員工勞動(dòng)合同

員工勞動(dòng)合同員工勞動(dòng)合同

一、合同雙方

甲方（雇主）：

公司名稱：

法定代表人：

公司地址：

聯(lián)系電話：

乙方（員工）：

姓名：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

二、合同期限

本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，至合同期滿，即（日期）止。

三、勞動(dòng)內(nèi)容

1.乙方將按照甲方的要求，從事（職位）工作，并遵守公司的規(guī)章制度，聽從甲方工作安排。

2.乙方負(fù)責(zé)職位工作的完成，確保工作質(zhì)量和效率。

3.乙方需要時(shí)常參加公司組織的培訓(xùn)、考試等工作提升活動(dòng)。

4.具體工作內(nèi)容和職責(zé)根據(jù)需求，另行約定或以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。

5.乙方需始終保持公司商業(yè)機(jī)密的保密性，不得向外界透露任何與公司利益相關(guān)的信息。

四、工資和福利

1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體數(shù)額為（每月工資）元。

2.乙方的工資將以銀行卡方式支付，甲方將每月（或每?jī)芍堋⒚恐埽┫蛞曳桨l(fā)放薪水。

3.甲方將給予乙方享受法定工作休假和帶薪休假的權(quán)利。

4.甲方將根據(jù)業(yè)績(jī)情況給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)，具體方式根據(jù)甲方規(guī)定。

五、保險(xiǎn)和福利

1.甲方將為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。

2.乙方如因工作需要參加出差、加班、會(huì)議等活動(dòng)，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付合理的補(bǔ)貼和津貼。

六、工作時(shí)間和休假

1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作8小時(shí)。

2.乙方享有法定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利，具體按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、解除合同

1.本合同期滿后，如甲、乙雙方繼續(xù)需要繼續(xù)合作，雙方可以重新協(xié)商簽訂新合同。

2.甲方如因業(yè)務(wù)需要或其他正當(dāng)理由，提前解除合同，應(yīng)提前（30天/2個(gè)月等）向乙方書面通知，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方如因個(gè)人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前（30天/2個(gè)月等）向甲方提出書面通知。

八、違約責(zé)任

1.如果其中一方違反合同的約定，需要支付對(duì)方相應(yīng)的違約金。

2.如果乙方因違法或違紀(jì)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)據(jù)實(shí)賠償甲方所受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商和約定。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

3.合同簽訂后，乙方需如實(shí)提供本人的有效身份證明、畢業(yè)證書或相關(guān)職業(yè)資格證書等資料。

甲方（蓋章）：

日期：

乙方（簽字）：

日期：十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.乙方在工作期間，所創(chuàng)造的產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有。

2.在合同期限內(nèi)，乙方不得向他人泄露、復(fù)制、使用甲方的商業(yè)機(jī)密和專有信息。

十一、保密義務(wù)

1.乙方對(duì)于公司的商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶名單等一切與公司利益相關(guān)的信息，都有保密義務(wù)。

2.乙方在勞動(dòng)合同期限及解除合同后仍需承擔(dān)對(duì)上述保密信息的保密義務(wù)。

3.乙方不得將保密信息用于個(gè)人或他人的利益，并承諾采取必要的措施保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密不被泄露。

十二、違紀(jì)違規(guī)行為及處理方式

1.乙方如有以下行為之一，將被視為違紀(jì)違規(guī)行為：

(1)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求；

(2)揭示公司商業(yè)機(jī)密或其他涉及公司利益的重要信息；

(3)私自使用公司資產(chǎn)和資源，謀取個(gè)人利益；

(4)在工作中擅自泄露、篡改、銷毀重要文件和數(shù)據(jù)；

(5)競(jìng)業(yè)限制和保密義務(wù)違約行為；

(6)其他嚴(yán)重不良行為。

2.對(duì)于乙方的違紀(jì)違規(guī)行為，甲方將采取以下處理方式之一：

(1)口頭警告和批評(píng)教育；

(2)書面警告和談話；

(3)扣除部分工資或獎(jiǎng)金；

(4)停職或降職；

(5)合同解除。

十三、爭(zhēng)議解決方式

1.在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)有關(guān)行政、法律機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。

2.甲方和乙方同意接受仲裁或按照中國(guó)法律委托有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。

十四、其他約定

1.本合同自簽訂之日起生效，甲方保留在合同期滿后續(xù)簽或終止合同的權(quán)利。

2.乙方應(yīng)