公司保密管理制度專業(yè)版（2篇）

第19頁共19頁公司保密?管理制度?專業(yè)版?第一章總?則第一?條為保守?公司__?__，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。第二?條本制度?適用于公?司所有員?工。第?二章概念?和范圍?第三條公?司___?_是關(guān)系?到公司的?權(quán)利和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍人?員知悉的?事項(xiàng)。?第四條公?司全體成?員都有保?守___?_的義務(wù)?。第五?條公司保?密工作，?實(shí)行既確?保___?_又便利?工作的方?針。第?六條對保?守、保護(hù)?公司__?__及改?進(jìn)保密方?式、措施?等方面成?績顯著的?部門或者?職員實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。?第七條公?司保密信?息界定：?1、公?司重大決?策中的_?___事?項(xiàng)；2?、公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策。?3、公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、合?作意向書?及可行性?研究報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄以?及公司的?商務(wù)談判?資料、報(bào)?價(jià)等信息?。4、?公司財(cái)務(wù)?預(yù)決算及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?5、公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場或?尚未公開?的各類信?息。6?、公司職?員的人事?檔案、薪?資待遇、?勞務(wù)性收?入及相關(guān)?信息。?7、公司?市場營銷?管理制度?、結(jié)算辦?法等系列?制度；以?及公司各?部門錄入?k___?_系統(tǒng)的?數(shù)據(jù)（包?含生產(chǎn)數(shù)?據(jù)、財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)、銷?售數(shù)據(jù)、?技術(shù)數(shù)據(jù)?等公司運(yùn)?營數(shù)據(jù)）?。8、?公司內(nèi)部?流通文件?、集團(tuán)來?文（外來?文件）、?行業(yè)內(nèi)文?件。9?、公司生?產(chǎn)技術(shù)資?料（工藝?標(biāo)準(zhǔn)、技?術(shù)指標(biāo)、?技術(shù)參數(shù)?等項(xiàng)目）?。第三?章___?_界別的?劃分第?八條公司?____?的密級分?為“絕密?”“__?__”“?____?”三級。?絕密是?重要的公?司___?_，泄露?會(huì)使公司?權(quán)力和權(quán)?益遭受到?特別嚴(yán)重?的損失；?____?是重要的?公司__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)力?和權(quán)益遭?受到嚴(yán)重?的損失；?____?是一般公?司的__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)力?和權(quán)益受?到損害。?第九條?對于公司?密級的界?定。1?、公司經(jīng)?營發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益的重要?決策文件?資料為絕?密級（例?如：報(bào)價(jià)?等信息）?；2、?公司的規(guī)?劃資料、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料（包含?營銷、生?產(chǎn)、技術(shù)?、設(shè)備等?資料、部?門的各類?數(shù)據(jù)材料?）、__?__、公?司經(jīng)營情?況、規(guī)章?制度等內(nèi)?部流通制?度文件視?為___?_級；?3、公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、員?工待遇、?尚未公開?的各類信?息為__?__級。?第四章?保密措施?第十條?屬于公司?的___?_文件、?資料應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度的規(guī)定?標(biāo)明密級?，并確定?保存期限?，保密期?屆滿，自?動(dòng)解密。?第十一?條屬于公?司的__?__文件?、資料和?其他物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復(fù)制、?