教師工作細(xì)則

銘思教育教師工作細(xì)則第一總則1、熱愛(ài)教育事業(yè)。教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)決貫徹校區(qū)的教育方針，熱愛(ài)自己的本職工作，勤勤懇懇地做好教育教學(xué)工作。2、熱愛(ài)學(xué)生。教師對(duì)學(xué)生應(yīng)有高度的責(zé)任感，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)步，學(xué)習(xí)上精心指導(dǎo)，生活上熱情照顧，敢于嚴(yán)格要求，公正無(wú)私。3、為人師表。教師應(yīng)嚴(yán)于律己，以身作則，奉公守法，遵守紀(jì)律，熱愛(ài)學(xué)校，關(guān)心集體，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，文明禮貌，舉止得體。4、做好教學(xué)工作。教師對(duì)教學(xué)工作應(yīng)滿(mǎn)腔熱情，極端負(fù)責(zé)，認(rèn)真嚴(yán)肅，一絲不茍；勤于進(jìn)取，精于業(yè)務(wù)；敢于改革，勇于創(chuàng)新；嚴(yán)格教風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；掌握教學(xué)藝術(shù)，提高教學(xué)質(zhì)量。5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)上班、下班、上課、下課，積極維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，積極參加各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。6、認(rèn)真貫徹上級(jí)要求的教育方針，樹(shù)立正確的思想觀念。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)，提高課堂教學(xué)效率。完成各類(lèi)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，參加各項(xiàng)教研活動(dòng)，積極開(kāi)展課題研究，提高教學(xué)質(zhì)量。7、加強(qiáng)師德修養(yǎng)，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生身心健康，自覺(jué)做到以身作則，言傳身教，教書(shū)育人，為人師表。8、認(rèn)真鉆研《新課程標(biāo)準(zhǔn)》和本校區(qū)所下達(dá)的教研任務(wù)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，期末寫(xiě)出總結(jié)。9、在遵循教育規(guī)律，貫徹教學(xué)原則的前提下，大膽進(jìn)行符合我校學(xué)生實(shí)際的教改實(shí)驗(yàn)，不斷提高教學(xué)效率。10、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫(xiě)出符合要求的教案，低起點(diǎn)，小臺(tái)階，做到常寫(xiě)常新，逐步形成個(gè)性，及時(shí)布置作業(yè)并做到及時(shí)批改。11、課堂教學(xué)面向全體，因材施教，力爭(zhēng)做到學(xué)生活動(dòng)充分、課堂積累豐富。注重能力培養(yǎng)和素質(zhì)提高，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和對(duì)學(xué)習(xí)的熱情。12、從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，課下分層輔導(dǎo)，使每個(gè)學(xué)生都能享受成功的快樂(lè)。13、針對(duì)自己的教育教學(xué)工作，經(jīng)常自行自查，及時(shí)反思，不斷改進(jìn)方法，改正方向。14、結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)內(nèi)容，對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育滲透，幫助他們樹(shù)立正確的人生觀。第二備課1、備好課是上好課的基礎(chǔ)，是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)。任課教師應(yīng)根據(jù)教務(wù)主任的安排、教學(xué)大綱的要求，安排好所任課程的教學(xué)進(jìn)度，并認(rèn)真填寫(xiě)《教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表》，對(duì)于多名教師擔(dān)任同一課程的情況，經(jīng)共同研究后制定統(tǒng)一的《教學(xué)計(jì)劃進(jìn)度表》，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中，確因特殊情況需要對(duì)授課計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的，任課教師應(yīng)向教務(wù)主任提出書(shū)面報(bào)告，列出增減的具體內(nèi)容或調(diào)整的具體方案，經(jīng)校長(zhǎng)同意后方可執(zhí)行。