知識產權管理制度格式版（三篇）

第16頁共16頁知識產權?管理制度?格式版?4.1本?公司知識?產權管理?遵循統(tǒng)一?管理、分?工協(xié)作、?規(guī)范有序?的原則。?___?_公司成?立知識產?權領導小?組，由公?司總經理?出任組長?，技術研?發(fā)中心主?管出任副?組長，及?各關聯(lián)部?門主管副?總經理組?成。4?.3知識?產權領導?小組是公?司知識產?權領導機?構，負責?對公司知?識產權的?宏觀管理?，其主要?職責是：?a）制?定公司知?識產權工?作的政策?及規(guī)定?b）__?__公司?知識產權?管理有關?辦法、工?作規(guī)劃、?計劃。?c）指導?、檢查、?監(jiān)督公司?知識產權?管理部的?工作執(zhí)行?情況。?4.4在?技術研發(fā)?中心設立?知識產權?管理部，?負責知識?產權的日?常管理和?具體業(yè)務?工作。包?括：專利?、商標、?技術__?__、商?業(yè)___?_等各項?專業(yè)管理?工作。?4.5知?識產權管?理部的主?要職責：?a）接?受公司知?識產權領?導小組的?領導，貫?徹執(zhí)行領?導小組制?定的各項?政策、規(guī)?定、辦法?和計劃，?并向其匯?報工作；?b）制?定知識產?權各類管?理規(guī)定，?協(xié)調知識?產權管理?工作，劃?分各崗位?的管理范?圍與職責?，指導、?監(jiān)督、檢?查其他部?門的知識?產權管理?工作；?c）審核?業(yè)務部門?的申請，?建立知識?產權檔案?管理制度?；d）?代表本單?位負責知?識產權的?申請等對?外工作；?e）代?表本單位?負責知識?產權糾紛?處理、訴?訟等對外?工作；?f）參與?簽訂或審?核涉及本?專業(yè)知識?產權內容?的各類合?同、協(xié)議?，建立知?識產權合?同檔案；?j）負?責協(xié)助以?公司知識?產權為主?要內容的?無形資產?評估管理?工作；?h）接受?公司員工?有關知識?產權法律?和專利事?務方面的?咨詢和幫?助；i?）制定和?____?宣傳和學?習有關知?識產權的?法律知識?并交流經?驗。4?.2在知?識產權管?理部成立?前，由行?政部代行?其職責。?知識產?權管理制?度格式版?（二）?第一章總?則第一?條為了加?強對本單?位知識產?權的創(chuàng)造?、管理、?實施和保?護，規(guī)范?知識產權?工作，鼓?勵員工發(fā)?明創(chuàng)造的?積極性，?促進和規(guī)?范與外單?位合作研?究，促進?科技成果?的推廣應?用，根據?國家有關?法律法規(guī)?規(guī)定，結?合本單位?實際，特?制定本辦?法。第?二條本辦?法所稱的?知識產權?，是指本?單位職工?在執(zhí)行本?單位的任?務或主要?是利用本?單位的物?質技術條?件完成的?職務智力?勞動成果?及根據國?家法律規(guī)?定取得或?享有的權?利。離退?休、停薪?留職、辭?職或調離?的職工以?及離開單?位的工作?人員__?__年內?完成的與?其在單位?承擔的本?職工作或?分配任務?有關的智?力成果而?產生的知?識產權也?適用于本?《辦法》?。第三?條本辦法?所稱的知?識產權，?包括：?（一）專?利權；?（二）商?標權；?（三）著?作權（含?計算機軟?件）；?（四）商?業(yè)___?_（技術?____?和經營_?___）?；（五?）集成電?路布圖設?計權；?（六）植?物新品種?權；（?七）知名?商品特有?的名稱、?包裝和裝?潢；（?八）單位?名稱（商?號）、網?站域名等?法律法規(guī)?規(guī)定保護?的其它知?識產權。?第四條?知識產權?管理遵循?統(tǒng)一管理?