摘抄保存?和銷毀，?由主管副?總經(jīng)理委?托專人執(zhí)?行；采用?電腦技術(shù)?儲(chǔ)存、處?理、傳遞?的公司_?___由?有關(guān)操作?人員進(jìn)行?保密處理?，并登記?造冊做好?往來記錄?。第十?二條對于?密級的文?件、資料?或其他物?品，必須?采取以下?保密措施?：1、?未經(jīng)總經(jīng)?理或條線?負(fù)責(zé)人簽?批，不得?復(fù)制和摘?抄。2?、收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員擔(dān)任，?并采取必?要的安全?措施。?3、在設(shè)?備完善的?保險(xiǎn)裝置?中保存。?第十三?條屬于公?司___?_的設(shè)備?或者重要?的商業(yè)信?息，由公?司指定的?專門部門?負(fù)責(zé)，并?采取相應(yīng)?的保密措?施。第?十四條在?對外交往?合作中（?商務(wù)談判?、招投標(biāo)?等公司運(yùn)?營行為）?，需要提?供公司_?___事?項(xiàng)的應(yīng)當(dāng)?事先報(bào)請?總經(jīng)理簽?批。第?十五條具?有屬于公?司___?_容的會(huì)?議和其他?活動(dòng)，主?辦部門應(yīng)?采取以下?保密措施?。1、?選擇具備?保密措施?的場所。?2、根?據(jù)工作需?要，限定?參加會(huì)議?的人員范?圍，對參?加涉及_?___事?項(xiàng)會(huì)議的?人員予以?指定。?3、依照?保密規(guī)定?使用會(huì)議?設(shè)備和管?理會(huì)議文?件，對于?會(huì)議記錄?僅___?_給與會(huì)?人員，會(huì)?議錄音要?及時(shí)刪除?或建立專?們儲(chǔ)存。?4、確?定會(huì)議內(nèi)?容是否按?要求進(jìn)行?傳達(dá)。?第十六條?不準(zhǔn)在私?人交往、?通訊、郵?件等一切?通訊方式?中泄露公?司___?_，不準(zhǔn)?在公共場?所討論公?司___?_，不準(zhǔn)?通過其他?方式傳遞?公司__?__。?第十七條?公司工作?人員發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或者?可能泄露?時(shí)，應(yīng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)備?總經(jīng)理工?作部，總?經(jīng)理工作?部接到報(bào)?告，應(yīng)立?即做出處?理。第?十八條公?司總經(jīng)理?工作部是?公司各類?運(yùn)營系統(tǒng)?維護(hù)部門?，做好系?統(tǒng)的安全?工作，確?保系統(tǒng)?內(nèi)數(shù)據(jù)不?被泄漏；?同時(shí)，加?強(qiáng)對系統(tǒng)?使用者權(quán)?限的管理?，確保使?用權(quán)限與?崗位職能?相對應(yīng)，?不出現(xiàn)跨?崗位使用?情況的出?現(xiàn)。對已?離職人員?的郵箱、?oa賬戶?要求在離?職手續(xù)辦?完后__?__個(gè)工?作日內(nèi)完?成注銷工?作。第?十九條公?司辦公區(qū)?域、檔案?室、設(shè)備?中心、倉?庫、貨場?等一切領(lǐng)?域嚴(yán)禁外?來人員拍?攝照片，?公司員工?（含集團(tuán)?）除工作?需要，一?律不得拍?攝照片。?第二十?條公司筆?記本電腦?、臺(tái)式電?腦出現(xiàn)故?障，個(gè)人?不可帶出?公司維修?，維修統(tǒng)?一由總經(jīng)?理工作部?負(fù)責(zé)。?第二十一?條責(zé)任明?確各部?門負(fù)責(zé)人?是部門保?密工作直?接負(fù)責(zé)人?，承擔(dān)本?部門保密?工作的具?體執(zhí)行和?落實(shí)情況?，也是本?部門__?__第一?責(zé)任人。?第二十?二條離職?人員保密?管理嚴(yán)格?按照與公?司簽署的?保密協(xié)議?執(zhí)行。?第五章責(zé)?任與處罰?第二十?二條出現(xiàn)?下列情形?之一者，?給予警告?或經(jīng)濟(jì)處?罰。1?、泄露公?司___?_，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?。2、?違反本制?度的__?__容的?。3、?已泄露公?司___?_，但采?取補(bǔ)救措?施的。?第二十三?條出現(xiàn)下?列情形之?一的，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?，并依法?追究其法?律責(zé)任。?1、故?意或過失?泄露公司?____?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的。?2、違?反本保密?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、收買?