事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本4篇

1/1事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本4篇事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本4篇:

第一條合同期限

本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。

第二條崗位及職責(zé)要求

1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔(dān)當(dāng)_________職務(wù)。

2、乙方須根據(jù)甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

3、乙方須接受甲方托付代理人的日?？己撕湍甓瓤己?。

第三條工作條件和愛(ài)護(hù)

甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家平安愛(ài)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必需的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身平安和身心健康。

第四條工作紀(jì)律和保密工作

1、乙方必需遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的管理、教育。

2、乙方必需遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)隱秘、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條工作酬勞

甲方以按勞安排和生產(chǎn)要素參加安排的原則，依據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成狀況，付給乙方工作酬勞。

在合同簽定時(shí)的工作酬勞為_(kāi)________。

今后工作酬勞和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作酬勞、津貼和補(bǔ)貼。

甲方要準(zhǔn)時(shí)合理地支付給乙方工作酬勞，包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

第六條保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方要依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡，非因公負(fù)傷、患病和女職工愛(ài)護(hù)等福利待遇，均根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的住房待遇，根據(jù)甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇。

第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

1、因法律、法規(guī)、政策變化及不行抗拒力等緣由致使本合同無(wú)法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

（1）在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

（2）在試用期內(nèi)，考核不合格的；

（3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

（5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)峻影響本職工作，或嚴(yán)峻損害甲方合法權(quán)益的；

（6）在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

（7）嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

（8）符合其他法定事由的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：____________

（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方支配的其它工作的；

（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍舊不合格的；

（3）合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方因法定的緣由被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

4、在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職，合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、丟失勞動(dòng)力量的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的；

（5）乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的；

（6）有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度丟失工作力量的，按以下方法辦理：

（1）完全和嚴(yán)峻丟失工作力量的，甲方不得解除合同；

（2）部分丟失工作力量的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；

（3）國(guó)家另有規(guī)定的。

7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）考入一般高等院校需離崗學(xué)習(xí)的；

（3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

（4）依法服兵役的；

（5）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（6）甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

8、任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥當(dāng)處理。

9、合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)隱秘、商業(yè)隱秘的義務(wù)。

1o、合同期滿(mǎn)后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。

第八條雙方商定的其它事項(xiàng)1、2、3、4、5、6、

第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中商定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

2、甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)實(shí)際狀況在本{同第八條中商定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有商定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。

3、下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

工作年限尾數(shù)不足1年的，按1年計(jì)算。

（1）乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方支配的其他工作，甲方單方面解除合同的；

（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，由甲方依據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)：

（1）出境或出國(guó)定居的；

（2）受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

（3）國(guó)家另有規(guī)定的。

6、依據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的，不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條人事?tīng)?zhēng)議處理

本合同生效后，雙方必需嚴(yán)格遵守。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的，可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁方法》規(guī)定，向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

福建事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本

聘用單位:__________________________

主管部門(mén):__________________________

受聘人員:__________________________

依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

第一章聘用合同期限

第一條本合同期限采納下列方式之一()：

(一)固定期限合同：自__年____月____日起，至__年____月____日止，為期____年____個(gè)月。

(二)甲方聘用乙方至退休：自__年______月______日起，至____年____月____日止，為期年個(gè)月。

(三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事特定工作任務(wù)，合同期限自__年____月____日起，至該任務(wù)完成時(shí)(或)

止。

第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件

第二條甲方聘用乙方在部門(mén)從事

崗位的工作。

第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

第四條甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必需的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施。

第三章崗位紀(jì)律

第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方可按規(guī)定予以處理。

第四章酬勞與相關(guān)待遇

第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資酬勞，不得克扣或無(wú)故拖欠。

第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，乙方工資酬勞的詳細(xì)方法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在非工作日支配乙方工作的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資酬勞(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并準(zhǔn)時(shí)告知乙方。

第十條乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類(lèi)假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方享有參加單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參與黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

第十二條乙方享有參與培訓(xùn)和連續(xù)教育的權(quán)利。

第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更。變更合同應(yīng)實(shí)行書(shū)面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以解除。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；

(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；

(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

(五)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：____________

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方支配的其他工作的；

(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

(一)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

(三)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)力量的；

(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病的；

(五)正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

(六)屬于國(guó)家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

說(shuō)明

一、本聘用合同須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故需要代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則無(wú)效。