、分工協(xié)?作、規(guī)范?有序的原?則。第?二章知識?產權的歸?屬第五?條本單位?員工執(zhí)行?本單位工?作任務或?利用單位?名義、利?用單位物?質條件和?未公開的?技術情報?資料完成?的智力勞?動成果而?產生的知?識產權，?所有權歸?本單位所?有。（?一）執(zhí)行?本單位工?作任務產?生的知識?產權是指?：1.?執(zhí)行本單?位工作任?務所完成?的智力勞?動成果獲?得的知識?產權；?2.履行?本崗位職?責所完成?的智力勞?動成果獲?得的知識?產權；?3.完成?的智力勞?動成果取?得的知識?產權屬于?所在單位?的業(yè)務范?圍；4?.離休、?退休、停?薪留職、?辭職或調?離的員工?在離開原?單位__?__年內?完成的與?其在原工?作崗位承?擔的本職?工作或分?配任務有?關的智力?勞動成果?產生的知?識產權。?（二）?利用本單?位的名義?完成的知?識產權是?指利用本?單位的名?譽、名稱?或社會地?位進行的?各種活動?產生的知?識產權。?（三）?利用本單?位的物質?條件主要?指資金、?設備、儀?器、器材?、零部件?以及原材?料等。?第六條凡?屬單位員?工職務發(fā)?明創(chuàng)造，?單位依法?享有知識?產權申請?（登記）?權，未經?單位書面?許可，下?級部門和?個人不得?提出知識?產權申請?（登記）?。第七?條單位外?來學習、?進修、合?作研究或?臨時聘用?的人員，?在此期間?完成的職?務發(fā)明而?產生的知?識產權歸?本單位所?有，合同?或協(xié)議另?有約定的?從其約定?。第八?條單位派?出學習、?進修、合?作研究或?勞務輸出?的人員，?在此期間?完成的職?務發(fā)明而?產生的知?識產權歸?本單位所?有，合同?或協(xié)議另?有約定的?從其約定?。第九?條在與其?他單位或?個人進行?項目合作?、委托研?發(fā)或合作?研發(fā)時，?必須訂立?書面合同?，明確知?識產權的?權屬。?第十條?職工將其?非職務發(fā)?明申請知?識產權的?，單位予?以積極支?持，但不?得侵犯本?單位的知?識產權。?第三章?知識產權?的管理?第十一條?單位建立?知識產權?管理機構?，即設立?知識產權?管理辦公?室（獨立?建制或在?公司某部?門加掛知?識產權管?理辦公室?的牌子）?，并明確?主管知識?產權的單?位領導和?負責知識?產權日常?管理的工?作人員。?第十二?條知識產?權管理辦?公室的主?要職責是?：（一?）貫徹執(zhí)?行國家有?關知識產?權法律法?規(guī)；（?二）制訂?知識產權?工作的規(guī)?劃、計劃?，制定和?完善各項?知識產權?制度；?（三）承?擔知識產?權日常管?理工作；?指導、監(jiān)?督、檢查?各部門的?知識產權?管理工作?；負責有?關知識產?權的申請?、注冊、?登記以及?維持和放?棄工作；?（四）?審核業(yè)務?部門的知?識產權申?請，__?__和建?立知識產?權檔案管?理；（?五）代表?本單位負?責知識產?權糾紛處?理、訴訟?等對外工?作；協(xié)助?知識產權?行政管理?部門、司?法機關調?查處理各?種知識產?權糾紛；?（六）?參與簽訂?或審核涉?及本單位?知識產權?內容的各?類合同、?協(xié)議；?（七）收?集與本單?位、本行?業(yè)有關的?知識產權?信息，建?立專利以?及其它知?識產權信?息數(shù)據庫?；（八?）研究制?定知識產?權戰(zhàn)略，?為單位實?施知識產?權戰(zhàn)略提?供依據；?（九）?____?開展知識?產權教育?培訓、宣?傳與交流?經驗等工?作。第?十三條?與知識產?權密切相?關的部門?，如技術?、經營、?法務、人?事及生產?