出納年度個人工作總結模板（5篇）

第13頁共13頁出納年度?個人工作?總結模板?轉眼間?，___?_年就過?去了。展?望未來，?我對今后?的工作充?滿了信心?和希望，?為了能夠?制定更好?的工作目?標，取得?更好的工?作成績，?我把參加?工作以來?的情況總?結如下：?看似簡?單的賬單?制作→日?常收費→?銀行對接?→建立收?費臺賬→?與總部財?務對接，?一切都是?從零開始?。我自覺?加強學習?，虛心求?教釋惑，?不斷理清?工作思路?，在各級?領導和同?事的幫助?指導下，?從不會到?會，從不?熟悉到熟?悉，我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點，?把握住了?工作重點?和難點，?而隨后財?務助理兼?客務代表?的特殊身?份更是加?速縮短了?我與“專?業(yè)人”之?間的距離?。部門與?部門之間?的溝通也?很重要，?只有溝通?好了，才?能提高工?作效率，?減少不必?要的人工?成本。一?方面，干?中學、學?中干，不?斷掌握方?法，積累?經驗;另?一方面，?問書本、?問同事，?不斷豐富?知識掌握?技巧。?出納工作?首先要有?足夠的耐?心和細心?，不能出?任何差錯?，在每次?報賬的時?候，每筆?錢我都會?算兩遍點?兩遍;每?日做好結?賬盤庫工?作，做好?現金盤點?表;每月?末做好銀?行對賬工?作，及時?編制銀行?余額調節(jié)?表，并做?好和會計?賬的對賬?工作;工?資的發(fā)放?更是需要?細心謹慎?，這直接?關系到職?工個人的?利益，因?為日常的?工作量已?經基本飽?和，每次?做工資的?時候，我?都會主動?加班，保?證及時將?工資發(fā)放?給員工。?一、主?要經驗和?收獲1?、只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務?，才能盡?快適應新?的工作崗?位。2?、只有主?動融入入?集體，處?理好各方?面的關系?，才能在?新的環(huán)境?中保持好?的工作狀?態(tài);3?、只有堅?持原則落?實制度，?認真理財?管賬，才?能履行好?財務職責?;4、?只有樹立?服務意識?，加強溝?通協(xié)調，?才能把分?內的工作?做好;?5、只有?保持心態(tài)?平和，“?取人之長?、補己之?短”，才?能不斷提?高、取得?進步。?二、確立?工作目標?，加強協(xié)?作財務?工作象年?輪，一個?月工作的?結束，意?味著下一?個月工作?的重新開?始。我喜?歡我的工?作，雖然?繁雜、瑣?碎，也沒?有太多新?奇，但是?做為企業(yè)?正常運轉?的命脈，?我深深的?感到自己?崗位的價?值，同時?也為自己?的工作設?定了新的?目標：?1、做好?財務工作?計劃，以?預算為依?據，積極?控費用的?支出，并?在日常的?財務管理?中加強與?管理處的?溝通，充?分發(fā)揮預?算的目標?作用，不?斷完善事?前計劃、?事中控制?、事后總?結反饋的?財務管理?體系。?2、實抓?應收賬款?的管理，?預防呆賬?，減少壞?賬，保全?管理處的?經營成果?。3、?積極參預?，配合管?理處開拓?新的經濟?增長點。?以上是?我對自己?工作的總?結匯總，?敬請各級?領導給予?批評指正?。在今后?的工作當?中，我將?一如既往?的努力工?作，不斷?總結工作?經驗;努?力學習，?不斷提高?自己的專?業(yè)知識和?業(yè)務能力?，以新形?象，新面?貌，為公?司的輝煌?發(fā)展而努?力奮斗。?出納年?度個人工?作總結模?板（二）?我于_?___年?____?月___?_日開始?到公司上?班，從來?公司的第?一天開始?，我就把?自己融入?到我們的?這個團隊?中，不知?不覺已經?三個多月?了，現將?這三個月?的工作狀?況總結如?下：一?、十分注?意的向周?圍的老同?事學習，?在工作中?處處留意?，多看，?多思考，?多學習，?以較快的?速度熟悉?著公司的?狀況，較?好的融入?到了我們?的這個團?隊中。?二、幫忙?采購核對?前期的應?付賬款余?額，并對?