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—運(yùn)營(yíng)部安全生產(chǎn)責(zé)任書《安全生產(chǎn)法》第十七條第(一)款:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必需建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制?,F(xiàn)依法落實(shí)我公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,逐級(jí)簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。我承諾,在我擔(dān)當(dāng)安全科長(zhǎng)期間,履行以下安全職責(zé):1.掌握全公司不發(fā)生各類死亡(重傷)事故。輕傷事故不超過(guò)3起;微傷事故(醫(yī)療500元以下)不超過(guò)4起(含4起)2.掌握不發(fā)生由于火災(zāi)造成的傷亡事故和直接經(jīng)濟(jì)損失不超過(guò)年產(chǎn)值的0.1%;3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及以上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)指示、在安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下。負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作;4.對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任,按時(shí)訂正失職和違章行為;5.傳達(dá)國(guó)家相關(guān)的安全生產(chǎn)和環(huán)境愛(ài)護(hù)的法律法規(guī),并跟蹤企業(yè)內(nèi)部安全法規(guī)的遵循情況;6.監(jiān)督并組織檢查公司的安全生產(chǎn)工作,定期組織各種形式的安全檢查,跟蹤隱患整改情況;7.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況,明確公司各部門的安全職責(zé),做到安全人人有責(zé);8.建立、完善安全生產(chǎn)管理制度,并在企業(yè)內(nèi)部高效運(yùn)行;9.發(fā)惹事故后按時(shí)、照實(shí)報(bào)告,堅(jiān)持事故處理四不放過(guò)原則,參與各類事故的調(diào)查處理;10.在企業(yè)內(nèi)定期開展安全教育和新員工的廠級(jí)安全教育,不斷提升員工的安全意識(shí);11.負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位的安全考核評(píng)比工作,會(huì)同工會(huì)開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)總結(jié)溝通安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法;建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng);12.參與新建、擴(kuò)建、改建及大修工程的安全設(shè)計(jì)檢查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)等工作,使其符合安全技術(shù)要求;13.責(zé)任期限為20XX年1月1日至20XX年12月31日止。14.責(zé)任考核14.2考核部門必需在20XX年12月31日前將全年掌握指標(biāo)執(zhí)行情況和工作開展情況寫出自檢報(bào)告,報(bào)總裁。14.3年終考核在各部門自行檢查考核基礎(chǔ)上,由總裁依據(jù)安全目標(biāo)考評(píng)表對(duì)各運(yùn)營(yíng)部指標(biāo)完成情況和工作開展情況進(jìn)行檢查,評(píng)定復(fù)核后,報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組作出考核結(jié)論。14.4本著誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,責(zé)任書簽字人為部門/班組負(fù)責(zé)人。14.5各項(xiàng)突破掌握指標(biāo)的,為不合格。14.6被評(píng)為安全生產(chǎn)指標(biāo)不合格的部門/班組取消當(dāng)年被評(píng)為各類先進(jìn)集體的資格,并酌情予以行政與經(jīng)濟(jì)懲罰。14.7凡隱
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