行政部門職責范圍（28篇）

第行政部門職責范圍（28篇）

行政部門職責范圍（精選28篇）

行政部門職責范圍篇1

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善與戰(zhàn)略相匹配的公司人力資源和行政管理整體發(fā)展規(guī)劃，包括組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬管理、績效考核、激勵機制、人員配備、員工培訓管理等功能模塊;

2、定期向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，為公司重大決策提供人事行政信息支持并組織實施;

3、建立公司組織架構(gòu)及崗位管理機制，科學建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效編制、控制、分析及管控人力成本和行政費用預算;

4、對公司人力資源情況和行政工作進行監(jiān)控、跟蹤及預警，為公司業(yè)務(wù)快速擴張和發(fā)展提供后勤支持;

5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實際需要，構(gòu)建完善的人力資源開發(fā)、培養(yǎng)、優(yōu)化機制，制定、組織、實施有效的人才招聘及儲備策略，制定年度培訓計劃并組織培訓工作，提升員工專業(yè)能力及公司核心競爭力;

6、負責建立并維護人力資源和行政管理規(guī)章制度和流程，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，增強公司團隊凝聚力，提升員工工作積極性和工作效率。

行政部門職責范圍篇2

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定人力資源管理策略與解決方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)建設(shè)、行政管理等方面的建議;

2、針對公司業(yè)務(wù)目標及管理現(xiàn)狀，實施組織診斷及盤點，制定相應(yīng)人力解決方案，協(xié)調(diào)整合資源，推動業(yè)務(wù)目標達成;

3、建立并健全人力資源及行政管理體系，優(yōu)化人事行政管理相關(guān)政策、流程和制度;

4、全面統(tǒng)籌公司人事行政部門日常工作，開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系、行政等模塊的全面建設(shè);

5、搭建中高端人才引進和人才培養(yǎng)體系，建立健全人才梯隊建設(shè)和人才儲備，制定人才培訓計劃，為公司儲備優(yōu)秀后備管理干部;

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針，對公司薪酬福利、績效體系優(yōu)化，根據(jù)不同時期戰(zhàn)略任務(wù)擬制激勵方案，有效激勵團隊;

7、負責公司的行政后勤工作統(tǒng)籌，包含但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、采購、各項行政制度管理等;

8、與勞監(jiān)部門、政府行政部門等保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持;

9、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，處理重大突發(fā)事件。

行政部門職責范圍篇3

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

4.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

6.為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;

7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

8.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

行政部門職責范圍篇4

1、建立完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;

2、組織實施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質(zhì)量;調(diào)查評價績效實施問題和效果,并及時對績效評估提出調(diào)整;

3、負責制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;

4、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

5、負責處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

6、負責組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;

7、負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作;

9、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

10、負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

行政部門職責范圍篇5

1、主持行政部全面工作，配合上級做好行政人事方面的工作;

2、結(jié)合公司實際，組織起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程;

3、統(tǒng)一管理行政部文件、資料、檔案，做好檔案資料的收集、整理、立卷、歸檔和利用工作;

4、組織實施各項會議、學習活動、文體活動并協(xié)調(diào)好各部門之間的工作;

5、負責對外接待、日常行政管理和后勤服務(wù)保障工作

6、負責企業(yè)文化建設(shè)和推廣工作;

7、完成總裁交辦的其他工作。

行政部門職責范圍篇6

1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構(gòu)設(shè)計，參與公司融投資策劃;

2、籌備股東會、董事會、總經(jīng)辦會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各部門貫徹執(zhí)行的情況;

3、擬定和修訂集團固定資產(chǎn)、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事，并負責公司行政費用的預算與控制;

4、在公司負責人領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度;

5、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

6、部門人員培訓、績效考核等管理工作。

行政部門職責范圍篇7

1、根據(jù)公司行政人資中心戰(zhàn)略，制定、執(zhí)行分部行政體系發(fā)展規(guī)劃，主動鏈接業(yè)務(wù)門店，支持助力分部年度經(jīng)營指標落地達成;

2、根據(jù)公司下達的行政人力資源費用預算及行政費用預算，有效提升人工成本產(chǎn)出效能，降低行政坪耗;

3、根據(jù)區(qū)域人力資源特點，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的差異化人才政策;并為業(yè)務(wù)需求提供充足人力儲備，推動人員招聘、培訓、人才發(fā)展政策在分部的落地;

4、根據(jù)公司制度，審核審批分部各項人事異動手續(xù)，負責分部績效、薪酬、福利、勞動關(guān)系管理;

5、對分部、門店各崗位人員專業(yè)技能、服務(wù)技巧進行綜合培訓、評估、考核;

6、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴，推進企業(yè)文化落地，豐富員工精神生活，通過各種措施激勵員工工作熱情;

7、負責重要公共關(guān)系的維護，并指導各體系對口開展公共關(guān)系維護工作。

行政部門職責范圍篇8

1、日常費用管理：負責分公司及各營銷服務(wù)部職場管理費用、辦公行政費用的結(jié)算、臺賬管理，費用分攤及相應(yīng)費用報告制作;

