實(shí)習(xí)生勞動合同法

實(shí)習(xí)生勞動合同法實(shí)習(xí)生勞動合同法［問題］我公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，準(zhǔn)備聘用一部分在校大學(xué)生到公司實(shí)習(xí)。請問，這部分實(shí)習(xí)生是否也適用《勞動合同法》？是否一定要簽訂勞動合同?這部分實(shí)習(xí)生在我司工作期間發(fā)生傷亡事故，是否要進(jìn)行工傷認(rèn)定?公司是否要承擔(dān)工傷待遇的支付責(zé)任？［回復(fù)］根據(jù)《勞動合同法》第二條的相關(guān)規(guī)定，該法適用于建立勞動關(guān)系的主體雙方。因此，要適用《勞動合同法》，該主體必須符合建立勞動關(guān)系的主體資格。而《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國勞動法）若干問題的意見》第12條規(guī)定，在校生勤工助學(xué)的，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。據(jù)此，貴公司招用在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，不屬于建立勞動關(guān)系，也就不適用《勞動合同法》，不一定要簽訂勞動合同。根據(jù)國家及地方的有關(guān)規(guī)定，工傷針對的是建立勞動關(guān)系的是用人單位和勞動者。因此，對于不視為建立勞動關(guān)系的在校大學(xué)生實(shí)習(xí)，工作期間發(fā)生傷亡事故，不適用有關(guān)工傷的規(guī)定。這類人員適用的是最高人民法院于2003年公布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的相關(guān)規(guī)定。所以，這部分實(shí)習(xí)生在工作期間發(fā)生傷亡事故，無需進(jìn)行工傷認(rèn)定，貴公司也無需承擔(dān)工傷待遇的賠償責(zé)任。需要提醒貴公司注意的是，有部分企業(yè)在與實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)協(xié)議中約定:實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故時，由實(shí)習(xí)生本人承擔(dān)責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。這一約定屬于免責(zé)條款，與上述最高法院的司法解釋相沖突，應(yīng)屬無效條款。根據(jù)上述最高法院的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。可見，不管雇主是否存在過錯，不管雙方是否存在約定，最終作為雇主的用人單位都是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。Xxxxx公司勞動合同Xxxxx公司（以下簡稱“甲方”），現(xiàn)聘用身份證號：以下簡稱“乙方”）為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《武漢勞動合同條例》的規(guī)定，甲、乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，同意簽定本合同。第一條：合同期限合同有效期限自年月日至年月日止，為期壹年。第二條：工作崗位1、 甲方安排乙方從事工作。2、 甲方根據(jù)經(jīng)營需要和依據(jù)乙方的能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方工作。第三條：工作條件和勞動保護(hù)1、 甲方需為乙方提供符合國家衛(wèi)生、安全要求的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2、 甲方根據(jù)乙方所在崗位實(shí)際情況，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第四條：工作時間1、 甲方實(shí)行每日8小時，每周40小時工作制。2、 甲方確因工作需要安排乙方加班時，甲方給予乙方一定的補(bǔ)償或給予相應(yīng)的時間調(diào)休，延長乙方工作時間的報(bào)酬按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排。3、 乙方享有國家規(guī)定的法定假日和婚假、喪假、公休假等有薪假期。4、 乙方工作滿一年后可享受帶薪年假一周，休息時間在7-8月份，需提前半個月跟公司主管部門申請，配合公司人員情況安排休假。第五條：勞動報(bào)酬1、 按甲方現(xiàn)行工資制度及工作崗位確定乙方工資待遇，月工資為人民幣xxx元/月底薪+xxx元房補(bǔ)+xxx元全勤獎+加班費(fèi)+績效獎金/月，獎金依據(jù)工作量，工作態(tài)度，工作效率，工作質(zhì)量四項(xiàng)決定。甲方實(shí)行新的工資制度或調(diào)整工資水平時，乙方的工資待遇相應(yīng)予以調(diào)整。（乙方月工資包括基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等）。2、 甲方對乙方實(shí)行變崗變薪制度。3、 甲方發(fā)薪日期為每月15日（發(fā)上月工資），逢節(jié)假日提前或順延。發(fā)薪方法由甲方?jīng)Q定。4、 甲方須按國家規(guī)定以貨幣形式按時、足額地支付乙方工資。5、 乙方在未能取得正式畢業(yè)證之前，甲方不為乙方繳納各項(xiàng)保險。4頁第1頁共第六條：勞動紀(jì)律1、 乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、 依照乙方的實(shí)際工作和貢獻(xiàn)大小，甲方按公司有關(guān)制度對乙方實(shí)行獎勵。3、 乙方違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，甲方按公司有關(guān)制度對乙方實(shí)行行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。第七條：解除和不得解除合同的規(guī)定1、 有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（1） 在試用期內(nèi)的（2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的（3） 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的2、 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。3、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，且針對情節(jié)嚴(yán)重的甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為至少扣發(fā)一個月工資，且不予辦理任何保險等轉(zhuǎn)接手續(xù)。（1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的（2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的下列行為被視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的行為:a、 經(jīng)常無故遲到、早退、借公司之名干私事者b、 經(jīng)常不服從領(lǐng)導(dǎo)，被公司人事部門詢問兩次以上c、 無故曠工或沒有充分的理由不上班d、 工作不積極、得過且過、精神萎靡不振，雖經(jīng)教育無明顯改變e、 行賄、受賄或貪污f、 偷竊、打架、惡作劇及其它嚴(yán)重不道德行為g、 兩次以上違反公司的安全守則h、 未經(jīng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的授權(quán)和許可，在公共場合、報(bào)紙、雜志上發(fā)表有關(guān)公司的情報(bào)或重要信息i、 違反本規(guī)章制度規(guī)定的保密管理辦法（3） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的（4） 依法追究刑事責(zé)任的（5） 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形4、 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第4款的規(guī)定解除勞動合同（1） 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的（2） 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（3） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（4） 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形5、 有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的甲方破產(chǎn)、解散或者被撤消的乙方退休、退職、死亡的乙方患職業(yè)病、非因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，勞動可以終止。6、 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止勞動合同，但經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，并且用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動合同也可以終止。7、 勞動合同解除或者終止，甲方應(yīng)出具解除或者終止勞動合同的有效證明。乙方可以憑有效證明材料直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。8、 乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)為至少扣發(fā)一個月工資，且不予辦理任何保險等轉(zhuǎn)接手續(xù)。第八條：續(xù)簽勞動規(guī)定1、 本合同期滿，如需續(xù)簽，雙方在期滿前一個月內(nèi)辦理續(xù)簽合同手續(xù)，如未續(xù)簽，合同即終止。