2、對(duì)教師備課的基本要求是：A.熟悉教學(xué)大綱，學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》，按大綱要求對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行處理加工，增刪有關(guān)內(nèi)容，深入鉆研教材，明確教學(xué)目的和要求。B.認(rèn)真設(shè)計(jì)課程教案,提前完成教案編寫(xiě)，開(kāi)課第一周內(nèi)將教案交教務(wù)主任審核后執(zhí)行；C.準(zhǔn)備好輔助教材、案例、習(xí)題和作業(yè)，準(zhǔn)備好教具、電教器材。D.任課教師應(yīng)在課程結(jié)束后認(rèn)真做好課程總結(jié)，教案中各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)認(rèn)真填完整地填寫(xiě)，班級(jí)結(jié)束將教案、課程總結(jié)交教務(wù)主任備案。E.盡量使用現(xiàn)代化教學(xué)手段和技術(shù)，自制多媒體課件，建立課件庫(kù)等。3、教師備課以個(gè)人備課為主，在個(gè)人在備課的基礎(chǔ)上重視開(kāi)展集體備課。教師備課進(jìn)程應(yīng)有提前量，新班上課時(shí)應(yīng)有上課超前一周以上的備課內(nèi)容，平時(shí)應(yīng)有超前三天以上(含三天)備課內(nèi)容。教師擔(dān)任重復(fù)講授的課程，亦應(yīng)有新的準(zhǔn)備，注意更新教學(xué)內(nèi)容，根據(jù)教學(xué)對(duì)象的變化調(diào)整教學(xué)方法。4、教師應(yīng)為學(xué)生明確列出課后閱讀參考或拓寬知識(shí)面的書(shū)目、章節(jié)。5、主動(dòng)接受教務(wù)主管和校長(zhǎng)的教案檢查工作。第三教學(xué)1、教務(wù)主管提前安排新班任課教師，并提前一天通知任課教師和辦公室，特殊情況應(yīng)提前半天通知。2、任課教師在開(kāi)班前應(yīng)充分了解新班學(xué)生的個(gè)人檔案，了解學(xué)生情況，必要時(shí)要和接待老師溝通好，做好充分準(zhǔn)備。3、任課教師應(yīng)每天上課前點(diǎn)名以了解學(xué)生上課情況。4、任課教師應(yīng)在開(kāi)課后第一周內(nèi)和每一位學(xué)生交談，每人不低于5分鐘，并借助檔案盡快了解學(xué)生。5、開(kāi)課后的第二周應(yīng)將學(xué)生分類(lèi)管理（劃分為學(xué)習(xí)特好努力型、平常一般型、調(diào)皮學(xué)習(xí)型、調(diào)皮不學(xué)習(xí)型，分別進(jìn)行談心），了解每一個(gè)學(xué)生的自身情況，督促其學(xué)習(xí)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決，未能解決的應(yīng)及時(shí)上報(bào)教務(wù)主管。6、任課教師應(yīng)用最短的時(shí)間（一周左右）認(rèn)識(shí)班級(jí)中的每一位學(xué)生、并能直呼其姓名。教師應(yīng)在教學(xué)過(guò)程中對(duì)本月使用的教學(xué)大綱提出合理化建議，并在月末以書(shū)面報(bào)告形式上報(bào)教務(wù)主管。7、任課教師應(yīng)對(duì)班級(jí)曠課、遲到、早退等違紀(jì)情況學(xué)生進(jìn)行落實(shí)、登記，第一時(shí)間上報(bào)教務(wù)主管進(jìn)行處理。8、任課教師應(yīng)要求學(xué)生遵守課堂規(guī)定，不允許上課期間隨意離開(kāi)。9、授課過(guò)程中，要語(yǔ)言流暢、思路清晰、邏輯性強(qiáng)、知識(shí)把握到位、主題突出、語(yǔ)言富有感染力；授課結(jié)束時(shí)應(yīng)布置作業(yè)目標(biāo)明確；各輔導(dǎo)老師應(yīng)檢查學(xué)生的作業(yè)完成情況并做好記錄。10、對(duì)學(xué)生日志上學(xué)生反映的問(wèn)題在第二天上課或同步鞏固過(guò)程中及時(shí)給予解決，解決過(guò)程中要認(rèn)真、仔細(xì)。特殊情況需要學(xué)校解決的在當(dāng)天應(yīng)上報(bào)教務(wù)主管，教務(wù)主管向校長(zhǎng)匯報(bào)協(xié)助解決。11、階段性考試，各任課教師要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況，定期安排章節(jié)的小測(cè)驗(yàn)（章節(jié)試卷批改后復(fù)印件存入學(xué)生檔案），了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、思想動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。