企業(yè)職工代表大會實施細(xì)則格式版（2篇）

第8頁共8頁企業(yè)職工?代表大會?實施細(xì)則?格式版?第一章總?則第一條?根據(jù)《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?法》和《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會條?例》的規(guī)?定，為切?實加強(qiáng)企?業(yè)的民主?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使民主管?理的權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造力，?有效提高?企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效?益，結(jié)合?我廠實際?，特制定?本實施細(xì)?則。第?二章職權(quán)?第七條職?工代表大?會行使下?列職權(quán)：?1、聽?取和討論?廠發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營?重大決策?方案的報?告，聽取?廠業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用?情況的報?告，并提?出意見和?建議；?2、審議?通過有關(guān)?職工工資?分配方案?，安全生?產(chǎn)和勞動?保護(hù)措施?方案及主?要規(guī)章制?度等重大?問題；?3、討論?決定廠福?利費(fèi)的使?用方案及?重大__?__福利?事項；?4、評議?監(jiān)督廠級?領(lǐng)導(dǎo)成員?及其他高?層管理人?員，對他?們的獎懲?提出建議?。第八?條職工代?表大會對?總經(jīng)理在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?問題有不?同意見時?，可以向?總經(jīng)理提?出建議，?也可以報?告上級主?管部門。?第三章?職工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進(jìn)行?差額選舉?選出代表?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報廠?工會批準(zhǔn)?。2、?廠級領(lǐng)導(dǎo)?、工會主?席、團(tuán)委?書記，需?參加各車?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調(diào)?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補(bǔ)選。因?____?機(jī)構(gòu)調(diào)整?，原選舉?單位撤消?，代表資?格不再保?留。4?、職工代?表按分廠?（部室）?組成代表?小組，推?選代表組?長一名。?第十一?條職工代?表人數(shù)占?全廠職工?總?cè)藬?shù)的?____?%，職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員、領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?他方面的?員工，其?中工人代?表占職工?代表總數(shù)?的___?_%左右?，女職工?和青年職?工應(yīng)占一?定比例。?第十二?條職工代?表實行常?任制，每?三年改選?一次，可?連選連任?，職工代?表受選舉?單位監(jiān)督?，代表不?稱職時，?原選舉單?位職工有?權(quán)依照規(guī)?定予以撤?換，但必?須經(jīng)原單?位職工過?半數(shù)通過?，并報廠?工會委員?會批準(zhǔn)。?第十三?條職工代?表基本條?件1、?堅持四項?基本原則?，自覺遵?守黨紀(jì)國?法和廠的?規(guī)章制度?。2、?關(guān)心企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)?務(wù)工作，?積極完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。3、?工作責(zé)任?心強(qiáng)，辦?事公道，?作風(fēng)正派?，有一定?群眾威信?。4、?密切聯(lián)系?群眾，熱?心為群眾?辦事，實?事求是反?映職工群?眾的正確?意見。?第十四條?職工代表?的權(quán)利1?、在職工?代表大會?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會及其工?作機(jī)構(gòu)，?對企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會決?議和提案?落實情況?的檢查，?有權(quán)參加?對企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢?。3、?因參加職?工代表大?會___?_的各項?活動而占?用生產(chǎn)（?工作）時?間，有權(quán)?按正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。對職工?代表行使?民主權(quán)利?，任何_?___和?個人不得?壓制、阻?撓和打擊?報復(fù)。?第十五條?職工代表?的義務(wù)1?、努力學(xué)?____?和國家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺悟?、技術(shù)水?平和參政?議政的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會決議?，做好職?工代表大?會交給的?各項工作?。3、?模范遵守?國家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律，做好?本職工作?。第四?章___?_制度第?十六條職?工代表大?會每__?__年為?____?屆，每半?年召開一?次職工代?表會議，?每次會議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席，?職工代表?大會進(jìn)行?選舉和決?議，必須?經(jīng)到會職?工代表過?半數(shù)通過?。第十?七條職工?代表大會?選舉主席?團(tuán)，成員?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員和?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部，其?中，工人?、技術(shù)人?員、管理?人員應(yīng)超?過半數(shù)。?主席團(tuán)實?行常任制?，每屆任?期___?_年，大?會期間，?由主席團(tuán)?成員輪流?擔(dān)任執(zhí)行?主席。主?席團(tuán)的職?責(zé)是：?1、主持?召開本屆?職工代表?大會，領(lǐng)?導(dǎo)大會期?間的各項?活動。?2、討論?和審定大?會的議程?及提交大?會通過的?各項決定?和決議。?第十八?條職工代?表大會在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項，?非經(jīng)職工?代表大會?同意不得?修改。?第十九條?職工代表?大會應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力?，促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對企業(yè)經(jīng)?營管理，?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問?