2、 本合同期滿，不續(xù)簽合同的乙方去向按有關(guān)人事管理?xiàng)l例規(guī)定辦理。第九條：保密協(xié)議條款甲乙雙方信守《xxxxx公司管理制度》中的約定。第十條：違反合同的責(zé)任1、 一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金則根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。2、 乙方如違反第九條之規(guī)定，甲方除向乙方追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還將視情況向乙方追究相應(yīng)的法律責(zé)任。3、 如乙方在試用期提出解除合同，必須賠償甲方在試用期內(nèi)支付的培訓(xùn)費(fèi)。4、 有下列情形之一的，則由甲、乙雙方另行簽定補(bǔ)充協(xié)議，并約定服務(wù)期和違約金。如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，按協(xié)議交納違約金。（1） 甲方出資招用乙方的（2） 由甲方出資培訓(xùn)乙方的（3） 甲方提供給乙方其他特殊待遇的5、 以上四項(xiàng)可累積計(jì)算。第十一條：勞動爭議1、甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議，適用國家勞動爭議程序。3、勞動爭議的程序?yàn)椋嚎捎杉住⒁译p方協(xié)商解決；協(xié)商不能解決時，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁的一方，可在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提出訴訟。第十二條：其他1、 公司制定的規(guī)章制度以及保密制度是公司員工務(wù)必遵守的行為準(zhǔn)則，是本勞動合同的組成部分。2、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。3、 本合同條款如與國家法律、法規(guī)政策相悖時，以國家法規(guī)為準(zhǔn)，合同的條款未盡事宜按國家法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)執(zhí)行。第十三條：注明《xxxxx公司管理制度》為附件。甲方（蓋章）：法人或委托代表人：簽約日期：年月日乙方（簽字）：年月實(shí)習(xí)生勞動合同書有限公司2014年9月16日甲方（用人單位）：程有限公司代理人：乙方（實(shí)習(xí)生）：性別：年齡：身份證：所在學(xué)校：專業(yè)：市場營銷策劃聯(lián)系電話：乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：一、 實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明（如身份證、體檢證明等），如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí)，則甲方可隨時解除本協(xié)議。二、 協(xié)議期限本協(xié)議自2014年9月16日起至2015年3月15日止。三、 實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到采購員崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。四、 實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼2000元/月，其他補(bǔ)貼:根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。五、 工作時間及休息假日1、 甲方實(shí)行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假；2、 甲乙雙方具體約定：如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。加班補(bǔ)助細(xì)則如下：1） 法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天，報(bào)銷交通費(fèi)用（憑發(fā)票和出租車發(fā)票）；2） 工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷交通費(fèi)用（憑發(fā)票和出租車發(fā)票）；六、保險福利待遇1、 由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作；2、 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)；3、 甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品；4、 實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。5、 甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后，該保險自然停止。實(shí)習(xí)期間，如乙方發(fā)生意外事故，該商業(yè)保險理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用。七、 合同解除、變更、終止1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；2、 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。3、 實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。八、 有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。1、 因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。2、 根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的。九、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方（簽章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日年月日實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方：_（單位/公司）乙方： （學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生）為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、 實(shí)習(xí)期限及工作時間乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時間自年月日起至年月日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時間。二、 實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排技術(shù)人員與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、 實(shí)習(xí)工資依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資，月工資人民幣元。四、 實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。乙方如有事請假，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)（工作）以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責(zé)任自負(fù)。五、 培訓(xùn)1、 甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)（工作）前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。2、 甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗。六、 勞動保護(hù)甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。七、 合同解除1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前30天通知甲方。2、 乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。3、 乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。4、 實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。5、 乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。八、 乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動合同書》的前提下簽署此協(xié)議。九、 法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（簽字）：身份證號碼：手機(jī)號碼：時間：年月日北京億特諾美電子商務(wù)有限公司實(shí)習(xí)生勞動協(xié)議書甲方（聘用方）：北京億特諾美電子商務(wù)有限公司法定代表人：殷穎辦公地址：北京市朝陽區(qū)十里河高和藍(lán)峰大廈A座1002室乙方（受聘方）：性別：學(xué)歷：身份證號碼：聯(lián)系電話：就讀學(xué)校：在京居住地址:為明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自2018年03月15日至2018年07月31日止。二、 實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，甲方安排乙方到創(chuàng)新部門，從事運(yùn)營助理崗位實(shí)習(xí)。三、 實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放以月為單位進(jìn)行結(jié)算，于每月十日以貨幣形式發(fā)放上月的工資，實(shí)習(xí)津貼為人民幣2500元/月。