八小時外監(jiān)督管理制度1規(guī)章制度

職權(quán)接受宴請、高檔消費或收受貴重禮品、有價證券。6．不準(zhǔn)參加有礙公務(wù)的宴請、旅游、出國訪問、營業(yè)性娛違規(guī)辦理貸款、投資、擔(dān)保、融資、結(jié)算、提現(xiàn)等金融業(yè)務(wù).4職權(quán)接受宴請、高檔消費或收受貴重禮品、有價證券。6．不準(zhǔn)參加有礙公務(wù)的宴請、旅游、出國訪問、營業(yè)性娛違規(guī)辦理貸款、投資、擔(dān)保、融資、結(jié)算、提現(xiàn)等金融業(yè)務(wù).4．不準(zhǔn)泄露、出賣銀行或客戶秘密。5．不準(zhǔn)利用抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。第九條實行定期報告制度和個人重大事項報告制度。每季一次，逐級匯報“八小時以外資，停發(fā)崗位技能津貼及一切獎勵,取消當(dāng)年評先、評優(yōu)、晉升職級資格。第六章第一章總則第一條為在八小時以內(nèi)監(jiān)督管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴大和延伸監(jiān)督管理的視野和范圍，根據(jù)《XX銀行員工行為第二條本辦法適用營業(yè)部全體工作人員.第二章監(jiān)督管理的內(nèi)容第三條本部全體工作人員，在工作以外的活動不準(zhǔn)有1．不準(zhǔn)與服務(wù)對象之間有不正常的交往和經(jīng)濟往來。2．不準(zhǔn)從事違法經(jīng)營活動，或者授意、指使、縱容包庇其他人員從事違規(guī)違法經(jīng)營活動,以權(quán)謀取個人私利。3．不準(zhǔn)為親屬、朋友等關(guān)系人違規(guī)辦理貸款、投資、擔(dān)保、融資、結(jié)算、提現(xiàn)等金融業(yè)務(wù).4．不準(zhǔn)泄露、出賣銀行或客戶秘密。5．不準(zhǔn)利用職權(quán)接受宴請、高檔消費或收受貴重禮品、有價證券。6．不準(zhǔn)參加有礙公務(wù)的宴請、旅游、出國訪問、營業(yè)性娛樂等活動.7．不準(zhǔn)參加封建迷信、聚眾賭博、吸毒或參與嫖娼、為的,按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。第十七條工作時間以外構(gòu)管理工作,為的,按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。第十七條工作時間以外構(gòu)管理工作,并負(fù)責(zé)具體落實監(jiān)督管理職責(zé).第六條營業(yè)部全體成員接受本制度約束，并對其他員工負(fù)有監(jiān)督、提醒第五條總經(jīng)理助理、業(yè)務(wù)主管(副主管、主管助理）負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好部門員工“八小時以外行為規(guī)范"的監(jiān)督督座談會，發(fā)放行風(fēng)測評卡,了解和評議工作人員八小時以外活動情況和現(xiàn)實表現(xiàn).第十三條重視信訪監(jiān)督。認(rèn)真8．不準(zhǔn)違反規(guī)定參與經(jīng)商辦企業(yè)或伙同他人經(jīng)商辦企業(yè)以及在經(jīng)濟實體中兼職或為配偶、子女及其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利或優(yōu)惠條件.不得在企業(yè)報支任何費用。9．不準(zhǔn)發(fā)表、散布和傳播有損單位、集體形象的言論，參與影響社會治安、公共秩序的活動。第三章監(jiān)督管理的職責(zé)第四條實行分級負(fù)責(zé)制，營業(yè)部總經(jīng)理對全體工作人他管理人員負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第五條總經(jīng)理助理、業(yè)務(wù)主管(副主管、主管助理）負(fù)理工作,并負(fù)責(zé)具體落實監(jiān)督管理職責(zé).第六條營業(yè)部全體成員接受本制度約束，并對其他員工負(fù)有監(jiān)督、提醒義務(wù).第四章監(jiān)督管理的方式第七條嚴(yán)格實行工作時間以外的監(jiān)督管理制度。實行用權(quán)制約、公開辦事程序和跟蹤督查措施，防止暗箱操作、以權(quán)謀私、違規(guī)辦理金融業(yè)務(wù)等不規(guī)范行為的發(fā)生和延伸.第八條實行分級承諾制度。部門員工向業(yè)務(wù)主管承諾,業(yè)務(wù)主管向總經(jīng)理承諾，層層簽訂《“八小時工作以外行為違規(guī)辦理貸款、投資、擔(dān)保、融資、結(jié)算、提現(xiàn)等金融業(yè)務(wù).4．