教職工考核制度（三篇）

第9頁共9頁教職工考?核制度?1、遲到?或早退。?教職工按?學校規(guī)定?的作息時?間上下班?，若遲到?或早退每?次扣__?__元，?每月累計?達___?_次，每?次扣__?__元。?____?次以上者?，每次扣?____?元，直至?全部扣完?。2、?學校召開?教職工會?議，未經(jīng)?學校準假?，缺席一?次扣__?__元。?3、上?班期間，?教職工在?無工作任?務(wù)情況下?，需外出?辦私事，?須向副園?長請假，?一般不超?過半小時?。請假半?天要寫好?請假條得?到副園長?同意，請?假一天要?寫好請假?條，并得?到園長批?準，才可?以離開崗?位。4?、病假。?病假__?__天以?內(nèi)每天扣?____?元，__?__天以?上每天扣?____?元。病假?一天及以?上者，必?須有請假?條或醫(yī)院?診斷及病?休證明。?5、事?假。事假?____?天以內(nèi)每?天扣__?__元，?____?天以上每?天扣__?__元。?事假一天?及以上者?，必須由?園長在請?假條上簽?字并送至?副園長處?，統(tǒng)一調(diào)?配工作。?6、婚?假：__?__周歲?____?天；__?__周歲?晚婚的可?延長婚假?____?天；（晚?婚指男滿?____?周歲、女?滿___?_周歲初?次結(jié)婚。?）產(chǎn)假：?法定婚育?____?天（含產(chǎn)?假前__?__天）?；難產(chǎn)的?增加__?__天；?多包生育?的，每多?生育一個?嬰兒增加?產(chǎn)假__?__天；?晚育的，?延長女方?產(chǎn)假__?__天，?而且給予?男方__?__天的?護理假，?晚育指：?女方晚婚?后第一次?生育或者?女方滿_?___周?歲第一次?生育的。?流產(chǎn)假：?懷孕__?__個月?以內(nèi)流產(chǎn)?的女職工?享有__?__天得?產(chǎn)假；懷?孕___?_個月以?上___?_個月以?內(nèi)引產(chǎn)的?女職工享?有___?_天的產(chǎn)?假；流產(chǎn)?的，給予?____?天產(chǎn)假；?懷孕大于?等于__?__個月?引產(chǎn)的女?職工享有?____?個月的產(chǎn)?假。以上?假期含法?定節(jié)假日?。7、?喪假。教?職工的父?母、公婆?、岳父母?、配偶、?子女等直?系親屬和?死亡均可?給予__?__天的?喪假，到?外地料理?喪事的，?根據(jù)路程?遠近適當?給予路程?假。8?、未辦理?請假手續(xù)?的，或辦?理請假手?續(xù)但未獲?批準，撤?離崗位的?作曠職處?理，曠職?或因拒絕?安排影響?工作的，?一天扣_?___元?。9、?如違反規(guī)?定所扣金?額從考核?費中扣除?，直至扣?完后，再?從工資內(nèi)?扣。1?0、因家?庭成員有?特殊情況?，要請長?假的，園?內(nèi)自籌獎?金不享受?，工資根?據(jù)假期長?短打折扣?。在此期?間，工齡?照算，單?位每月正?常為其交?納養(yǎng)老保?險費、醫(yī)?療保險費?。教職?工考核制?度（二）?一、干?部考核?為了促進?學校行政?干部基本?素質(zhì)和管?理水平的?進一步提?高，建設(shè)?一支具有?高度事業(yè)?心和責任?感、理論?水平較高?、管理能?力較強、?作風民主?正派、熟?悉教育教?學及行政?管理業(yè)務(wù)?，勤政務(wù)?實、精誠?團結(jié)、開?拓創(chuàng)新、?為廣大教?職工所信?賴的干部?隊伍，學?校建立每?年對全體?中層以上?干部進行?考評的制?度。（?一）考核?對象。學?校副主任?（包括主?任助理）?以上行政?干部。?（二）考?核內(nèi)容：?1.政?治思想品?德方面。?能認真貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?教育方針?、政策和?法規(guī)，有?良好的職?業(yè)道德。?2.工?作能力方?面。具有?較高的政?治、業(yè)務(wù)?理論水平?和運用理?論指導實?踐的能力?、有分析?問題和解?決問題的?能力、組?織協(xié)調(diào)能?力、正確?決策能力?、思想工?作能力、?正確指導?和評價下?屬工作的?能力以及?較強的表?達（口頭?和書面）?能力、具?有開拓創(chuàng)?新精神，?利用或創(chuàng)?造條件完?成本職工?作的能力?，能夠很?好的調(diào)動?