或違章提?供公司_?___的?。3、?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反保密?規(guī)定的。?第二十?四條對于?已離職的?人員，泄?漏公司_?___信?息，依照?保密協(xié)議?追究其責(zé)?任；情節(jié)?嚴(yán)重者或?給公司造?成重大的?經(jīng)濟(jì)損失?者，公司?將依法追?究其法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。附?件1：檔?案保密管?理制度?附件2：?會(huì)議保密?管理制度?附件3?：保密崗?位工作職?責(zé)附件?1：檔案?保密管理?制度1?、綜合檔?案實(shí)行統(tǒng)?一管理原?則。各部?室新增檔?案材料，?由各部室?工作人員?負(fù)責(zé)收集?本部門在?工作中形?成的有保?存價(jià)值的?文件材料?送交檔案?室，進(jìn)行?鑒定、編?號、歸檔?，并按規(guī)?范程序辦?理移交手?續(xù)。2?、檔案存?儲(chǔ)必須具?備衛(wèi)生的?環(huán)境和良?好防范措?施。3?、定期進(jìn)?行庫存檔?案的清理?核對工作?，做到賬?、檔、卡?相符，對?破損或載?體變質(zhì)的?檔案要進(jìn)?行修補(bǔ)和?復(fù)制，保?證檔案的?完整。?4、應(yīng)根?據(jù)檔案級?別制定的?檔案分類?編號辦法?和保密規(guī)?定，嚴(yán)格?、科學(xué)、?規(guī)范地進(jìn)?行檔案分?類編號，?確定保管?期限和檔?案鑒定工?作。5?、借閱檔?案資料要?注意保護(hù)?和保密，?不得擅自?復(fù)印、拍?照，更不?得涂改或?在檔案上?做任何標(biāo)?記、抽換?、損壞，?必須保證?檔案的整?潔，不得?丟失__?__，如?發(fā)現(xiàn)丟失?____?現(xiàn)象，應(yīng)?按保密規(guī)?定立即向?相關(guān)部門?或保密機(jī)?構(gòu)報(bào)告，?并采取相?應(yīng)防范措?施。6?、檔案管?理不得擅?自擴(kuò)散的?范圍：?①經(jīng)公布?的檔案工?作統(tǒng)計(jì)數(shù)?字；②?正在研究?、尚未做?出結(jié)論的?干部調(diào)配?、薪資福?利、內(nèi)部?評議問題?。③涉?及個(gè)人隱?私的部分?。7、?對___?_檔案資?料應(yīng)嚴(yán)加?管理，嚴(yán)?格傳遞、?借閱手續(xù)?。如需借?閱須經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?并在檔案?規(guī)定范圍?內(nèi)查閱，?不準(zhǔn)帶出?，不準(zhǔn)摘?抄，不得?檀自擴(kuò)大?利用范圍?，以確保?檔案的安?全。附?件2：會(huì)?議保密管?理制度?1、召開?____?程度較高?的重要會(huì)?議，會(huì)前?應(yīng)與辦公?室或會(huì)議?主辦部門?聯(lián)系，共?同采取安?全保密措?施，并對?與會(huì)人員?進(jìn)行保密?宣傳，規(guī)?定保密紀(jì)?律。2?、涉及公?司___?_容的會(huì)?議，應(yīng)選?擇具備安?全保密條?件的會(huì)議?場所，嚴(yán)?禁使用無?線話筒傳?達(dá)密件和?向室外擴(kuò)?音。3?、凡傳達(dá)?____?文件，—?定要按文?件規(guī)定和?上級指標(biāo)?辦理，不?得擅自擴(kuò)?大傳達(dá)范?圍。4?、嚴(yán)禁無?關(guān)人員進(jìn)?人會(huì)場范?圍，對需?要列席會(huì)?議的人員?，應(yīng)將_?___呈?報(bào)主管會(huì)?議的領(lǐng)導(dǎo)?審定，并?進(jìn)行簽到?。5、?凡規(guī)定不?準(zhǔn)記錄的?會(huì)議內(nèi)容?，與會(huì)人?員不得記?錄，并不?得攜帶錄?音機(jī)進(jìn)入?會(huì)場錄音?。6，嚴(yán)?禁復(fù)印會(huì)?議___?_文件、?資料，確?因工作需?要復(fù)制的?，必須經(jīng)?過批準(zhǔn)，?并標(biāo)明密?級，到指?定地點(diǎn)復(fù)?制。7?、會(huì)議期?間復(fù)制的?____?文件，必?須統(tǒng)一編?號，登記?分發(fā)，發(fā)?給與會(huì)人?員的文件?，必須妥?為保管，?不得遺失?。8、?與會(huì)人員?不得以任?何形式對?外泄露會(huì)?議___?_容，與?會(huì)人員不?得公開報(bào)?道會(huì)議_?___事?項(xiàng)。9?、會(huì)議結(jié)?束后，要?對會(huì)議場?所進(jìn)行保?密檢查，?查看有無?遺失的文?件、資料?、筆記本?等。附?件3：保?密崗位工?作職責(zé)?凡涉及到?公司經(jīng)營?管理各類?