不準(zhǔn)泄露、出賣銀行或客戶秘密。5．不準(zhǔn)利用想動態(tài)。每半年召開一次思想動態(tài)分析會，分析工作人員的思想動態(tài),違規(guī)辦理貸款、投資、擔(dān)保、融資、結(jié)算、提現(xiàn)等金融業(yè)務(wù).4．不準(zhǔn)泄露、出賣銀行或客戶秘密。5．不準(zhǔn)利用想動態(tài)。每半年召開一次思想動態(tài)分析會，分析工作人員的思想動態(tài),有針對性地開展教育，重點做好有違規(guī)違紀(jì)督查措施，防止暗箱操作、以權(quán)謀私、違規(guī)辦理金融業(yè)務(wù)等不規(guī)范行為的發(fā)生和延伸.第八條實行分級承諾制度。成第二章所列行為之一，尚不足以給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，將視情節(jié)輕重，分別給予誡勉談話、書面檢查、通報批評第九條實行定期報告制度和個人重大事項報告制度。每季一次，逐級匯報“八小時以外行為規(guī)范"監(jiān)督管理情況,遇到重大情況，及時匯報.定期召開民主生活會,每名員工要匯報八小時以外活動情況。第十條加強家庭監(jiān)督。充分發(fā)揮“廉內(nèi)助”的監(jiān)管作用,充分調(diào)動家屬參與監(jiān)督的積極性,使之成為黨紀(jì)國法的宣傳員、家庭廉政的守門員、配偶行為規(guī)范的監(jiān)督員、反腐倡廉的戰(zhàn)斗員.第十一條開展綜合督察活動。組織部門有關(guān)人員定期或不定期到周邊營業(yè)性休閑娛樂場所進(jìn)行明察暗訪。第十二條強化社會監(jiān)督.定期不定期召開行風(fēng)監(jiān)督座談況和現(xiàn)實表現(xiàn).第十三條重視信訪監(jiān)督。認(rèn)真做好群眾來信、來電、來訪工作，及時對信訪反映的問題進(jìn)行調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。第十四條定期分析思想動態(tài)。每半年召開一次思想動態(tài)分析會，分析工作人員的思想動態(tài),有針對性地開展教育，重點做好有違規(guī)違紀(jì)苗頭人員的思想工作,把問題解決在萌芽狀態(tài).第五章處理的種類和程序、停止執(zhí)行職務(wù)、待崗培訓(xùn)處理。1．對群眾舉報有不廉潔行為,或在系統(tǒng)內(nèi)有不良傳聞,但未能查實認(rèn)定的，進(jìn)企業(yè)報支任何費用。9．不準(zhǔn)發(fā)表、散布和傳播有損單位、集體形象的言論，參與影響社會治安、公共秩序的活動資，停發(fā)崗位技能津貼及一切獎勵,取消當(dāng)年評先、評優(yōu)、晉升職級資格。第六章、停止執(zhí)行職務(wù)、待崗培訓(xùn)處理。1．對群眾舉報有不廉潔行為,或在系統(tǒng)內(nèi)有不良傳聞,但未能查實認(rèn)定的，進(jìn)企業(yè)報支任何費用。9．不準(zhǔn)發(fā)表、散布和傳播有損單位、集體形象的言論，參與影響社會治安、公共秩序的活動資，停發(fā)崗位技能津貼及一切獎勵,取消當(dāng)年評先、評優(yōu)、晉升職級資格。第六章苗頭人員的思想工作,把問題解決在萌芽狀態(tài).第五章處理的種類和程序第十六條凡在工作時間以外有違法違紀(jì)行第十七條工作時間以外構(gòu)成第二章所列行為之一，尚不足以給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，將視情節(jié)輕重，分別給予誡勉未能查實認(rèn)定的，進(jìn)行誡勉談話。2．違反第二章中任何一條，情節(jié)輕微的，給予批評教3．違反第二章中任何一條且情節(jié)嚴(yán)重，造成一定影響4．一年內(nèi)，違反第二章中兩條以上(含兩條）或兩次違反第二章中任何一條的，給予停止執(zhí)行職務(wù)處理.第十八條工作人員被誡勉談話，列入員工綜合考評檔除半年千分制獎；停止執(zhí)行職務(wù)或待崗培訓(xùn)期間，只發(fā)給基晉升職級資格。第六章附則第五條總經(jīng)理助理、業(yè)務(wù)主管(副主管、主管助理）負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好部門員工“八小時以外行為規(guī)范"的監(jiān)督。第十條加強家庭監(jiān)督。充分發(fā)揮“廉內(nèi)助”的監(jiān)管作用,充分調(diào)動家屬參與監(jiān)督的積極性,使之成為黨紀(jì)國法的何一條的，且產(chǎn)生不良后果的給予待崗培訓(xùn)處理第五條總經(jīng)理助理、業(yè)務(wù)主管(副主管、主管助理）負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好部門員工“八小時以外行為規(guī)范"的監(jiān)督。第十條加強家庭監(jiān)