二、本聘用合同一律用藍(lán)、黑墨水鋼筆填寫(xiě)，涂改處必需加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。

三、本聘用合同一律用16開(kāi)((19.69cmx27.31cm))紙，在左側(cè)對(duì)齊裝訂，用油印、打印、印刷等，雙面印，不得復(fù)印。

四、本聘用合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)，工資酬勞等金額一律用大寫(xiě)。

五、本聘用合同一式四份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案(不得用金屬釘裝訂)，一份登記機(jī)關(guān)留存。

六、本聘用合同文本樣式由福建省人事廳統(tǒng)一制定，縣級(jí)以上政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)聘用合同書(shū)文本的制發(fā)工作。

事業(yè)單位勞動(dòng)合同協(xié)議

甲方(聘用單位)名稱(chēng)：____________

法定代表人：____________

全部制性質(zhì)：主管部門(mén)：____________

地址：___________

乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：____________

誕生年______月：參與工作年______月：學(xué)歷：____________

何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：____________

何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：____________

何

時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：____________

居民身份證號(hào)碼：______

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。

一，聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從__年______月______日起至__年______月______日止。其中試用期從__年______月______日起至__年______月______日止

二，工作內(nèi)容。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(詳細(xì)事項(xiàng)另行商定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和處分。

三，勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。

四，工作酬勞。

1,試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿(mǎn)后每月工資元。

2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。

五，社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)并依據(jù)國(guó)家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期盼遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六，工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必需合法。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的管理。

七，勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2,曠工或者無(wú)正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；

3,嚴(yán)峻失職，瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：____________

1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不聽(tīng)從另行支配適當(dāng)工作的；

2,乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失工作力量的；

3,女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4,國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,在試用期內(nèi)的；

2,甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的；

3,國(guó)家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

八，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中商定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九，雙方需要商定的其他事項(xiàng)：

十，本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲

方(蓋章)：____________

法定代表人(簽章)：

(負(fù)責(zé)人)

乙方(簽章)：____________

______年______月______日

天津市企業(yè)、事業(yè)單位勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________

企業(yè)類(lèi)別：_________

法定代表人：_________職務(wù)：_________

地址：_________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________年齡：_________

性別：_________民族：_________

戶(hù)籍所在地：_________省_________市_________區(qū)（縣）_________街_________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_________村

戶(hù)口種類(lèi)：非農(nóng)業(yè)戶(hù)口（）；農(nóng)業(yè)戶(hù)口（）

居民身份證號(hào)碼：_________

國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_________

現(xiàn)住址：_________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列_________款。

一、本合同期限為_(kāi)________年（月），自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________月（日）。

二、本合同為無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日始，其中試用期為_(kāi)________月（日）。

終止勞動(dòng)合同條件商定如下：____________

（一）：_________

（二）：_________

（三）：_________

三、以完成肯定的工作為期限

_________

第二條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，支配乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動(dòng)酬勞

一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月_________日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下：

（一）_________

（二）_________

（三）_________

第四條工作時(shí)間和休息休假

甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)；因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________工時(shí)制度。

二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，根據(jù)《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

一、甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)商定如下：

（一）_________

（二）_________

（三）_________

（四）_________

（五）_________

第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的平安與健康；

二、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定賜予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從管理，按本合同的商定保守甲方的商業(yè)隱秘（保守商業(yè)隱秘詳細(xì)事項(xiàng)在本合同第十四條中商定）。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：____________

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；

（二）由于客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列狀況之一的本合同終止：____________

（一）合同期滿(mǎn)，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方商定的終止合同條件消失的；

（五）有不行抗力消失致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（三）乙方嚴(yán)峻失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同商定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（七）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)（五）至（八）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；符合本條第二款（五）項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿(mǎn)，又不符合本條一、二款規(guī)定的；

（二）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的；

（三）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)方案生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同商定的要依法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

4、甲方未按本合同商定支付勞動(dòng)酬勞的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

第十三條違反本合同的責(zé)任

一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；如屬雙方違約，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別各自擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的商定如下：

_________。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定賜予賠償。

三、因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對(duì)方不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

第十四條雙方商定的其它事項(xiàng)

一、_________

二、_________

三、_________

四、_______