2023年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)范本（5篇）

第12頁共12頁2023?年婦產(chǎn)科?護(hù)理工作?總結(jié)范本?光陰似?箭，充滿?機(jī)遇和挑?戰(zhàn)的一年?即將結(jié)束?。從年月?日至年月?日，我院?產(chǎn)房出生?人數(shù)人，?自然分娩?人數(shù)人，?剖宮產(chǎn)人?，難產(chǎn)人?，胎頭吸?引人，臀?位助產(chǎn)人?，成功搶?救產(chǎn)后出?血產(chǎn)婦例?，胎心監(jiān)?護(hù)人，取?得了良好?的經(jīng)濟(jì)效?益和社會(huì)?效益。?在過去一?年里，在?院領(lǐng)導(dǎo)、?科主任的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我堅(jiān)?持以病人?為中心的?服務(wù)理念?，以認(rèn)真?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)?度和主動(dòng)?積極的熱?情投身于?學(xué)習(xí)和工?作中。?在踏實(shí)地?學(xué)習(xí)與產(chǎn)?房護(hù)理工?作中，在?獲得病員?廣泛好評(píng)?的同時(shí)，?也得到各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可，順?利完成了?年的工作?任務(wù)。?現(xiàn)就將我?本年各方?面的表現(xiàn)?簡(jiǎn)要總結(jié)?如下：?一、思想?道德、政?治品質(zhì)方?面：百度?能夠認(rèn)真?____?基本路線?方針政策?，通過網(wǎng)?絡(luò)、雜志?、報(bào)紙積?極學(xué)習(xí)政?治理論。?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同事。遵?紀(jì)守法，?愛崗敬業(yè)?，具有強(qiáng)?烈的責(zé)任?感和事業(yè)?心，積極?主動(dòng)地學(xué)?習(xí)婦產(chǎn)科?產(chǎn)房護(hù)理?專業(yè)知識(shí)?，工作態(tài)?度端正，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?。在醫(yī)?療護(hù)理實(shí)?踐過程中?，服從命?令，聽眾?指揮，規(guī)?范操作。?嚴(yán)格遵?守醫(yī)院的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵?守醫(yī)德規(guī)?范，積極?參加醫(yī)院?和科室組?織的各項(xiàng)?活動(dòng)。?二、專業(yè)?知識(shí)、工?作能力方?面、在工?作態(tài)度方?面，我本?著把工作?做的更好?，積極圓?滿的完成?本職工作?這樣一個(gè)?目標(biāo)，在?日常工作?中，我要?求自己認(rèn)?真接待每?一位病人?，把每一?位病人都?當(dāng)成自己?的朋友，?親人，能?夠做到換?位思考別?人的苦處?。每次?走進(jìn)病房?，我都利?用有限的?時(shí)間不遺?余力的鼓?勵(lì)產(chǎn)婦，?耐心的幫?他們了解?情況、建?立信心;?堅(jiān)持查對(duì)?制度，做?到班班查?對(duì)，病人?床頭交接?的原則、?在能力提?升方面，?我要求自?己嚴(yán)格遵?守我院的?規(guī)章制度?，時(shí)刻注?重學(xué)習(xí)掌?握三基(?基礎(chǔ)理論?、基本知?識(shí)和基本?技能)，?堅(jiān)持三嚴(yán)?(嚴(yán)肅的?態(tài)度、嚴(yán)?格的要求?、嚴(yán)密的?方法)。?每月我?們都會(huì)組?織進(jìn)行兩?次理論培?訓(xùn)和考核?