職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議工作制度范文（2篇）

第7頁共7頁職工代表?大會(huì)聯(lián)席?會(huì)議工作?制度范文?（討論?稿）第?一章總則?第一條?為及時(shí)協(xié)?商處理職?工代表大?會(huì)閉會(huì)期?間需要臨?時(shí)解決的?重要問題?，根據(jù)《?中華人民?共和國公?司法》、?《中華人?民共和國?工會(huì)法》?、《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會(huì)條例》?規(guī)定，特?制定本制?度。第?二條職工?代表大會(huì)?聯(lián)席會(huì)議?是職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間協(xié)?商處理企?業(yè)臨時(shí)需?要解決的?重要問題?的民主管?理形式，?是職工代?表大會(huì)的?一項(xiàng)重要?制度。?第三條建?立聯(lián)席會(huì)?議制度，?有利于及?時(shí)協(xié)商處?理職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間需?要臨時(shí)解?決的重要?問題，使?民主管理?經(jīng)常化；?有助于經(jīng)?營者及時(shí)?正確決策?；有利于?發(fā)揮企業(yè)?工會(huì)作為?職工民主?管理的代?表者和組?織者的作?用。第?二章組織?及職權(quán)?第四條中?國電信湖?南公司職?工代表大?會(huì)聯(lián)席會(huì)?議成員由?省工會(huì)主?席、副主?席、職工?代表團(tuán)團(tuán)?長、專門?委員會(huì)主?任組成。?根據(jù)會(huì)議?內(nèi)容可邀?請相關(guān)人?員參加。?第五條?中國電信?湖南公司?職工代表?大會(huì)閉會(huì)?期間，需?要臨時(shí)協(xié)?商處理職?工代表大?會(huì)職權(quán)范?圍內(nèi)的重?要問題以?及職工代?表大1?會(huì)日常工?作中的重?要問題，?根據(jù)職工?代表大會(huì)?授權(quán)，由?省工會(huì)組?織召開職?工代表大?會(huì)聯(lián)席會(huì)?議審議決?定，并向?下一次職?工代表大?會(huì)報(bào)告予?以確認(rèn)。?第六條?聯(lián)席會(huì)議?內(nèi)容（?一）審議?生產(chǎn)經(jīng)營?中需要臨?時(shí)解決的?重要問題?，提出意?見或建議?；（二?）審議決?定企業(yè)重?要規(guī)章制?度和工資?調(diào)整方案?、獎(jiǎng)金分?配方案、?勞動(dòng)衛(wèi)生?安全措施?等涉及員?工切身利?益的重要?問題；?（三）協(xié)?商處理職?工代表大?會(huì)決議執(zhí)?行過程中?出現(xiàn)的有?關(guān)問題；?（四）?聽取各專?門委員會(huì)?工作匯報(bào)?，進(jìn)行檢?查督促，?指導(dǎo)各專?門委員會(huì)?開展工作?；（五?）企業(yè)行?政和工會(huì)?認(rèn)為需要?提交職工?代表大會(huì)?聯(lián)席會(huì)議?商定的問?題。第?七條聯(lián)席?會(huì)議原則?上每年舉?行一次。?每年一至?兩次檢查?職代會(huì)決?議的貫徹?實(shí)施情況?。第三?章會(huì)議程?序第八?條聯(lián)席會(huì)?議實(shí)行民?主協(xié)商制?，根據(jù)需?要適時(shí)召?開。每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上成?員出席。?聯(lián)席會(huì)議?由省工會(huì)?主席或副?主席主持?。第九?條聯(lián)席會(huì)?議程序?（一）聯(lián)?席會(huì)議的?議題，由?省公司相?關(guān)部門和?省工會(huì)協(xié)?商提2?出；（?二）提出?議題部門?應(yīng)在聯(lián)席?會(huì)議召開?前___?_日將相?關(guān)材料送?省工會(huì)。?由省工會(huì)?將擬審議?的議題及?有關(guān)材料?送聯(lián)席會(huì)?議成員，?聯(lián)席會(huì)議?成員負(fù)責(zé)?征求、收?集本單位?職工代表?和員工的?意見及建?議，于會(huì)?議召開前?____?日將意見?及建議書?面返回省?工會(huì)；?（三）會(huì)?議期間，?由提出議?