下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第4頁共4頁個(gè)人防護(hù)?用品發(fā)放?管理制度?范本員?工個(gè)人勞?動防護(hù)用?品是保護(hù)?勞動者安?全健康所?必需的預(yù)?防性輔助?用品。公?司根據(jù)安?全生產(chǎn)、?防止工傷?、職業(yè)病?傷害的需?要,按照?不同工種?、不同勞?動條件發(fā)?給員工個(gè)?人勞動防?護(hù)用品,?主要勞動?防護(hù)用品?包括防護(hù)?手套、防?塵口罩、?安全帽、?安全帶、?絕緣鞋、?電氣焊用?防護(hù)鏡、?防護(hù)面罩?和防護(hù)服?、耳塞等?。一、?發(fā)放勞動?防護(hù)用品?的范圍和?原則1?、電工作?業(yè);2?、金屬焊?接切割作?業(yè);3?、粉塵作?業(yè);4?、有可能?存在物體?打擊的作?業(yè);二?、防護(hù)用?品的品種?、規(guī)格和?式樣,應(yīng)?當(dāng)以符合?工種安全?要求為主?,做到適?用、美觀?、大方。?三、禁?止將勞動?防護(hù)用品?折合現(xiàn)金?發(fā)給個(gè)人?,發(fā)放的?防護(hù)用品?不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣?。四、?嚴(yán)格控制?計(jì)劃外發(fā)?放,各部?門因生產(chǎn)?和工作特?需,臨時(shí)?要求增加?勞動防護(hù)?用品,必?須由部門?領(lǐng)導(dǎo)申請?,報(bào)告安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組___?_,組長?同意,方?能辦理采?購。五?、勞保用?品由生產(chǎn)?工段負(fù)責(zé)?發(fā)放,生?產(chǎn)工段應(yīng)?建立勞保?用品發(fā)放?管理臺賬?,詳細(xì)記?錄勞保用?品的領(lǐng)取?和發(fā)放,?確保勞保?用品分發(fā)?到每一個(gè)?崗位工人?。六、?市場部應(yīng)?按質(zhì)、按?量、按時(shí)?采購符合?安全要求?的各類勞?動防護(hù)用?品,對于?在生產(chǎn)中?必不可少?的特種勞?動防護(hù)用?品必須向?定點(diǎn)經(jīng)營?單位采購?。七、?勞動防護(hù)?用品的管?理和發(fā)放?,涉及每?個(gè)員工的?切身利益?,對不按?規(guī)定發(fā)放?防護(hù)用品?的給予通?報(bào)處理,?對由此而?造成員工?傷亡事故?的,要追?究有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)和責(zé)任?人的責(zé)任?。八、?勞動防護(hù)?用品的管?理1、?新員工必?須經(jīng)過三?級安全教?育,考試?合格,分?配上崗后?,由公司?人力資源?部出具新?員工分配?證明,按?規(guī)定到倉?庫領(lǐng)取勞?動防護(hù)用?品。2?、從事“?一工多技?”人員必?須經(jīng)安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?認(rèn)可,按?其主要工?種發(fā)給防?護(hù)用品,?如確實(shí)需?要,經(jīng)報(bào)?生產(chǎn)技術(shù)?部批準(zhǔn),?按規(guī)定增?發(fā)部分防?護(hù)用品。?3、員?工因缺勤?(包括事?假、病假?、產(chǎn)假、?工傷假等?)或借外?單位工作?人員在三?個(gè)月以上?者,其防?護(hù)用品順?延使用期?。九、?各崗位人?員作業(yè)期?間應(yīng)正確?船用勞保?用品。?個(gè)人防護(hù)?用品發(fā)放?管理制度?范本(二?)1總?則1.?1為規(guī)范?公司勞動?防護(hù)用品?的采購、?發(fā)放和管?理,特制?定本制度?。1.?2本制度?適用于公?司所屬各?單位勞動?防護(hù)用品?管理2?引用文件?《建設(shè)?工程安全?生產(chǎn)管理?條例》?《___?_改革職?工個(gè)人勞?動防護(hù)用?品發(fā)入標(biāo)?準(zhǔn)和管理?制度__?__》3?術(shù)語與分?類3.?1術(shù)語?個(gè)人防護(hù)?用品。指?為了保護(hù)?員工在勞?動過程中?的人身安?全和健康?,根據(jù)作?業(yè)需要所?發(fā)放的一?切防護(hù)用?品。_?___分?類防護(hù)?服;防?護(hù)鞋、靴?;防護(hù)?手套;?防護(hù)帽;?其它。?4管理?職能員?工個(gè)人防?護(hù)用品發(fā)?放管理實(shí)?行集團(tuán)公?司、所屬?各單位、?班組三級?管理體制?。__?__公司?安全生產(chǎn)?科根據(jù)上?級有關(guān)精?神,結(jié)合?公司具體?情況制定?員工個(gè)人?防護(hù)用品?管理辦法?和發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn),并監(jiān)?督檢查車?間、施工?隊(duì)組按標(biāo)?準(zhǔn)、質(zhì)量?要求及時(shí)?采購、發(fā)?放。4?.2各車?間、施工?隊(duì)組按“?防護(hù)用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?”到指定?的商業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)按質(zhì)?量要求采?購、發(fā)放?和負(fù)責(zé)日?常管理。?4.3?生產(chǎn)班組?及時(shí)領(lǐng)取?,并教育?員工正確?使用勞動?防護(hù)用品?。5管理?內(nèi)容與要?求5.?1管理內(nèi)?容5.?2管理要?求6監(jiān)?督檢查?____?公司總工?程師負(fù)責(zé)?本制度執(zhí)?行情況的?監(jiān)督檢查?工作。?____?公司安全?生產(chǎn)科負(fù)?責(zé)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年茶葉收購與倉儲管理合同2篇
- 水電安裝工程2025年度合同書協(xié)議2篇
- 二零二五版快遞物流服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與評估協(xié)議合同2篇
- 二零二五年電子供應(yīng)鏈采購合同3篇
- 二零二五年度校園巴士運(yùn)營管理合同范本3篇
- 二零二五年高端餐飲會所租賃承包合同范本3篇
- 2025年危險(xiǎn)品運(yùn)輸及應(yīng)急處理合同3篇
- 二零二五版物流倉儲與新能源利用合同3篇
- 小學(xué)教師事業(yè)單位聘用合同(2篇)
- 二零二五年度綠色交通PPP特許經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 【大學(xué)課件】微型計(jì)算機(jī)系統(tǒng)
- (主城一診)重慶市2025年高2025屆高三學(xué)業(yè)質(zhì)量調(diào)研抽測 (第一次)英語試卷(含答案)
- 2025關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)房屋裝修合同的范本
- 中國建材集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題2025
- 2024年馬克思主義基本原理知識競賽試題70題(附答案)
- 2024年湖北省中考物理真題含解析
- 荔枝病蟲害防治技術(shù)規(guī)程
- 資金借貸還款協(xié)議
- 《實(shí)驗(yàn)性研究》課件
- 中國革命戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題(全文)
- 《阻燃材料與技術(shù)》課件全套 顏龍 第1講 緒論 -第11講 阻燃性能測試方法及分析技術(shù)
評論
0/150
提交評論