銷售人員入職合同

銷售人員入職合同篇一：業(yè)務(wù)員入職合同書_confirmation

業(yè)務(wù)員入職合同

甲方：

乙方：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方從事業(yè)務(wù)員工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1．合同有效期：

本合同有效期為年月日至年月日。

2．如乙方在試用期(一個(gè)月)想解除合同，提前5天即可即時(shí)離開.

3．如乙方為正式職工想解除合同，必須在離職前半個(gè)月前通知甲方。

3．如甲方想解除合同，應(yīng)在半個(gè)月前通知乙方。

第二條工作時(shí)間：

1．根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按

第三條乙方的待遇

1．乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎(jiǎng)金等構(gòu)成。

2．試用期基本工資為/月，轉(zhuǎn)正后基本工資為/月.

3．如個(gè)人每月業(yè)績?cè)谠獌?nèi)，獎(jiǎng)金按個(gè)人業(yè)務(wù)額的%提成。

如個(gè)人每月業(yè)績?cè)谠獌?nèi)，獎(jiǎng)金按個(gè)人業(yè)務(wù)額的%提成。

如個(gè)人每月業(yè)績?cè)谠希?jiǎng)金按個(gè)人業(yè)務(wù)額的%提成。

4．以上所指銷售業(yè)務(wù)額皆以當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)。

5．乙方因工作原因而花費(fèi)的交通,住宿,餐飲,話務(wù)費(fèi)用,甲方核對(duì)發(fā)票負(fù)責(zé)報(bào)銷.

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1．為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。

2．根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。

3．每周對(duì)乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

4．自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù)；

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1．遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；

2．遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排；

3．認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo)；

4．做好工作日記，記錄每天的行程與聯(lián)絡(luò)的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計(jì)劃和安排。按規(guī)定及時(shí)向公司提交真實(shí)準(zhǔn)確的客戶資料、市場(chǎng)信息以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息、數(shù)據(jù)等。

6．積極維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。

7．遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)條款。

8．簽署本合同后，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織、個(gè)人進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止其合同。

9．終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽(yù)開展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任。

10．乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動(dòng)和違法犯罪行為均為個(gè)人行為，與甲方無關(guān)。

11．自覺履行協(xié)商約定的義務(wù)。

第五條聘任合同的變更、終止和解除

1．本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2．聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。

3．經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。

4．協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1）經(jīng)驗(yàn)證乙方提供了虛假的人事資料。

2）在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。

3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。

4）乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。

5）乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方的利益。

6）乙方連續(xù)二個(gè)月無任何業(yè)績或達(dá)不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。

7）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人

協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的。

8）附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。

第六條其它事項(xiàng)

1．合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法

院仲裁。

2．本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。

3．本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）年月日年月日

篇二：銷售主管入職協(xié)議書及薪資制度

入職協(xié)議書

甲方：廈門加利帕索葡萄酒進(jìn)出口有限公司（以下簡稱“公司”）

乙方：（身份證號(hào)碼：）（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在的甲方公司擔(dān)任酒店市場(chǎng)主管從事甲方酒水等產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1.乙方需做好市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品的銷售絡(luò)建設(shè)及售后服務(wù)工作，代表公司安排各項(xiàng)產(chǎn)品宣傳及銷售

活動(dòng)；

2.本協(xié)議的銷售額范圍只適用于公司自營產(chǎn)品；

3．甲方給予乙方2個(gè)月的試用期做為前期開拓時(shí)間；甲方有權(quán)選擇提前結(jié)束試用期。試用期間薪資標(biāo)準(zhǔn)：

底薪XX元+績效4000元+提成3%（以當(dāng)月銷售回款總額計(jì)），并約定最低達(dá)標(biāo)考核為月總銷售業(yè)績不低于40000元（實(shí)際回款）。試用期甲方辭退乙方，不予補(bǔ)償乙方辭退薪資，并按實(shí)際工作日計(jì)算基本薪資。