四、 工作時間及休息假日甲方實(shí)行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。五、 保險福利待遇在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。六、 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：第1頁共1頁北京億特諾美電子商務(wù)有限公司1、 遵守甲方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度，按照甲方的安排開展實(shí)習(xí)期的工作。2、 服從甲方對其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排，尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí)。3、 與甲方員工融洽相處，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、 實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定：1、 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。2、 甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。3、 甲方應(yīng)安排專門的指導(dǎo)人員對乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，并結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實(shí)踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4、 實(shí)習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。八、 合同解除、變更、終止1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。2、 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前15天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并扣除實(shí)習(xí)期工資。乙方在實(shí)習(xí)期未滿1個月要求離職則扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)期工資的50%。3、 實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方工作造成損失或乙方無法達(dá)到工作要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。4、 實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵循甲方所有的規(guī)章制度，如有違反按制度執(zhí)行。5、實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式勞動合同。九、其它事項(xiàng)北京億特諾美電子商務(wù)有限公司1、 甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。2、 實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方所有。3、 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、法律效力本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方：煙臺藝城建筑裝飾工程有限公司乙方：甲方根據(jù)該公司經(jīng)營需要，招收乙方為實(shí)習(xí)生。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限實(shí)習(xí)期自年月 實(shí)習(xí)生勞動合同甲方：乙方:身份證號碼：甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，招收乙方為實(shí)習(xí)生。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為年月日至年月日。二、工作內(nèi)容1、乙方 實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方：乙方姓名：身份證號碼：甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，招收乙方為實(shí)習(xí)生。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。二、工作內(nèi) 甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：優(yōu)藝網(wǎng)盟（北京）文化傳播有限公司法定代表人：牛斌地址：北京市東城區(qū)金魚池中街2號院4號樓1單元301室乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：師超飛年齡：23歲性別：男民族：漢身份證號 實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方（用人單位）：代理人：乙方（實(shí)習(xí)生）：為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān) 實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方：大連拙誠地產(chǎn)營銷策劃有限責(zé)任公司（單位/公司）乙方：（學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生）為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān) 勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同遼寧仁泰食品集團(tuán)有限公司2010年4月20日-1-勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同第一章總則第一條：為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加 勞動合同法》規(guī)范的社會關(guān)系是雇傭勞動關(guān)系。根據(jù)辯證唯物主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，雇員為了薪資和福利等基本物質(zhì)生活資料而出賣自己的勞動力，構(gòu)成了雇傭勞動關(guān)系。勞動力包括體 實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方（實(shí)習(xí)單位）名稱：企業(yè)簽章）：（蓋章或簽名）委托代表人（簽章）：合同簽訂日期：合同簽訂日期:一九九年月日一九九年月日鑒證單位：鑒證日期：法定代表人：職務(wù)：地址：乙方（實(shí)習(xí)生）姓名：年齡：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：學(xué)生所在學(xué)校：所學(xué)專業(yè)：畢業(yè)時間：在勞動保障行政部門的備案號:根據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自―年月日起至―年月日止。第二條實(shí)習(xí)崗位甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排在崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下： 。第四條工作時間及休息休假（一） 甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。（二） 甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。（三） 甲乙雙方的'具體約定： ，第五條保險福利待遇（一） 乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。（二） 其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護(hù)和勞動條件（一） 在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動防護(hù)用品。（二） 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。（三） 甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。（四） 甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。第七條勞動紀(jì)律（一） 甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。（二） 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止（一） 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；（二） 雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：.（三） 本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)： 。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）年月日年月日實(shí)習(xí)生勞動合同書實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方（用人單位）：代理人：乙方（實(shí)習(xí)生）：為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。一、 協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止。二、 實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。