2、固定資產(chǎn)管理：負責推進固定資產(chǎn)的采購，資產(chǎn)入庫，臺賬管理、年末固定資產(chǎn)的盤點工作;

3、物資采購：負責辦公用品、日常清潔用品、綠植的采購及維護管理等;

4、IT服務(wù)現(xiàn)場支持：負責分公司復印一體機、投影儀、視頻設(shè)備、考勤機、門禁的現(xiàn)場支持服務(wù)，以及協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)的檢測及維護;

5、職場管理：推進分公司及各營銷服務(wù)部的職場續(xù)租或搬遷，職場的裝修及維護管理;

6、合同管理：推進職場類、行政服務(wù)類的供應(yīng)商篩選，合同的簽訂及管理;

7、與行政服務(wù)其他職能團隊合作,完成行政服務(wù)類項目和關(guān)鍵活動;

行政部門職責范圍篇9

1.負責學校文件起草(起草/審核公司總結(jié)、紀要、請示、報告、信息等);

2.負責組織學校會務(wù)(會議通知、會議安排、會議記錄等);

3.負責安排校領(lǐng)導活動;

4.負責學校日常行政事務(wù);

行政部門職責范圍篇10

1)參與制訂員工服務(wù)住、行等各方面制度、流程及崗位工作規(guī)范，提高員工工作效率

2)協(xié)助完善窗口功能，爭取行政類事務(wù)，如：一卡通、辦公設(shè)備、手機固話等備貨與發(fā)放一站式服務(wù)，保持工作熱情，保障服務(wù)工作正常進行

3)協(xié)助規(guī)劃車輛路線，監(jiān)督公務(wù)車車輛的合理使用，維護保養(yǎng)、日常清潔等方面，保證員工出行、接待業(yè)務(wù)的有序開展

4)負責團建活動的策劃、申請、管理與監(jiān)督，為員工提供便利，保障信息安全與活動質(zhì)量

5)協(xié)助員工福利活動的維護、信息發(fā)布、信息管理等，不斷優(yōu)化平臺界面

6)協(xié)助設(shè)計新的業(yè)務(wù)宣傳品，做好庫存管理，保證收發(fā)準確

7)領(lǐng)導交代的其他工作

行政部門職責范圍篇11

1.人資部門處理招募、績效、薪資、員工關(guān)系、考勤休假等基礎(chǔ)性事宜;

2.收發(fā)/傳遞通知、文件、報表等，確保上傳下達通暢;

3.部門會議記錄、決議事項追蹤;

4.績效與薪酬福利改善規(guī)劃;

5.協(xié)助主管月報制作和其他交

辦報表事項的完成。

行政部門職責范圍篇12

1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

4.負責公司各類行政公文的編寫與發(fā)放，起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5.搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記;

6.管理公司各類印章、以及重要資質(zhì)證件;

7.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作對接事宜;

8.主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，維護監(jiān)督內(nèi)部OA系統(tǒng)使用管理以及微信群管理;

9.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政工作，統(tǒng)計行政費用的使用情況;

10..購買、管理公司固定資產(chǎn)，管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料;

11.管理、監(jiān)督檢查公司的公共區(qū)域衛(wèi)生、以及員工著裝;

12.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

13.完成交辦的臨時性工作。

行政部門職責范圍篇13

1、業(yè)務(wù)部門日常工作的管理和支持工作等;

2、經(jīng)銷商合同的簽訂，信用申請，訂單下單，逾期款項的跟進;

3、工程項目的預算編制，項目文件整理，根據(jù)項目進度開票，回款跟進;

4、部門會議安排，經(jīng)理管理月報;

5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政部門職責范圍篇14

1、在教學組長的指導下，根據(jù)教學要求及實際情況進行教學管理工作。

2、具體執(zhí)行校區(qū)雙師教學服務(wù)監(jiān)督保障工作，及時反饋教學工作中的問題，并協(xié)助改進。

3、收集各班級教學素材并進行歸類存檔。

4、協(xié)助教學部通知或收集教師信息，組織各類教學活動。

5、完成部門領(lǐng)導安排的其他教學相關(guān)工作。

行政部門職責范圍篇15

1、各類行政制度搭建，通知、文稿撰寫，修訂;

2、部門年度預算編撰、修訂;各類行政費用、合同管理;

3、公司固定資產(chǎn)盤點，辦公資產(chǎn)、印章、車輛管理;

4、公司會議管理，辦公用品的采購、能耗管理;

5、園區(qū)和宿舍環(huán)境、安全及清潔等日常事務(wù)管理;

6、公司團建、節(jié)假日活動方案策劃及實施組織;

7、負責公司企業(yè)文化建設(shè)、VI元素落地實施，員工福利及活動開展;

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政部門職責范圍篇16

1、負責公司行政事務(wù)：外賓接待、車輛管理、固定資產(chǎn)、5S管理、快遞費用等;

2、負責公司員工考勤統(tǒng)計匯總工作;