4.試用期結(jié)束，若甲方確定乙方可以轉(zhuǎn)正，薪資結(jié)構(gòu)為以下構(gòu)成：底薪2500元+績效4000元+提成5%（以當(dāng)月銷售回款總額計(jì)）

1)由他人配合完成招商或者需要協(xié)助維護(hù)的,提成由公司根據(jù)貢獻(xiàn)大小評(píng)估分配；

2)公司客戶并指定專人負(fù)責(zé)維護(hù)的,由公司決定提成比例。

3)薪資于下個(gè)月的十日前結(jié)付?；镜仔讲糠譃閱T工辭退補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)，并按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

4)新入職職員暫時(shí)按照上述業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行薪資計(jì)算。轉(zhuǎn)正后，如果業(yè)績完成優(yōu)秀或者具備良好的管理能力、拓展能力等突出表現(xiàn)，可以升職不同職位，相關(guān)薪資補(bǔ)償、獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績考核另行約定。

5、轉(zhuǎn)正后乙方須完成每月達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)銷售任務(wù)50000元，否則按照績效考核級(jí)獲得月薪資。乙方連續(xù)3個(gè)月未完成最低銷售任務(wù)，甲方有權(quán)辭退乙方并不予補(bǔ)償辭退薪資。若乙方未達(dá)到辭退標(biāo)準(zhǔn)，甲方仍需要辭退乙方，則甲方應(yīng)按乙方當(dāng)月業(yè)績所對(duì)應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償一個(gè)月的底薪給乙方。乙方主動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償任何薪資，只支付當(dāng)月薪資和提成。

6.乙方連續(xù)三個(gè)月銷售額超過10萬以上，依公司需要即可晉升為銷售經(jīng)理，并可根據(jù)需要發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，以利于業(yè)務(wù)的開展。公司對(duì)主管經(jīng)理再增加崗位工資外，還可獲得其帶領(lǐng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)總業(yè)績的1%的提成。主管經(jīng)理的待遇及提成辦法按照公司的考核標(biāo)準(zhǔn)另表約定。

7.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，出現(xiàn)下列任何一種情況，甲方有權(quán)從乙方的銷售總額中，扣除乙方違規(guī)當(dāng)月的銷售額，不計(jì)算在提成之內(nèi)：

①①乙方?jīng)]有按公司建議的價(jià)格銷售產(chǎn)品；

②②乙方超出公司指定的銷售區(qū)或范圍銷售甲方產(chǎn)品；

③乙方未提前十五日向甲方申明離職，或自動(dòng)離職。

8.乙方在從事業(yè)務(wù)開展時(shí)，未經(jīng)特別授權(quán)許可，嚴(yán)禁經(jīng)手經(jīng)銷商的款物，違者一律辭退并不予補(bǔ)償辭退薪資，并乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

9.鑒于本協(xié)議協(xié)定的銷售目標(biāo)是基于協(xié)議簽定時(shí)公司的產(chǎn)品種類及乙方的銷售覆蓋范圍而制定，如協(xié)議

履行過程中，公司有新產(chǎn)品種類增加，或乙方的銷售覆蓋范圍發(fā)生變化時(shí)，雙方則另行協(xié)商，對(duì)協(xié)議期內(nèi)的銷售目標(biāo)作出相應(yīng)的調(diào)整，并另行簽定書面的補(bǔ)充協(xié)議；

10．實(shí)行目錄銷售和上銷售的當(dāng)?shù)胤咒N客戶開發(fā)，因?yàn)樯婕翱鐓^(qū)域和價(jià)格不穩(wěn)定因素，如果乙方要與此本協(xié)議書與勞動(dòng)合同有同等法律效力-1-

類客戶合作，需要公司協(xié)調(diào)參與，須另行書面授權(quán)方可以進(jìn)行，否則此行為屬乙方違約，因此而引起的跨區(qū)域銷售和價(jià)格混亂責(zé)任由乙方承擔(dān)；