題方對議?題進(jìn)行說?明，在協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上形?成決議。?聯(lián)席會(huì)議?審議決定?的事項(xiàng)，?必須經(jīng)應(yīng)?到會(huì)人員?半數(shù)以上?同意方為?有效；?（四）聯(lián)?席會(huì)議成?員對討論?的問題出?現(xiàn)意見分?歧，達(dá)不?成一致意?見時(shí)可以?休會(huì)，待?各方認(rèn)識(shí)?一致后，?再提交聯(lián)?席會(huì)議協(xié)?商處理；?（五）?聯(lián)席會(huì)議?審議決定?的事項(xiàng)由?提出議題?方負(fù)責(zé)落?實(shí)，并提?請下一次?職工代表?大會(huì)確認(rèn)?；第十?條聯(lián)席會(huì)?議記錄人?員由省工?會(huì)工作人?員擔(dān)任。?并將會(huì)議?紀(jì)要下發(fā)?省公司職?工代表。?第十一?條聯(lián)席會(huì)?議與職工?代表大會(huì)?屆數(shù)一致?，每次會(huì)?議以__?__屆職?工代表大?會(huì)___?_次聯(lián)席?會(huì)議記載?。第四?章附則?第十二條?本制度從?中國電信?湖南公司?第___?_屆三次?職工代表?大會(huì)通過?之日起執(zhí)?行。第?十三條本?制度由中?國電信湖?南省工會(huì)?負(fù)責(zé)解釋?。職工?代表大會(huì)?聯(lián)席會(huì)議?工作制度?范文（二?）1范?圍根據(jù)?廠《職工?代表大會(huì)?條例實(shí)施?細(xì)則》的?有關(guān)規(guī)定?。為使我?廠職工代?表大會(huì)聯(lián)?席會(huì)議制?度制度化?、程序化?、規(guī)范化?。及時(shí)有?效的處理?需要職代?會(huì)臨時(shí)解?決的重要?問題，制?定本制度?。2規(guī)范?性引用文?件下列?文件中的?條款通過?本標(biāo)準(zhǔn)的?引用而成?為本標(biāo)準(zhǔn)?的條款。?凡是注日?期的引用?文件，其?隨后所有?的修改單?（不包括?勘誤的內(nèi)?容）或修?訂版均不?適用于本?標(biāo)準(zhǔn)，然?而，鼓勵(lì)?根據(jù)本標(biāo)?準(zhǔn)達(dá)成協(xié)?議的各方?研究是否?可使用這?些文件的?最新版本?。凡是不?注日期的?引用文件?，其最新?版本適用?于本標(biāo)準(zhǔn)?。3審議?（討論）?決定通過?問題的職?權(quán)和范圍?職工代?表大會(huì)聯(lián)?席會(huì)議（?以下簡稱?職代會(huì)聯(lián)?席會(huì)議）?是協(xié)商處?理職工代?表大會(huì)閉?會(huì)期間需?要臨時(shí)解?決的重要?問題，其?包括兩個(gè)?方面的內(nèi)?容：一是?職工代表?大會(huì)職權(quán)?范圍內(nèi)的?重要問題?；二是職?工代表大?會(huì)日常工?作中的重?要問題。?___?_分配制?度和重要?規(guī)章制度?的試行方?案。企業(yè)?集體合同?的修改補(bǔ)?充和涉及?職工切身?利益的重?要改革方?案、工資?調(diào)整、獎(jiǎng)?金分配、?行業(yè)保險(xiǎn)?方案、勞?動(dòng)保護(hù)措?施，規(guī)章?制度等。?3.2?部分福利?基金的使?用方案，?其它職工?生活福利?的重要事?項(xiàng)。3?.3根據(jù)?職工代表?大會(huì)授權(quán)?，處理經(jīng)?過職工代?表大會(huì)原?則同意，?又須進(jìn)戶?步補(bǔ)充、?修改的重?大問題的?決議和方?案。3?.4討論?研究企業(yè)?民主管理?工作的有?關(guān)問題，?審議工會(huì)?主席向職?工代表大?會(huì)所作的?有關(guān)民主?管理工作?的報(bào)告。?3.5?廠行政和?工會(huì)認(rèn)為?需要提交?職代會(huì)聯(lián)?席會(huì)議商?定的問題?。屬于?上述企業(yè)?重大決策?的問題，?應(yīng)盡可能?提交職工?代表大會(huì)?處理。?4議題的?提出和確?定的程序?4.1?有關(guān)涉及?職工切身?利益的重?要問題及?企業(yè)重要?改革方案?和重要規(guī)?章制度，?根據(jù)職代?會(huì)條例有?關(guān)規(guī)定，?由廠長提?出，并提?請黨委征?求意見或?建議后，?送交工會(huì)?辦公室，?提交職代?會(huì)聯(lián)席會(huì)?議審議決?