短期勞動合同官方版（八篇）

第20頁共20頁短期勞動?合同官方?版常用?版短期勞?動合同范?本甲方?（用人單?位）：名?稱：法定?代表人：?聯(lián)系地址?：乙方（?勞動者）?：姓名：?身份證號?碼：聯(lián)系?地址：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和國家?及省的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?按照合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則訂立本?合同。?一、合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止（前個?月是試用?期）。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?乙方從事?____?_崗位（?工種）工?作，乙方?的工作地?點___?__。乙?方同意甲?方可以根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要及?其身體健?康情況，?單方變更?工作崗位?（工種）?和工作地?點，并同?意薪隨崗?位而變更?。乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應處?罰。三?、工作時?間和休息?休假乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。甲方?因生產(chǎn)需?要，可安?排乙方加?班。乙方?依法享有?法定節(jié)日?假、產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。具體?的'休息?休假的條?件、程序?和需要辦?理的手續(xù)?，按甲方?的規(guī)章制?度規(guī)定來?執(zhí)行。?四、勞動?報酬及支?付時間?（一）乙?方的工資?按月發(fā)放?，試用期?工資是元?（試用期?工資不低?于最低工?資標準的?規(guī)定），?試用期后?乙方的工?資是元（?含加班工?資），工?資正常工?作時間工?資加班工?資。具體?如下：?1、正常?工作時間?工資為人?民幣__?__元；?2、加?班工資元?，甲方安?排乙方延?長工作時?間或者在?休息日、?法定休假?日加班的?，乙方同?意加班工?資以正常?工作時間?工資為計?算基數(shù)，?休息日加?班的優(yōu)先?安排補休?，被安排?補休的公?司不支付?加班工資?（加班時?間的確定?及加班的?程序見公?司的規(guī)章?制度）。?（二）?發(fā)薪日期?甲方每月?日左右發(fā)?放上月工?資。如遇?法定休假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?（三）調(diào)?薪乙方同?意甲方根?據(jù)實際經(jīng)?營狀況、?內(nèi)部規(guī)章?制度、對?乙方的考?核結(jié)果，?以及乙方?的工作年?限、獎罰?記錄、崗?位和工作?內(nèi)容變化?等，調(diào)整?乙方的工?資水平，?但調(diào)整的?工資不可?低于國家?規(guī)定的最?低工資標?準。五?、社會_?____?及福利待?遇甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會_?____?。乙方同?意購買社?會___?__，并?主動向甲?方提供購?買社會_?____?需要的材?料。乙方?故意拖延?或不辦理?購買社會?____?的，屬于?嚴重違反?甲方規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)解?除勞動合?同，并不?支付經(jīng)濟?補償。乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項待?遇，按國?家有關(guān)生?育___?__政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?____?_、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護甲方?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的培?訓短期?勞動合同?官方版（?二）甲?方（用人?單位）：?乙方（?勞動者）?：甲乙?雙方根據(jù)?《勞動法?》及《寧?夏回族自?治區(qū)外來?勞動力就?業(yè)管理辦?法》規(guī)定?，平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?合同期限?1、自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止或工作?（工程）?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在_?____?崗位擔任?____?_職務（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務?，具體生?產(chǎn)（工作?）任務為?：三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點，甲?方按規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?____?日為發(fā)薪?日;工資?制度和分?配形式按?下列第_?____?項執(zhí)行?1、實行?計時工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務，每?日工資_?___元?，每月工?資___?_元2?、實行計?件工資制?，具體標?準為3?、乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方每月應?支付給乙?方不低于?當?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標?準的工資?。五、?勞動__?___?1、甲方?和乙方按?照自治區(qū)?和當?shù)厝?民政府的?規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社?會___?__費。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的__?___、?安全衛(wèi)生?及紀律獎?懲等按有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違?約責任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應嚴?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟補償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方均可?