11．乙方轉(zhuǎn)正后若需要辦理醫(yī)社保，公司給予協(xié)助相關(guān)的證明材料及代繳個(gè)人應(yīng)繳部分，代繳部分將從乙

方薪資中扣除。乙方未通過試用或試用期間離職，名片印制等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

13.本協(xié)議一式貳份，均具有同等法律效力，由雙方簽字蓋章后即時(shí)生效。12．雙方如有其它約定事項(xiàng)，可做補(bǔ)充

甲方(蓋章)：廈門加利帕索葡萄酒進(jìn)出口有限公司乙方（簽章）：

簽約代表：簽約人：

簽約日期：年月日簽約日期：

本協(xié)議書與勞動(dòng)合同有同等法律效力年月-2-日

篇三：業(yè)務(wù)員入職合同

業(yè)務(wù)員入職合同

甲方：聯(lián)系電話：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方從事市場(chǎng)營銷工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1．合同有效期：本合同有效期限為自然終止，其中前年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關(guān)系

個(gè)月為試用期。

2．合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知甲方。3．合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競(jìng)聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。

工作時(shí)間：第二條工作時(shí)間：

1．根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按為乙方的工作時(shí)間。

第三條乙方的待遇

1．乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎(jiǎng)金等構(gòu)成。2．試用期為工資為個(gè)月，試用期基本工資為元/月，獎(jiǎng)金按業(yè)務(wù)額%提成；轉(zhuǎn)正后的基本元/月，獎(jiǎng)金按業(yè)務(wù)額

%提成，按公司規(guī)定發(fā)放。元，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額元，完成定額任務(wù)

3．試用期定額任務(wù)為月銷售額

的（打折的業(yè)務(wù)額除外），以業(yè)務(wù)總額按提成點(diǎn)數(shù)計(jì)算提成獎(jiǎng)金，未達(dá)到定額任務(wù)的無提成。

4．其它獎(jiǎng)金提成比例：1）月銷售額超過萬元（不含萬元）以上的，超出萬的部分按%提成；

5．以上所指銷售業(yè)務(wù)額皆以當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)。6．其它方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。7．甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎(jiǎng)金，剩余20%作為風(fēng)險(xiǎn)金，在六個(gè)月后發(fā)放。

8．對(duì)于合同期滿、崗位調(diào)動(dòng)、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風(fēng)險(xiǎn)金。

9．對(duì)于因違法違紀(jì)、工作重大失誤、自動(dòng)離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎(jiǎng)金、風(fēng)險(xiǎn)金等一律全部取消。

甲方的權(quán)利與義務(wù)：第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1．為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行產(chǎn)品介紹、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。2．根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品說明或必要的資源。3．每周對(duì)乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。4．自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù)；

乙方的權(quán)利與義務(wù)：第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1．遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；2．遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安

排；3．認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場(chǎng)，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo)；4．做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計(jì)劃和安排。按規(guī)定及時(shí)向公司提交真實(shí)準(zhǔn)確的客戶資料、市場(chǎng)信息以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息、數(shù)據(jù)等。6．積極維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。7．遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。8．簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競(jìng)爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織、個(gè)人進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。9．終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽(yù)開展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

10．乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān)。11．乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動(dòng)和違法犯罪行為均為個(gè)人行為，與甲方無關(guān)。11．乙方需對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。12．自覺履行協(xié)商約定的義務(wù)。

第五條聘任合同的變更、終止和解除聘任合同的變更、

1．本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2．聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。3．經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。4．協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：1）經(jīng)驗(yàn)證乙方提供了虛假的人事資料。2）在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。3）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。4）乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。5）乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方的利益。6）乙方一個(gè)月無任何業(yè)績或達(dá)不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。7）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的。8）附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。

第六條其它事項(xiàng)