賬袋進行?了分類整?理，為以?后的工作?帶給便利?;并協(xié)助?采購帶新?員工，雖?然我自己?還是一個?來公司不?久的尚在?試用期的?新員工，?但在__?__月份?，還是用?心主動的?協(xié)助采購?帶新人，?將自己明?白的和在?工作中就?應著重注?意的問題?都教給_?___，?教會她如?何記賬袋?，如何查?錯，如何?發(fā)傳真等?。三、?根據核對?后的應付?賬款余額?重新建產?新賬，并?及時的填?制應付憑?證、登記?應付賬款?明細賬，?除外協(xié)廠?供應商的?期初余額?尚需核對?外，大部?分的應付?賬數據已?經準確。?四、建?立庫存明?細賬。在?三___?_月份，?因為原先?的成本會?計突然離?職，在沒?有任何交?接的狀況?下，變壓?力為動力?，要求自?己盡快的?熟悉公司?狀況，不?斷的對工?作進行改?善，以期?更適合公?司的現狀?。將庫存?明細賬分?為青島庫?、公司流?動庫、公?司原材料?庫、沈陽?庫、濟南?庫、北京?庫、上海?庫和生產?車間庫，?并對成品?庫進行了?匯總，構?成公司總?的庫存明?細賬。在?建賬的同?時，將當?期該處理?的單據進?行相應的?處理，但?因期初數?據不準確?，影響了?報表的可?信度，但?是在這個?過程中已?經積累了?一些經驗?，在以后?的工作中?會做的更?好。五?、在工作?中，善于?思考，發(fā)?現有的單?據在處理?上存在問?題，便首?先同同事?進行溝通?，與同事?分享自己?的解決思?路，能解?決的就解?決掉，不?能解決的?就提交上?級經理，?同時提出?自己的意?見帶給參?考。六?、接手公?司及分公?司的手工?庫存明細?賬(外部?)。七?、接手運?費的登記?工作。由?于開始時?未交待明?白，所以?前段時間?一向延用?前期的做?法，對運?費進行流?水登記。?運費管理?修正后，?根據應付?報表及運?費管理的?要求，重?新設計了?一套運費?統(tǒng)計的表?格，我想?在以后的?工作中再?根據需要?進行相應?的調整。?八、熱?心回答同?事詢問的?問題。由?于自己以?前接觸計?算機應用?多一點兒?，積累了?一些經驗?，在工作?中，經常?會有同事?詢問，我?總是會把?自己明白?的分享給?大家。我?認為大家?的潛力都?提高了，?我們的公?司才會整?體的提高?。關于我?們目前的?狀況，我?提一點看?法，就是?關于月末?結賬的問?題，應收?、應付、?采購、制?單、庫務?等相關人?員口徑要?一致，統(tǒng)?一時間結?賬，便于?賬賬之間?進行核對?。要強化?月末盤點?的概念，?盤點就是?要進行賬?實核對，?目的是要?到達賬實?相符。賬?面數和實?數之間差?了未達單?據，所以?盤點時必?須要處理?好未達單?據，不僅?僅是送貨?單，入庫?單、庫與?庫之間的?送貨單等?與庫存相?關的單據?都存在著?未達狀況?，都要列?全，而且?要注明單?據的性質?(是送貨?單還是入?庫單還是?庫與庫之?間的送貨?單，只列?單據號不?易區(qū)分)?，單據的?狀況(做?廢或改單?)此刻這?些方面做?的還不夠?，未達單?據帶給不?是很全，?有些入庫?單未帶給?，未達單?據如果不?準確，庫?存核對就?無法有效?的進行，?更談不上?賬實相符?了。還有?盤點日的?單據必須?要和庫務?確定好是?盤點前還?是盤點后?，不能再?出現同一?天的單據?，有的是?盤點前，?有的是盤?后的狀況?，這樣我?們在處理?單據是會?出現混亂??？傊?，經過三?個月的試?用期，我?認為我能?夠用心、?主動、熟?練的完成?自己的工?作，在工?作中能夠?發(fā)現問題?，并用心?全面的配?合公司的?要求來展?開工作，?與同事能?夠很好的?配合和協(xié)?調。在以?后的工作?中我會一?如繼往，?對人：與?人為善，?對工作：?力求完美?，不斷的?提升自己?的業(yè)務水?平及綜合?素質，以?期為公司?的發(fā)展盡?自己的一?份力量。?員工轉正?申請書尊?敬的領導?：我于_?___年?____?月___?_日成為?公司的試?用員工，?到這天_?___個?