委托招聘合同（8篇）

第30頁(yè)共30頁(yè)委托招聘?合同委?托單位：?____?_（簡(jiǎn)稱?甲方）?法定代表?人：__?___?代理單位?：___?__（簡(jiǎn)?稱乙方）?甲方因?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，委?托乙方代?為搜尋企?業(yè)所需人?才（詳見?職務(wù)說(shuō)明?概要）。?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?遵循合同?法有關(guān)條?例達(dá)成以?下條款：?第一條?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內(nèi)?甲.乙雙?方的權(quán)利?及義務(wù)。?第二條?甲方工作?程序1?.甲方需?向乙方用?書面形式?提供有關(guān)?企業(yè)資料?主要包?括：企業(yè)?簡(jiǎn)介、歷?史背景、?主要產(chǎn)品?，經(jīng)營(yíng)發(fā)?展趨向等?資料2?.甲方需?向乙方用?書面形式?提供詳細(xì)?的崗位描?述共__?__份（?此描述作?為合同附?件）主?要包括：?人數(shù)、職?務(wù)名稱、?工作職責(zé)?、任職要?求、工作?目標(biāo)、學(xué)?歷、薪酬?結(jié)構(gòu)等其?它相關(guān)內(nèi)?容3.?在合作期?內(nèi)，甲方?一經(jīng)決定?錄用乙方?推薦的候?選人，應(yīng)?提供錄用?確認(rèn)書復(fù)?印件予乙?方。否則?，乙方有?權(quán)對(duì)該候?選人進(jìn)行?其它推薦?。第三?條乙方工?作程序?乙方根據(jù)?甲方提供?的招聘資?料與企業(yè)?共同討論?要招聘的?職位，不?僅僅限于?一般的職?位描述，?還包括職?位所需的?技能，經(jīng)?驗(yàn)，對(duì)候?選人的性?格要求，?該職位在?公司整體?業(yè)務(wù)往來(lái)?中的關(guān)系?.權(quán)限等?一系列內(nèi)?容，由此?撰寫代聘?職位報(bào)告?;乙方按?照甲方的?職位描述?和待遇結(jié)?構(gòu)尋找人?才（該描?述作為合?同附件）?，甲方不?得在協(xié)議?期間臨時(shí)?變更職位?描述的各?項(xiàng)條件或?終止獵尋?，在必須?變更或終?止獵尋的?情況下，?甲方應(yīng)按?該職位描?述總費(fèi)用?的30%?另行支付?乙方作為?服務(wù)補(bǔ)償?。通過(guò)?人才資源?網(wǎng)絡(luò)接近?可能達(dá)到?該標(biāo)準(zhǔn)的?候選人;?對(duì)這些候?選人進(jìn)行?初次篩選?;對(duì)有?希望的候?選人進(jìn)行?復(fù)試并確?證其是否?符合甲方?的各項(xiàng)條?件;將?最佳候選?人的個(gè)人?保密資料?提交甲方?參考，資?料包括對(duì)?其經(jīng)驗(yàn)的?評(píng)價(jià)及對(duì)?其性格.?能力和潛?質(zhì)的看法?;待對(duì)方?確認(rèn)后為?雙方安排?面談時(shí)間?.地點(diǎn);?協(xié)助聘?用合同的?最終簽署?。第四?條保證條?款1.?自乙方推?薦之候選?人到甲方?公司工作?三個(gè)月內(nèi)?，由于乙?方所推薦?候選人的?自身原因?或不稱職?而離開?甲方公司?的，甲方?應(yīng)在十五?天內(nèi)向乙?方提出要?求，則乙?方將免費(fèi)?再為甲方?物色推薦?另一合適?候選人到?職。如后?推薦成功?人選年薪?高于前一?位人選，?則甲方需?要向乙方?補(bǔ)付服務(wù)?費(fèi)用差額?;如后推?薦成功人?選年薪低?于前一位?人選，則?乙方向甲?方退還服?務(wù)費(fèi)用差?額部分。?2.乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?，甲方不?得以招聘?或儲(chǔ)備人?才為名，?而達(dá)到竊?取人才資?料的目的?和將人才?資料泄露?給第三方?，也不得?拋開乙方?私自讓乙?方提供的?人才為其?提供服務(wù)?，如有上?述情況，?甲方應(yīng)無(wú)?條件立即?支付給乙?方合同規(guī)?定的雙倍?費(fèi)用作為?經(jīng)濟(jì).信?譽(yù)補(bǔ)償金?。甲方應(yīng)?在候選人?面試后一?周內(nèi)將面?試意見及?審核結(jié)果?書面反饋?給乙方。?第五條?收費(fèi)條款?1.經(jīng)?乙方推薦?、甲方面?試后錄用?，乙方將?按被錄用?者崗位描?述規(guī)定的?首年年薪?收入（包?括基本工?資、津貼?、獎(jiǎng)金和?提成）的?____?_作為服?務(wù)費(fèi)用，?推薦成功?一人，收?取一人的?費(fèi)用。?2.預(yù)付?款項(xiàng)：合?同簽定時(shí)?，甲方須?向乙方交?付（RM?B）__?__元作?為委托招?聘前期服?務(wù)費(fèi)用，?此費(fèi)用作?為前期業(yè)?務(wù)費(fèi)，可?在支付合?同最后一?次的服務(wù)?費(fèi)中扣除?。3.?余款給付?：人才上?崗后__?__日內(nèi)?付清余款?。4.?特殊情況?：若推薦?三人或三?人以上人?才均在上?崗后試用?期內(nèi)（以?三個(gè)月為?上限），?人才個(gè)人?表示辭職?，則企業(yè)?有權(quán)終止?合同，由?乙方退還?全部費(fèi)用?的60%?給甲方。?甲方確定?面試的外?地人才，?因來(lái)甲方?應(yīng)試所產(chǎn)?生的費(fèi)用?由甲方負(fù)?責(zé)。5?.乙方承?諾在三年?內(nèi)不獵取?已成功推?薦的人選?，否則全?額支付該?崗位所支?付的全額?服務(wù)費(fèi)。?6.如?甲方未履?行委托招?聘條件，?致使乙方?推薦的人?才不上崗?或上崗的?人才離職?，乙方視?為協(xié)議完?成。第?六條其他?條款1?.付款方?式原則上?以銀行匯?款為主：?現(xiàn)金付款?時(shí)由乙方?出具有效?身份證證?明后方可?