保潔員工考核及獎懲制度規(guī)章制度_第1頁
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達(dá)優(yōu)秀的保潔員管理處給予通報表揚(yáng)。4.1.2一年連續(xù)五次考評為“優(yōu)”的保潔員工資晉升一級。4.1達(dá)優(yōu)秀的保潔員管理處給予通報表揚(yáng)。4.1.2一年連續(xù)五次考評為“優(yōu)”的保潔員工資晉升一級。4.1。3等獎。4.1。5一年中多次考評為“優(yōu)"獲通報表揚(yáng)的保潔員可參加管理處年度最佳員工的評選，對有管理能力、工作紀(jì)律;,、工作技能；，儀容儀表;,特殊加分)，前五項(xiàng)嚴(yán)格按相關(guān)質(zhì)量程序文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核，第六項(xiàng).2.2連續(xù)三個月考評為“差"的保潔員已轉(zhuǎn)正的降為試用，未轉(zhuǎn)正的辭退.4。2.3連續(xù)三個月被考評為“保潔員工考核及獎懲制度文件編號ZN—QC-BB—J10作業(yè)規(guī)程業(yè)管理有限公司加強(qiáng)保潔員工考核管理，確保獎懲分明。適用于各管理處保潔員工的考核及獎懲管理.；；；，較差”的保潔員工資降一級。文件編號ZN—QC較差”的保潔員工資降一級。文件編號ZN—QC—BBJ—10作業(yè)規(guī)程修改碼第2頁南通中南世紀(jì)城保潔員工分值扣分及原因得分工作質(zhì)量(30分)工作態(tài)度（20分)勞動紀(jì)律（15分)工作技能(20分)儀容考核及獎懲制度A/0共3頁物業(yè)管理有限公司4.2.4連續(xù)半年都被評為“較差”的保潔員處予辭退。5。相者，可報請公司批準(zhǔn)給予提拔晉升.4。2處罰4.2。1當(dāng)月考評為“差”的保潔員,管理處處予通報批評。4工的評選，對有管理能力者，可報請公司批準(zhǔn)給予提拔晉升.文件編號ZN—QC—BBJ—10作業(yè)規(guī)程無無文件編號ZN—QL-BBJ-10作業(yè)規(guī)程、工作紀(jì)律;,、工作技能；，儀容儀表;,、工作紀(jì)律;,、工作技能；，儀容儀表;,特殊加分)，前五項(xiàng)嚴(yán)格按相關(guān)質(zhì)量程序文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核，第六項(xiàng)分值扣分及原因得分工作質(zhì)量(30分)工作態(tài)度（20分)勞動紀(jì)律（15分)工作技能(20分)儀容者，可報請公司批準(zhǔn)給予提拔晉升.4。2處罰4.2。1當(dāng)月考評為“差”的保潔員,管理處處予通報批評。4關(guān)文件無6。質(zhì)量記錄無文件

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