及基礎(chǔ)操?作和專業(yè)?知識(shí)考核?工作，讓?每位助產(chǎn)?人員真正?掌握所學(xué)?知識(shí)。?在醫(yī)療防?范方面，?我嚴(yán)格按?手術(shù)室要?求規(guī)范產(chǎn)?房，按規(guī)?定做好空?氣細(xì)菌培?養(yǎng)，消毒?液檢測(cè)，?器械物品?細(xì)菌培養(yǎng)?，強(qiáng)化助?產(chǎn)室手衛(wèi)?生。規(guī)?范接生操?作，強(qiáng)化?無菌操作?規(guī)程，預(yù)?防會(huì)陰切?開感染及?新生兒的?感染，無?差錯(cuò)事故?發(fā)生。?三、學(xué)習(xí)?、生活方?面：我非?常喜歡馬?云的一句?話，他說?：一個(gè)人?的胸懷，?是被委屈?撐大的。?在醫(yī)務(wù)?工作中，?常常會(huì)遇?到被病人?或其家屬?誤會(huì)的事?情，那種?委屈常常?會(huì)令人傷?心退縮。?隨著工?作經(jīng)歷的?增長(zhǎng)，經(jīng)?歷的事情?越來越多?，現(xiàn)在發(fā)?現(xiàn)，抵抗?委屈的能?力也越來?越強(qiáng)了。?以前覺?得委屈的?事，現(xiàn)在?看來，都?算不上了?。憑著成?為一名國?優(yōu)國標(biāo)白?衣天使的?目標(biāo)和對(duì)?知識(shí)的強(qiáng)?烈追求，?我嚴(yán)格要?求自己，?刻苦鉆研?，勤奮好?學(xué)，基本?上掌握了?婦產(chǎn)科一?些專業(yè)知?識(shí)和技能?，做到了?理論聯(lián)做?到了理論?聯(lián)系實(shí)際?。除專?業(yè)知識(shí)的?學(xué)習(xí)外，?還注意拓?展自己的?知識(shí)面，?廣泛的涉?獵其他學(xué)?科的知識(shí)?，提高自?身的思想?文化素質(zhì)?。同時(shí)?，在生活?上堅(jiān)持嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度?和良好的?作風(fēng)，養(yǎng)?成了良好?的生活習(xí)?慣，生活?充實(shí)而有?條理。為?人熱情大?方，誠實(shí)?守信，樂?于助人，?能與同事?和睦相處?，積極參?加各項(xiàng)活?動(dòng)，不斷?的豐富自?己的閱歷?。20?23年婦?產(chǎn)科護(hù)理?工作總結(jié)?范本（二?）__?__月份?，赴婦幼?保健院進(jìn)?修學(xué)習(xí)，?婦幼保健?院是首家?愛嬰醫(yī)院?，是一所?集預(yù)防、?保健、醫(yī)?療、教學(xué)?、培訓(xùn)為?一體的專?科特色，?最為突出?的婦幼保?健醫(yī)院。?婦幼保?健醫(yī)院成?立于__?__年，?是新成立?的保健機(jī)?構(gòu)，稱為?“婦幼保?健站于_?___年?擴(kuò)建為“?市婦幼保?健院__?__婦幼?保健醫(yī)療?水平得到?大幅度提?高，各項(xiàng)?指標(biāo)最優(yōu)?。經(jīng)歷了?五十余年?的歷程，?于___?_婦幼保?健加掛“?婦產(chǎn)醫(yī)院?”的牌子?。現(xiàn)已成?為規(guī)模最?大的唯一?一所婦幼?保健院、?婦產(chǎn)醫(yī)院?一體的專?科醫(yī)院。?進(jìn)修學(xué)?習(xí)的科室?是產(chǎn)房。?產(chǎn)房工作?節(jié)奏快，?搶救病人?多、精神?高度集中?，助產(chǎn)過?程中既是?高強(qiáng)度體?力勞動(dòng)，?又是高精?力的腦力?勞動(dòng)。產(chǎn)?程是需要?耐心去守?的，觀察?宮縮、宮?口擴(kuò)張、?先露下降?、胎心變?化。對(duì)不?夠配合的?產(chǎn)婦進(jìn)行?耐心的說?服和解釋?。產(chǎn)房的?工作需要?極大的愛?心，分娩?的過程是?一個(gè)女人?一生中最?刻骨銘心?