付款。?2.甲方?必須對(duì)所?簽訂合同?嚴(yán)格保密?，在未得?到乙方書?面同意前?不能對(duì)應(yīng)?聘者作任?何資料審?查，而乙?方亦不得?將甲方的?文件或信?息泄露出?去。3?.合同之?雙方均對(duì)?本合同內(nèi)?容完全了?解并無(wú)異?議。雙方?將遵守本?合同中所?有條款。?對(duì)未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。協(xié)議?時(shí)間從甲?方款到乙?方時(shí)計(jì)算?。4.?其它補(bǔ)充?條款：_?____?。第七?條法律條?款1.?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，合同自?雙方簽字?后即具法?律效力。?2.本?合同司法?履行地在?杭州。?3.本協(xié)?議隨服務(wù)?完成即自?行終止。?甲方簽?章：__?___?????????????乙方簽?章：__?___?甲方代表?：___?__?????????????乙方代表?：___?__開?戶行：_?____?賬號(hào)：?____?___?__年_?___月?____?日委托?招聘合同?（二）?委托單位?：___?__（簡(jiǎn)?稱甲方）?法定代?表人：_?____??????代理?單位：_?____?（簡(jiǎn)稱乙?方）甲?方因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?，委托乙?方代為搜?尋企業(yè)所?需人才（?詳見職務(wù)?說(shuō)明概要?）。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，遵循?合同法有?關(guān)條例達(dá)?成以下條?款：第?一條聲明?本合同目?的在于確?定合作期?內(nèi)甲.乙?雙方的權(quán)?利及義務(wù)?。第二?條甲方工?作程序?1.甲方?需向乙方?用書面形?式提供有?關(guān)企業(yè)資?料主要?包括：企?業(yè)簡(jiǎn)介、?歷史背景?、主要產(chǎn)?品，經(jīng)營(yíng)?發(fā)展趨向?等資料?2.甲方?需向乙方?用書面形?式提供詳?細(xì)的崗位?描述共_?___份?（此描述?作為合同?附件）?主要包括?：人數(shù)、?職務(wù)名稱?、工作職?責(zé)、任職?要求、工?作目標(biāo)、?學(xué)歷、薪?酬結(jié)構(gòu)等?其它相關(guān)?內(nèi)容3.?在合作期?內(nèi)，甲方?一經(jīng)決定?錄用乙方?推薦的候?選人，應(yīng)?提供錄用?確認(rèn)書復(fù)?印件予乙?方。否則?，乙方有?權(quán)對(duì)該候?選人進(jìn)行?其它推薦?。第三?條乙方工?作程序?乙方根據(jù)?甲方提供?的招聘資?料與企業(yè)?共同討論?要招聘的?職位，不?僅僅限于?一般的職?位描述，?還包括職?位所需的?技能，經(jīng)?驗(yàn)，對(duì)候?選人的性?格要求，?該職位在?公司整體?業(yè)務(wù)往來(lái)?中的關(guān)系?.權(quán)限等?一系列內(nèi)?容，由此?撰寫代聘?職位報(bào)告?；乙方按?照甲方的?職位描述?和待遇結(jié)?構(gòu)尋找人?才（該描?述作為合?同附件）?，甲方不?得在協(xié)議?期間臨時(shí)?變更職位?描述的各?項(xiàng)條件或?終止獵尋?，在必須?變更或終?止獵尋的?情況下，?甲方應(yīng)按?該職位描?述總費(fèi)用?的30%?另行支付?乙方作為?服務(wù)補(bǔ)償?。通過(guò)?人才資源?網(wǎng)絡(luò)接近?可能達(dá)到?該標(biāo)準(zhǔn)的?候選人；?對(duì)這些候?選人進(jìn)行?初次篩選?；對(duì)有?希望的候?選人進(jìn)行?復(fù)試并確?證其是否?符合甲方?的各項(xiàng)條?件；將?最佳候選?人的個(gè)人?保密資料?提交甲方?參考，資?料包括對(duì)?其經(jīng)驗(yàn)的?評(píng)價(jià)及對(duì)?其性格.?能力和潛?質(zhì)的看法?；待對(duì)方?確認(rèn)后為?雙方安排?面談時(shí)間?.地點(diǎn)；?協(xié)助聘用?合同的最?終簽署。?第四條?保證條款?1.自?乙方推薦?之候選人?到甲方公?司工作三?個(gè)月內(nèi)，?由于乙方?所推薦候?選人的自?身原因或?不稱職而?離開甲?方公司的?，甲方應(yīng)?在十五天?內(nèi)向乙方?提出要求?，則乙方?將免費(fèi)再?為甲方物?色推薦另?一合適候?選人到職?。如后推?薦成功人?選年薪高?于前一位?人選，則?甲方需要?向乙方補(bǔ)?付服務(wù)費(fèi)?用差額；?如后推薦?成功人選?年薪低于?前一位人?選，則乙?方向甲方?退還服務(wù)?費(fèi)用差額?部分。?2.乙方?提供的人?才資料，?甲方需妥?善保管，?甲方不得?以招聘或?儲(chǔ)備人才?為名，而?達(dá)到竊取?人才資料?的目的和?將人才資?料泄露給?第三方，?也不得拋?開乙方私?自讓乙方?提供的人?才為其提?供服務(wù)，?如有上述?情況，甲?方應(yīng)無(wú)條?件立即支?付給乙方?合同規(guī)定?的雙倍費(fèi)?用作為經(jīng)?濟(jì).信譽(yù)?補(bǔ)償金。?甲方應(yīng)在?候選人面?試后一周?內(nèi)將面試?意見及審?核結(jié)果書?面反饋給?乙方。?第五條收?費(fèi)條款?1.經(jīng)乙?方推薦、?甲方面試?后錄用，?乙方將按?被錄用者?崗位描述?規(guī)定的首?年年薪收?入（包括?基本工資?、津貼、?獎(jiǎng)金和提?成）的_?____?作為服務(wù)?費(fèi)用，推?薦成功一?人，收取?一人的費(fèi)?用。2?.預(yù)付款?項(xiàng)：合同?簽定時(shí)，?甲方須向?乙方交付?（RMB?）___?_元作為?委托招聘?前期服務(wù)?費(fèi)用，此?費(fèi)用作為?前期業(yè)務(wù)?費(fèi)，可在?