1．合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。2．本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。3．本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月

日年月日

篇四：員工入職合同

員工入職合同

甲方：焦作市誠德置業(yè)誠德置業(yè)有限公司

乙方：身份證號(hào)：

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_置業(yè)顧問_工作崗位。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：

1.乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個(gè)月，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額；

2.經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀

態(tài)，成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，正常按照%計(jì)提，結(jié)算時(shí)扣除10%交房服務(wù)費(fèi)，如乙方參與交房服務(wù)，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配；

3.客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，每套傭金下調(diào)50%計(jì)提

4.每月績效300元，績效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算，每月未完成任務(wù)罰30元/套；當(dāng)月無業(yè)績扣

除全額績效300元；

5.餐補(bǔ)每日10元，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。

六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。

七、在任職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），傭金與其他薪酬不予發(fā)放；

八、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力；。

十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1．甲方的權(quán)利

a．有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

第1頁共2頁

b．在任職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；

c．任職期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；

2．甲方的義務(wù)

a．為乙方提供必要的工作條件；

b．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn)；

十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1．乙方的權(quán)利

a．享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

c．任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；

2．乙方的義務(wù)

a．遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

b．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)；

c．維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（簽章）：焦作市誠德置業(yè)有限公司乙方（簽章）：

代表人：

簽約日期：年月日簽約日期：年月

簽約地點(diǎn)：簽約地點(diǎn)：

第2頁共2頁日

篇五：員工入職協(xié)議

隊(duì)名隊(duì)呼口號(hào)大全

看看米XX手動(dòng)整理一些最新的隊(duì)伍名稱，希望能幫助到您。

隊(duì)名：飛虎隊(duì)、野狼盟、勝羽隊(duì)、風(fēng)之彩、巨人隊(duì)、禿雞隊(duì)、同路人、智聯(lián)隊(duì)、越眾隊(duì)、亮劍隊(duì)、美扮居、凌云戰(zhàn)隊(duì)、超越隊(duì)、蟑螂隊(duì)、雄鷹隊(duì)、沖鋒隊(duì)、雄鷹隊(duì)、集結(jié)號(hào)。

1、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)!

2、成功決不容易，還要加倍努力!

3、因?yàn)樽孕?，所以成?

4、相信自己，相信伙伴!

5、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績!

6、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努?

7、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌!

8、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營!

9、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上!

10、賺錢靠大家，幸福你我他。

11、每天多賣一百塊!

12、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!

13、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)!

14、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

15、失敗鋪墊出來成功之路!

16、團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!

17、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!

18、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

19、大家好,才是真的好。

20、眾志成城飛越顛峰。

21、付出一定會(huì)有回報(bào)。

22、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)!

23、道路是曲折的，“錢”途無限光明!

24、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心

25、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門

26、攻守并重，全員實(shí)動(dòng)，活動(dòng)目標(biāo)，服務(wù)導(dǎo)向

27、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起

28、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮

29、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能

30、客戶服務(wù)，重在回訪，仔細(xì)傾聽，你認(rèn)心情

31、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營

32、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收

33、客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生

34、風(fēng)起云涌，人人出動(dòng)，翻箱倒柜，拜訪積極

35、時(shí)不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績

36、落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦

37、技巧提升，業(yè)績攀升，持之以恒，業(yè)績驕人

38、全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中

39、快樂工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)

40、一馬當(dāng)先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底

41、三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一

42、主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率

43、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績

44、全員實(shí)動(dòng)，開張大吉，銷售創(chuàng)意，呼喚奇跡

45、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經(jīng)營

46、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營

47、經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上

48、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌

49、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)