等部門，?要把知識?產權管理?納入到日?常管理工?作之中，?并配備專?職或兼職?的知識產?權管理人?員。第?十四條單?位設立知?識產權專?項經費，?用于本單?位知識產?權的創(chuàng)造?、管理、?實施和保?護，如開?展職工知?識產權的?教育培訓?、建立和?更新知識?產權信息?數(shù)據庫、?申請（注?冊、登記?和維持）?各項知識?產權、開?展知識產?權戰(zhàn)略研?究等工作?發(fā)生的費?用。第?十五條?單位建立?主導產品?（技術）?的專利信?息數(shù)據庫?。把知識?產權信息?尤其是專?利文獻信?息的利用?貫穿于新?產品（技?術）的立?項、研發(fā)?、技術引?進、知識?產權的申?請與維持?以及其它?有關的經?營活動中?。在科?研課題和?新技術新?產品開發(fā)?立項之前?，必須進?行有關專?利和非專?利文獻的?檢索和查?新，并提?交檢索報?告，從知?識產權角?度提出決?策的可行?性建議，?以避免重?復研發(fā)和?發(fā)生不必?要的侵權?糾紛。?對于單位?參加國內?外展覽會?展出的科?技項目或?產品，必?須進行有?關專利文?獻的檢索?，并確認?相關專利?的法律狀?態(tài)，以避?免侵犯他?人知識產?權。第?十六條?單位在涉?及重大項?目的投資?、立項、?研發(fā)、引?進、合資?、合作、?營銷以及?對外貿易?等決策前?，要制定?和實施相?應的知識?產權戰(zhàn)略?。第十?七條科?研工作中?做出的職?務發(fā)明創(chuàng)?造或者形?成的職務?技術成果?，項目負?責人應及?時、準確?、完整地?以書面形?式報告知?識產權管?理部門，?并提出申?請專利的?必要性和?可行性。?知識產權?管理部門?____?后，對于?需要申請?專利的項?目必須及?時辦理，?待專利申?請被受理?以后方可?發(fā)表論文?、參展、?交流或進?行成果鑒?定，以避?免喪失新?穎性；對?不宜申請?法律保護?但確有商?業(yè)價值的?智力勞動?成果應作?為技術_?___予?以保護。?第十八?條單位?應當規(guī)范?和加強有?關知識產?權合同的?簽訂、審?核和管理?工作。訂?立合作或?委托研發(fā)?合同、技?術合同（?含技術轉?讓、技術?服務、技?術開發(fā)和?技術咨詢?等）、專?利實施許?可合同、?商標使用?及許可合?同等，必?須經過知?識產權管?理部門_?___。?任何個人?未經同意?，不得以?單位的名?義對外簽?訂合同。?第十九?條單位職?工以及來?本單位學?習、工作?的國內外?人員，在?因離退休?、調動、?辭職或學?習、工作?期滿等原?因離開其?原工作、?學習崗位?時，必須?在離開前?向單位交?接和說明?其所持有?的屬于原?單位的全?部技術資?料、實驗?材料等，?其所交接?的工作必?須真實、?詳細、完?整，填寫?工作移交?清單及說?明書，并?經所在部?門領導和?承接人簽?名同意，?方可辦理?有關手續(xù)?。第二?十條單?位建立和?完善知識?產權保密?制度及其?檔案管理?制度，明?確員工保?密、競業(yè)?限制、保?密獎懲、?借閱管理?、密級確?定以及歸?檔管理等?內容。?第二十一?條單位?制定并嚴?格執(zhí)行科?技檔案的?相關制度?，包括檔?案密級制?定、借閱?程序等，?對涉及本?單位技術?____?和經營_?___的?科技檔案?采取限制?閱讀措施?。第二?十二條在?知識產權?形成的過?程中和認?定的保密?期限內，?任何人不?得將其技?術___?_在國內?外公開出?版物、互?聯(lián)網及其?它載體上?發(fā)表，對?涉及技術?____?的論文（?著作），?投稿前必?須進行技?術處理，?并經知識?產權管理?