定或討論?通過。?4.2工?會(huì)辦公室?在收到廠?長提交的?議案（草?案）后，?交相應(yīng)的?職代會(huì)專?門工作小?組負(fù)責(zé)組?織討論，?在職代會(huì)?聯(lián)席會(huì)議?召開前_?___天?左右發(fā)給?職工代表?組或職工?代表和專?門工作小?組長討論?，如議案?涉及職工?的切身利?益，應(yīng)發(fā)?至廠屬各?科室、班?組，廣泛?收集、聽?取職工的?意見和建?議，并將?職工意見?和建議反?饋給廠長?或提出議?案的負(fù)責(zé)?人（職能?部門），?根據(jù)職工?意見和建?議對議案?進(jìn)行研究?，形成進(jìn)?一步修改?議案，提?交職代會(huì)?聯(lián)席會(huì)議?審議決定?或通過。?4.3?職工代表?大會(huì)授權(quán)?的事項(xiàng)，?由廠工會(huì)?牽頭，召?集行政及?有關(guān)方面?人員，就?授權(quán)范圍?內(nèi)的方案?進(jìn)行討論?、修改、?形成議案?，提交聯(lián)?席會(huì)議審?議決定或?通過。?4.4廠?行政或工?會(huì)認(rèn)為需?要提交職?代會(huì)聯(lián)席?會(huì)議商定?的問題的?議案，分?別由廠長?或工會(huì)委?員會(huì)提出?，提交職?代會(huì)聯(lián)席?會(huì)議審議?決定或通?過。5?會(huì)議召開?的時(shí)間、?參加人員?、主持人?5.1?職代會(huì)聯(lián)?席會(huì)議原?則上每季?召開一次?，如遇特?殊情況可?臨時(shí)召開?，每次會(huì)?議必須有?2/3以?上成員參?加。5?.2職代?會(huì)聯(lián)席會(huì)?議參加人?員。廠工?會(huì)委員會(huì)?委員，廠?職工代表?大會(huì)各代?表組長，?廠職工代?表大會(huì)各?專門工作?小組長。?5.3?為使職代?會(huì)聯(lián)席會(huì)?議討論的?問題得到?妥善解決?，根據(jù)會(huì)?議內(nèi)容可?以邀請企?業(yè)黨政負(fù)?責(zé)人或有?關(guān)方面人?員參加。?5.4?職代會(huì)聯(lián)?席會(huì)議由?廠工會(huì)委?員會(huì)召集?，廠工會(huì)?主席主持?。6召?開聯(lián)席會(huì)?議的程序?和原則?6.1審?議決定或?通過議題?必須遵守?國家法律?、法規(guī)和?上級(jí)有關(guān)?規(guī)定。聯(lián)?席會(huì)議實(shí)?行民主協(xié)?商制。?6.2在?召開聯(lián)席?會(huì)議時(shí)，?廠長和工?會(huì)任何一?方不得動(dòng)?議未經(jīng)會(huì)?前確定的?議題的臨?時(shí)議案。?6.3?召開會(huì)議?時(shí)，由提?出議案的?負(fù)責(zé)人介?紹議案制?訂的依據(jù)?，主要內(nèi)?容和目的?、要求，?然后進(jìn)行?認(rèn)真討論?，各抒己?見，在協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上形?成決議。?6.4?聯(lián)席會(huì)議?在討論問?題出現(xiàn)意?見分歧時(shí)?，可以休?會(huì)，待各?方面認(rèn)識(shí)?基本一致?時(shí)，再提?交聯(lián)席會(huì)?議協(xié)商解?決。6?.5聯(lián)席?會(huì)議的意?見與廠長?和行政方?面的意見?不一致時(shí)?，可暫緩?做出決定?，要盡可?能征得廠?長或有關(guān)?行政同意?，報(bào)請廠?黨委協(xié)調(diào)?，再根據(jù)?協(xié)調(diào)情況?做出處理?。6.?6聯(lián)席會(huì)?議協(xié)商處?理問題的?結(jié)果送交?廠長，由?廠長或廠?長責(zé)成有?關(guān)部門負(fù)?責(zé)落實(shí)，?并由職工?代表組長?傳達(dá)給職?工代表或?職工群眾?。6.?7聯(lián)席會(huì)?議協(xié)商處?理的重要?問題，由?廠工會(huì)委?員會(huì)向下?一次職工?代表大會(huì)?報(bào)告，以?予確認(rèn)。?7檢查與?實(shí)施7?.1聯(lián)席?會(huì)議協(xié)商?一致形成?的方案或?議案，各?職工代表?組必須步?調(diào)一致，?嚴(yán)格執(zhí)行?和認(rèn)真貫?徹實(shí)施。?7.2?針對有關(guān)?問題形成?的方案或?決議，各?有關(guān)職能?部門要負(fù)?