對(duì)近段的學(xué)習(xí)做總結(jié)或進(jìn)行批評(píng)表?yè)P(yáng)（事先做好準(zhǔn)備，用詞要適當(dāng)）。教務(wù)每月集中安排一次月考，所有學(xué)生統(tǒng)一參加，匯總成績(jī)，通過(guò)考試查漏補(bǔ)缺。教務(wù)要將月考試卷批改后的復(fù)印件存入學(xué)生檔案，以備核查。12、家長(zhǎng)會(huì)，教務(wù)與前臺(tái)協(xié)商定期安排全日制學(xué)生的家長(zhǎng)會(huì)，要求各任課教師如實(shí)向家長(zhǎng)反映學(xué)生在校的表現(xiàn)，學(xué)習(xí)情況，讓家長(zhǎng)真正的了解自己的孩子。13、在教學(xué)整個(gè)過(guò)程中采用“因材施教教學(xué)法”，教學(xué)過(guò)程中應(yīng)更注重學(xué)生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，讓學(xué)生通過(guò)學(xué)習(xí)更重要的是學(xué)會(huì)一種解決問(wèn)題的方法，并把所學(xué)的內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)中的應(yīng)用相聯(lián)系。14、各任課教師需積極配合管理人員的工作，任課教師之間不允許出現(xiàn)任何推委和詆毀現(xiàn)象，否則根據(jù)情況分別給予警告、罰款、開(kāi)除處分。15、每日工作日志準(zhǔn)時(shí)提交，認(rèn)真總結(jié)當(dāng)日工作中的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)，匯報(bào)明日工作計(jì)劃。教務(wù)部門(mén)獎(jiǎng)懲辦法堅(jiān)持我校奉行有功必獎(jiǎng)、重獎(jiǎng)輕罰的原則，鼓勵(lì)教師愛(ài)崗敬業(yè)，教務(wù)部門(mén)特設(shè)立如下激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)：獎(jiǎng)勵(lì)條例一、每月評(píng)選優(yōu)秀員工（一）名額：教師1名（二）評(píng)選依據(jù)：1﹑本月無(wú)遲到﹑早退﹑曠工﹑事假或病假記錄；2﹑本月無(wú)違紀(jì)及罰款記錄；3﹑服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人；4﹑工作積極認(rèn)真，主動(dòng)完成工作并及時(shí)匯報(bào)；5﹑有高度的責(zé)任感，并能提出改進(jìn)工作的建議；6﹑本月所在的崗位，沒(méi)有接到家長(zhǎng)或?qū)W生的投訴；7﹑本月轉(zhuǎn)發(fā)我校微信平臺(tái)信息或我校其它正面信息不少于15條；8﹑本月內(nèi)新生試講失敗不超過(guò)2人次評(píng)選方法：每月第一次周例會(huì)上評(píng)選上一月優(yōu)秀員工，由教務(wù)主任主持全員選舉，保證選舉的公正性﹑有效性和公開(kāi)性，堅(jiān)決杜絕拉選票現(xiàn)象；選票數(shù)必須超過(guò)所參加選舉人數(shù)的半數(shù)，方可視為當(dāng)選。（三）獎(jiǎng)勵(lì)辦法：部門(mén)選出的優(yōu)秀員工上報(bào)給校長(zhǎng)辦公室，由學(xué)校為優(yōu)秀員工拍照，并在宣傳欄上張榜公布，每位優(yōu)秀員工均可得到200元獎(jiǎng)金。二、其他獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：根據(jù)受獎(jiǎng)?wù)叩氖论E及其作用的影響大小，全面衡量，公正實(shí)施。（一）優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：每學(xué)期根據(jù)教師工作業(yè)績(jī)積累，從德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行打分，全優(yōu)完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)指標(biāo)，無(wú)事故，貢獻(xiàn)突出者，由教務(wù)組推薦至校辦，經(jīng)董事會(huì)審批后授予年終優(yōu)秀教師獎(jiǎng)。評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)1000元；（二）全勤獎(jiǎng)：一年內(nèi)員工沒(méi)有一次遲到、早退現(xiàn)象，沒(méi)有請(qǐng)過(guò)病假、事假的教師給予年終全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額500元；（三）魅力教師獎(jiǎng)：學(xué)生經(jīng)我校教師轉(zhuǎn)介紹進(jìn)入我校就讀，頒發(fā)魅力教師獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)介紹教師30元/人次，一對(duì)一學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)60元/人次。