三、 實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下：實(shí)習(xí)津貼元/月，其他補(bǔ)貼:根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn)，以獎金形式發(fā)放。四、 工作時間及休息假日1、 甲方實(shí)行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假；2、 甲乙雙方具體約定：如有項(xiàng)目需要，本著自愿原則加班。加班補(bǔ)助細(xì)則如下：1、 法定假日加班，伙食補(bǔ)貼30元/天，報(bào)銷交通費(fèi)用（憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票）；2、 工作日晚上加班，晚餐補(bǔ)助15元，報(bào)銷交通費(fèi)用（憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票）；五、 保險福利待遇1、 由于乙方還是在校學(xué)生，甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作；2、 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)；3、 甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品；4、 實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。六、 合同解除、變更、終止1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；2、 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。3、 實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無法達(dá)到項(xiàng)目要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。七、 法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方（簽章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方：_（單位/公司）乙方： （學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生）為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、 實(shí)習(xí)期限及工作時間乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時間自年月日起至年月日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時間。二、 實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排技術(shù)人員與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、 實(shí)習(xí)工資依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資，月工資人民幣元。四、 實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。乙方如有事請假，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)（工作）以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責(zé)任自負(fù)。五、 培訓(xùn)1、 甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)（工作）前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。2、 甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗。六、 勞動保護(hù)甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。七、 合同解除1、 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前30天通知甲方。2、 乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。3、 乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。4、 實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。5、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。八、 乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動合同書》的前提下簽署此協(xié)議。九、 法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（簽字）：身份證號碼：手機(jī)號碼：時間：年月日北京億特諾美電子商務(wù)有限公司實(shí)習(xí)生勞動協(xié)議書甲方（聘用方）：北京億特諾美電子商務(wù)有限公司法定代表人：殷穎辦公地址：北京市朝陽區(qū)十里河高和藍(lán)峰大廈A座1002室乙方（受聘方）：性別：學(xué)歷：身份證號碼：聯(lián)系電話：就讀學(xué)校：在京居住地址:為明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自2018年03月15日至2018年07月31日止。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，甲方安排乙方到創(chuàng)新部門，從事運(yùn)營助理崗位實(shí)習(xí)。三、 實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放以月為單位進(jìn)行結(jié)算，于每月十日以貨幣形式發(fā)放上月的工資，實(shí)習(xí)津貼為人民幣2500元/月。四、 工作時間及休息假日甲方實(shí)行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。五、 保險福利待遇在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。六、 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：第1頁共1頁北京億特諾美電子商務(wù)有限公司1、 遵守甲方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度，按照甲方的安排開展實(shí)習(xí)期的工作。2、 服從甲方對其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排，尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí)。3、 與甲方員工融洽相處，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。4、 如因乙方個人的過錯給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定:1、 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。2、 甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。3、 甲方應(yīng)安排專門的指導(dǎo)人員對乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，并結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實(shí)踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4、 實(shí)習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。八、合同解除、變更、終止1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。2、 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前15天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并扣除實(shí)習(xí)期工資。乙方在實(shí)習(xí)期未滿1個月要求離職則扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)期工資的50%。3、 實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方工作造成損失或乙方無法達(dá)到工作要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。4、 實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵循甲方所有的規(guī)章制度，如有違反按制度執(zhí)行。5、 實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式勞動合同。九、其它事項(xiàng)北京億特諾美電子商務(wù)有限公司1、 甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。2、 實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方所有。3、 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、法律效力本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方：煙臺藝城建筑裝飾工程有限公司乙方： 甲方根據(jù)該公司經(jīng)營需要，招收乙方為實(shí)習(xí)生。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同。一、 合同期限實(shí)習(xí)期自年月日起，至年月日止。