培訓(xùn)專員的具體職責(zé)范圍范本（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)培訓(xùn)專員?的具體職?責(zé)范圍范?本職責(zé)?：1.?協(xié)助培訓(xùn)?經(jīng)理進(jìn)行?培訓(xùn)管理?體系的建?立和完善?工作，編?制、修訂?相關(guān)文件?;2.?根據(jù)銷售?目標(biāo)、部?門的發(fā)展?需要協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)制定?部門的培?訓(xùn)計(jì)劃并?執(zhí)行;?3.根據(jù)?業(yè)務(wù)的發(fā)?展要求，?針對(duì)各崗?位制定合?理的培訓(xùn)?方案;?4.協(xié)助?建立企業(yè)?內(nèi)部的講?師隊(duì)伍，?并健全內(nèi)?部培訓(xùn)體?系的管理?及考核;?5.建?立與外部?培訓(xùn)單位?的良好合?作關(guān)系;?6.協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行培訓(xùn)工?作的考核?和評(píng)估;?7.負(fù)?責(zé)收集、?整理、歸?納市場(chǎng)行?情以及銷?售數(shù)據(jù)歸?檔;職?位要求：?1.大?專及以上?學(xué)歷，醫(yī)?學(xué)、生物?學(xué)專業(yè)優(yōu)?先;_?___具?備兩年以?上醫(yī)學(xué)行?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)（從事?細(xì)胞行業(yè)?優(yōu)先），?有培訓(xùn)工?作經(jīng)歷，?擅長(zhǎng)PP?T制作;?3.親?和力和服?務(wù)意識(shí)強(qiáng)?，良好的?溝通表達(dá)?和組織協(xié)?調(diào)能力、?抗壓力、?計(jì)劃控制?與成本控?制能力。?培訓(xùn)專?員的具體?職責(zé)范圍?范本（二?）職責(zé)?1，負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?訓(xùn)工作，?全面提升?人員素質(zhì)?2，負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化的?策劃、宣?傳及相關(guān)?活動(dòng)落地?執(zhí)行3?，培訓(xùn)課?程體系的?建立、維?護(hù)及管理?4，根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略，?完善員工?培訓(xùn)體系?和制度、?流程，根?據(jù)行業(yè)需?求，收集?，編寫課?程資料?5，協(xié)助?銷售部對(duì)?公司代理?商進(jìn)行產(chǎn)?品知識(shí)培?訓(xùn)6，?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，完善員?工培訓(xùn)體?系和制度?崗位要?求：1?，有一定?的文字功?底，有相?關(guān)的人事?、績(jī)效考?核、培訓(xùn)?工作經(jīng)驗(yàn)?2，具?備較強(qiáng)的?協(xié)調(diào)組織?能力、優(yōu)?秀的演講?與表達(dá)能?力培訓(xùn)?專員的具?體職責(zé)范?圍范本（?三）職?責(zé)：1?.協(xié)助公?司培訓(xùn)體?系的梳理?及搭建，?制定與實(shí)?施專項(xiàng)培?訓(xùn)計(jì)劃;?2.負(fù)?責(zé)開(kāi)發(fā)人?才培養(yǎng)方?案;3?.負(fù)責(zé)培?訓(xùn)課程的?設(shè)計(jì)、開(kāi)?發(fā)及講授?;4.?跟蹤外部?培訓(xùn)市場(chǎng)?變化，發(fā)?掘并利用?外部培訓(xùn)?資源;?5.培訓(xùn)?評(píng)估體系?的設(shè)計(jì)，?并組織或?協(xié)助評(píng)估?培訓(xùn)效果?;6.?完成交辦?的其它培?訓(xùn)事宜。?任職資?格：_?___人?力資源管?理或相關(guān)?專業(yè)本科?及以上學(xué)?歷;2?.二年以?上人力資?源培訓(xùn)工?作經(jīng)驗(yàn)，?具備培訓(xùn)?師資格優(yōu)?先考慮;?3.熟?練掌握企?業(yè)培訓(xùn)需?求和計(jì)劃?制定，具?備豐富的?培訓(xùn)活動(dòng)?策劃、實(shí)?施、監(jiān)控?經(jīng)驗(yàn)，掌?握培訓(xùn)效?果評(píng)估方?法;4?.工作態(tài)?度積極，?責(zé)任心強(qiáng)?