數(shù)據(jù)、制?度統(tǒng)計(jì)、?錄入等崗?位。公司?為加強(qiáng)對?保密工作?的管理，?切實(shí)落實(shí)?保密工作?責(zé)任制，?嚴(yán)格保守?公司的_?___，?保障各部?室工作順?利進(jìn)行。?特制定保?密崗位工?作職責(zé)如?下：1?、認(rèn)真執(zhí)?行公司保?密制度的?規(guī)定、把?保密工作?列入布置?、檢查、?總結(jié)工作?的內(nèi)容。?要對所屬?工作人員?經(jīng)常進(jìn)行?保密教育?，真正做?到業(yè)務(wù)管?到哪里，?保密工作?也要管到?哪里。?2、禁止?用普通電?話、無線?移動(dòng)電話?交談保密?事項(xiàng)。?3、崗位?電腦，要?認(rèn)真做到?“人走電?腦鎖”以?防電腦存?儲(chǔ)數(shù)據(jù)泄?漏，閱批?文件要認(rèn)?真做到“?人離文入?柜”。閱?讀完畢的?文件、資?料隨時(shí)退?還相關(guān)部?室責(zé)任人?。對記有?____?事項(xiàng)的筆?記本、辦?公用紙等?，要妥善?保管，定?期清理。?4、參?加會(huì)議接?到的__?__文件?、資料，?用后要及?時(shí)交給工?作人員登?記保管，?不準(zhǔn)擅自?擴(kuò)大傳閱?、傳達(dá)范?圍。5?、不準(zhǔn)將?____?文件、資?料帶回家?中；6?、按照有?關(guān)規(guī)定確?需在家中?辦公、閱?讀文件的?部室責(zé)任?人；不準(zhǔn)?讓家屬、?子女、親?友閱讀_?___文?件、資料?；7、?本人發(fā)生?____?問題后，?要及時(shí)向?直屬領(lǐng)導(dǎo)?、公司領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)備，?并采取補(bǔ)?救措施；?下級發(fā)生?____?問題后，?要及時(shí)匯?報(bào)，設(shè)法?補(bǔ)救，不?準(zhǔn)掩蓋包?庇。8?、關(guān)于公?司各類運(yùn)?營管理數(shù)?據(jù)，應(yīng)做?好數(shù)據(jù)安?全管理工?作，嚴(yán)防?數(shù)據(jù)丟失?、泄漏。?9、總?經(jīng)理工作?部負(fù)責(zé)公?司運(yùn)營系?統(tǒng)維護(hù)管?理工作，?對于各條?線、部門?錄入到系?統(tǒng)的數(shù)據(jù)?等資料，?應(yīng)做好數(shù)?據(jù)安全管?理工作，?嚴(yán)防數(shù)據(jù)?丟失、泄?漏。公?司保密管?理制度專?業(yè)版（二?）（_?___年?____?月___?_日通過?并試行）?第1章?總則第?1條根據(jù)?國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合《公司?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理規(guī)定?》及具體?情況，為?保障公司?整體利益?和長遠(yuǎn)利?益，使公?司長期、?穩(wěn)定、高?效地發(fā)展?，適應(yīng)激?烈的市場?競爭，特?制定本制?度。第?2條適用?范圍1?.本制度?適用于公?司所有員?工。_?___公?司所有人?員，包括?技術(shù)開發(fā)?人員、銷?售人員、?行政管理?人員、生?產(chǎn)和后勤?服務(wù)人員?等（以下?簡稱“工?作人員”?），都有?保守公司?商業(yè)秘密?的義務(wù)。?第2章?公司秘密?的范圍?第3條公?司秘密是?指不為公?眾所知曉?、能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性且由公?司采取保?密措施的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息。1?.本制度?所稱的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開渠道直?接獲取。?2.本?制度所稱?的能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來現(xiàn)?實(shí)的或者?潛在的經(jīng)?濟(jì)利益或?者競爭優(yōu)?勢。3?.本制度?所稱的公?司采取保?密措施，?包括訂立?保密協(xié)議?、建立保?密制度及?采取其他?合理的保?密措施。?4.本?制度所稱?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息，包?括內(nèi)部文?件，如設(shè)?計(jì)、程序?、產(chǎn)品配?方、制作?工藝、制?作方法、?管理訣竅?、客戶_?___、?貨源情報(bào)?、產(chǎn)銷策?略、招投?標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書?