（四）嘉獎(jiǎng)：對(duì)一段時(shí)間內(nèi)快速提分，使學(xué)生在學(xué)校考試中取得優(yōu)良成績(jī)的，獎(jiǎng)勵(lì)100元。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)任課教師的教學(xué)目標(biāo)與學(xué)生的實(shí)際情況判定。三、獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施：（一）優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：由部門(mén)選舉，校長(zhǎng)審核，總校長(zhǎng)批準(zhǔn)；（二）通報(bào)表?yè)P(yáng)：由部門(mén)選舉，校長(zhǎng)批準(zhǔn)，人力資源部執(zhí)行。（三）嘉獎(jiǎng)：由教務(wù)部門(mén)推薦﹑校長(zhǎng)審查，總校長(zhǎng)批準(zhǔn)。懲罰條例一、懲罰分類(lèi)：1、輕微過(guò)失：凡觸犯下列過(guò)失之一者，一次罰款10~100元（根據(jù)具體實(shí)際情形判定罰款額）；a)

不愛(ài)惜學(xué)校財(cái)物者。b)

上班時(shí)著裝不得體，且造成不良影響者；c)

不按時(shí)上下課；無(wú)故離、脫崗者；d)

上課期間攜帶手機(jī)者；e)

上班時(shí)處理私事，做與學(xué)校教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。f)

在教學(xué)過(guò)程中不講普通話(huà)；g)

消極怠工，不執(zhí)行崗位責(zé)任者。h)

未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)故不參加班組﹑部門(mén)會(huì)議者。i)

未經(jīng)批準(zhǔn)，無(wú)故缺席家長(zhǎng)會(huì)者j)

本月簽課時(shí)出現(xiàn)漏簽、錯(cuò)簽者k)

不按時(shí)打掃辦公室衛(wèi)生者2、一般及較重過(guò)失：凡觸犯下列過(guò)失者，一次罰款20~200元，并在本學(xué)校通報(bào)。a)

上班時(shí)間睡覺(jué)或粗言穢語(yǔ)者。b)

拿學(xué)校的用具或公共財(cái)產(chǎn)撒氣者。c)

因個(gè)人素質(zhì)問(wèn)題，導(dǎo)致正常課堂中斷者。d)

對(duì)抗正常業(yè)務(wù)指導(dǎo)，拒不執(zhí)行者。e)

對(duì)違反學(xué)校制度行為知情不報(bào)者。f)

造謠誹謗損壞他人聲譽(yù)者。3、嚴(yán)重過(guò)失：凡觸犯下列過(guò)失者，分別給予不同程度的罰款或除名，并在全學(xué)校通報(bào)。a)

不服從上司，不聽(tīng)從指揮者，視情節(jié)輕重﹑態(tài)度惡劣程度，罰20~50元，情節(jié)嚴(yán)重者并除名。b)

造成學(xué)生退課給學(xué)校造成不良影響者；c)

怠慢學(xué)生家長(zhǎng)者，按情節(jié)輕重，分別給予50~100元罰款，或除名。d)

未經(jīng)批準(zhǔn)擅自做主移動(dòng)﹑轉(zhuǎn)移學(xué)校財(cái)物者。罰款100~200元，或除名。e)有意損壞學(xué)校財(cái)物者﹑偷盜學(xué)?；蛩素?cái)物。罰款100~500元并除名。f)

經(jīng)常違反規(guī)定