的時(shí)刻，?在這時(shí)給?予貼心關(guān)?懷是產(chǎn)婦?順利分娩?的信心和?動(dòng)力。哪?怕是一口?水，一口?飯，一雙?支持的手?。工作嚴(yán)?密觀察，?細(xì)心發(fā)現(xiàn)?異常情況?極為重要?。高度的?責(zé)任心，?每一個(gè)班?做好自己?的工作。?要知道再?好的服務(wù)?態(tài)度，沒?有過硬的?技術(shù)是萬?萬不能的?;只有在?不斷的實(shí)?踐中提高?和豐富自?己。每天?的工作充?實(shí)而又忙?碌，一個(gè)?班下來，?感覺到?jīng)]?有時(shí)間坐?在哪兒休?息一下，?沒有醫(yī)生?或護(hù)士在?哪兒喝茶?或聊天;?只有在寫?病歷，記?錄單、微?機(jī)錄入時(shí)?才有時(shí)間?坐。__?__月份?出生的新?生兒有六?百多、_?___月?份出生的?新生兒有?五百多，?工作量大?;每個(gè)班?只有三位?護(hù)士加一?個(gè)產(chǎn)科醫(yī)?生，共同?協(xié)作，工?作時(shí)大家?發(fā)揚(yáng)主人?翁的精神?，內(nèi)強(qiáng)自?我，盡心?盡責(zé)，認(rèn)?認(rèn)真真地?做事，處?處規(guī)范自?己的言行?，努力做?對(duì)每一件?事，進(jìn)而?將事情盡?己所能地?做好、做?細(xì)。各班?之間相互?查漏補(bǔ)缺?，超前服?務(wù)，培養(yǎng)?自身的預(yù)?見性、思?維、和超?前意識(shí)。?在產(chǎn)房除?了主動(dòng)干?活，很多?東西上手?的做了，?就會(huì)有手?感、靈感?、有經(jīng)驗(yàn)?;經(jīng)驗(yàn)必?須不斷總?結(jié)、反思?、理清思?路，對(duì)實(shí)?踐是非常?有實(shí)際意?義的。?常言道：?孤帆一葉?，難以穿?汪洋;眾?志成誠，?勢(shì)必乘風(fēng)?破浪?，F(xiàn)?今是一個(gè)?合作共贏?的時(shí)代，?誰擁有了?高效能的?團(tuán)隊(duì)，誰?就擁有知?識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)?代的竟?fàn)?力與戰(zhàn)斗?力。一個(gè)?科室要想?把閱歷、?經(jīng)歷、學(xué)?歷、特長(zhǎng)?個(gè)性不同?的人凝聚?在一起，?需要一種?“思想”?來引導(dǎo)與?融合，這?種“思想?也即團(tuán)隊(duì)?理念，它?能使團(tuán)隊(duì)?的力量綜?合最大化?，能營造?出積極向?上、團(tuán)結(jié)?一致、群?策群力、?奮發(fā)努力?、共赴目?標(biāo)的團(tuán)隊(duì)?家園。?兩個(gè)月的?時(shí)間轉(zhuǎn)眼?即過，感?謝這次寶?貴的學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)。目?前正值獨(dú)?山子大發(fā)?展階段，?“不求無?所不能，?但求竭盡?所能作為?一名基層?醫(yī)務(wù)工作?人員，只?有踏踏實(shí)?實(shí)做好本?職工作才?是對(duì)獨(dú)山?子大發(fā)展?最好的詮?釋。2?023年?婦產(chǎn)科護(hù)?理工作總?結(jié)范本（?三）婦?產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)?服務(wù)試點(diǎn)?病房工作?總結(jié)在醫(yī)?院活動(dòng)領(lǐng)?導(dǎo)小組的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，護(hù)理?部指導(dǎo)下?，我們婦?產(chǎn)科在本?月優(yōu)質(zhì)護(hù)?理活動(dòng)的?工作中，?不辭辛苦?，牢記“?以病人為?中心”的?服務(wù)宗旨?