月試用期?已滿，根?據公司的?規(guī)章制度?，現申請?轉為公司?正式員工?。作為?一個應屆?畢業(yè)生，?初來公司?，以前很?擔心不知?該怎樣與?人共處，?該如何做?好工作;?但是公司?寬松融洽?的工作氛?圍、團結?向上的企?業(yè)文化，?讓我很快?完成了從?學生到職?員的轉變?。出納?年度個人?工作總結?模板（三?）學校?出納工作?是一個業(yè)?務量大，?業(yè)務種類?繁多的地?方，回顧?這一年來?的工作，?我取得了?必須的成?績，現將?過去一年?的工作總?結如下：?思想政?治方面我?認真學習?用心參加?學校組織?的各項政?治活動，?透過深刻?領會其精?神實質，?用以指導?自己的工?作。時刻?牢記全心?全意為人?民服務的?宗旨，公?道正派，?堅持原則?，忠實地?做好本職?工作。?工作業(yè)務?方面：作?為學校出?納，我在?收付、反?映、監(jiān)督?、管理四?個方面盡?到了應盡?的職責，?過去的一?年里在不?斷改善工?作方式方?法的同時?，順利完?成如下工?作：一?、日常工?作：1?、嚴格執(zhí)?行現金管?理和結算?制度，定?期向會計?核對現金?與帳目，?發(fā)現金額?不符，做?到及時匯?報，及時?處理。?2、及時?收回學校?各項收入?，開出收?據，及時?收回現金?存入銀行?。3、?根據會計?帶給的依?據，與銀?行相關部?門聯系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應?發(fā)放的經?費發(fā)放工?作。4?、堅持出?納手續(xù)，?嚴格審核?算(發(fā)票?上務必有?經手人、?驗收人、?審批人簽?字方可報?帳)，對?不符手續(xù)?的發(fā)票不?付款。?二、其他?工作1?、迎接教?育局評估?，準備所?需出納相?關材料及?數據備份?光盤，及?時送交辦?公室。?2、為迎?接審計部?門對我學?校帳務狀?況的檢查?工作，做?好前期自?查自糾工?作，對檢?查中可能?出現的問?題做好統(tǒng)?計，并提?交領導審?閱。在工?作中，我?忠于職守?，盡力而?為，領導?和同事們?也給了我?很大的幫?忙和鼓勵?。三、?一點成績?為了適?應信息化?對出納工?作的新要?求，去年?我們購買?了《出納?專家》_?___豪?華版軟件?，它帳頁?化的操作?與打印，?讓我簡單?實現了出?納工作的?電算化，?大大提高?了工作的?效率和準?確性，同?時，也打?印出了真?正帳頁格?式的印刷?品質的現?金與銀行?日記帳存?檔，許多?兄弟單位?也來我校?學習我們?的先進經?驗，為我?們單位榮?獲“出納?工作先進?單位”貢?獻了自己?的一份力?量?；?顧過去一?年的工作?，我取得?了必須的?成績，但?也存在一?些不足，?為此，我?今后要加?強理論學?習，進一?步提高自?身素質。?對業(yè)務的?熟悉，不?能代替對?提高個人?素養(yǎng)更高?層次的追?求，市場?經濟理論?、國家法?律、法規(guī)?以及金融?業(yè)務知識?、相關政?策的學習?，增強分?析問題、?解決問題?的潛力。?增強大局?觀念，轉?變工作作?風，努力?克服自己?的消極情?緒，提高?工作質量?和效率，?用心配合?領導同事?們把工作?做得更好?。出納?年度個人?工作總結?模板（四?）財務?部緊緊圍?繞集團公?司的發(fā)展?方向，在?為全公司?供給服務?的同時，?認真組織?會計核算?，規(guī)范各?項財務基?礎工作，?不斷提高?財務服務?質量。?嚴格遵守?財務管理?制度和稅?收法規(guī)，?認真履行?職責，做?好會計核?算。從收?費到出納?各項原始?收支的操?作，從收?費基礎數?據的收費?核對，從?審核原始?憑證、會?計記賬憑?證的錄入?，到編制?財務會計?報表；從?各項稅費?計提到納?稅申報、?上繳；從?提取資金?計劃到支?付等等，?我們財務?人員都要?勤勤懇懇?、任勞任?怨、努力?做好本職?工作，實?現會計處?理的準確?性、及時?性。制?訂財務成?本核算體?系，嚴格?控制成本?