50、素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌

團(tuán)隊(duì)激勵(lì)隊(duì)名隊(duì)呼

文者稱雄，武者稱霸，xxxxxx班，雄霸天下。揚(yáng)帆起航，劈波斬浪，xx班一出，誰與爭鋒。龍騰虎躍，雷霆萬鈞，無與倫比，萬眾一心。齊心協(xié)力，爭創(chuàng)佳績，勇奪三軍，所向披靡。英明神武，勇冠江山,史上最強(qiáng),xxxxxx班。親密五班，合作無間，力挫群雄，舍我其誰。龍騰虎躍，雷霆萬鈞，無與倫比，萬眾一心。

xx班一出，誰與爭鋒，橫掃賽場(chǎng)，唯我稱雄。山中猛虎，水中蛟龍，xxxxxx班，臥虎藏龍。

篇六：(勞動(dòng)合同范本)入職合同書

員工入職合同

************************

甲方（用人單位）名稱：************************

法定代表人：***

乙方（受聘人員）姓名：___________________

性別：____________出生年月日：_____________

民族：____________文化程度：_______________聯(lián)系電話：居民身份證號(hào)碼：_________________________

居住地址：家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_____________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指標(biāo)按照甲方薪酬管理制度實(shí)行。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實(shí)行，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生

產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方考核被確定為不稱職的（甲方薪酬管理制度）；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同，予以停薪留職：

（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2．有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（2）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方（或以一個(gè)月薪金代替通知），并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

八、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1．提出書面通知；

2．填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3．交接工作；

4．支付違約金和賠償金；

5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：************************乙方（簽名）：________________

代表：________________________

________年________月________日年月日

注：本合同解釋權(quán)歸本公司所有

篇七：員工入職合約

員工協(xié)議書

甲方:深圳市高瀚電路有限公司

乙方甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、工作時(shí)間、工作安排

1.出勤時(shí)間安排：

2.班次1長白班①07：00-11：0013：00-17：00（保潔崗位，每天須打卡四次）

3.班次2長白班②08：00-12：0013：00-17：00（辦公室人員，每天須打卡四次）

4.班次3兩班倒白班①07：30-19：30（保安人員，每天須打卡兩次，其中實(shí)際出勤小時(shí)）

5.班次5兩班倒白班②08：00-11：3012：00-17：0017：30-20：00

6.（環(huán)保、各生產(chǎn)部門及一線輔助部門非辦公室人員，每天須打卡六次）

7.班次6兩班倒晚班①19：30-07：30（保安人員，每天須打卡兩次）

8.班次7兩班倒晚班②20：00-23：3000：30-05：0005：30-08：00

9.（環(huán)保、各生產(chǎn)部門及一線輔助部門非辦公室人員，每天須打卡六次）

10.班次8中班①10：00-12：0013：30-17：3018：30-20：00

11.（工程人員倒班人員，每天須打卡六次）

12.（注：全體人員須嚴(yán)格執(zhí)行上述對(duì)應(yīng)考勤出勤，未經(jīng)批準(zhǔn)未依規(guī)定執(zhí)行者將視為缺勤，將依事假或

曠工論處。如出現(xiàn)生產(chǎn)不飽和階段時(shí)，各部門應(yīng)安排本部門人員提前收線，但提前收線時(shí)間應(yīng)盡可

能安排在加班時(shí)段。只打兩次卡的人員，每個(gè)班次均需扣除相關(guān)時(shí)段就餐休息時(shí)間，不計(jì)加班費(fèi)。

員工上班班次需做調(diào)整時(shí)，必須在二十四小時(shí)內(nèi)書面通知行政部。）

二、甲方責(zé)任和義務(wù)

13.合理安排工作進(jìn)度和分工;

14.提供乙方住宿(每月扣水電費(fèi)宿舍人員平均分擔(dān))

15.甲方將補(bǔ)助生產(chǎn)一線員工伙食補(bǔ)助300元（10元/天）;

三、乙方責(zé)任和義務(wù)

1.乙方必須服從甲方在工作上的安排和調(diào)配,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間;