向勞動爭?議___?__委員?會申請_?____?。十、?本合同未?盡事宜，?按照國家?和自治區(qū)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十一、本?合同雙方?簽訂后報?勞動保障?行政部門?鑒證，一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（章）：?（法定代?表人單?位負責人?）（簽章?）：年?____?月___?_日乙?方（簽章?）：年?____?月___?_日鑒?證機關(guān)（?章）：_?____???????鑒證?人（簽章?）：__?___?年___?_月__?__日?短期勞動?合同官方?版（三）?甲方（?公司）：?乙方（員?工）：根?據(jù)國家法?律法規(guī)和?公司相關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的原則下?經(jīng)協(xié)商一?致，同意?____?年___?_月__?__日簽?訂的勞動?合同中止?履行，為?明確雙方?的權(quán)利、?義務，特?就勞動合?同中止期?間的相關(guān)?事宜訂立?以下協(xié)議?：一、?自本協(xié)議?簽字生效?之日起乙?方退出工?作崗位，?勞動合同?中止。本?協(xié)議為勞?動合同的?附件，如?有與勞動?合同不一?致的內(nèi)容?，屬于對?勞動合同?的變更，?雙方同意?以本協(xié)議?內(nèi)容為準?。二、?勞動合同?中止期限?自___?_年__?__月_?___日?至三、?勞動合同?中止期間?待遇乙方?同意在勞?動合同中?止期間，?不要求甲?方安排工?作和支付?工資；甲?方同意按?照乙方此?前社保繳?費基數(shù)（?原社保繳?費基數(shù)低?于政府規(guī)?定的最低?繳費基數(shù)?時按最低?繳費基數(shù)?繳納）為?其繼續(xù)繳?納公司及?個人承擔?的社會保?險費用，?住房公積?金停止交?納。四?、甲方的?權(quán)利和義?務1、?甲方按照?政府規(guī)定?時間每月?按時為乙?方交納社?會保險；?2、乙?方達到法?定退休年?齡后，甲?乙雙方終?止勞動關(guān)?系。符合?正式退休?條件的，?甲方協(xié)助?乙方辦理?正式退休?手續(xù)；其?中，不符?合享受基?本養(yǎng)老保?險待遇的?，按當?shù)?政府社保?規(guī)定由本?人負責辦?理續(xù)延繳?費等手續(xù)?；3、?乙方在勞?動合同中?止期間因?在社會從?事其它工?作而造成?傷殘或死?亡的，甲?方不承擔?任何責任?和由此產(chǎn)?生的醫(yī)療?費用。?4、甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?其在勞動?合同中止?期間違反?約定給甲?方造成的?損失。?五、乙方?的權(quán)利和?義務1?、乙方應?遵守甲方?的各項規(guī)?章制度，?保守甲方?的商業(yè)秘?密，不得?損害公司?或集團利?益或形象?，并接受?甲方的管?理；2?、乙方不?得以甲方?名義在外?從事其它?勞動及經(jīng)?營活動，?否則解除?勞動關(guān)系?；3、?乙方勞動?合同中止?期間須每?半年到甲?方人力資?源部報到?一次，具?體報到時?間為：?。屆時不?能按時報?到的，視?為自動放?棄勞動合?同中止期?間待遇，?本協(xié)議自?行失效，?勞動關(guān)系?自動解除?。六、?協(xié)議的解?除乙方有?下列情形?之一的，?甲方可終?止或解除?其勞動關(guān)?系，停止?履行本協(xié)?議：1?、死亡的?；2、?出國出境?定居的；?3、違?反公司保?密或競業(yè)?限制規(guī)定?的；4?、自謀職?業(yè)范圍與?公司或集?團所屬其?他公司業(yè)?務有競爭?關(guān)系的；?5、嚴?重損害公?司或集團?利益或形?象的；?6、不接?受公司管?理或未能?在規(guī)定時?間內(nèi)到公?司報到，?經(jīng)批評教?育仍不改?正的；?7、違反?公司《員?工手冊》?等規(guī)章制?度，受到?辭退處理?的；8?、違反勞?動合同中?止或內(nèi)部?退養(yǎng)協(xié)議?相關(guān)約定?的；9?、被依法?追究刑事?責任、被?勞動教養(yǎng)?或被拘留?10天（?含）以上?的；1?0、其它?應終止或?解除勞動?關(guān)系事項?的。給集?團及所屬?公司造成?損失的，?公司可追?究其經(jīng)濟?賠償或法?律責任。?七、其?它約定：?123?八、其他?事項1?、本協(xié)議?作為勞動?合同附件?，與勞動?合同具有?同等法律?效力，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。未盡?事宜按照?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)和公司?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?2、本協(xié)?議在履行?過程中，?若有爭議?，先行協(xié)?商，協(xié)商?不成的，?可向甲方?人資部門?和甲方工?會申請調(diào)?解。3?、協(xié)議一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，乙方檔?案中留存?一份。甲?方（蓋章?）___?__乙方?（簽字）?委托代理?人（簽字?）___?_年__?__月_?___日?年___?_月日?短期勞動?合同官方?版（四）?勞動合?同書甲方?（用人單?位）名稱?：住所：?法定代表?人（委托?代理人）?：聯(lián)系電?話：乙方?（勞動者?）姓名：?____?_?????????性?別：__?___????住址：_?____???居?民身份證?號碼：_?____????????????聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同類?型和期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第種形?式確定本?合同期限?：1、?固定期限?：自年_?___月?____?日起至年?____?月___?_日止。?2、無?固定期限?：自年_?___月?____?日起至法?定的終止?條件出現(xiàn)?時止。?3、以完?成一定的?工作（任?務）為期?限。自年?____?月日至工?作（任務?）完成時?即行終止?。雙方約?定的試用?期至年_?___月?____?日止，期?限為月。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點?第二條?雙人協(xié)商?一致，乙?方同意從?事（崗位?或工種）?工作，工?作地點在?市縣（區(qū)?）。經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點和工作?崗位（工?種）。?第三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、工?作時間和?休息休假?