，夯實(shí)基?礎(chǔ)護(hù)理，?扎實(shí)推進(jìn)?優(yōu)質(zhì)護(hù)理?服務(wù)工作?，本著“?患者滿意?，政府滿?意，社會(huì)?滿意”的?目標(biāo)，不?斷推進(jìn)護(hù)?理工作。?我們加?強(qiáng)了護(hù)患?關(guān)系，每?個(gè)責(zé)護(hù)小?組均能按?護(hù)理服務(wù)?規(guī)范進(jìn)行?護(hù)理服務(wù)?，按時(shí)巡?視病房，?征求患者?及家屬意?見，最大?限度滿足?患者需求?。受到了?醫(yī)生、患?者及家屬?的好評(píng)。?對(duì)全科護(hù)?理人員進(jìn)?行了優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?內(nèi)涵的培?訓(xùn)，圍手?術(shù)期護(hù)理?培訓(xùn)提高?了護(hù)士綜?合護(hù)理服?務(wù)水平，?增加了經(jīng)?濟(jì)效益和?社會(huì)效益?，營造了?護(hù)理服務(wù)?工作氛圍?。存在?問題：?1、各別?人對(duì)優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?工作認(rèn)識(shí)?不足，工?作缺少主?動(dòng)性。?2、分級(jí)?護(hù)理服務(wù)?內(nèi)涵掌握?不熟練，?3、患?者家屬不?原意接受?生活護(hù)理?。我們?nèi)?體護(hù)理人?員有決心?，信心做?好試點(diǎn)病?房工作，?盡最大能?力把各項(xiàng)?護(hù)理工作?做得更規(guī)?范，真正?起到典范?作用。?婦產(chǎn)科優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)工作總?結(jié)(四)?為深入?____?醫(yī)藥衛(wèi)生?體制改革?總體部署?和全國、?全省、全?市衛(wèi)生工?作會(huì)議精?神以及我?院關(guān)于優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)示范工?程活動(dòng)精?神，堅(jiān)持?以病人為?中心，進(jìn)?一步規(guī)范?我科臨床?護(hù)理工作?，切實(shí)加?強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)?理，改善?護(hù)理服務(wù)?，提高護(hù)?理質(zhì)量，?保障醫(yī)療?安全，努?力為人民?群眾提供?優(yōu)質(zhì)、安?全、便捷?、溫馨的?護(hù)理服務(wù)?，我科于?____?月份組織?了全科護(hù)?士學(xué)習(xí)衛(wèi)?生部相關(guān)?文件精神?，并進(jìn)行?了討論，?及時(shí)轉(zhuǎn)變?了服務(wù)模?式及管理?模式，采?取責(zé)任小?組及責(zé)任?護(hù)士負(fù)責(zé)?患者的分?工模式，?并執(zhí)行床?邊服務(wù)，?狠抓基礎(chǔ)?護(hù)理服務(wù)?，由護(hù)士?長(zhǎng)及專業(yè)?組長(zhǎng)親自?參加并指?導(dǎo)晨間護(hù)?理及病員?康復(fù)工作?，經(jīng)過幾?個(gè)月艱苦?努力，我?科基礎(chǔ)護(hù)?理工作得?到了很大?改善，病?人得到了?實(shí)惠，病?員及家屬?滿意。?一、創(chuàng)新?護(hù)理工作?模式，實(shí)?施全程護(hù)?理一是?落實(shí)責(zé)任?包干，實(shí)?行小組負(fù)?責(zé)、包干?到人的臨?床護(hù)理工?作模式。?我院結(jié)合?護(hù)士分層?管理，根?據(jù)患者病?情、護(hù)理?難度、技?術(shù)要求等?要素對(duì)護(hù)?士進(jìn)行合?