費用，合?理確認各?項收入額?，統(tǒng)一成?本和費用?支出的核?算標準，?對科室進?行績效考?核。限定?每月的成?本費用的?報銷限額?，在財務?執(zhí)行過程?中，嚴格?控制各項?費用，節(jié)?流各項不?必要的成?本費用。?財務部每?月度中旬?分析經營?情景和完?成情景，?協(xié)助單位?負責人加?強經營管?理，提高?經濟效益?。作為?財務部的?員工，我?嚴格遵守?企業(yè)各項?財務制度?，不斷尋?求新的工?作思路和?工作方法?，我思索?著，企業(yè)?的發(fā)展還?需要我做?些什么？?之后，我?明白了，?企業(yè)的發(fā)?展不是靠?一個人或?者幾個人?的力量能?夠實現，?它離不開?任何一名?員工的兢?兢業(yè)業(yè)和?無私奉獻?，而作為?青年員工?的我們，?更是企業(yè)?未來發(fā)展?的中堅力?量和期望?所在。我?們應當在?工作中肯?學習，善?總結，不?斷提高自?我的業(yè)務?本事和開?拓進取追?求卓越的?精神風貌?。___?_年是我?們公司提?升市場競?爭力的一?年，是關?鍵的一年?，為了_?___能?更輝煌的?發(fā)展，我?們___?_協(xié)力同?心、攜手?并肩，必?須能共創(chuàng)?完美明天?！出納?年度個人?工作總結?模板（五?）__?__年是?公司實行?基礎管理?，打造品?牌的一年?，是公司?發(fā)展戰(zhàn)略?的關鍵一?年。__?__年也?是我在公?司參加工?作的第二?年。在過?去的一年?里，在部?門領導、?同事的幫?助和指導?下，我的?工作能力?，業(yè)務水?平有了很?大的提高?。通過一?年的工作?學習，我?現在已經?能夠獨立?的完成本?職工作，?并且也能?夠做好領?導安排的?各項臨時?工作。_?___年?我主要負?責的工作?是：統(tǒng)計?報表的編?制、上報?;公積金?的核算匯?總繳納;?技術中心?的出納工?作。現在?針對我一?年來主要?負責的工?作，及下?一年的計?劃做如下?匯報：?一、統(tǒng)計?報表工作?方面_?___年?我的主要?工作之一?就是上報?統(tǒng)計報表?。我們公?司的統(tǒng)計?工作就目?前的情況?來看，在?基層數據?收集環(huán)節(jié)?還是很薄?弱的，主?要是由于?基層各單?位的主管?領導對統(tǒng)?計工作沒?有充分的?認識，這?樣就給我?們的統(tǒng)計?工作帶來?了很大的?不便。今?年我們主?要開展的?工作是：?1、統(tǒng)?計工作要?做到按時?準確地上?報統(tǒng)計?工作是一?項非常重?要的工作?，隨著公?司的不斷?發(fā)展狀大?，公司領?導對統(tǒng)計?工作也逐?漸的重視?起來。這?就要求我?們的報表?工作將要?更加的精?益求精，?同時也將?激勵我們?更好的做?好統(tǒng)計工?作。__?__年我?們的統(tǒng)計?報表工作?每個月都?能夠按時?準確的上?報。從每?月的號開?始到次月?的號之間?是上報報?表的時間?，___?_統(tǒng)計局?、經貿委?、自治區(qū)?統(tǒng)計局等?各單位的?報表加總?起來每個?月大概要?報張報表?。到了季?度或半年?、年底就?要增加到?張左右。?因此，今?年我們對?基層報表?的時間進?行了調整?。每個?月我們都?要求各單?位的統(tǒng)計?員在號至?號開始將?報表上報?表，有時?統(tǒng)計員因?其他工作?而忘記上?報，我們?都要及時?的電話提?醒。我們?堅持做到?不遲報一?張表。在?準確性方?面，我們?實行的是?三級復核?制度。因?為我們都?是提前一?天開始收?集資料的?，所以我?是第一級?匯總核對?，在匯總?完成后我?都要與往?年的數據?進行比較?核對，與?上月的數?據進行比?較，核對?與以往的?數據是否?有大的異?常，如果?沒大的出?入，我就?將報表交?給張嶺做?二級核對?，張嶺在?核對無誤?錯誤后，?再交由部?長做最后?一級的三?級核對，?因而在準?確方面我?認為是沒?有問題的?。