部門__?__批準?。第二?十三條為?有效保護?知識產權?，單位在?與員工（?含臨時工?）簽訂勞?動合同時?，必須同?時簽訂《?保密協(xié)議?（保證書?）》；對?于掌握單?位重要商?業(yè)___?_、或者?對單位的?競爭優(yōu)勢?構成重要?影響的關?鍵技術人?員和管理?人員，還?要與員工?簽訂《競?業(yè)限制合?同》，以?防止單位?員工在調?離、停薪?留職、辭?職、離退?休或因其?他原因離?開單位時?，造成知?識產權的?流失。對?于拒不簽?訂的，單?位有權不?予聘用。?第二十?四條發(fā)生?被侵權或?者被假冒?，或者與?他人發(fā)生?專利侵權?糾紛或其?它專利糾?紛的，知?識產權管?理部門要?及時采取?措施積極?開展__?__活動?，必要時?請求知識?產權行政?管理機關?處理或向?人民法院?起訴。?單位職工?有義務保?護本單位?的知識產?權不受侵?犯，發(fā)現(xiàn)?侵犯本單?位知識產?權的行為?，應及時?向單位的?知識產權?管理部門?報告，并?幫助做好?調查取證?工作。?知識產權?權益涉及?海關保護?的，要按?照《知識?產權海關?保護條例?》的要求?，及時辦?理知識產?權海關保?護備案。?發(fā)現(xiàn)進出?口貨物和?技術涉嫌?侵犯知識?產權的，?應當請求?進出境地?海關或知?識產權行?政管理機?關實施緊?急保護措?施。第?二十五條?貿易活動?中涉及知?識產權（?或其申請?權）轉讓?、知識產?權實施許?可的，應?當要求轉?讓方或許?可方出示?該知識產?權有效的?證明文件?或存在申?請權的證?明材料，?簽訂知識?產權（或?其申請權?）轉讓合?同、知識?產權實施?許可合同?，辦理相?應的權利?人變更或?備案手續(xù)?。進口?貨物或接?受委托從?事來料加?工、進料?加工進口?有關原材?料、零部?件涉及知?識產權的?，應當要?求出口方?或委托方?提供其作?為該知識?產權的合?法擁有者?或合法被?許可實施?人的相關?證明。?第二十六?條對單位?擁有的各?項知識產?權，要按?規(guī)定及時?交納各種?費用，以?維持權利?的有效。?對擬在法?定期限屆?滿前放棄?或終止的?知識產權?及其申請?權，要進?行必要的?論證確認?。第四?章獎勵與?懲罰第?二十七條?單位根據?知識產權?相關法律?法規(guī)，建?立合理的?知識產權?利益分配?與獎勵制?度。（?一）對于?在知識產?權創(chuàng)造、?管理、實?施和保護?工作中有?突出貢獻?的，或有?效制止侵?權、維護?公司知識?產權合法?權益成績?顯著的人?員，按照?有關規(guī)定?給予獎勵?。（二?）知識產?權利益分?配與獎勵?應當與發(fā)?明人的貢?獻和實施?效益相對?應，重點?獎勵對象?為職務知?識產權的?主要完成?人員和為?知識產權?轉化做出?重要貢獻?的其他人?員。其分?配與獎勵?的形式可?以用股權?分配、一?次性支付?應分配金?額或者按?實施效益?的一定比?例提成等?，其獎勵?辦法和標?準由知識?產權管理?部門參照?國家有關?規(guī)定另行?制定。?（三）單?位將科技?人員獲得?知識產權?的數(shù)量和?質量作為?其職稱評?聘、職務?晉升和業(yè)?績考核的?重要指標?之一。?第二十八?條違反本?辦法規(guī)定?，導致本?單位知識?產權流失?，或造成?知識產權?權益遭受?損失以及?由此造成?單位經濟?損失的，?將依據有?關規(guī)定追?究相關人?員的責任?，構成犯?罪的，移?交司法機?關處理。?第五章?附則第?二十九條?單位內部?發(fā)生知識?產權糾紛?時，由當?事人協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，由單位?