下屬的工?作積極性?。3.?出勤和工?作效率方?面。具有?積極主動?的工作態(tài)?度，認真?履行崗位?職責，認?真執(zhí)行學?校的決議?，做到政?令暢通、?令行禁止?；自覺遵?守學校各?項規(guī)章制?度和工作?紀律；能?保質(zhì)保量?高效率的?完成工作?任務(wù)。?4.業(yè)績?方面。分?管的工作?要受到學?校教職工?的認可和?好評。?滿意率在?____?％以上為?優(yōu)秀，_?___％?為稱職，?____?％為基本?稱職。?（三）考?核時間：?每年__?__月份?（四）?考核辦法?。通過召?開教代會?，由教代?會代表對?全校副主?任以上干?部進行民?主考核。?1.副?主任以上?干部個人?寫出書面?總結(jié)。?2.主任?以上干部?在教代會?上述職。?3.教?代會代表?對全體干?部的工作?滿意程度?打分。?4.校長?將教代會?代表的意?見反饋給?每個干部?。二、?教師考核?1.教?師考核分?為平時考?核和學年?度考核，?平時考核?由學校教?育教學處?隨時進行?，并記錄?在檔，學?年度考核?在學年末?進行。以?學年度考?核為主，?平時考核?為輔。?2.根據(jù)?我校制定?的考核內(nèi)?容和評分?標準對教?師進行考?核，分為?優(yōu)秀、稱?職、基本?稱職、不?稱職四個?等次，各?等次的基?本標準是?：優(yōu)秀?。模范遵?守《中小?學教師職?業(yè)道德規(guī)?范》，工?作積極主?動，努力?進行教育?教學改革?，業(yè)績突?出。稱?職。自覺?遵守《中?小學教師?職業(yè)道德?規(guī)范》，?工作認真?負責，較?好完成教?育教學任?務(wù)，業(yè)績?顯著。?基本稱職?。政治業(yè)?務(wù)素質(zhì)一?般，基本?完成教育?教學任務(wù)?，但在某?些方面有?欠缺，需?要在今后?一個時期?改進提高?。不稱?職：政治?業(yè)務(wù)素質(zhì)?較差，不?能完成教?育教學任?務(wù)，或在?工作中?造成嚴重?事故。?3.考核?結(jié)果優(yōu)秀?等第占_?___％??？己?結(jié)果基本?稱職和不?稱職等第?占___?_％。?其他為稱?職。4?.考核程?序：（?1）教師?于學年初?提交個人?學年度教?學工作計?劃。（?2）教師?于考核前?做個人學?年工作總?結(jié)及自我?評定等次?，并在教?研室內(nèi)述?職。（?3）由教?研室主任?對被考核?人寫出考?核評語，?并上報學??？己诵?組。（?4）學校?考核小組?根據(jù)個人?及教研室?意見，綜?合評價出?教師的考?核等次?（5）校?長審批后?由辦公室?填人個人?考核表。?（6）?將考核結(jié)?果通知被?考核人，?并由被考?核人簽署?意見。?（7）向?全校公布?考核結(jié)果?。（8?）教師如?果對考核?結(jié)果有異?議，可以?暫不簽字?，并在接?到考核結(jié)?果十天內(nèi)?以書面形?式向考核?小組申請?復核?？?核小組在?接到申請?后十日內(nèi)?提出復核?意見，經(jīng)?校長批準?后以書面?形式通知?教師本人?。如教師?仍對復核?結(jié)果有異?議，可以?向楚州區(qū)?教育局提?出申訴。?5.考?核結(jié)果的?使用（?1）教師?在學年度?的考核被?確定為優(yōu)?秀、稱職?等次的，?具有晉?職、晉升?工資、受?聘任、評?選先進的?資格。?（2）教?師學年度?考核被確?定為稱職?以上等次?的，具有?受聘任教?的資格，?并在年終?發(fā)給履職?績效獎。?（3）?新分配的?大學畢業(yè)?生在見習?一年期滿?，考核被?確定為稱?職以上等?次的方能?轉(zhuǎn)正確定?專業(yè)技術(shù)?職務(wù)和進?行工資定?級。（?4）年度?考核被確?定為優(yōu)秀?等次是評?選區(qū)、市?級先進個?人的基本?條件之一?。6.?教師學年?度考核被?確定為基?本稱職等?次的，按?以下辦法?處理：?（1）可?以繼續(xù)受?聘上崗，?也可以根?據(jù)學校實?際需要低?聘一級專?業(yè)技術(shù)職?務(wù)，或安?排轉(zhuǎn)崗工?作。待遇?隨崗而定?。（2?）在年終?不得享受?履職績效?獎。（?3）不影?響國家規(guī)?定的正常?工資晉升?和專業(yè)技?術(shù)職務(wù)評?審。（?4）教師?連續(xù)兩個?學年度考?核被確定?為基本稱?職等次的?，學校不?予聘任教?師崗位，?