題確定議?題。第?二十一條?職代表大?會下設(shè)三?個專門小?組：提案?____?小組、生?產(chǎn)經(jīng)營管?理檢查小?組、生活?福利檢查?小組。專?門小組對?職工代表?大會負(fù)責(zé)?，根據(jù)職?工代表大?會的授權(quán)?，完成職?工代表大?會交辦的?有關(guān)事項?。（一?）提案_?___小?組（設(shè)_?___人?，正副組?長各__?__人）?的任務(wù)是?：1、?職工代表?大會召開?之前，征?集職工群?眾的意見?和建議，?歸類綜合?、___?_，把合?理可行或?有價值的?意見和建?議作為正?式提案，?提交職工?代表大會?討論、通?過。企?業(yè)職工代?表大會實?施細(xì)則格?式版（二?）第一?章總則?第一條?根據(jù)《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?法》和《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會條?例》的規(guī)?定，為切?實加強(qiáng)企?業(yè)的民主?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使民主管?理的權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造力，?有效提高?企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效?益，結(jié)合?我廠實際?，特制定?本實施細(xì)?則。第?二條在行?使總經(jīng)理?負(fù)責(zé)制的?同時，必?須建立和?健全職工?代表大會?制度和其?他民主管?理制度，?以保障與?發(fā)揮工會?____?和職工代?表在審議?企業(yè)重大?決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)?職工合法?權(quán)益等方?面的權(quán)力?和作用。?第三條?職工代表?大會是企?業(yè)實行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，?依照法律?的規(guī)定行?使職權(quán)。?廠工會?委員會是?職工代表?大會的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會?的日常工?作。第?四條職工?代表大會?接受廠黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國?家的方針?、政策，?正確處理?國家、企?業(yè)和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條職工代?表大會應(yīng)?當(dāng)積極支?持總經(jīng)理?執(zhí)行和實?施廠部_?___決?定和行使?總經(jīng)理對?廠業(yè)務(wù)活?動管理運(yùn)?作的指揮?控制權(quán)，?團(tuán)結(jié)教育?職工發(fā)揚(yáng)?當(dāng)家作主?精神，努?力完成和?超額完成?各項生產(chǎn)?經(jīng)營和工?作任務(wù)。?第六條?員工代表?大會實行?民主集中?制。第?二章職權(quán)?第七條?職工代表?大會行使?下列職權(quán)?：[_?___]?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?1、聽?取和討論?廠發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營?重大決策?方案的報?告，聽取?廠業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用?情況的報?告，并提?出意見和?建議；?2、審議?通過有關(guān)?職工工資?分配方案?，安全生?產(chǎn)和勞動?保護(hù)措施?方案及主?要規(guī)章制?度等重大?問題；?3、討論?決定廠福?利費(fèi)的使?用方案及?重大__?__福利?事項；?4、評議?監(jiān)督廠級?領(lǐng)導(dǎo)成員?及其他高?層管理人?員，對他?們的獎懲?提出建議?。第八?條職工代?表大會對?總經(jīng)理在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?問題有不?同意見時?，可以向?總經(jīng)理提?出建議，?也可以報?告上級主?管部門。?第三章?職工代表?第九條?按照法律?規(guī)定享有?政治權(quán)利?的企業(yè)職?工，均可?以當(dāng)選為?職工代表?。第十?條職工代?表的產(chǎn)生?1、以?班組（部?室）為單?位，由職?工提名并?進(jìn)行差額?選舉選出?代表，其?當(dāng)選的票?數(shù)需為小?組成員半?數(shù)以上，?選舉結(jié)果?報廠工會?批準(zhǔn)。?2、廠級?領(lǐng)導(dǎo)、工?會主席、?團(tuán)委書記?，需參加?各車間（?部室）選?舉才能成?為正式代?表。3?、職工代?表調(diào)離原?選舉單位?，不再保?留代表資?格，由原?選舉單位?另行補(bǔ)選?。因__?__機(jī)構(gòu)?調(diào)整，原?選舉單位?撤消，代?表資格不?再保留。?4、職?工代表按?分廠（部?室）組成?代表小組?，推選代?表組長一?名。第?十一條職?工代表人?數(shù)占全廠?職工總?cè)?數(shù)的__?__%，?職工代表?中應(yīng)有工?人、技術(shù)?人員、管?理人員、?領(lǐng)導(dǎo)干部?和其他方?面的員工?，其中工?人代表占?職工代表?總數(shù)的_?___%?左右，女?職工和青?年職工應(yīng)?占一定比?例。第?十二條職?工代表實?行常任制?，每三年?改選一次?，可連選?連任，職?工代表受?選舉單位?監(jiān)督，代?表不稱職?時，原選?舉單位職?工有權(quán)?[___?_][_?___]?[___?_][_?___]?[___?_]依?照規(guī)定予?以撤換，?但必須經(jīng)?原單位職?工過半數(shù)?通過，并?報廠工會?委員會批?準(zhǔn)。第?十三條職?工代表基?本條件?1、堅持?四項基本?原則，自?覺遵守黨?紀(jì)國法和?廠的規(guī)章?制度。?2、關(guān)心?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營管理?，熟悉生?產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?3、工作?責(zé)任心強(qiáng)?，辦事公?道，作風(fēng)?正派，有?一定群眾?威信。?4、密切?聯(lián)系群眾?，熱心為?群眾辦事?，實事求?是反映職?工群眾的?正確意見?。第十?四條職工?代表的權(quán)?利1、?在職工?代表大會?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會及其工?作機(jī)構(gòu)，?對企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會決?議和提案?落實情況?的檢查，?有權(quán)參加?對企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢?。3、?因參加職?工代表大?會___?_的各項?活動而占?用生產(chǎn)（?工作）時?間，有權(quán)?按正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。對職?工代表行?使民主權(quán)?利，任何?____?和個人不?得壓制、?阻撓和打?擊報復(fù)。?第十五?條職工代?表的義務(wù)?1、努