二、 工作內(nèi)容1、 乙方根據(jù)甲方經(jīng)營發(fā)展需要，擔(dān)任崗位工作。2、 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。3、乙方必須服從就甲方調(diào)配，完成甲方分配的工作。三、安全條例1、 甲方按照崗位要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。2、 甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方以后能夠參加上述培訓(xùn)，并在工作中嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3、 乙方在甲方的工作時間、方式與正式員工相同，不得有歧視、排斥、故意不讓安排加班等事情發(fā)生。四、 勞動報(bào)酬1、 實(shí)習(xí)期間，甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2、 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，若因工作需要需延長平常實(shí)習(xí)工作時間時，乙方的實(shí)習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實(shí)習(xí)生同等時間的補(bǔ)休或比照勞動法規(guī)定計(jì)發(fā)加班實(shí)習(xí)津貼。3、 乙方在做滿一個月后，甲方先支付給乙方元，并計(jì)算好當(dāng)月的具體工資，其余款項(xiàng)在乙方離廠時全部發(fā)放。4、 為了不影響甲方經(jīng)營發(fā)展，乙方需在離廠前一個星期提交辭職書，離廠時全部工資在當(dāng)天發(fā)放畢。五、 保險待遇實(shí)習(xí)生的保險待遇按甲方法人所在地及局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的管理、教育。2、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作要求，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)及人身安全。3、 乙方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。4、 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以處罰。七、勞動合同的變更、終止和解除1、 勞動合同期限滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、 甲方因生產(chǎn)任務(wù)變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。3、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1） 不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育和警告后仍不改正的。（2） 嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。（3） 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。（4） 利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。（5） 因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育或被依法追究刑事責(zé)任的。4、 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方：（1） 乙方不能勝任工作的。（2） 乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。（3） 甲方由于生產(chǎn)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:（1）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。（2）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應(yīng)提前十日通知甲方。八、 違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的應(yīng)該繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的賠償按甲方企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行懲處。九、 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如本合同與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向人民法院起訴。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）年月日乙方：（簽章）年月日實(shí)習(xí)生勞動合同甲方：乙方:身份證號碼：甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，招收乙方為實(shí)習(xí)生。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為年月日至年月日。二、工作內(nèi)容1、 乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，擔(dān)任前臺崗位工作。2、 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。3、 乙方必須服從甲方調(diào)配，完成甲方分配的工作。三、 安全條例1、 甲方按照崗位要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2、 甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方以后能夠參加上述培訓(xùn)，并在生產(chǎn)（工作）中嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3、 乙方在甲方的工作時間、方式與正式員工相同，不得有歧視、排斥等事情發(fā)生。四、 勞動報(bào)酬乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，前三月甲方按雙方約定的試用工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方實(shí)習(xí)工資，之后幾個月甲方按雙方約定的該崗位正式工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方實(shí)習(xí)工資。五、 其他約定乙方若提出離開甲方單位，在試用期期間的，提前7天遞交辭職信，轉(zhuǎn)正后的則須提前一個月書面通知甲方，待甲方同意并辦理完工作交接后方可離開。六、 勞動紀(jì)律1、 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的管理、教育。2、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作要求，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)及人身安全。3、 乙方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。4、 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以處罰。七、 勞動合同的變更、終止和解除1、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1） 不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育和警告后仍不改正的。（2） 嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。（3） 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。（4） 利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。（5） 因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育或被依法追究刑事責(zé)任的。2、 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方：（1） 乙方不能勝任工作的。（2） 乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。（3） 甲方由于生產(chǎn)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。3、 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1） 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。（2） 甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。八、 違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的應(yīng)該繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的賠償按甲方企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行懲處。九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如本合同與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向人民法院起訴。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）年月日年月日實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方：乙方姓名：身份證號碼：甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，招收乙方為實(shí)習(xí)生。