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
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文檔簡(jiǎn)介
題號(hào):1
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):3.33
內(nèi)容:
人員培訓(xùn)活動(dòng)的起點(diǎn)是
A、培訓(xùn)目標(biāo)的選定
B、培訓(xùn)計(jì)劃的確定
C、培訓(xùn)師資的選定
D、培訓(xùn)需求的確定
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):2
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):5
內(nèi)容:
在培訓(xùn)中,先由教師綜合介紹一些基本概念與原理,然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式,是()
A、講授法
B、研討法
C、角色扮演法
D、案例分析法
學(xué)員答案:B
正確性:正確題號(hào):3
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):3.33
內(nèi)容:
培訓(xùn)激勵(lì)制度的基本內(nèi)容是
A、獎(jiǎng)懲對(duì)象說明
B、被考核對(duì)象
C、考核結(jié)果的使用
D、公平競(jìng)爭(zhēng)的晉升規(guī)定
學(xué)員答案:D
正確性:正確題號(hào):4
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):3.33
內(nèi)容:
人員培訓(xùn)中采用模擬訓(xùn)練法的目的是
A、提供互教互學(xué)的機(jī)會(huì)
B、讓學(xué)員掌握更多的業(yè)務(wù)知識(shí)
C、提高處理問題的能力
D、讓學(xué)員掌握更多的理論知識(shí)
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):5
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):3.33
內(nèi)容:
培訓(xùn)是一項(xiàng)人力資本投資活動(dòng),要正確認(rèn)識(shí)人力資本投資和人才開發(fā)的()
A、長(zhǎng)期性和持久性
B、穩(wěn)定性和現(xiàn)實(shí)性
C、周期性和變化性
D、創(chuàng)新性和變革性
學(xué)員答案:A
正確性:正確題號(hào):6
題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)
本題分?jǐn)?shù):5
內(nèi)容:
()是保證企業(yè)人員掌握新技術(shù),學(xué)習(xí)新方法的有效途徑。
A、招聘
B、激勵(lì)
C、培訓(xùn)
D、開會(huì)
學(xué)員答案:C
正確性:正確題號(hào):17
題型:是非題
本題分?jǐn)?shù):3.33
內(nèi)容:
目標(biāo)考評(píng)法容易導(dǎo)致對(duì)短期目標(biāo)的重視,而忽視長(zhǎng)期目標(biāo)。
1、錯(cuò)
2、對(duì)
學(xué)員答案:2
正確性:正確題號(hào):18
題型:是非題
本題分?jǐn)?shù):6.67
內(nèi)容:
人力資源績(jī)效考評(píng)側(cè)重于對(duì)人力資源內(nèi)在因素的識(shí)別。
1、錯(cuò)
2、對(duì)
學(xué)員答案:1
正確性:正確題號(hào):19
題型:是非題
本題分?jǐn)?shù):3.33
內(nèi)容:
人力資源績(jī)效模型包括主管和客觀的四個(gè)因素
1、錯(cuò)
2、對(duì)
學(xué)員答案:2
正確性:正確題號(hào):20
題型:是非題
本題分?jǐn)?shù):3.33
內(nèi)容:
人力資源績(jī)效考評(píng)的結(jié)果不需要反饋。
1、錯(cuò)
2、對(duì)
學(xué)員答案:1
正確性:正確題號(hào):21
題型:是非題
本題分?jǐn)?shù):3.33
內(nèi)容:
績(jī)效考評(píng)包括部門和個(gè)人兩大塊。
1、錯(cuò)
2、對(duì)
學(xué)員答案:2
正確性:正確題號(hào):22
題型:是非題
本題分?jǐn)?shù):3.33
內(nèi)容:
KPI考評(píng)要堅(jiān)持SMART原則。
1、錯(cuò)
2、對(duì)
學(xué)員答案:2
正確性:正確題號(hào):23
題型:是非題
本題分?jǐn)?shù):3.33
內(nèi)容:
人力資源素質(zhì)考評(píng)的基本內(nèi)容是德、能、勤、績(jī)。
1、錯(cuò)
2、對(duì)
學(xué)員答案:2
正確性:正確題號(hào):24
題型:是非題
本題分?jǐn)?shù):6.67
內(nèi)容:
“工作經(jīng)驗(yàn)”這個(gè)考評(píng)目標(biāo)難以操作,因此通過工作年限這個(gè)指標(biāo)
1、錯(cuò)
2、對(duì)
學(xué)員答案:2
正確性:正確題號(hào):2
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