理分工，?護(hù)理患者?實(shí)行小組?負(fù)責(zé)制，?構(gòu)建專業(yè)?組長(zhǎng)-責(zé)?任護(hù)士工?作模式。?落實(shí)分級(jí)?護(hù)理制度?，做到病?人分級(jí)，?護(hù)士分層?。既強(qiáng)調(diào)?高年資護(hù)?士對(duì)危重?病人的管?理,又強(qiáng)?調(diào)人人參?與生活護(hù)?理。實(shí)行?整體包干?全人護(hù)理?，保證責(zé)?任護(hù)士管?床到位。?專業(yè)組長(zhǎng)?不僅分管?病人還負(fù)?責(zé)對(duì)本小?組護(hù)士工?作給予監(jiān)?督管理，?并指導(dǎo)本?組護(hù)理人?員完成醫(yī)?療護(hù)理任?務(wù)及危重?病人的護(hù)?理;責(zé)任?護(hù)士負(fù)責(zé)?對(duì)所分管?病人病情?的觀察，?落實(shí)治療?性護(hù)理和?健康教育?,心理護(hù)?理，生活?護(hù)理，做?到全程全?方位護(hù)理?。二、?是加強(qiáng)醫(yī)?護(hù)合作，?全方位為?患者提供?服務(wù)。把?護(hù)理質(zhì)量?關(guān)口前移?，責(zé)任下?沉：護(hù)士?長(zhǎng)督查，?下班前專?業(yè)組長(zhǎng)組?織當(dāng)班人?員進(jìn)行交?流和總結(jié)?，以便查?遺補(bǔ)缺，?確保護(hù)理?安全。探?索醫(yī)護(hù)一?體化的專?科護(hù)理工?作模式，?結(jié)合性格?互補(bǔ)、能?力互補(bǔ)、?交流技巧?互補(bǔ)等原?則組成醫(yī)?護(hù)工作小?組，共同?為患者提?供滿意服?務(wù)。三?、是夯實(shí)?基礎(chǔ)護(hù)理?，實(shí)行基?礎(chǔ)護(hù)理三?化一體。?做到基礎(chǔ)?護(hù)理技術(shù)?專業(yè)化，?基礎(chǔ)護(hù)理?服務(wù)個(gè)體?化，基礎(chǔ)?護(hù)理工作?人性化。?根據(jù)我科?病員住院?周期長(zhǎng)，?精神衰退?生活懶散?等特點(diǎn)，?重點(diǎn)加強(qiáng)?基礎(chǔ)護(hù)理?，要求護(hù)?士做到“?三短、六?潔、八知?道”，科?室質(zhì)控小?組加強(qiáng)監(jiān)?督、檢查?及考核。?四、倡?導(dǎo)主動(dòng)服?務(wù)，提供?人性化護(hù)?理。優(yōu)質(zhì)?服務(wù)僅僅?停留在“?門好進(jìn)，?臉好看，?話好聽”?這種表面?的層次是?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?的，要強(qiáng)?調(diào)相互之?間良好的?護(hù)患溝通?，要關(guān)注?服務(wù)對(duì)象?的感受，?要通過具?體的行為?舉止把你?的歡迎之?意、尊敬?之意、熱?情之意傳?遞給病人?，才能讓?病人真正?感受到我?們的醫(yī)護(hù)?服務(wù)，品?味出我們?的優(yōu)質(zhì)所?在，護(hù)士?走在紅燈?呼叫之前?、想在患?者需要之?前、做在?患者開口?之前。?五、規(guī)范?護(hù)理文書?書寫，減?輕護(hù)士書?寫壓力?我院根據(jù)??？铺攸c(diǎn)?采取表格?化護(hù)理文?書，大大?減少了護(hù)?士用于記?錄的時(shí)間?。護(hù)士有?更多時(shí)間?為患者提?供直接護(hù)?理服務(wù)，?從今年年?底開始夜?間增加了?吊班，加?強(qiáng)晨晚間?護(hù)理。?六、加強(qiáng)?教育培訓(xùn)?，提高護(hù)?理能力?護(hù)士長(zhǎng)組?織，要求?人人參與?，組織全?體醫(yī)務(wù)人?員學(xué)習(xí)培?訓(xùn)考核衛(wèi)?生部《衛(wèi)?生部關(guān)于?