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第1?種工時制?度。1?、實行標?準工時工?作制。乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?1小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?第五條乙?方在合同?期內(nèi)享有?國家規(guī)定?以及本企?業(yè)安排的?各項休息?、休假的?權(quán)利。?四、勞動?報酬第?六條雙方?確定乙方?實行月（?周、日、?小時）工?資制。乙?方月（周?、日、小?時）工資?為元，其?中試用期?間工資為?元。第?七條甲方?應以法定?貨幣形式?于每月1?0___?_日前支?付乙方工?資，并不?得克扣或?拖欠。同?時，甲方?應書面記?錄支付乙?方工資的?時間、數(shù)?額、工作?天數(shù)、簽?字等情況?，并向乙?方提供工?資清單備?查。第?八條因從?事教育行?業(yè)的特殊?性，為防?止乙方惡?意離職，?甲方需向?乙方收取?作為教職?保證金，?保證金收?取方式為?每月從工?資中扣取?，扣滿為?止。乙方?應提前四?個月遞交?辭職報告?，待辭職?手續(xù)辦理?完畢后甲?方才能退?回乙方的?教職保證?金。五?、社會保?險第九?條乙方工?作滿__?__年后?，甲方應?按國家和?____?省有關(guān)社?會保險的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方足額繳?納基本養(yǎng)?老、基本?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險費用；?社會保險?費個人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。六?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?條甲方應?嚴格執(zhí)行?國家和_?___省?有關(guān)勞動?保護的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動條件?，建立健?全工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度。?第十一條?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?第十二條?甲方有義?務負責對?乙方進行?業(yè)務技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和經(jīng)濟?補償?shù)?十三條經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。符合解?除勞動合?同的情形?出現(xiàn)，甲?方和乙方?均可依照?《勞動合?同法》的?規(guī)定解除?勞動合同?。第十?四條《勞?動合同法?》等法律?法規(guī)規(guī)定?的勞動合?同終止情?形出現(xiàn)，?本合同即?行終止。?八、其?他第十?五條乙方?違反甲方?規(guī)章制度?，對甲方?造成損失?的，應承?擔相應責?任。第?十六條雙?方協(xié)商一?致約定的?其他內(nèi)容?：___?__。?第十七條?本合同未?盡事宜，?雙方可協(xié)?商解決；?與今后國?家法律、?行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?八條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?；調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?九條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?__年_?___月?____?日短期?勞動合同?官方版（?五）合?同書（短?期）甲方?（用人單?位或受委?托的項目?部）：地?址：__?___???????????????聯(lián)系電?話：__?___???????????乙方（?姓名）：?____?_????????????性?別：__?___??????????????身份證?號碼：_?____?????????????現(xiàn)住?址：__?___甲?乙雙方依?照國家和?本省勞動?法律法規(guī)?建立勞動?關(guān)系，履?行相應的?權(quán)利和義?務，并對?有關(guān)問題?作以下約?定：一?、勞動合?同期限?1、不足?一個月時?間的用工?：從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日（不設?試用期）?。2、?完成一定?工作任務?的用工：?以工程完?成之日（?最長不超?過三個月?）為本合?同的終止?期限。?二、工作?內(nèi)容甲方?安排乙方?工作地點?：從事（?工種）：?數(shù)（質(zhì)）?量要求：?三、勞?動報酬?1、工資?計算方式?：（1?）計時（?每天或每?月工資標?準）（?2）計量?（件）（?單價數(shù)量?）2、?工資支付?方式：不?得低于當?地最低工?資標準。?按月支付?資的，每?月人民幣?____?元;按工?作進度支?付工資的?預付，計?人民幣?元，余款?待任務完?成后全部?付給。甲?方應制作?工資發(fā)放?花名冊，?并由乙方?本人簽字?或書面委?托他人代?簽，領(lǐng)取?工資。?四、勞動?保護和工?傷保險甲?方依法為?乙方辦理?人身意外?傷害保險?或工傷保?險，其中?每月繳納?的工傷保?險費計_?___元?。五、?違反勞動?合同的責?任及其它?約定本合?同自簽訂?之日起生?效，合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。甲?方（簽章?）：__?___?????????乙方（?簽章）：?____?____?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日短期?勞動合同?官方版（?六）甲?方（用人?單位或受?委托的項?目部）：?地址：?____?_??????????????聯(lián)?系電話：?____?_乙方?（姓名）?：___?__?????????????性別：_?____?身份證?號碼：_?____?????????????現(xiàn)住?址：__?___?甲乙雙方?依照國家?和本省勞?動法律法?規(guī)建立勞?動關(guān)系，?履行相應?的權(quán)利和?義務，并?對有關(guān)問?題作以下?約定：?一、勞動?合同期限?1、不?足一個月?時間的用?工：從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日（不?設試用期?）。2?、完成一?定工作任?務的用工?：以工程?完成之日?（最長不?超過三個?月）為本?合同的終?止期限。?二、工?作內(nèi)容?甲方安排?乙方工作?地點：?從事（工?種）：?數(shù)（質(zhì)）?量要求：?三、勞?動報酬?1、工資?