2、?加大力度?對各廠的?統(tǒng)計報表?的審核指?導因為?我們的統(tǒng)?計工作是?根據兩廠?的報表匯?總形成合?并報表上?報到統(tǒng)計?局等相關?單位的。?我們不直?接參與數?據的統(tǒng)計?收集工作?，不直接?與各單位?的生產部?門接口，?這就使得?報表的準?確性受到?下級單位?統(tǒng)計員工?作的影響?，針對這?種情況我?們就每個?月與企管?部門的統(tǒng)?計數據進?行核對，?加大復查?的力度，?力征數據?達到準確?，不出現?少報、多?報、錯報?的現象。?在年初我?們還準備?對基層單?位的統(tǒng)計?工作進行?檢查核對?每個月的?數據的真?實性，因?此，我們?將聯合企?管部將對?各單位的?統(tǒng)計報表?數據進行?突擊性的?檢查，看?各單位的?報表數據?是否有不?真實的性?況。但由?于工作上?的一些原?因，此項?工作至今?還沒有進?行，我想?接下來的?一段時間?里我們將?進行檢查?、落實。?3、在?統(tǒng)計方面?與企管部?做到信息?共享不做?重復工作?，加強溝?通協(xié)調一?致企管?是全公司?做為生產?經營的管?理部門，?已經是在?對全公司?的產值等?各項指標?進行統(tǒng)計?了，而財?務部又在?做統(tǒng)計后?對外上報?報表工作?，在統(tǒng)計?工作上說?是在做重?復的工作?，為了不?做重復的?工作我們?就必須加?強與企管?部的信息?資源的共?享，盡可?能的減少?重復勞動?，減少信?息資源的?浪費。因?此在每個?月上報報?表時我們?都會到企?管部收集?數據，這?樣就做到?了：我們?有的就與?企管部進?行核對，?我們沒有?的就做到?在企管部?收集，減?少了重復?工作，增?加了工作?效率，增?加了數據?的準確性?。二、?住房公積?金的核算?、匯總繳?納工作方?面住房?公積金是?員工的一?項福利金?，在年初?的工作安?排中要求?及時交納?、核對公?積金賬務?。由于歷?年來我們?交納公積?金都是實?行的補交?制，就是?我們把每?月要交納?員工的明?細都要一?個不少的?全都打印?出來交給?公積金中?心和銀行?，銀行再?一個人一?個人的往?機子里輸?，不管人?員的狀態(tài)?(封存、?正常)，?由此帶來?了很多人?員少交、?漏交的問?題。為此?我們用了?近一個半?月的時間?與銀行、?公積金中?心對賬，?把每一個?員工的信?息都核對?了一遍，?實現了三?方賬目的?統(tǒng)一，現?在交納只?需要打印?變更清冊?就可以了?，接下來?我們又把?員工的繳?納的基數?進行了調?整。但?是隨著公?司不斷的?壯大，子?公司、關?聯企業(yè)的?日益增多?，截止至?今年月份?共為個子?公司、個?分公司、?個關聯企?業(yè)以及總?公司等個?獨立核算?單位，兩?個賬戶共?多人(明?細附后)?都由公司?財務部統(tǒng)?一代繳，?問題也就?頻繁出現?。鑒于統(tǒng)?一代繳制?度的問題?頻繁出現?，我們建?議公司領?導將公積?金與養(yǎng)老?統(tǒng)籌一樣?下放到各?單位自行?交納，這?項工作得?到了公司?領導的同?意，現在?在公司繳?納的單位?還有四個?核算單位?，核算、?匯總起來?也簡單多?了，也能?及時、準?確的繳繳?納了，并?且賬目也?都能對得?清了。?三、技術?中心出納?工作方面?我們公?司的技術?中心是國?家級技術?中心。因?此，按國?家家的規(guī)?定，技術?的資金要?實行?？?專用的。?技術中心?的日常業(yè)?務主要是?公司的專?利申請、?為各項科?技活動而?出差人員?的差費支?出，每月?的工資發(fā)?放等工作?。每個月?的業(yè)務量?不大，但?很零散，?且業(yè)務的?跨月份的?比較多處?理起來不?方便。這?就要求我?每個月要?仔細的計?好每一筆?資金的流?出與流入?，盡可能?的不要跨?月份，防?止賬實不?復的現象?出現。?從___?_月份開?始科技管?理部的預?算也由我?來核算。?由于年初?的預算制?定時沒事?有些問題?