2.乙方在上下班途中必須遵守交通法規(guī).注意交通安全,不得橫穿馬路,不得在馬路上嬉戲,如因此造

成意外,由乙方負(fù)全責(zé);

3.乙方工余不得在娛樂場(chǎng)所,在公共場(chǎng)所發(fā)生挑釁滋事、打架斗毆,醉酒滋事等情況,以及工作期間乙

方在甲方工作以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方負(fù)全責(zé),甲方不負(fù)責(zé);

4.乙方在住宿期間,不得在宿舍內(nèi)喝酒,賭博,不得留宿他人,男女不得同宿,不得損壞公物,如有留宿

其它地方或夜不歸宿者,發(fā)生意外,損毀傷害須負(fù)全責(zé),甲方不負(fù)責(zé)任;

5.乙方造成檔案遺失、泄露,損毀等情況將依法追究乙方責(zé)任;

6.乙方工作期間服從甲方安排,如不服從工作安排,甲方有權(quán)隨時(shí)修正協(xié)議并扣除部分工資;

四、工資待遇

1.乙方工作時(shí)間未滿三個(gè)月提出辭職者,未能提供特殊情況的相關(guān)證明甲方按照急辭工處理并扣除一

半工資,其中已滿三個(gè)月員工必須提前一個(gè)月向拉長提出辭職,經(jīng)主管及人事部批準(zhǔn)后方可結(jié)算工資,;

1.基本底薪為1500加班費(fèi)為10/小時(shí)其中周六加班為/小時(shí),周日為15/小時(shí)計(jì)算;

2.乙方在工作期間連續(xù)三天曠工者視為自動(dòng)離職,并放棄任何工資,甲方有權(quán)不支付乙方工資;

五、本協(xié)議由甲方保管,乙方工作期滿離職、中途離職協(xié)議自動(dòng)失效,乙方閱讀并認(rèn)同簽名后協(xié)議立即生

效.

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

暑假工協(xié)議書

甲方:深圳市高瀚電路有限公司

乙方乙、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

六、工作時(shí)間、工作安排

3.每周周一至周六上班,每日正班工作時(shí)間為8小時(shí)(上午8:00-12:00,下午13:30至17:30)其中具

體加班時(shí)間由甲方統(tǒng)籌安排;

七、甲方責(zé)任和義務(wù)

16.合理安排工作進(jìn)度和分工;

17.提供乙方住宿(每月扣住宿費(fèi)50元,水電費(fèi)宿舍人員平均分擔(dān))

18.乙方可到甲方飯?zhí)脪炫瞥晕绮?到人事部領(lǐng)取飯票),費(fèi)用從工資里扣除,平均5元/餐;

八、乙方責(zé)任和義務(wù)

7.乙方必須服從甲方在工作上的安排和調(diào)配,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間;

8.乙方在上下班途中必須遵守交通法規(guī).注意交通安全,不得橫穿馬路,不得在馬路上嬉戲,如因此造

成意外,由乙方負(fù)全責(zé);

9.乙方工余不得在娛樂場(chǎng)所,在公共場(chǎng)所發(fā)生挑釁滋事、打架斗毆,醉酒滋事等情況,以及工作期間乙

方在甲方工作以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方負(fù)全責(zé),甲方不負(fù)責(zé);

10.乙方在住宿期間,不得在宿舍內(nèi)喝酒,賭博,不得留宿他人,男女不得同宿,不得損壞公物,如有留宿

其它地方或夜不歸宿者,發(fā)生意外,損毀傷害須負(fù)全責(zé),甲方不負(fù)責(zé)任;

11.乙方造成檔案遺失、泄露,損毀等情況將依法追究乙方責(zé)任;

12.乙方工作期間服從甲方安排,如不服從工作安排,甲方有權(quán)隨時(shí)修正協(xié)議并扣除部分工資;

九、工資待遇

4.乙方工作時(shí)間不得少于1個(gè)半月,甲方將于每月正式工發(fā)放薪資時(shí)支付乙方部分工資;

5.基本底薪為1500加班費(fèi)為10/小時(shí).