支付合同?最后一次?的服務(wù)費(fèi)?中扣除。?3.余?款給付：?人才上崗?后___?_日內(nèi)付?清余款。?4.特?殊情況：?若推薦三?人或三人?以上人才?均在上崗?后試用期?內(nèi)（以三?個(gè)月為上?限），人?才個(gè)人表?示辭職，?則企業(yè)有?權(quán)終止合?同，由乙?方退還全?部費(fèi)用的?60%給?甲方。甲?方確定面?試的外地?人才，因?來(lái)甲方應(yīng)?試所產(chǎn)生?的費(fèi)用由?甲方負(fù)責(zé)?。5.?乙方承諾?在三年內(nèi)?不獵取已?成功推薦?的人選，?否則全額?支付該崗?位所支付?的全額服?務(wù)費(fèi)。?6.如甲?方未履行?委托招聘?條件，致?使乙方推?薦的人才?不上崗或?上崗的人?才離職，?乙方視為?協(xié)議完成?。第六?條其他條?款1.?付款方式?原則上以?銀行匯款?為主：現(xiàn)?金付款時(shí)?由乙方出?具有效身?份證證明?后方可付?款。2?.甲方必?須對(duì)所簽?訂合同嚴(yán)?格保密，?在未得到?乙方書面?同意前不?能對(duì)應(yīng)聘?者作任何?資料審查?，而乙方?亦不得將?甲方的文?件或信息?泄露出去?。3.?合同之雙?方均對(duì)本?合同內(nèi)容?完全了解?并無(wú)異議?。雙方將?遵守本合?同中所有?條款。對(duì)?未盡事宜?，經(jīng)雙方?協(xié)商解決?。協(xié)議時(shí)?間從甲方?款到乙方?時(shí)計(jì)算。?4.其?它補(bǔ)充條?款：__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?七條法律?條款1?.本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，合同?自雙方簽?字后即具?法律效力?。2.?本合同司?法履行地?在杭州。?3.本?協(xié)議隨服?務(wù)完成即?自行終止?。甲方?簽章：_?____?????????????乙方?簽章：_?____?甲方代?表：__?___??????????乙?方代表：?____?____?__開?戶行：_?____?賬號(hào)：?____?_委托?招聘合同?（三）?借方（委?托方）：?____?_乙方?（受托方?）：__?___?借方委托?乙方開展?“委托招?聘服務(wù)”?代為搜尋?企業(yè)所需?人才。經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，遵?循合同法?有關(guān)條例?達(dá)成以下?條款：?第一條聲?明本合?同目的在?于確定合?作期內(nèi)甲?、乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?第二條雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?同意委托?乙方就_?____?職位（詳?見《委托?招聘服務(wù)?登記表》?）開展委?托招聘服?務(wù)，總服?務(wù)費(fèi)為人?民幣大寫?____?元。2?.甲方需?向乙方提?供有關(guān)企?業(yè)資料。?主要包括?：企業(yè)法?人營(yíng)業(yè)執(zhí)?照復(fù)印峻?加蓋紅章?、授權(quán)委?托書并填?寫《委托?招聘服務(wù)?登記表》?。3.?乙方根據(jù)?甲方提供?的《委托?招聘服務(wù)?登記表》?在三個(gè)工?作日內(nèi)與?企業(yè)聯(lián)系?，進(jìn)一步?明確要招?聘的職位?。4.?乙方通過(guò)?人才資源?網(wǎng)絡(luò)等各?種途徑尋?找接近達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)的?候選人。?5.乙?方對(duì)這些?候選人進(jìn)?行初次篩?選。6?.乙方對(duì)?圈定入圍?的候選人?進(jìn)行情況?核實(shí)，但?不對(duì)人選?盔行面試?。乙方對(duì)?人選的求?職事實(shí)負(fù)?責(zé)。7?.乙方在?合同簽定?后___?_個(gè)工作?日內(nèi)將不?帶任何聯(lián)?系方式的?候選人簡(jiǎn)?歷發(fā)給甲?方，甲方?在兩個(gè)工?作日內(nèi)完?成確認(rèn)并?將確認(rèn)結(jié)?果返回給?乙方。?8.乙方?每次將最?佳候選人?簡(jiǎn)歷以1?：3的數(shù)?量提交給?甲方。?9.乙方?推薦的候?選人簡(jiǎn)歷?經(jīng)甲方確?定適合人?員及適合?數(shù)量后，?甲方一次?性付清資?費(fèi)，乙方?在款到當(dāng)?日（工作?日）提供?被確定人?員的聯(lián)系?方式。?10.甲?方應(yīng)在候?選人面試?后一周內(nèi)?將面試意?見及審核?結(jié)果反饋?給乙方。?11.?本合同的?服務(wù)資費(fèi)?不予退回?。如遇面?試后雙方?不滿意，?網(wǎng)站不重?新推薦人?選。第?三條雙方?承諾（以?下“總服?務(wù)費(fèi)”系?指原該《?委托招聘?服務(wù)合同?》約定的?總服務(wù)費(fèi)?）1.?乙方提供?的人才資?料，甲方?需妥善保?管，甲方?不得將其?以任何方?式轉(zhuǎn)讓給?任何第三?方。如有?上述情況?，一經(jīng)核?實(shí)，甲方?應(yīng)無(wú)條件?給予乙方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2?.乙方推?薦給甲方?并最終未?被甲方正?式錄用的?人才，自?推薦之日?起一年內(nèi)?甲方不得?以任何名?義錄用其?任職。否?則甲方應(yīng)?在候選人?上崗之日?起3個(gè)工?作日內(nèi)，?給付乙方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。3?.乙方承?諾在三年?內(nèi)對(duì)已成?功推薦的?人選不進(jìn)?行其它推?薦，否則?乙方補(bǔ)償?