3、負責公司會議準備，做好重要會議的記錄及會議紀要的整理;會議室管理;

4、負責制作標書、客戶對接等招投標相關(guān)工作;

5、負責客戶檔案管理、項目進度跟蹤管理等商務(wù)運營相關(guān)工作;

行政部門職責范圍篇17

1、負責對場地環(huán)境衛(wèi)生、安全進行管理;

2、負責對動力設(shè)施、辦公設(shè)備進行日常管理和巡查;

3、負責對保潔、保安人員進行監(jiān)督管理和考核;

4、負責場地宣傳海報更新工作;

5、負責場地內(nèi)工位臺賬、友商工位占用管理;

6、門禁發(fā)放管理;

7、前臺、會議室、名片等崗位工作。

行政部門職責范圍篇18

1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;

3、協(xié)調(diào)會議室預定，合理安排會議室的使用;

4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序;

5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

行政部門職責范圍篇19

1、負責行政物資管理、固定資產(chǎn)盤點、辦公環(huán)境維護管理等行政事務(wù)性工作;

2、部門支持類工作、合同管理、來訪接待、活動組織執(zhí)行;

3、協(xié)助辦理入離職手續(xù)、管理員工檔案、繳納五險一金;

4、協(xié)助財務(wù)完成報銷手續(xù)、單據(jù)整理等事宜。

行政部門職責范圍篇20

1、提報促銷申請，系統(tǒng)發(fā)布促銷申請;

2、跟進及反饋促銷執(zhí)行，及時收集促銷憑證并審核，費用的總結(jié)與核查;

3、審核系統(tǒng)促銷方面相關(guān)內(nèi)容，及時導表進行數(shù)據(jù)整理與分析;

4、銷售訂單處理、客戶檔案與銷售線路維護;

5、CRM系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析：銷售進度、費用投入與產(chǎn)出;

6、積極完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。

行政部門職責范圍篇21

1.負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等各種證照的辦理、年檢等;

2.組織公司行政管理相關(guān)的規(guī)章制度和流程的擬定、修改、編寫工作;

3.督促和檢查除人事檔案外的公司文件和檔案的管理情況，保證其完整性;

4.管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、保潔用品、勞保用品，負責調(diào)配公務(wù)車輛的并管理油耗;

5.負責對外聯(lián)絡(luò)及接待工作，籌備和公司有關(guān)的活動，進行會議安排工作;

6.負責食堂管理及保安員和保潔員的管理工作，維護舒適、安全、潔凈的工作環(huán)境;

7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

行政部門職責范圍篇22

1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，制訂并組織實施行政管理、人力資源、后勤保障等方面的規(guī)章制度。

2、負責公司的行政管理工作，包括公文管理、檔案管理、章證管理、會議管理、對外公共關(guān)系事務(wù)及聯(lián)絡(luò)工作;

3、負責公司人力招聘與配置、薪酬績效管理、教育培訓、勞動關(guān)系管理等人事工作;

4、負責企業(yè)宣傳、文體活動組織、公司形象展示等企業(yè)文化建設(shè)工作;

5、負責公務(wù)接待、車輛管理、食宿管理、物資管理、物業(yè)水電等公司的后勤管理工作;

6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政部門職責范圍篇23

1.協(xié)助部門負責人，做好后勤日常各類表單的制定、跟蹤和反饋;

2.每月收集各部門的行政辦公用品需求，統(tǒng)一安排采購部采購，并發(fā)放;

3.做好行政固定資產(chǎn)登記和管理工作，做到賬目清晰，系統(tǒng)維護及時有效;

4.承擔日常行政資產(chǎn)保管與監(jiān)督職責，做到行政資產(chǎn)分類清楚、帳物相符;

5.協(xié)助上級做好行政資產(chǎn)定期稽核、檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)并反饋問題、協(xié)助查找異常原因并執(zhí)行改善和追蹤進度

6.承擔公司文件材料預立卷、整理組卷、歸檔驗收的全過程;

7.承擔公司質(zhì)量管理體系文件的存檔、發(fā)放、回收工作;

8.規(guī)范駕駛員出車服務(wù)，稽核駕駛員日常出車狀況，保障安全行車，高效服務(wù);

9.指導和檢查車輛日常管理工作，稽核、執(zhí)行車輛保險、各項安全檢測、維護維修，保障車輛安全運行;

10.配合部門經(jīng)理做好部門相關(guān)預算工作，報批車輛各項費用支出，保障車隊預算和成本管理目標實現(xiàn);

11.完成用車申請單的審核、合理派遣、協(xié)調(diào)、調(diào)度工作;

12.完成上級主管交辦的其他工作。

行政部門職責范圍篇24

1.負責上?？偛拷哟k客戶考察接待工作，企業(yè)及產(chǎn)品介紹，帶領(lǐng)客戶參觀公司，提升接待辦服務(wù)品質(zhì);

2.綜合事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通，辦公區(qū)的管理，公司酒水庫、禮品庫管理，定期做好盤點，為客戶接待提供