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。二、工作內(nèi) 實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方：大連拙誠地產(chǎn)營銷策劃有限責(zé)任公司（單位/公司）乙方：（學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生）為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān) 實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方（企業(yè)）：乙方（實(shí)習(xí)生）：身份證號碼：手機(jī)號碼：為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原 實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方：（單位/公司）乙方：（學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生）為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方 實(shí)習(xí)生勞動協(xié)議甲方： （公司/單位）乙方: （學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)）為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé) 實(shí)習(xí)生勞動協(xié)議書甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：性別：學(xué)歷：身份證號碼：就讀學(xué)校：在京居住地址：為明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞 Xxxxx公司勞動合同Xxxxx公司（以下簡稱“甲方”），現(xiàn)聘用身份證號：以下簡稱“乙方”）為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《武漢勞動合同條例》的規(guī)定，甲、乙 實(shí)習(xí)生勞動合同書有限公司2014年9月16日甲方（用人單位）：程有限公司代理人：乙方（實(shí)習(xí)生）：性別：年齡：身份證：所在學(xué)校：專業(yè)：市場營銷策劃聯(lián)系電話：乙方本著提高自身專業(yè)知 實(shí)習(xí)生勞動合同書實(shí)習(xí)生勞動合同甲方：乙方:身份證號碼：甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，招收乙方為實(shí)習(xí)生。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同。一、 合同期限本合同期限為年月日至年月日。二、 工作內(nèi)容1、 乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，擔(dān)任前臺崗位工作。2、 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。3、 乙方必須服從甲方調(diào)配，完成甲方分配的工作。三、 安全條例1、 甲方按照崗位要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2、 甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方以后能夠參加上述培訓(xùn)，并在生產(chǎn)（工作）中嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3、 乙方在甲方的工作時間、方式與正式員工相同，不得有歧視、排斥等事情發(fā)生。四、 勞動報(bào)酬乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，前三月甲方按雙方約定的試用工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方實(shí)習(xí)工資，之后幾個月甲方按雙方約定的該崗位正式工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方實(shí)習(xí)工資。五、 其他約定乙方若提出離開甲方單位，在試用期期間的，提前7天遞交辭職信，轉(zhuǎn)正后的則須提前一個月書面通知甲方，待甲方同意并辦理完工作交接后方可離開。六、 勞動紀(jì)律1、 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的管理、教育。2、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作要求，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)及人身安全。3、 乙方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。4、 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以處罰。七、 勞動合同的變更、終止和解除1、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1） 不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育和警告后仍不改正的。（2） 嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。（3） 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。（4） 利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。（5） 因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育或被依法追究刑事責(zé)任的。2、 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方：（1） 乙方不能勝任工作的。（2） 乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。（3）甲方由于生產(chǎn)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1） 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。（2） 甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。八、 違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的應(yīng)該繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的賠償按甲方企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行懲處。九、 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如本合同與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向人民法院起訴。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）年月日年月日實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方：_（單位/公司）乙方： （學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生）為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、 實(shí)習(xí)期限及工作時間乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時間自年月日起至年月日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時間。二、 實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排技術(shù)人員與管理人員對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。三、 實(shí)習(xí)工資依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資，月工資人民幣元。四、 實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。乙方如有事請假，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)（工作）以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責(zé)任自負(fù)。五、培訓(xùn)1、 甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)（工作）前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。2、 甲方對乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)再上崗。六、 勞動保護(hù)甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。七、 合同解除1、 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前30天通知甲方。2、 乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。3、 乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。4、 實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。5、 乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。