限公司

乙方（簽字）：

法定代表人或者托付代理人：

身份證號：

年月日

年月日

合同解除證明模板（5）

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或者無固定期限、以完成肯定的工作為期限）因__________________________________________________，依據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

（公司用章）

_____年_____月_____日

合同解除證明模板（6）

甲方(用人單位):____________

乙方(勞動者):____________

身份證號碼:____________

甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

1、雙方一樣同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止；

2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，依據的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉的規(guī)定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用；

3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

4、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動愛護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動酬勞(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再由于原勞動合同的`履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

5、乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)隱秘(包括本合同內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了、的，仍應遵守原合同的商定；

7、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方供應包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負；

8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任；

9、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方(蓋章):

______年______月______日

乙方(簽字):______

______年______月______日

合同解除證明模板（7）

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成肯定的工作為期限)因__________________________________________________，依據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。

特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

合同解除證明模板（8）

茲有本單位職工，性別，身份證號碼

勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成肯定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為年月日至年月日，本單位實際工作年限起于年月日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，依據《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

年月日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構、社保經辦機構各一份。

合同解除證明模板（9）

甲方:____________(公司)

乙方:____________(員工)，身份證號碼:____________

依據及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經協商一樣達成本協議:

一、乙方于______年______月______日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最終一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后，乙方在家突發(fā)腦溢血，甲方予以樂觀幫助。

依據規(guī)定，乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。依據保險條例規(guī)定，雙方一樣認為，該次事故不屬于工傷范圍，故乙方同意放棄工傷認定申請。現因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作，依據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協議內容如下:

二、甲方與乙方結清以下款項:

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣______元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。四、乙方承諾由其自行打算是否申請勞動力量鑒定，甲方將供應幫助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主見其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字畫押):

授權代表:______年______月______日__________年______月______日

乙方家屬(簽字畫押):

______年______月______日

合同解除證明模板（10）

終止(解除)勞動合同證明書

茲有劉春梅同志，性別：女年齡：32于20__年x月x日被我單位錄用，從事工作。20__年2月1日因個人緣由自動離職終止(解除)合同，特此證明。

合同鑒證編號：

單位(蓋章)

20__年x月x日

說明：1、用人單位和勞動者因各種緣由終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。

合同解除證明模板（11）

用人單位名稱：單位社保編號：職工姓名：身份證號碼：人員編號：勞動合同期限：年月日至年月日解除/終止勞動合同日期：年月日

解除/終止勞動合同緣由：(選擇一項，請打“√”)

□合同期滿□單位解除□個人解除□協商解除(單位提出)□協商解除(個人提出)□其他終止情形

需說明事項：職工(本人簽字)：單位名稱(蓋章)：年月日年月日

注：用人單位窗口經辦時，本證明書須提交經辦機構一份;

用人單位網上申報時，本證明書用人單位留檔備查。

合同解除證明模板（12）

用人單位名稱：_______________________________

地址：_________________________________________

聯系電話：______________________________________

勞動者姓名：_____________________________________

身份證號碼：_____________________________________

工作崗位：_________________________________________

進職日期：_____________年_______月______日消退日期：___________年______月________日

在本單位工作時間______年___月

依據的法律條文：《勞動合同法》第_____條第____款第_____項

消退緣由(打√)

□勞動者單方消退□用人單位按勞動合同法39條消退

□勞動者試用期內消退□用人單位按勞動合同法40條消退

□勞動者按勞動合同法38條消退□用人單位經濟性裁員

協商一樣消退：□單位緣由□個人緣由

單位名稱(蓋章)

_________年_____月_____日

簽收人：______________

簽收日期：______年____月____日

合同解除證明模板（13）

解除或終止勞動合同協議書第一條：依據雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一

()緣由打算解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。4、乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。5、客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。6、勞動合同商定的其他條款：(1)乙方應于年月日前辦理調出手續(xù);(2)存檔費用由乙方負擔。(3)住房公積金于年月日(封存或轉出)。其次條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。1、交接程序及內容：(1)乙方已經受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。(2)乙方整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。(3)編制移交清單，列明移交的.資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。(4)。2、乙方準時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條其次款的規(guī)定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。(以下無正文)甲方(簽章)：乙方：______年______月______日______年______月______日

合同解除證明模板（14）

_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位打算從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

單位蓋章

______年______月______日

合同解除證明模板（15）

________，于____年____月____日進入本單位。最終一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F因_____________，依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與_____________解除勞動合同，特此證明。

單位蓋章

____年____月____日

合同解除證明模板（16）

合同是當事人或者當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。依法成立的合同，受法律愛護。廣義合同指全部法律部門中確定權利、義務關系的協議。細心為你整理認識除合同證明模板，渴望對你有所借鑒作用喲。

解除勞動合同證明書范本（一）

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現由于_____________________________緣由依據《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同（無固定期限），特此證明。

（公司用章）

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書范本（二）

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或者無固定期限、以完成肯定的工作為期限）因__________________________________________________，依據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

（公司用章）

_____年_____月_____日

解除合同證明模板（三）

甲方：某某有限公司

乙方：李三，身份證號碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月（或者無固定）期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一樣，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日；

二、方支付方經濟補償金（違約金）元；

三、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：某某有限公司乙方（簽字）：

法定代表人或者托付代理人：身份證號：

年月日年月日

合同解除證明模板（17）

解約勞動合同是需要一份合同的，今日就給大家整理一下勞動合同，要多多看看吧

解除勞動合同證明書模板

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成肯定的工作為期限)因__________________________________________________，依據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

關于解除勞動合同證明書

勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成肯定的工作為期限)。因_________________________。

依據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

關于解除合同協議書范本

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，依據《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

合同解除證明模板（18）

勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。解除勞動合同需要一份證明書，怎么寫呢？下面是第一整理的解除勞動合同證明書，歡迎閱讀。

解除勞動合同證明書樣本

解除勞動合同證明書1

解除勞動合同證明書

存根第號

本單位與______________同志簽訂的勞動合同,依據____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。

經辦人:______________

________年______月______日

相關勞動合同解除的法律法規(guī)：

《勞動合同法》

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位能夠解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作目標造成嚴峻影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法其次十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

解除勞動合同證明書2

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，住址。勞動合同期限為年月日至年月日。因，依據《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動合同證明書3

解除勞動合同證明書

性別，身份證號，系我單位聘用職工，該同志與我單位協商一樣，已正式解除勞動合同關系。

特此證明。

單位(蓋章)

年月日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，能夠解除勞動合同。

第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當擔當賠償責任。

解除勞動合同證明書4

終止(解除)勞動合同證明書

茲有劉春梅同志，性