企業(yè)工會(huì)基本職責(zé)規(guī)章制度

，安全生產(chǎn)和保護(hù)措施方案，重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題。討論和審議公司職工福利基金的預(yù)算和使用情況報(bào)告與重、分廠與部門(mén)工會(huì)最基層的工會(huì)組織，是工會(huì)組織活動(dòng)的最基本單位。3.5工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)要與公司機(jī)構(gòu)改革同，安全生產(chǎn)和保護(hù)措施方案，重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題。討論和審議公司職工福利基金的預(yù)算和使用情況報(bào)告與重、分廠與部門(mén)工會(huì)最基層的工會(huì)組織，是工會(huì)組織活動(dòng)的最基本單位。3.5工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)要與公司機(jī)構(gòu)改革同和協(xié)商處理。4.6職工(工會(huì))代表大會(huì)依據(jù)《公司法》和《工會(huì)法》行使如下職權(quán)：聽(tīng)取審議總經(jīng)理工作報(bào)告推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。本公司工會(huì)會(huì)員大會(huì)和職工代表大會(huì)實(shí)行“兩會(huì)合一”，大會(huì)代表工會(huì)制度本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定科信電纜XX工會(huì)日常工作的基本制度包括:2.8XX省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法3.2公司工會(huì)委員會(huì)是公司工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。公司工會(huì)依照《民法通則》的有關(guān)規(guī)定，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。位的XX管理工作。《工會(huì)章程》規(guī)定的程序選舉產(chǎn)生。工會(huì)主席在任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其長(zhǎng)、總經(jīng)理等中高級(jí)管理干部，并提出獎(jiǎng)懲任免的建議。依法選舉和更換董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表。4.7凡成員要有高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行XX集中制，切實(shí)維護(hù)好集體、個(gè)人二者的合法利益。民管小組是職代會(huì)閉況召開(kāi)職工代表大會(huì)。職工代表有權(quán)對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)行使長(zhǎng)、總經(jīng)理等中高級(jí)管理干部，并提出獎(jiǎng)懲任免的建議。依法選舉和更換董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的職工代表。4.7凡成員要有高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行XX集中制，切實(shí)維護(hù)好集體、個(gè)人二者的合法利益。民管小組是職代會(huì)閉況召開(kāi)職工代表大會(huì)。職工代表有權(quán)對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)行使XX管理的權(quán)力。XX管理日常工作由分工會(huì)組充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，組織職工投身企業(yè)改革和建設(shè)，參與企業(yè)管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，按照《公司法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，公司通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行XX管理。基本任務(wù)是：堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，組織職工投身企業(yè)改革和建設(shè)，參與企業(yè)管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，提應(yīng)有三分之二以上的代表出席。大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)應(yīng)出席代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。經(jīng)行政、工會(huì)或三分之一的代表提議，可適當(dāng)增加全體會(huì)議。代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)或作出決定和協(xié)商處理。聽(tīng)取審議總經(jīng)理工作報(bào)告，審議公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案報(bào)告，并提討論和審議公司有關(guān)職工工資、獎(jiǎng)金分配方案，安全生產(chǎn)和保護(hù)措施方案，重要規(guī)章制度等重大問(wèn)題。討論和審議公司職工福利基金的預(yù)算和使用情況報(bào)告與重大集體福利事宜，并提出意見(jiàn)和建議。討論和審議公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)預(yù)算與使用情況的報(bào)告，并提出意見(jiàn)和建議4.7凡提交職代會(huì)審議或列入會(huì)議議程的主要文件均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)至各代表組，會(huì)議期間各代表組要將討論意見(jiàn)認(rèn)真做好記錄，在代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議上向大會(huì)主席團(tuán)和公司領(lǐng)導(dǎo)提出。護(hù)職工合法權(quán)益的責(zé)任，職代會(huì)下設(shè)若干個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，公司通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行XX管理?；救蝿?wù)是：堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，況召開(kāi)職工代表大會(huì)。職工代表有權(quán)對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)行使XX會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，公司通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行XX管理。基本任務(wù)是：堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，況召開(kāi)職工代表大會(huì)。職工代表有權(quán)對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)行使XX管理的權(quán)力。XX管理日常工作由分工會(huì)組代表大會(huì)每年至少召開(kāi)兩次(上半年、下半年各一次)，每次會(huì)議應(yīng)有三分之二以上的代表出席。大會(huì)進(jìn)行選舉和理公司XX管理通過(guò)工會(huì)和職代會(huì)閉會(huì)期間專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)的工作實(shí)施。各分公司，分廠(部門(mén))可以根據(jù)具體情民管小組至少每季度召開(kāi)一次會(huì)議，要有完整的會(huì)議記錄，小組成員要有高度的政治責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行XX集中制，切實(shí)維護(hù)好集體、個(gè)人二者的