十、本協(xié)議由甲方保管,乙方工作期滿離職、中途離職協(xié)議自動(dòng)失效,乙方閱讀并認(rèn)同簽名后協(xié)議立即生

效.

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

員工入職合約

第一條、凡來本廠應(yīng)聘的人員應(yīng)出具本人真實(shí)有效的“身份證”、“畢業(yè)證”和“健康證”（1個(gè)星期內(nèi)提供給人事部）。

第二條、新員工的招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行3-6個(gè)月的試用期，生手3-6個(gè)月的試用期，特殊工種

可延長試用期，但最長不能超過6個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件者，可實(shí)時(shí)辭退。

第三條、新員工入工廠前均應(yīng)填寫本廠《員工履歷表》，并仔細(xì)閱讀“入廠需知”及員工守則，了解并同意后方可在《員工履歷表》簽名確

認(rèn)。確認(rèn)OK后交三張一寸照片和身份證復(fù)印件三張及健康證復(fù)印件兩張辦理入廠及其它相關(guān)手續(xù)。

第四條、本公司所有員工出勤共分兩類：固定月薪制，即：實(shí)施每周工作五天，每天正班工作8小時(shí)，每周標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為40小時(shí)工時(shí)制

度，入職時(shí)與公司另有約定或公司另有規(guī)定的，從其約定和規(guī)定（實(shí)際每周工作六天，其中超出40小時(shí)部分計(jì)加班，加班費(fèi)含在

入職約定薪資內(nèi)）；不定時(shí)工時(shí)制，即：每天正班8小時(shí)工作時(shí)間外，員工因工作需要安排繼續(xù)上班的，上班時(shí)間記為加班，不定

時(shí)工時(shí)制人員由部門統(tǒng)一安排輪休調(diào)休，無特殊情況所有人員必須服從。具體工作時(shí)間見《員工手冊(cè)》根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和實(shí)際的需

要，可由相關(guān)部門主管適當(dāng)調(diào)整上班班次，所以職員上班時(shí)間和出入廠區(qū)必須按規(guī)定正確佩戴廠證（即將廠牌正面戴于左上胸前），

如有違者被公司行政人事部人員發(fā)現(xiàn)將按情節(jié)輕重予以罰款。

第五條、員工要求離職，或企業(yè)辭退、解雇員工，除重大違規(guī)違紀(jì)，違法原因?qū)崟r(shí)開除外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并不折不扣地

辦好檔案、財(cái)物、技術(shù)數(shù)據(jù)等的清理交接工作。并填寫《員工離職申請(qǐng)表》，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交行政部備案后方可有效，未提

前申請(qǐng)者，屬急辭，依規(guī)定需扣除1個(gè)月工資做為代通知金；因患重大疾病需急辭的，須持有區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，經(jīng)公司有

關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)批準(zhǔn)，無需通知期。

第六條、離職人員辦好相關(guān)手續(xù)后方可辦理薪資領(lǐng)取手續(xù)，所有離職人員的薪資必須待到每月的28號(hào)領(lǐng)取，離職人員必須與離職當(dāng)天收拾

行李開放行條搬出宿舍，過期不予補(bǔ)開，新進(jìn)員工試用期內(nèi)不準(zhǔn)辭工，滿試用期，如有急辭工的，公司將依規(guī)定需扣除相應(yīng)提前

天數(shù)工資做為代通知金；

第七條、員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上班，不準(zhǔn)曠工，遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離開工作崗位和做與工作無關(guān)的事，如有因病，

因事請(qǐng)假，必須先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)），假期不發(fā)工資其它補(bǔ)貼，如因

工作受傷，需要休息，則呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并書寫報(bào)告，經(jīng)行政部審核，廠部領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理，如未按

此條辦理請(qǐng)