安全生產(chǎn)責(zé)任制下發(fā)文件

安全生產(chǎn)責(zé)任制下發(fā)文件背景為進一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，確保員工的人身安全和產(chǎn)業(yè)安全，我司特制定安全生產(chǎn)責(zé)任制并下發(fā)文件，以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)管理和工作。內(nèi)容一、制度范圍該制度適用于公司（以下簡稱公司）所有下屬單位、部門、工作人員。二、職責(zé)劃分（一）層級職責(zé)公司負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬單位執(zhí)行安全生產(chǎn)工作。下屬單位按照公司安全生產(chǎn)規(guī)定，組織開展各項安全生產(chǎn)工作，建立健全內(nèi)部安全監(jiān)督檢查機制，并積極開展安全知識培訓(xùn)。部門負責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)工作承擔(dān)全面責(zé)任，負責(zé)制定安全生產(chǎn)計劃，開展安全檢查、隱患排查和整改工作。崗位工作人員負責(zé)本職工作的安全管理，制定安全措施、落實安全防護措施，按規(guī)定參加各種安全培訓(xùn)和演練活動。（二）具體職責(zé)公司負責(zé)制訂安全責(zé)任制和相關(guān)管理細則；指導(dǎo)、檢查、評估部門履行安全生產(chǎn)責(zé)任的工作；匯總、分析全公司的安全生產(chǎn)工作信息，定期向領(lǐng)導(dǎo)層匯報；定期組織安全培訓(xùn)、演練活動，提高員工安全意識和應(yīng)急能力。下屬單位制定并實施本單位的安全責(zé)任制和安全管理制度，完善各項安全管理規(guī)章制度；建立健全內(nèi)部安全監(jiān)督檢查機制，對重要事故隱患和事故進行排查，制定整改計劃；加強安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工安全意識和業(yè)務(wù)能力。部門負責(zé)人制定并實施部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各自工作職責(zé)；組織安全生產(chǎn)事故隱患排查和整改工作，建立健全安全生產(chǎn)管理體系；定期組織講解安全生產(chǎn)知識和應(yīng)急處置等演練活動。崗位工作人員參加部門安全警示教育及常規(guī)安全培訓(xùn)，了解安全責(zé)任制和內(nèi)部安全管理規(guī)章制度；嚴格遵守安全生產(chǎn)要求，認真落實安全措施；及時排除存在的安全風(fēng)險和隱患；動態(tài)更新增加崗位安全操作規(guī)則、安全生產(chǎn)知識。三、獎懲制度對考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，公司將予以表彰和激勵。方案執(zhí)行不力或安全生產(chǎn)管理不到位的，公司將視情況進行批評教育、警告、罰款或解除聘用關(guān)系。因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)造成重大事故的，公司將嚴格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并及時報告相關(guān)部門，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、監(jiān)督管理公司將定期督查各下屬單位的安全管理情況，并對違反安全管理規(guī)定的情況，對涉事人員和單位進行責(zé)任追究、批評教育、警告、罰款等處罰；下屬單位應(yīng)該按照公司要求，及時、全面、真實地報告安全生產(chǎn)信息，做好檔案記錄，建立健全安全管理監(jiān)督檢查機制，保證安全管理工作的順利實施；對有關(guān)安全事故和問題應(yīng)當(dāng)及時報告并采取必要的措施，做好事故和問題的調(diào)查和處理。結(jié)語安全責(zé)任制文件的制定和實施，是公司安全生產(chǎn)管理進行