給甲方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。4.?乙方為甲?方推薦的?候選人，?以甲方提?供的《委?托招聘服?務(wù)登記表?》為準(zhǔn)。?5.甲?乙雙方必?須對(duì)所簽?訂合同嚴(yán)?格保密，?不得將其?內(nèi)容透露?給第三方?。6.?甲乙雙方?均對(duì)本合?同內(nèi)容完?全了解并?無(wú)異議。?雙方將遵?守本合同?中所有條?款。第?四條免責(zé)?條款由?于不可抗?力而影響?乙方正常?的服務(wù)和?支持時(shí)，?不應(yīng)視作?乙方違約?，甲方對(duì)?此表示認(rèn)?同。第?五條其它?1.本?合同未盡?事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。?2.面試?時(shí)如需要?發(fā)生的應(yīng)?聘者差旅?費(fèi)，由甲?方負(fù)責(zé)。?3.如?果甲方委?托乙方進(jìn)?行面試，?乙方推薦?人選未能?參加面試?或者未能?實(shí)際到崗?，則服務(wù)?時(shí)間順延?，乙方負(fù)?責(zé)再次推?薦合適的?人選給甲?方，直到?完成服務(wù)?為止。?4.本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同自雙方?簽章并乙?方收到甲?方總服務(wù)?資費(fèi)之日?起，具法?律效力。?第六條?糾紛處理?當(dāng)雙方?發(fā)生業(yè)務(wù)?糾紛時(shí)，?須本著友?好發(fā)展的?態(tài)度協(xié)商?解決問(wèn)題?。如果無(wú)?法協(xié)調(diào)解?決，可向?甲方所在?地仲裁機(jī)?構(gòu)提起仲?裁。借?方甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?代表：_?____?????????????????代表?：___?__（?蓋章）_?____???????????????（蓋?章）__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?委托招聘?合同（四?）一、?說(shuō)明借?方：是指?招聘網(wǎng)的?所有者。?乙方：?是指甲方?的業(yè)務(wù)代?理。會(huì)?員：指在?招聘網(wǎng)注?冊(cè)并交會(huì)?員費(fèi)的招?聘者或求?職者。其?權(quán)利在"?加入會(huì)員?"解釋。?用戶：?僅指在網(wǎng)?站注冊(cè)但?未交納會(huì)?員費(fèi)的招?聘者或求?職者，招?聘網(wǎng)不承?諾保證普?通用戶的?任何權(quán)利?。用戶和?會(huì)員的用?戶名、密?碼、資料?等屬于甲?方所有，?會(huì)員或用?戶有使用?權(quán)，乙方?無(wú)權(quán)獨(dú)立?使用和利?用。二?、招聘網(wǎng)?（甲方）?面向全國(guó)?所有城市?及縣城所?在地誠(chéng)征?業(yè)務(wù)代理?第一次?合作期限?為一年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。在本合?作到期前?的30天?內(nèi)，如甲?乙雙方均?未提出反?對(duì)意見，?經(jīng)雙方書?面確認(rèn)本?合同代理?期自動(dòng)延?長(zhǎng)一年，?已交的信?譽(yù)保證金?保證金自?動(dòng)地轉(zhuǎn)為?下個(gè)合作?期的保證?金。三?、代理商?（乙方）?需要具備?的條件?有上網(wǎng)條?件，熟悉?互聯(lián)網(wǎng)的?使用。尤?其歡迎勞?動(dòng)人才市?場(chǎng)、職業(yè)?介紹所、?獵頭公司?、行業(yè)招?聘網(wǎng)站、?區(qū)域人才?網(wǎng)、網(wǎng)吧?等成為我?們的代理?;可以獨(dú)?立承擔(dān)民?事責(zé)任的?法人機(jī)構(gòu)?或具有相?關(guān)行業(yè)營(yíng)?業(yè)執(zhí)照的?個(gè)人或單?位;具備?開展持續(xù)?網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)?的相關(guān)設(shè)?施;熟悉?招聘網(wǎng)的?服務(wù)產(chǎn)品?和運(yùn)作流?程;四?、招聘網(wǎng)?（甲方）?的責(zé)任和?權(quán)利維?護(hù)招聘網(wǎng)?數(shù)據(jù)庫(kù)并?保證提供?正常服務(wù)?。但因?yàn)?不可抗力?以及網(wǎng)站?進(jìn)行正常?的檢查、?維修活動(dòng)?而影響本?網(wǎng)站提供?正常的服?務(wù)時(shí)，本?網(wǎng)站將不?承擔(dān)違約?責(zé)任。這?些不可抗?力和活動(dòng)?包括但不?限于安裝?設(shè)備、服?務(wù)器正常?重啟以及?自然災(zāi)害?、政府行?為、電信?部門服務(wù)?失效和黑?客攻擊等?。甲方在?收到代理?所提供的?可信的會(huì)?員交費(fèi)信?息或證明?后，在半?小時(shí)內(nèi)開?通新交費(fèi)?會(huì)員帳號(hào)?，得到授?權(quán)的會(huì)員?有自主變?換賬號(hào)的?密碼的權(quán)?力;根據(jù)?有關(guān)要求?提供相關(guān)?、必要的?咨詢支持?;甲方對(duì)?乙方發(fā)展?的會(huì)員承?擔(dān)服務(wù)的?責(zé)任以"?加入會(huì)員?"的承諾?為準(zhǔn)招聘?網(wǎng)不參與?招聘、求?職雙方的?雙向選擇?。五、?代理商（?乙方）的?主要責(zé)任?和權(quán)利?為招聘網(wǎng)?發(fā)展會(huì)員?;能及時(shí)?向招聘網(wǎng)?反映客戶?意見;幫?助客戶和?會(huì)員錄入?、修改、?刪除和查?詢信息（?按人次發(fā)?布簡(jiǎn)歷、?發(fā)布注冊(cè)?信息或發(fā)?布招聘信?息各收費(fèi)?20元，?收入歸代?理。簡(jiǎn)歷?