八、 乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動合同書》的前提下簽署此協(xié)議。九、 法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：乙方（簽字）：身份證號碼：手機(jī)號碼：時間：年月日北京億特諾美電子商務(wù)有限公司實(shí)習(xí)生勞動協(xié)議書甲方（聘用方）：北京億特諾美電子商務(wù)有限公司法定代表人：殷穎辦公地址：北京市朝陽區(qū)十里河高和藍(lán)峰大廈A座1002室乙方（受聘方）：性別：學(xué)歷：身份證號碼：聯(lián)系電話：就讀學(xué)校：在京居住地址:為明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。一、 協(xié)議期限本協(xié)議自2018年03月15日至2018年07月31日止。二、 實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，甲方安排乙方到創(chuàng)新部門，從事運(yùn)營助理崗位實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)津貼依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。實(shí)習(xí)津貼的發(fā)放以月為單位進(jìn)行結(jié)算，于每月十日以貨幣形式發(fā)放上月的工資，實(shí)習(xí)津貼為人民幣2500元/月。四、 工作時間及休息假日甲方實(shí)行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。五、 保險福利待遇在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。六、 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：第1頁共1頁北京億特諾美電子商務(wù)有限公司1、 遵守甲方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度，按照甲方的安排開展實(shí)習(xí)期的工作。2、 服從甲方對其實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的安排，尊重并虛心接受實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí)。3、 與甲方員工融洽相處，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密。4、 如因乙方個人的過錯給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、 實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定：1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。2、 甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。3、 甲方應(yīng)安排專門的指導(dǎo)人員對乙方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，并結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實(shí)踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4、 實(shí)習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。八、 合同解除、變更、終止1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。2、 乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前15天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并扣除實(shí)習(xí)期工資。乙方在實(shí)習(xí)期未滿1個月要求離職則扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)期工資的50%。3、 實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方工作造成損失或乙方無法達(dá)到工作要求的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。4、 實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵循甲方所有的規(guī)章制度，如有違反按制度執(zhí)行。5、 實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式勞動合同。九、 其它事項(xiàng)北京億特諾美電子商務(wù)有限公司1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。2、 實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方所有。3、 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、法律效力本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日實(shí)習(xí)生勞動合同書甲方：煙臺藝城建筑裝飾工程有限公司乙方： 甲方根據(jù)該公司經(jīng)營需要，招收乙方為實(shí)習(xí)生。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，簽訂本合同。一、 合同期限實(shí)習(xí)期自年月日起，至年月日止。二、 工作內(nèi)容1、 乙方根據(jù)甲方經(jīng)營發(fā)展需要，擔(dān)任崗位工作。2、 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。3、乙方必須服從就甲方調(diào)配，完成甲方分配的工作。三、安全條例1、 甲方按照崗位要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。2、 甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方以后能夠參加上述培訓(xùn)，并在工作中嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。3、 乙方在甲方的工作時間、方式與正式員工相同，不得有歧視、排斥、故意不讓安排加班等事情發(fā)生。四、 勞動報(bào)酬1、 實(shí)習(xí)期間，甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2、 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，若因工作需要需延長平常實(shí)習(xí)工作時間時，乙方的實(shí)習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實(shí)習(xí)生同等時間的補(bǔ)休或比照勞動法規(guī)定計(jì)發(fā)加班實(shí)習(xí)津貼。3、 乙方在做滿一個月后，甲方先支付給乙方元，并計(jì)算好當(dāng)月的具體工資，其余款項(xiàng)在乙方離廠時全部發(fā)放。4、 為了不影響甲方經(jīng)營發(fā)展，乙方需在離廠前一個星期提交辭職書，離廠時全部工資在當(dāng)天發(fā)放畢。五、 保險待遇實(shí)習(xí)生的保險待遇按甲方法人所在地及局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動紀(jì)律1、 乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的管理、教育。2、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作要求，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)及人身安全。3、 乙方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。4、 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以處罰。七、勞動合同的變更、終止和解除1、 勞動合同期限滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、 甲方因生產(chǎn)任務(wù)變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。3、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1） 不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育和警告后仍不改正的。（2） 嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。（3） 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。（4） 利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。（5） 因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育或被依法追究刑事責(zé)任的。4、 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方：（1） 乙方不能勝任工作的。（2） 乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。（3） 甲方由于生產(chǎn)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:（1） 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。（2） 甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應(yīng)提前十日通知甲方。八、 違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的應(yīng)該