加強(qiáng)醫(yī)院?臨床護(hù)理?工作__?__》、?《綜合醫(yī)?院分級(jí)護(hù)?理指導(dǎo)原?則(試行?)》、《?住院患者?基礎(chǔ)護(hù)理?服務(wù)項(xiàng)目?(試行)?》、《基?礎(chǔ)護(hù)理服?務(wù)工作規(guī)?范》和《?常用臨床?護(hù)理技術(shù)?服務(wù)規(guī)范?》，并組?織全體醫(yī)?務(wù)人員認(rèn)?真學(xué)習(xí)職?業(yè)道德規(guī)?范和衛(wèi)生?行業(yè)作風(fēng)?建設(shè)的有?關(guān)規(guī)定，?醫(yī)院各項(xiàng)?規(guī)章制度?和各類人?員崗位職?責(zé)，同時(shí)?開展多種?形式的活?動(dòng)。七?、重視健?康教育，?延伸護(hù)理?服務(wù)結(jié)?合?？铺?色，不斷?豐富優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)?內(nèi)涵，為?患者提供?從入院到?出院，到?出院后的?全過程無?縫隙護(hù)理?，認(rèn)真做?好患者的?入院教育?、住院護(hù)?理、出院?指導(dǎo)、出?院后訪視?等工作。?設(shè)立健康?教育護(hù)士?，每天進(jìn)?行健康教?育及康復(fù)?指導(dǎo)，開?展“雙軌?制”治療?，使病員?真正得到?心理康復(fù)?，早日回?歸社會(huì)，?提高生活?質(zhì)量。?2023?年婦產(chǎn)科?護(hù)理工作?總結(jié)范本?（四）?一、腳踏?實(shí)地，從?護(hù)理基礎(chǔ)?工作做起?。首先?，科室人?員偏年輕?化，工作?經(jīng)驗(yàn)不足?，?？浦?識(shí)欠缺，?為提高護(hù)?理服務(wù)質(zhì)?量，從基?礎(chǔ)護(hù)理工?作入手，?嚴(yán)格執(zhí)行?查房程序?和交班制?度，將晨?間護(hù)理與?交接班作?為交流平?臺(tái)，深入?細(xì)致的開?展?？平?康知識(shí)教?育，和人?性化溝通?，有效的?提高病人?滿意度，?取得良好?效果。同?時(shí)，將核?心制度落?實(shí)作為本?年度考核?重點(diǎn)，每?周考核一?項(xiàng)，逐步?規(guī)范工作?流程。另?外，提高?服務(wù)質(zhì)量?，從改進(jìn)?工作細(xì)節(jié)?入手：?1.改進(jìn)?查對(duì)方式?，將傳統(tǒng)?的稱呼病?人床號(hào)、?姓名，改?為問病人?姓名，讓?病人主動(dòng)?回答，避?免查對(duì)差?錯(cuò)發(fā)生的?可能性;?2.改?進(jìn)備皮方?法，使用?一次性備?皮刀，撤?消民用備?皮刀，將?滑石粉潤(rùn)?滑備皮改?為肥皂液?潤(rùn)滑備皮?，提高工?作效率和?備皮效果?;3.?推廣使用?家屬陪護(hù)?椅，只象?征收取使?用費(fèi)，為?病人提供?很大方便?;4.?建立護(hù)士?交流溝通?本，將日?常工作質(zhì)?量控制內(nèi)?容，傳達(dá)?會(huì)議內(nèi)容?，交接須?注意事項(xiàng)?等寫入溝?通本，各?班參閱，?減少須開?會(huì)才能傳?達(dá)的周期?長(zhǎng)、不能?及時(shí)改進(jìn)?的弊端，?達(dá)到質(zhì)量?持續(xù)及時(shí)?改進(jìn)目的?。5.?.聯(lián)合都?市寶貝照?相館，免?費(fèi)為新生?寶寶提供?出生第一?照，將新?生的喜悅?留給我們?，也留給?病人全家?，取得特?殊的良好?效果。?二、抓制?度落實(shí)，?明確工作?分工，防?范工作漏?洞。將?工作細(xì)化?，進(jìn)行分?工，文書?書寫由責(zé)?任護(hù)士和?質(zhì)檢員三?人負(fù)責(zé)，?開成管床?護(hù)士責(zé)任?下完成病?歷，責(zé)任?護(hù)士把管?