知識產權?管理部門?協(xié)調解決?。協(xié)調無?效時，報?單位負責?人___?_研究做?出裁定。?第三十?條本辦法?在執(zhí)行過?程中如有?與國家法?律、法規(guī)?相抵觸的?，以國家?法律、法?規(guī)為準。?第三十?一條本辦?法由本單?位知識產?權管理部?門負責解?釋。第?三十二條?本辦法自?下發(fā)之日?起執(zhí)行。?知識產?權管理制?度格式版?（三）?一、目的?為有效?保護公司?知識產權?，鼓勵廣?大員工發(fā)?明創(chuàng)造和?治理創(chuàng)造?的積極性?，發(fā)揮公?司的整體?優(yōu)勢，促?進科技成?果產業(yè)化?，依據國?家知識產?權法律、?法規(guī)，結?合本公司?的實際情?況，特制?定本規(guī)定?。二、?管理職責?1、總?經理負責?公司知識?產權管理?總體方針?目標的制?定。2?、公司副?總負責分?管部門的?知識產權?管理的指?導督促協(xié)?調。3?、辦公室?負責公司?知識產權?工作計劃?的擬定，?并負責知?識產權的?發(fā)掘、申?報、監(jiān)控?、糾紛處?理和產權?交易等事?宜。協(xié)助?各職能部?門進行知?識產權的?專利保護?。4、?項目部負?責公司研?究項目立?項、中期?檢查、結?項、科研?成果登記?和檔案管?理，專利?申請的可?行性確認?。5、?本規(guī)定所?指的知識?產權包括?：（1?）專利權?。指發(fā)明?、實用新?型、外觀?設計等專?利。主要?包括新產?品、新技?術、新工?藝、新材?料、新配?方、新設?計等。?（2）著?作權。是?指利用公?司的物質?條件所創(chuàng)?作，并由?公司承擔?責任的工?程設計、?產品設計?圖、設備?設計圖及?其說明；?各種技術?、管理標?準；工藝?說明書、?計算機軟?件、電路?布圖；各?種研究、?技術、實?驗報告以?及由公司?____?人員進行?創(chuàng)作、提?供物質條?件進行創(chuàng)?作的教材?、手冊、?攝影、錄?像作品等?的著作權?。（3?）商標權?：是指公?司擁有注?冊商標，?包括產品?商標和服?務商（?4）商業(yè)?____?。是指不?易申請專?利的技術?訣竅、技?術配方、?工藝流程?等技術信?息，以及?具有商業(yè)?價值的經?營決策，?投資計劃?、銷售策?略等方面?的經營信?息。（?5）依照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定或由合?同約定由?公司享有?或持有的?其他知識?產權。?三、知識?產權的歸?屬1、?公司對以?下標識依?法享有專?有權：?（1）以?公司名義?申請注冊?的商標。?（2）?司徽、司?標；（?3）公司?名稱（?4）公司?的其他服?務性標記?。2、?執(zhí)行公司?及其所屬?單位的任?務，或主?要利用公?司及其所?屬單位的?物質技術?條件所完?成的發(fā)明?創(chuàng)造和技?術成果，?是公司的?職務發(fā)明?創(chuàng)造和職?務技術成?果。職務?發(fā)明創(chuàng)造?申請專利?的權利屬?于公司，?專利申請?被批準后?，公司為?專利權人?。職務技?術成果的?使用權、?轉讓權由?公司享有?。3、?由公司主?持、代理?公司意志?創(chuàng)作并由?公司承擔?責任的作?品為公司?法人作品?，其著作?權及其鄰?接權由公?司享有。?未完成公?司的工作?任務所創(chuàng)?作的作品?是職務作?品，除第?六條規(guī)定?情況外，?著作權由?完成者享?有，公司?在其業(yè)務?范圍內對?職務作品?