計算方式?：（1?）計時（?每天或每?月工資標?準）（?2）計量?（件）（?單價數(shù)量?）2、?工資支付?方式：不?得低于當?地最低工?資標準。?按月支付?資的，每?月人民幣?____?元;按工?作進度支?付工資的?預付‰，?計人民幣?____?元，余款?待任務完?成后全部?付給。?甲方應制?作工資發(fā)?放花名冊?，并由乙?方本人簽?或書面委?托他人代?簽，領(lǐng)取?工資。?四、勞動?保護和工?傷保險?甲方依法?為乙方辦?理人身意?外傷害保?險或工傷?保險，其?中每月繳?納的工傷?保險費計?____?元。五?、違反勞?動合同的?責任及其?它約定?本合同自?簽訂之日?起生效，?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?短期勞?動合同官?方版（七?）甲乙?雙方根據(jù)?《勞動法?》及相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?平等自愿?、協(xié)商一?致，簽訂?本次短期?勞動合同?。一、?合同期限?1、自?____?年___?_月__?__日起?至年月?日止或工?作（工程?）結(jié)束止?。二、?工作內(nèi)容?甲方分?配乙方在?崗位擔任?職務（工?種）。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)（工作?）任務，?具體生產(chǎn)?（工作）?任務為：?三、工?作時間?1、甲方?實行每日?不超過8?小時、每?周不超過?40小時?工作制，?如實行綜?合計算工?時或不定?時工作制?，由甲方?報勞動保?障行政部?門批準后?實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點，甲方?按照規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬?甲方按月?足額以貨?幣形式支?付乙方工?資，每月?日為發(fā)薪?日;工資?制度和分?配形式按?下列第項?執(zhí)行;?1、實行?計時工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務，每?日工資元?，每月工?資元;?2、實行?計件工資?制，具體?標準為。?3、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方每?月應支付?給乙方不?低于當?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標準的?工資。?五、勞動?保險1?、甲方和?乙方按照?當?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?保險費。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動?保護、安?全衛(wèi)生及?紀律獎懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違約?責任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應嚴格?履行。?2、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，除全?額支付工?資外，還?需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟?補償金。?3、一?方違反本?合同，給?對方造成?損失的，?依照國家?有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)?損失。?八、雙方?約定的其?他事項?九、因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，雙?方均可向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?、本合同?未盡事宜?，按照國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?本合同雙?方簽訂后?報勞動保?障行政部?門鑒證，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（章）?：___?__???????法定代表?人（簽章?）：__?___?（單位負?責人）?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?章）：?____?年___?_月__?__日?鑒證機關(guān)?（章）：?____?_??????鑒?證人（簽?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日?短期勞?動合同官?方版（八?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__??乙方（勞?動者）名?稱：__?___地?址：__?___???????????????家庭住?址：__?___身?份證號碼?：___?_市勞動?和社會保?障局印制?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上，同意?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?1、有固?定期限。?本合同自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?____?年。__?__年_?___月?____?日至合同?中約定之?解除或終?止合同的?條件出現(xiàn)?時止。?3、以完?成一定的?工作（任?務）為期?限，自_?___年?____?月___?_日至工?作（任務?）完成時?即行終止?。4、?試用期，?自日止，?期限為個?月）。?二、工作?內(nèi)容1?、乙方同?意甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）任?務的需要?，安排在?部門承擔?工作任務?（具體工?作內(nèi)容及?要求雙方?可另簽訂?崗位協(xié)議?）。2?、因工作?需要并與?乙方協(xié)商?后，甲方?可變更乙?方工作崗?位。三?、工作時?間和休息?休假1?、甲方實?行工作制?，每日工?作時間小?時。每周?工作時間?小時，因?生產(chǎn)（工?作）需要?加班加點?的，按國?家規(guī)定支?付加班工?資或補休?。2、?乙方在合?同期內(nèi)享?受國家規(guī)?定的各項?休息、休?假的權(quán)利?，甲方應?保證乙方?每周至少?休息一天?。四、?勞動保護?和勞動條?件1、?甲方應嚴?格執(zhí)行國?家和地方?有關(guān)勞動?保護的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?依法為乙?方提供必?要的勞動?條件，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?制度及其?