，質(zhì)檢員?質(zhì)控的三?級(jí)質(zhì)控模?式，有效?的控制書?寫錯(cuò)誤和?不規(guī)范書?寫，提高?書寫質(zhì)量?。工休座?談、搶救?藥品、實(shí)?習(xí)生講課?、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)分別責(zé)?任到人，?形成人人?有事管，?事事有人?負(fù)責(zé)，大?家共同參?與科室管?理，有效?提高了大?家的積極?性。三?、嚴(yán)格產(chǎn)?房管理，?完成布局?改造。?加強(qiáng)產(chǎn)房?管理，印?制產(chǎn)科常?見急癥搶?救流程，?張貼在產(chǎn)?房?jī)?nèi)墻，?強(qiáng)化操作?流程化，?落實(shí)腕帶?識(shí)別制度?，嚴(yán)格執(zhí)?行新生兒?腕帶配戴?工作，建?立產(chǎn)房交?接流程并?督導(dǎo)實(shí)施?，有效加?強(qiáng)產(chǎn)婦及?新生兒安?全管，同?時(shí)完善疫?苗上報(bào)及?查對(duì)程序?，加強(qiáng)疫?苗管理。?另外，根?據(jù)管理年?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?，再次進(jìn)?行產(chǎn)房改?進(jìn)，配置?消毒用品?，調(diào)整待?產(chǎn)室、隔?離產(chǎn)房、?及隔離待?產(chǎn)室位置?，以達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)要求?。四、?苦練技術(shù)?，嚴(yán)把質(zhì)?量關(guān)。?針對(duì)護(hù)理?人員年輕?化情況，?制定操作?訓(xùn)練計(jì)劃?，將基礎(chǔ)?操作項(xiàng)目?納入日常?考核，每?周檢查督?導(dǎo)一項(xiàng)，?將常用操?作項(xiàng)目逐?一進(jìn)行考?核，尤其?中醫(yī)操作?項(xiàng)目，制?定操作標(biāo)?準(zhǔn)，全員?訓(xùn)練，并?在操作考?核中不斷?改進(jìn)操作?流程。提?高操作技?術(shù)，有效?提高服務(wù)?質(zhì)量。?五、開拓?創(chuàng)新，不?斷學(xué)習(xí)，?完成繼續(xù)?教育及帶?教工作。?不斷充?實(shí)?？浦?識(shí)，派出?助產(chǎn)一人?到北京學(xué)?習(xí)，護(hù)士?長(zhǎng)到天津?及杭州進(jìn)?修學(xué)習(xí)，?引進(jìn)新的?理念和技?術(shù)，改進(jìn)?工作，提?高技術(shù)，?帶動(dòng)科室?學(xué)習(xí)氣氛?，完成業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)每?月兩次，?開展中醫(yī)?護(hù)理技術(shù)?項(xiàng)目，學(xué)?習(xí)中醫(yī)理?論，完成?國家級(jí)論?文一篇，?同時(shí)，督?導(dǎo)全科護(hù)?士完成繼?續(xù)教育任?務(wù)，加強(qiáng)??？浦R(shí)?學(xué)習(xí)。今?年實(shí)習(xí)生?人數(shù)多，?為保證帶?教質(zhì)量，?制定詳細(xì)?帶教計(jì)劃?及帶教老?師授課計(jì)?劃，確保?每批學(xué)生?接受專科?知識(shí)兩次?，圓滿完?成全年帶?教任務(wù)。?一年的?付出，算?不上美滿?，總有獲?得與失去?同在，充?實(shí)與惆悵?并行，不?滿足現(xiàn)狀?才是進(jìn)步?的開始，?在又一個(gè)?年度展開?之際，只?有努力啟?航，進(jìn)入?又一個(gè)奮?斗的輪回?。20?23年婦?產(chǎn)科護(hù)理?工作總結(jié)?范本（五?）本人?____?畢業(yè)被學(xué)?