下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司食堂臨時(shí)工聘用合同書(shū)
甲方:________________________法定代表人:____________________
乙方:____________________身份證號(hào)碼:____________________聯(lián)系方式:______________________
甲方因工作須要招用食堂工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘,經(jīng)探討,甲方同意聘請(qǐng)乙方為食堂從業(yè)人,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。
二、工作任務(wù)及要求
1、乙方同意并聽(tīng)從甲方的工作需求,在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作,遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及交廣小學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度,每天準(zhǔn)時(shí)為甲方學(xué)生供應(yīng)養(yǎng)分餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗,工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整齊干凈,每周換洗1次,要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必需洗手。
3、乙方必需保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。
餐具、廚具必需洗涮干凈,流水沖刷,定時(shí)消毒,生、熟菜板(刀)要分開(kāi),不能混用,操作間每日徹底清理擦洗,餐具、廚具不得外借,嚴(yán)防食物中毒等,達(dá)到規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽(tīng)從管理,主動(dòng)完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)酬勞1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制,保證學(xué)生養(yǎng)分午餐的供應(yīng)。
2、勞動(dòng)酬勞:勞動(dòng)酬勞實(shí)行月包干工資形式。
每月包干工資¥元(大寫(xiě):柒佰伍拾元),不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算:35元/天(大寫(xiě):叁拾伍元)。
3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)酬勞,下月初結(jié)算。
五、合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列狀況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品德不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教化仍不改正,在學(xué)校造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不聽(tīng)從甲方工作支配的。
(4)嚴(yán)峻失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上。
六、平安責(zé)任
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)平安工作場(chǎng)所,監(jiān)督乙方平安操作。
2、乙方必需嚴(yán)格遵守《食堂平安管理制度》,接受甲方的平安檢查與監(jiān)督。
七、合同解除和終止后的處理
1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前7日書(shū)面通知對(duì)方。
2、甲乙雙方合同解除后,乙方必需在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方供應(yīng)給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清晰后方可離開(kāi),否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、合同解除和終止后,乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
八、違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必需嚴(yán)格履行,任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金500元(大寫(xiě):伍佰元整),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。
九、爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。
補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(代表):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025中國(guó)市政工程中南設(shè)計(jì)研究總院限公司招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)農(nóng)科院質(zhì)標(biāo)所公開(kāi)招聘5人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國(guó)東方電氣集團(tuán)限公司面向全社會(huì)招聘部分二級(jí)企業(yè)總法律顧問(wèn)4人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年福建寧德市市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位招聘340人筆試高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年江蘇省鹽城射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘34人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年安徽馬鞍山市直事業(yè)單位招聘工作人員人選及高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025下半年四川達(dá)州市招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員630人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年電影貼片廣告合同3篇
- 2025上半年貴州黔東南州水利投資(集團(tuán))限責(zé)任公司招聘8人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年江西九江市事業(yè)單位招考和考試選調(diào)擬正式聘用人員(三)高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《土木工程力學(xué)(本)》形考作業(yè)1-5參考答案
- 《千里江山圖》演示文稿
- 職業(yè)規(guī)劃樣本
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)公式(共4頁(yè))
- 食堂食品定點(diǎn)采購(gòu)詢價(jià)記錄表
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)電大??啤东F醫(yī)基礎(chǔ)》2023-2024期末試題及答案試卷編號(hào):2776
- 示教機(jī)械手控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)
- 氧化鋁生產(chǎn)工藝教學(xué)(拜耳法)
- 選礦學(xué)基礎(chǔ)PPT課件
- 初中數(shù)學(xué)思維訓(xùn)練給你一個(gè)活的數(shù)學(xué)大腦任勇課堂PPT
- 安利食品經(jīng)銷商合同協(xié)議范本模板
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論