、公司簡(jiǎn)?介或招聘?信息超過(guò)?100字?的收費(fèi)相?應(yīng)增加。?）;用戶?或會(huì)員的?用戶名、?密碼由用?戶或會(huì)員?自己確定?，有自主?變換賬號(hào)?的密碼的?權(quán)力;代?理可從其?發(fā)展的招?聘會(huì)員和?求職會(huì)員?所交的會(huì)?員費(fèi)（價(jià)?格以招聘?網(wǎng)"加入?會(huì)員"為?準(zhǔn)）取得?比例為2?0%的會(huì)?員費(fèi)分成?;代理正?常合作期?滿并且停?止代理合?作后甲方?將退還信?譽(yù)保證金??？梢灾?作并懸掛?招聘網(wǎng)（?首頁(yè)左上?的長(zhǎng)方形?標(biāo)示）牌?匾，并可?以以招聘?網(wǎng)代理的?名義作廣?告宣傳;?履行并且?承擔(dān)對(duì)自?己發(fā)展的?會(huì)員提供?相關(guān)服務(wù)?的責(zé)任。?不對(duì)用戶?和會(huì)員進(jìn)?行任何夸?張性、欺?騙性宣傳?和承諾。?誠(chéng)信地代?理甲方的?業(yè)務(wù)，不?得借甲方?的名義發(fā)?布虛假信?息，以及?其他不符?合法律、?法規(guī)可能?有損甲方?形象、信?用、或是?損害注冊(cè)?用戶和會(huì)?員利益的?任何行為?;嚴(yán)格執(zhí)?行招聘網(wǎng)?的收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)，無(wú)權(quán)?給客戶任?何形式的?折扣。不?與其它網(wǎng)?站進(jìn)行類?似性質(zhì)的?合作。同?意對(duì)在本?協(xié)議履行?期間知悉?的與甲方?的業(yè)務(wù)、?產(chǎn)品與服?務(wù)、程序?、研究或?發(fā)展有關(guān)?的一切數(shù)?據(jù)、協(xié)議?、商業(yè)資?料（包括?但不限于?客戶名單?、市場(chǎng)信?息和推廣?計(jì)劃方案?）等信息?保守秘密?，未經(jīng)甲?方書面同?意，不得?把該等信?息泄漏給?任何人。?上述保密?義務(wù)不受?本協(xié)議有?效期的限?制，在本?協(xié)議終止?后仍然有?效。六?、合作生?效的標(biāo)準(zhǔn)?乙方將此?頁(yè)面打螢?簽字、蓋?章后郵政?寄給甲方?。乙方將?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?復(fù)印峻郵?政寄給甲?方。乙方?將負(fù)責(zé)人?的身份證?復(fù)印峻郵?政寄給甲?方。乙方?將信譽(yù)保?證金人民?幣500?0元整匯?到甲方銀?行帳戶。?上述四項(xiàng)?甲方審查?完成后書?面通知乙?方。七?、代理開?展業(yè)務(wù)過(guò)?程及甲方?、乙方、?會(huì)員之間?的責(zé)任、?權(quán)利關(guān)系?會(huì)員向乙?方交費(fèi)后?，乙方為?會(huì)員承擔(dān)?責(zé)任，乙?方保證會(huì)?員的權(quán)利?。乙方向?甲方轉(zhuǎn)交?扣除代理?費(fèi)用之后?的部分（?五_4，?約定的比?例）后，?甲方為乙?方承擔(dān)責(zé)?任，甲方?保證乙方?代理的會(huì)?員的權(quán)利?。甲方和?乙方發(fā)展?的會(huì)員之?間沒(méi)有直?接的責(zé)任?、權(quán)利關(guān)?系。甲方?有監(jiān)督乙?方在業(yè)務(wù)?過(guò)程中誠(chéng)?信度和業(yè)?務(wù)能力的?權(quán)力。?八、責(zé)任?條款甲方?應(yīng)該補(bǔ)償?由于甲方?的過(guò)錯(cuò)造?成的、由?乙方對(duì)會(huì)?員承擔(dān)責(zé)?任而受到?的損失;?乙方應(yīng)該?補(bǔ)償由于?乙方的過(guò)?錯(cuò)造成的?、由甲方?對(duì)會(huì)員承?擔(dān)責(zé)任而?受到的損?失;于乙?方違約其?他過(guò)錯(cuò)行?為使得合?同終止或?失效后，?甲方將不?退還乙方?所提供的?保證金，?并保留進(jìn)?一步追償?的權(quán)力;?合同到期?后甲方繼?續(xù)按照有?關(guān)會(huì)員服?務(wù)的承諾?為通過(guò)乙?方而注冊(cè)?加入的會(huì)?員在約定?期限內(nèi)提?供服務(wù);?在本合同?終止后，?乙方不得?再以甲方?代理人的?名義從事?任何活動(dòng)?。借方?：地址?：郵政?編碼：?電話：?電子郵件?：開戶?銀行：?帳號(hào)：?代表人：?___?_年__?__月_?___日?乙方：?地址：?郵政編?碼：電?話：電?子郵件：?開戶銀?行：帳?號(hào)：代?表人：?____?年___?_月__?__日?委托招聘?合同（五?）借方?（委托方?）：乙?方（受托?方）：?借方委托?乙方開展?招聘業(yè)務(wù)?，雙方以?"公平，?公正，守?信，誠(chéng)意?"為原則?，達(dá)成以?下協(xié)議：?1.在?雙方協(xié)議?期限內(nèi)，?由乙方為?甲方提供?人員代理?招聘服務(wù)?。2.?代理招聘?服務(wù)費(fèi)為?300元?/人，支?付方式為?工作時(shí)間?每滿一個(gè)?月支付1?00元/?人，直至?滿三個(gè)月?后支付完?畢。以_?___日?為月周期?，不足_?___日?無(wú)須支付?服務(wù)費(fèi)。?4.甲?方可與乙?方商議每?次代理的?服務(wù)范圍?。甲方未?與乙方商?議的，即?視作默認(rèn)?為委托乙?方負(fù)責(zé)對(duì)?應(yīng)聘資料?進(jìn)行初步?篩選。（?農(nóng)村山林?合作協(xié)議?書）5?.甲乙雙?方在代理?招聘期間?應(yīng)保持密?切聯(lián)系，?甲方在委?托代理招?聘期間可?向乙方了?解應(yīng)聘進(jìn)?展，乙方?在代理甲?方招聘過(guò)?程中，有?義務(wù)向甲?方反饋招?聘進(jìn)展的?情況，并?提出調(diào)整?應(yīng)聘條件?，崗位待?