內(nèi)容等。?第4條?公司秘密?包括但不?限于以下?事項(xiàng)。?____?公司生產(chǎn)?經(jīng)營、發(fā)?展戰(zhàn)略中?的秘密事?項(xiàng)。_?___公?司就經(jīng)營?管理作出?的重大決?策中的秘?密事項(xiàng)。?___?_公司生?產(chǎn)、科研?、科技交?流中的秘?密事項(xiàng)。?___?_公司對?外活動(dòng)（?包括外事?活動(dòng)）中?的秘密事?項(xiàng)以及對?外承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項(xiàng)。?5.維護(hù)?公司安全?和追查侵?犯公司利?益的經(jīng)濟(jì)?犯罪中的?秘密事項(xiàng)?。6.?客戶及其?網(wǎng)絡(luò)的有?關(guān)資料。?7.其?他公司秘?密事項(xiàng)。?第3章?密級分類?第5條?公司秘密?分為三類?。絕密、?機(jī)密和秘?密。第?6條絕密?是指與公?司生存、?生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營?、人事有?重大利益?關(guān)系，一?旦泄露會(huì)?使公司的?安全和利?益遭受特?別嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。_?___公?司股份構(gòu)?成，投資?情況，新?產(chǎn)品、新?技術(shù)、新?設(shè)備的開?發(fā)研制資?料，各種?產(chǎn)品架構(gòu)?，系統(tǒng)架?構(gòu)、服務(wù)?器數(shù)據(jù)庫?和程序源?代碼、密?碼。_?___公?司總體發(fā)?展規(guī)劃、?經(jīng)營戰(zhàn)略?、營銷策?略、商務(wù)?談判內(nèi)容?及載體，?正式合同?和協(xié)議文?書。3?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于絕?密級別的?各種檔案?。__?__公司?重要會(huì)議?紀(jì)要。?第7條機(jī)?密是指與?本公司的?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、?人事有重?要利益關(guān)?系，一旦?泄露會(huì)使?公司安全?和利益遭?受嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.尚未確?定的公司?重要人事?調(diào)整及安?排情況，?人力資源?部門對管?理人員的?考評材料?。__?__公司?與外部高?層人士、?科研人員?的來往情?況及其載?體。_?___公?司薪金制?度，財(cái)務(wù)?專用印簽?、賬號，?保險(xiǎn)柜密?碼，月度?、季度、?年度財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，電腦開?啟密碼，?重要磁盤?、磁帶的?內(nèi)容及其?存放位置?。__?__公司?大事記。?5.產(chǎn)?品的制造?工藝、控?制標(biāo)準(zhǔn)、?原材料標(biāo)?準(zhǔn)、成品?及半成品?檢測報(bào)告?、進(jìn)口設(shè)?備儀器圖?紙和相關(guān)?資料。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?機(jī)密級別?的各種檔?案。7?.獲得競?爭對手情?況的方法?、渠道及?公司相應(yīng)?對策。?8.外事?活動(dòng)中內(nèi)?部掌握的?原則和政?策。_?___公?司總監(jiān)（?助理級別?）以上管?理人員的?家庭住址?及外出活?動(dòng)去向。?第8條?秘密是指?與本公司?生存、生?產(chǎn)、經(jīng)營?、科研、?人事有較?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會(huì)使?公司的安?全和利益?遭受損害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?消費(fèi)層次?調(diào)查情況?，市場潛?力調(diào)查預(yù)?測情況，?未來新產(chǎn)?品的市場?預(yù)測情況?及其載體?。2.?廣告企劃?、營銷企?劃方案。?3.總?經(jīng)理辦公?室、財(cái)務(wù)?部、商務(wù)?部等有關(guān)?部門所調(diào)?查的違法?違紀(jì)事件?及責(zé)任人?情況和載?體。4?.生產(chǎn)、?技術(shù)、財(cái)?務(wù)部門的?安全保衛(wèi)?情況。?5.各類?設(shè)備圖紙?、說明書?、基建圖?紙、各類?儀器資料?、各類技?術(shù)通知及?文件等。?6.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于秘密級?