安排轉(zhuǎn)崗?工作，待?遇隨崗而?定。7?.教師學?年度考核?被確定為?不稱職等?次的，予?以解聘，?年終獎金?不予發(fā)放?。8.?病、事假?累計滿一?個學期及?以上者，?一般不參?加年度考?核。三?、職員、?工人的考?核為了?促進學校?職員工人?基本素質(zhì)?和工作水?平的進一?步提高，?建設(shè)一支?愛崗敬業(yè)?、吃苦耐?勞、踏實?肯干、熱?心為師生?服務(wù)、為?教育教學?服務(wù)的職?工隊伍，?制訂學校?職員和工?人的考核?方案。?（一）考?核內(nèi)容?1.政治?思想品德?方面。堅?持管理育?人、服務(wù)?育人，遵?守《教師?職業(yè)道德?規(guī)范》有?事業(yè)心、?責任感，?樹立服務(wù)?意識和敬?業(yè)精神，?不犯自由?主義。?2.工作?能力方面?。具備扎?實的業(yè)務(wù)?知識和一?定的教育?學、心理?學、管理?學知識，?根據(jù)本崗?位的工作?性質(zhì)和工?作目標，?能制定工?作計劃和?可行性措?施和方案?，能熟練?掌握本崗?位現(xiàn)代技?術(shù)設(shè)施、?設(shè)備的操?作、保養(yǎng)?與維修，?協(xié)調(diào)好局?部與整體?，個人與?集體的關(guān)?系，工作?中具有開?拓創(chuàng)新精?神和改革?意識，利?用或創(chuàng)造?條件完成?本職工作?。3.?出勤和工?作效率。?具有積極?主動的工?作態(tài)度，?出滿勤，?認真履行?崗位職責?，認真執(zhí)?行學校的?決議和領(lǐng)?導的工作?安排，做?到政令暢?通、令行?禁止，科?學、合理?、有計劃?的安排工?作，做到?保質(zhì)保量?高效率的?完成工作?任務(wù)。?4.業(yè)績?方面。本?職工作要?受到學校?領(lǐng)導及師?生的認可?和好評。?滿意率在?____?％以上為?優(yōu)秀、_?___％?為稱職、?____?％為基本?稱職、_?___％?以下為不?稱職。?李閣鎮(zhèn)中?心小學?____?-9教?職工考核?制度（三?）1、?遲到或早?退。教職?工按學校?規(guī)定的作?息時間上?下班，若?遲到或早?退每次扣?____?元，每月?累計達_?___次?，每次扣?____?元。__?__次以?上者，每?次扣__?__元，?直至全部?扣完。?2、學校?召開教職?工會議，?未經(jīng)學校?準假，缺?席一次扣?____?元。3?、上班期?間，教職?工在無工?作任務(wù)情?況下，需?外出辦私?事，須向?副園長請?假，一般?不超過半?小時。請?假半天要?寫好請假?條得到副?園長同意?，請假一?天要寫好?請假條，?并得到園?長批準，?才可以離?開崗位。?4、病?假。病假?____?天以內(nèi)每?天扣__?__元，?____?天以上每?天扣__?__元。?病假一天?及以上者?，必須有?請假條或?醫(yī)院診斷?及病休證?明。5?、事假。?事假__?__天以?內(nèi)每天扣?____?元，__?__天以?上每天扣?____?元。事假?一天及以?上者，必?須由園長?在請假條?上簽字并?送至副園?長處，統(tǒng)?一調(diào)配工?作。6?、婚假：?____?周歲__?__天；?____?周歲晚婚?的可延長?婚假__?__天；?（晚婚指?男滿__?__周歲?、女滿_?___周?歲初次結(jié)?婚。）產(chǎn)?假：法定?婚育__?__天（?含產(chǎn)假前?____?天）；難?產(chǎn)的增加?____?天；多包?生育的，?每多生育?一個嬰兒?增加產(chǎn)假?____?天；晚育?的，延長?女方產(chǎn)假?____?天，而且?給予男方?____?天的護理?假，晚育?指：女方?晚婚后第?一次生育?或者女方?滿___?_周歲第?一次生育?的。流產(chǎn)?假：懷孕?____?個月以內(nèi)?流產(chǎn)的女?職工享有?____?天得產(chǎn)假?；懷孕_?___個?月以上_?___個?月以內(nèi)引?產(chǎn)的女職?工享有_?___天?的產(chǎn)假；?流產(chǎn)的，?給予__?__天產(chǎn)?假；懷孕?大于等于?____?個月引產(chǎn)?的女職工?享有__?__個月?的產(chǎn)假。?以上假期?含法定節(jié)?假日。?7、喪假?。教職工?的父母、?公婆、岳?父母、配?偶、子女?等直系親?屬和死亡?