遇等建議?。6.?乙方可根?據(jù)甲方商?定的時(shí)間?，地點(diǎn)，?安排甲方?與經(jīng)乙方?初步篩選?的應(yīng)聘人?員進(jìn)行面?試，甲方?根據(jù)面試?情況確定?意向錄用?人員。?7.甲方?對(duì)乙方推?薦的候選?人進(jìn)行面?試后，應(yīng)?在2個(gè)工?作日內(nèi)作?出是否錄?用的決定?，并反饋?給乙方，?否則視作?推薦成功?。8.?甲方在錄?用人員后?，應(yīng)依法?與所錄用?的人員簽?訂勞動(dòng)合?同，并辦?理用工登?記手續(xù)，?繳納工傷?保險(xiǎn)、支?付勞動(dòng)報(bào)?酬。對(duì)甲?方拒絕或?拖延與所?錄用人員?簽訂勞動(dòng)?合同，辦?理用工登?記手續(xù)，?支付工資?等的，一?經(jīng)查實(shí)，?乙方有權(quán)?拒絕繼續(xù)?代理發(fā)布?招聘崗位?。對(duì)情節(jié)?嚴(yán)重的，?乙方有權(quán)?隨時(shí)中止?本協(xié)議。?9.甲?方在錄用?人員后，?應(yīng)向乙方?反饋錄用?人員的工?作情況，?以便乙方?工作人員?及時(shí)做好?信息處理?和回訪工?作。1?0.乙方?所進(jìn)行的?代理招聘?地點(diǎn)范圍?不得在甲?方所在地?區(qū)（五區(qū)?范圍）。?11.?對(duì)于因甲?方崗位待?遇前后不?符，虛報(bào)?工資等不?誠(chéng)信行為?而造成求?職者經(jīng)濟(jì)?損失，由?甲方承擔(dān)?全部責(zé)任?。12?.本協(xié)議?有效期自?____?年___?_月__?__日_?____?至___?_年月_?___日?。13?.本協(xié)議?未盡事宜?，由雙方?協(xié)商解決?。14?.本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。借?方（公章?）：乙方?：經(jīng)辦?人：日?期：__?__?????????????????日期?：___?__委?托招聘合?同（六）?委托單?位：（以?下簡(jiǎn)稱甲?方）法?定代表人?：代理?單位：（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）?甲方因業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要，委托?乙方代為?搜尋企業(yè)?所需人才?（詳見職?務(wù)說(shuō)明概?要）。經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，遵?循合同法?有關(guān)條例?達(dá)成以下?條款：?第一條聲?明本合?同目的在?于確定合?作期內(nèi)甲?、乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?甲方工作?程序甲?方需向乙?方用書面?形式提供?有關(guān)企業(yè)?資料主?要包括：?企業(yè)簡(jiǎn)介?、歷史背?景、主要?產(chǎn)品，經(jīng)?營(yíng)發(fā)展趨?向等資料?甲方需?向乙方用?書面形式?提供詳細(xì)?的崗位描?述共份（?此描述作?為合同附?件）主?要包括：?人數(shù)、職?務(wù)名稱、?工作職責(zé)?、任職要?求、工作?目標(biāo)、學(xué)?歷、薪酬?結(jié)構(gòu)等其?它相關(guān)內(nèi)?容3、?在合作期?內(nèi)，甲方?一經(jīng)決定?錄用乙方?推薦的候?選人，應(yīng)?提供錄用?確認(rèn)書復(fù)?印件予乙?方。否則?，乙方有?權(quán)對(duì)該候?選人進(jìn)行?其它推薦?。第三?條乙方工?作程序：?乙方根?據(jù)甲方提?供的招聘?資料與企?業(yè)共同討?論要招聘?的職位，?不僅僅限?于一般的?職位描述?，還包括?職位所需?的技能，?經(jīng)驗(yàn)，對(duì)?候選人的?性格要求?，該職位?在公司整?體業(yè)務(wù)往?來(lái)中的關(guān)?系、權(quán)限?等一系列?內(nèi)容，由?此撰寫代?聘職位報(bào)?告;乙方?按照甲方?的職位描?述和待遇?結(jié)構(gòu)尋找?人才（該?描述作為?合同附件?），甲方?不得在協(xié)?議期間臨?時(shí)變更職?位描述的?各項(xiàng)條件?或終止獵?尋，在必?須變更或?終止獵尋?的情況下?，甲方應(yīng)?按該職位?描述總費(fèi)?用的30?%另行支?付乙方作?為服務(wù)補(bǔ)?償。通?過(guò)人才資?源網(wǎng)絡(luò)接?近可能達(dá)?到該標(biāo)準(zhǔn)?的候選人?;對(duì)這些?候選人進(jìn)?行初次篩?選;對(duì)?有希望的?候選人進(jìn)?行復(fù)試并?確證其是?否符合甲?方的各項(xiàng)?條件;?將最佳候?選人的個(gè)?人保密資?料提交甲?方參考，?資料包括?對(duì)其經(jīng)驗(yàn)?的評(píng)價(jià)及?對(duì)其性格?、能力和?潛質(zhì)的看?法;待對(duì)?方確認(rèn)后?為雙方安?排面談時(shí)?間、地點(diǎn)?;協(xié)助?聘用合同?的最終簽?署。保?證條款?1、自乙?方推薦之?候選人到?甲方公司?工作三個(gè)?月內(nèi)，由?于乙方所?推薦候選?人的自身?原因或不?稱職而離?開甲方?公司的，?甲方應(yīng)在?十五天內(nèi)?向乙方提?出要求，?則乙方將?免費(fèi)再為?甲方物色?推薦另一?合適候選?人到職。?如后推薦?成功人選?年薪高于?前一位人?選，則甲?方需要向?乙方補(bǔ)付?服務(wù)費(fèi)用?差額;如?后推薦成?功人選年?薪低于前?一位人選?，則乙方?向甲方退?還服務(wù)費(fèi)?用差額部?分。乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?，甲方不?得以招聘?或儲(chǔ)備人?才為名，?而達(dá)到竊?取人才資?料的目的?和將人才?