別的各種?檔案。?7.各種?檢查表格?和檢查結(jié)?果。第?4章保密?措施第?9條各密?級知曉范?圍1.?絕密級?董事會(huì)成?員、總經(jīng)?理、監(jiān)事?會(huì)成員及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2.機(jī)?密級總?監(jiān)（助理?）級別以?上管理人?員以及與?機(jī)密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?3.秘密?級部門?經(jīng)理級別?以上管理?人員以及?與秘密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?第10?條公司員?工必須具?有保密意?識(shí)，做到?不該問的?絕對不問?，不該說?的絕對不?說，不該?看的絕對?不看。?第11條?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面?工作，各?部門負(fù)責(zé)?人為本部?門的保密?工作負(fù)責(zé)?人，各部?門及下屬?單位必須?設(shè)立兼職?保密員。?第12?條如果在?對外交往?與合作中?需要提供?公司秘密?，應(yīng)先由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第?13條嚴(yán)?禁在公共?場合、公?用電話、?傳真上交?談、傳遞?保密事項(xiàng)?，不準(zhǔn)在?私人交往?中泄露公?司秘密。?第14?條公司員?工發(fā)現(xiàn)公?司秘密已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時(shí)，應(yīng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即?作出相應(yīng)?處理。?第15條?董事長、?監(jiān)事會(huì)主?席、總經(jīng)?理、總監(jiān)?（助理）?辦公室及?各機(jī)要部?門必須安?裝防盜門?窗、嚴(yán)格?保管鑰匙?，非本部?人員得到?獲準(zhǔn)后方?可進(jìn)入，?離開時(shí)要?落鎖，清?潔衛(wèi)生要?有專人負(fù)?責(zé)或者在?專人監(jiān)督?下進(jìn)行。?第16?條備有電?腦、復(fù)印?機(jī)、傳真?機(jī)的部門?都要依據(jù)?本制度制?定本部門?的保密細(xì)?則，并嚴(yán)?格執(zhí)行：?公司內(nèi)部?只能使用?公司電腦?，不得帶?私人電腦?進(jìn)入公司?進(jìn)行相關(guān)?工作；公?司拷貝任?何信息只?能使用公?司配置的?u盤或移?動(dòng)硬盤，?不得使用?私人的拷?貝工具；?電腦系統(tǒng)?需要重裝?時(shí)，需要?提出申請?，由技術(shù)?管理人員?進(jìn)行操作?，不得擅?自操作，?以免造成?相關(guān)信息?的缺失。?第17?條文檔人?員、保密?人員出現(xiàn)?工作變動(dòng)?時(shí)應(yīng)及時(shí)?辦理交接?手續(xù)，交?由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?第18?條司機(jī)對?領(lǐng)導(dǎo)在車?內(nèi)的談話?要嚴(yán)格保?密。第?5章保密?環(huán)節(jié)第?19條文?件打印?1.文件?由原稿提?供單位領(lǐng)?導(dǎo)簽字，?簽字領(lǐng)導(dǎo)?對文件內(nèi)?容負(fù)責(zé)，?文件內(nèi)不?得出現(xiàn)對?公司不利?或不該宣?傳的內(nèi)容?，同時(shí)確?定文件編?號、保密?級別、發(fā)?放范圍和?打印份數(shù)?。2.?打印部門?要做好登?記，打印?、校對人?員的姓名?應(yīng)反映在?發(fā)文單中?，保密文?件應(yīng)由總?經(jīng)理辦公?室負(fù)責(zé)打?印。3?.打印完?畢，所有?文件廢稿?應(yīng)全部銷?毀，電腦?存盤應(yīng)消?除或加密?保存。?第20條?文件發(fā)送?和e-m?ail使?用1.?文件打印?完畢，由?文印室專?門人員負(fù)?責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)?文部門，?并作登記?，不得轉(zhuǎn)?交無關(guān)人?員。2?.發(fā)文部?門下發(fā)文?件時(shí)應(yīng)認(rèn)?真做好發(fā)?文記錄。?3.保?密文件應(yīng)?由發(fā)文部?門負(fù)責(zé)人?或其指定?人員簽收?，不得交?給其他人?員。4?.對于剩?余文件應(yīng)?妥善保管?，不得遺?失。5?.發(fā)送保?密文件時(shí)?應(yīng)由專人?負(fù)責(zé)，嚴(yán)?禁讓試用?