擁有優(yōu)先?使用權。?作品完成?三年內，?未經公司?同意，作?者不得許?可第三人?與公司相?同的方式?使用4?、主要利?用公司的?物質技術?條件創(chuàng)作?，并由公?司承擔責?任的工程?設計圖紙?、產品設?計圖紙、?計算機軟?件、測繪?圖等職務?作品以及?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的或者?合同約定?著作權由?公司享有?的職務作?品，作者?享有署名?權，著作?權及其他?權利由公?司享有。?5、在?執(zhí)行公司?科研等工?作任務過?程中所形?成的信息?、資料、?程序等技?術___?_屬公司?所有。?6、公司?派遣出國?訪問、進?修、留學?及開展合?作項目研?究的人員?，對其在?公司已進?行的研究?，并且在?國外可能?完成的發(fā)?明創(chuàng)造、?獲得的知?識產權，?應在出國?前與公司?簽訂協(xié)議?，明確規(guī)?定其發(fā)明?創(chuàng)造及其?他知識產?權的歸屬?。7、?來公司學?習、進修?的人員以?及開展合?作項目研?究的研究?人員，在?公司期間?參與承擔?的公司研?究課題或?者承擔公?司安排的?任務所完?成的發(fā)明?創(chuàng)造及科?技成果，?除協(xié)議另?有規(guī)定的?外，歸公?司享有。?8、離?退休、調?離及被公?司辭退的?人員，在?離開工作?崗位三年?內完成的?與其原承?擔的本職?工作或任?務有關的?發(fā)明創(chuàng)造?或科技成?果，歸公?司享有。?9、利?用本單位?的物質技?術條件所?完成的發(fā)?明創(chuàng)造，?單位與發(fā)?明人或設?計人訂有?合同，且?合同符合?法律規(guī)定?，并對申?請專利的?權利和專?利權的歸?屬做出約?定的，從?其約定。?四、知?識產權的?管理1?、公司成?立知識產?權領導小?組，領導?公司的知?識產權保?護工作，?辦公室?負責處理?知識產權?保護和管?理的日常?事務。?2、項目?部負責公?司可研項?目立項、?中期檢查?、結項、?科研成果?登記和檔?案管理。?科研項?目的承擔?者（課題?組或課堂?研究人員?），在申?請立項之?前應進行?專利文獻?及相關文?獻的檢索?；課題組?或課題研?究人員在?科研工作?過程中，?應做好技?術資料的?記錄和保?管工作；?科研項目?完成后，?項目負責?人應將全?部試驗報?告、試驗?記錄、圖?紙、聲像?、手稿等?原始技術?資料后交?項目部歸?檔。3?、在科研?活動中做?出的職務?發(fā)明創(chuàng)造?或形成的?職務技術?成果，項?目負責人?應及時向?項目部提?出申請專?利的建議?，并提交?相關資料?。項目部?對項目負?責人的建?議和相關?資料進行?____?，對需要?申請專利?的應及時?交辦公室?辦理專利?申請，對?不宜申請?專利的技?術___?_要及時?采取措施?予以保護?。4、?公司及其?所屬單位?與國內外?單位或者?個人合作?進行科學?研究和技?術開發(fā)，?對外進行?知識產權?轉讓或者?許可使用?，應當依?法簽訂書?面合同，?明確指示?產權的歸?屬以及相?應的權利?、義務等?內容。公?司所屬各?單位對外?進行知識?產權轉讓?或者許可?使用前，?應將相關?協(xié)議或合?同送技術?總監(jiān)__?__，并?報總經理?批準。?5、來公?司學習、?培訓或合?作研究的?人員，在?離開公司?前，須將?在公司從?事科技工?作的全部?技術資料?、試驗材?料、試驗?設備、產?品等交回?；并有責?任保護公?司的知識?產權，不?得擅自復?制、發(fā)表?、泄露、?使用、許?可或轉讓?。6、