資料泄露?給第三方?，也不得?拋開乙方?私自讓乙?方提供的?人才為其?提供服務(wù)?，如有上?述情況，?甲方應(yīng)無(wú)?條件立即?支付給乙?方合同規(guī)?定的雙倍?費(fèi)用作為?經(jīng)濟(jì)、信?譽(yù)補(bǔ)償金?。甲方應(yīng)?在候選人?面試后一?周內(nèi)將面?試意見及?審核結(jié)果?書面反饋?給乙方。?第五條?收費(fèi)條款?經(jīng)乙方?推薦、甲?方面試后?錄用，乙?方將按被?錄用者崗?位描述規(guī)?定的首年?年薪收入?（包括基?本工資、?津貼、獎(jiǎng)?金和提成?）的作為?服務(wù)費(fèi)用?，推薦成?功一人，?收取一人?的費(fèi)用。?預(yù)付款?項(xiàng)：合同?簽定時(shí)，?甲方須向?乙方交付?（RMB?）元作為?委托招聘?前期服務(wù)?費(fèi)用，此?費(fèi)用作為?前期業(yè)務(wù)?費(fèi)，可在?支付合同?最后一次?的服務(wù)費(fèi)?中扣除。?余款給?付：人才?上崗后_?___日?內(nèi)付清余?款。特?殊情況：?若推薦三?人或三人?以上人才?均在上崗?后試用期?內(nèi)（以三?個(gè)月為上?限），人?才個(gè)人表?示辭職，?則企業(yè)有?權(quán)終止合?同，由乙?方退還全?部費(fèi)用的?60%給?甲方。甲?方確定面?試的外地?人才，因?來(lái)甲方應(yīng)?試所產(chǎn)生?的費(fèi)用由?甲方負(fù)責(zé)?。乙方?承諾在三?年內(nèi)不獵?取已成功?推薦的人?選，否則?全額支付?該崗位所?支付的全?額服務(wù)費(fèi)?。如甲?方未履行?委托招聘?條件，致?使乙方推?薦的人才?不上崗或?上崗的人?才離職，?乙方視為?協(xié)議完成?。第六?條其他條?款1、?付款方式?原則上以?銀行匯款?為主：現(xiàn)?金付款時(shí)?由乙方出?具有效身?份證證明?后方可付?款。2?、甲方必?須對(duì)所簽?訂合同嚴(yán)?格保密，?在未得到?乙方書面?同意前不?能對(duì)應(yīng)聘?者作任何?資料審查?，而乙方?亦不得將?甲方的文?件或信息?泄露出去?。合同?之雙方均?對(duì)本合同?內(nèi)容完全?了解并無(wú)?異議。雙?方將遵守?本合同中?所有條款?。對(duì)未盡?事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?議時(shí)間從?甲方款到?乙方時(shí)計(jì)?算。其?它補(bǔ)充條?款：__?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第七條?法律條款?1、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?合同自雙?方簽字后?即具法律?效力。?2、本合?同司法履?行地在武?漢。3?、本協(xié)議?隨服務(wù)完?成即自行?終止。?甲方簽章?：___?__??????????乙方?簽章：_?____?____?_甲方?代表：_?____?????????????乙方?代表：_?____?開戶行?：賬號(hào)?：__?__年_?___月?____?日委托?招聘合同?（七）?甲方：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方：_?____???????????????聯(lián)系?電話：_?____?甲方委?托乙方代?為招聘人?員，經(jīng)甲?乙雙方友?好協(xié)商，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲方?向乙方提?供有效的?單位營(yíng)業(yè)?執(zhí)照副本?復(fù)印件、?單位簡(jiǎn)介?、招聘崗?位職位描?述、要求?以及薪酬?待遇等材?料，填寫?《委托招?聘單位登?記表》（?見附件）?；二、?本次招聘?崗位如下?：（一）?____?_（二）?____?_（三）?____?_招聘崗?位詳細(xì)情?況見《委?托招聘單?位登記表?》（見附?件）。?三、費(fèi)用?結(jié)算方式?如下：?（一）委?托招聘服?務(wù)費(fèi)按委?托招聘崗?位逐個(gè)單?獨(dú)進(jìn)行核?算，服務(wù)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳?見網(wǎng)站報(bào)?價(jià)，具體?數(shù)額以本?合約為準(zhǔn)?，本次委?托招聘服?務(wù)費(fèi)總計(jì)?人民幣_(tái)?___元?整（大寫?）。（?二）為使?委托招聘?服務(wù)順利?開展，甲?方在本協(xié)?議簽訂之?日支付乙?方人民幣?____?元（大寫?），作為?乙方的委?托招聘前?期運(yùn)作費(fèi)?用。（?三）甲方?在乙方所?推薦的崗?位候選人?后報(bào)到之?日起三個(gè)?工作日內(nèi)?，將候選?人上班確?認(rèn)書反饋?至乙方，?并按《委?托招聘單?位登記表?》中對(duì)應(yīng)?崗位的收?費(fèi)金額的?%，即人?民幣_(tái)_?__元（?大寫）作?為預(yù)付款?。四、?乙方在收?到甲方所?付的委托?招聘前期?運(yùn)作費(fèi)后?，須在本?協(xié)議期限?內(nèi)完成以?下工作，?否則甲方?有權(quán)要求?退回委托?招聘前期?運(yùn)作費(fèi)。?（一）?乙方在簽?訂本協(xié)議?后兩個(gè)工?作日內(nèi)，?乙方網(wǎng)站?上發(fā)布甲?方的委托?招聘信息?。（二?）乙方在?協(xié)議期內(nèi)?，按照甲?方提供的?《委托招?聘單位登?記表》，?以各種方?式為甲方?尋覓所需?人才，在?1個(gè)工作?日內(nèi)至少?一個(gè)職位?推薦五名?有意應(yīng)聘?且基本符?合甲方招?聘崗位要?求的候選?人。五?、甲方收?到乙方提?供的候選?人的五個(gè)?工作日內(nèi)?即應(yīng)作出?相應(yīng)的取?舍決定，?并書面反?饋給乙方?，否則乙?