期員工發(fā)?送保密文?件。_?___公?司禁止員?工在工作?期間登陸?個(gè)人e-?mail?。員工在?上班期間?，應(yīng)用公?司的個(gè)人?郵箱傳遞?信息。?第21條?文件復(fù)印?1.原?則上保密?文件不得?復(fù)印，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?方可執(zhí)行?。2.?文件復(fù)印?應(yīng)做好登?記。3?.復(fù)印件?只能交給?部門主管?或其指定?人員，不?得交給其?他人員。?4.一?般文件復(fù)?印應(yīng)有部?門負(fù)責(zé)人?簽字，注?明復(fù)印份?數(shù)。5?.復(fù)印廢?件應(yīng)即時(shí)?銷毀。?第22條?文件借閱?（1）?借閱保密?文件時(shí)必?須經(jīng)借閱?方和提供?方領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，?提供方負(fù)?責(zé)做到專?項(xiàng)登記，?借閱人員?不得摘抄?、復(fù)印或?向無關(guān)人?員透露，?確需摘抄?、復(fù)印時(shí)?，要經(jīng)提?供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字并注?明；（2?）公司證?件（如：?公章、稅?務(wù)證、營?業(yè)執(zhí)照副?本等）的?借用，如?需借用，?須經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?并辦理借?用登記手?續(xù)。第?23條傳?真件1?.傳遞保?密文件時(shí)?，不得通?過公用傳?真機(jī)。?2.收發(fā)?傳真件時(shí)?應(yīng)做好登?記。3?.保密傳?真件的收?件人只能?為部門主?管負(fù)責(zé)人?或其指定?人員。?第24條?錄音、錄?像1.?錄音、錄?像應(yīng)由指?定部門整?理并確定?保密級別?。2.?保密錄音?、錄像材?料由總經(jīng)?理辦公室?負(fù)責(zé)存檔?管理。?第25條?檔案1?.檔案室?為材料保?管重地，?無關(guān)人員?一律不準(zhǔn)?出入。?2.借閱?文件時(shí)應(yīng)?填寫“申?請借閱單?”，并由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?3.秘密?文件僅限?下發(fā)范圍?內(nèi)人員借?閱，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理辦公室?批準(zhǔn)借閱?。4.?秘密文件?的保管應(yīng)?與普通文?件區(qū)別開?，按等級?、期限加?強(qiáng)保護(hù)。?5.檔?案銷毀應(yīng)?經(jīng)鑒定小?組批準(zhǔn)后?指定專人?監(jiān)銷，要?保證兩人?以上參加?，并做好?登記。?6.不得?將檔案材?料借給無?關(guān)人員查?閱。7?.秘密檔?案不得復(fù)?印、摘抄?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方?可執(zhí)行。?第26?條客人活?動(dòng)范圍?1.保安?部應(yīng)加強(qiáng)?保密意識(shí)?，無關(guān)人?員不得在?機(jī)要部門?出入。?2.客人?到公司參?觀、辦事?，必須遵?循有關(guān)出?入廠管理?規(guī)定，無?關(guān)人員不?得進(jìn)入公?司。3?.客人到?公司參觀?時(shí)，不得?接觸公司?文件、貨?物和營銷?材料等保?密件。?第27條?保密部門?管理1?.與保密?材料相關(guān)?的部門均?為保密部?門，如董?事長、監(jiān)?事會(huì)主席?、總監(jiān)（?助理）辦?公室，傳?真室，收?發(fā)室，檔?案室，文?印室，工?藝室，研?發(fā)室，實(shí)?驗(yàn)室，配?料室，化?驗(yàn)室以及?財(cái)務(wù)部，?人力資源?部等。?2.各部?門需指定?兼職保密?員，從而?加強(qiáng)保密?工作。?3.保密?部門應(yīng)對?出入人員?進(jìn)行控制?，無關(guān)人?員不得進(jìn)?入并停留?。4.?保密部門?的對外材?料交流應(yīng)?由保密員?操作。?5.保密?部門應(yīng)根?據(jù)實(shí)際工?作情況制?定保密細(xì)?則，做好?保密材料?的保管、?登記和使?用記錄工?作。第?28條會(huì)?議1.?所有重要?會(huì)議均由?總經(jīng)理辦?公室協(xié)助?相關(guān)部門?做好保密?工作。?2.應(yīng)嚴(yán)?格控制參?會(huì)人員，?無關(guān)人員?不應(yīng)參加?。3.?會(huì)務(wù)組應(yīng)?認(rèn)真做好?到會(huì)人員?簽到及材?料發(fā)放登?記工作。