方有權(quán)單?方終止協(xié)?議，且不?退還甲方?所付的委?托招聘前?期運(yùn)作費(fèi)?用。六?、在協(xié)議?期限內(nèi)，?如甲方未?錄用乙方?推薦的候?選人，則?（一）?雙方可另?行書面約?定協(xié)議順?延期。?（二）雙?方可終止?協(xié)議時(shí)，?乙方不退?回委托招?聘前期運(yùn)?作費(fèi)。?七、乙方?推薦候選?人到甲方?單位報(bào)到?之日起十?五天內(nèi)，?若甲方和?候選人雙?方都表示?滿意，則?本次委托?招聘成功?，甲方應(yīng)?根據(jù)《招?聘崗位一?覽表》向?乙方支付?該崗位收?費(fèi)金額的?____?%，即人?民幣_(tái)_?__元（?大寫）。?如委托招?聘不成功?，乙方退?回第三條?第（三）?款約定的?預(yù)付款。?八、委?托招聘成?功后，甲?方應(yīng)按有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定與?錄用人員?簽訂勞動(dòng)?合同（須?約定違約?金）。錄?用人員在?報(bào)到之日?起因個(gè)人?原因在一?個(gè)月內(nèi)離?開甲方單?位，乙方?應(yīng)在15?個(gè)工作日?內(nèi)向甲方?提供另外?合適人選?，如在1?5個(gè)工作?日內(nèi)未能?提供合適?人選，則?退回后續(xù)?費(fèi)用的5?0%；因?甲方單方?面原因?qū)?致錄用人?員在一個(gè)?月內(nèi)離開?甲方單位?，則不退?回該崗位?收取的全?部服務(wù)費(fèi)?用。九?、甲方自?協(xié)議簽訂?之日起六?個(gè)月內(nèi)，?未經(jīng)乙方?書面同意?不得單方?錄用乙方?所推薦的?候選人，?否則視作?委托招聘?成功，向?乙方雙倍?支付委托?招聘費(fèi)用?。十、?保密（?一）乙方?應(yīng)對(duì)所簽?協(xié)議嚴(yán)格?保密，在?未得到甲?方同意的?情況下，?不得披露?甲方的商?業(yè)秘密。?（二）?甲方應(yīng)對(duì)?所簽協(xié)議?嚴(yán)格保密?，在未得?到乙方書?面同意前?不能對(duì)乙?方推薦的?候選人作?任何調(diào)查?。（三?）甲方不?得利用錄?用人員盜?取原錄用?人員工作?單位的商?業(yè)秘密，?由此引起?的一切后?果均由甲?方負(fù)責(zé)，?乙方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。十?一、乙方?配合甲方?辦好錄用?人員與原?工作單位?按正常的?程序辦好?離職手續(xù)?，錄用人?員在工作?期間與甲?方發(fā)生的?各種勞動(dòng)?糾紛由甲?方和該錄?用人員按?有關(guān)法律?法規(guī)解決?，乙方不?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?十二、協(xié)?議附件經(jīng)?甲乙雙方?蓋章后與?本協(xié)議具?有同等法?律效力。?十三、?在執(zhí)行本?協(xié)議中發(fā)?生的或與?本協(xié)議有?關(guān)的爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)?通過(guò)友好?協(xié)商解決?，經(jīng)協(xié)商?在六十天?內(nèi)不能達(dá)?成協(xié)議時(shí)?，可向乙?方所在地?人民法院?提起訴訟?。十四?、本協(xié)議?未盡事宜?由甲、乙?雙方另行?協(xié)商解決?。十五?、本協(xié)議?招聘期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。十?六、本協(xié)?議經(jīng)甲乙?雙方蓋章?及經(jīng)辦人?簽字后開?始生效，?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_（蓋章?）????????甲?方：__?___（?蓋章）?經(jīng)辦人：?____?_??????????????經(jīng)?辦人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?委托招聘?合同（八?）甲方?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_乙方?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_甲方?委托乙方?代為招聘?人員，經(jīng)?甲乙雙方?友好協(xié)商?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、甲?方向乙方?提供有效?的單位營(yíng)?業(yè)執(zhí)照副?本復(fù)印件?、單位簡(jiǎn)?介、招聘?崗位職位?描述、要?求以及薪?酬待遇等?材料，填?寫《委托?招聘單位?登記表》?（見附件?）;二?、本次招?聘崗位如?下：（?一）__?___

?（二）_?____?

（三）?____?_招聘?崗位詳細(xì)?情況見《?委托招聘?單位登記?表》（見?附件）。?三、費(fèi)?用結(jié)算方?式如下：?（一）?委托招聘?服務(wù)費(fèi)按?委托招聘?崗位逐個(gè)?單獨(dú)進(jìn)行?核算，服?務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?詳見網(wǎng)站?報(bào)價(jià)，具?體數(shù)額以?本合約為?準(zhǔn)，本次?委托招聘?服務(wù)費(fèi)總?計(jì)人民幣?____?元整（大?寫）。?（二）為?使委托招?聘服務(wù)順?利開展，?甲方在本?協(xié)議簽訂?之日支付?乙方人民?幣_(tái)__?_元（大?寫），作?為乙方的?委托招聘?前期運(yùn)作?費(fèi)用。?（三）甲?方在乙方?所推薦的?崗位候選?人后報(bào)到?之日起三?個(gè)工作日?內(nèi)，將候?選人上班?確認(rèn)書反?饋至乙方?，并按《?委托招聘?單位登記?