成本會(huì)計(jì)個(gè)人試用期工作總結(jié)（5篇）

第18頁共18頁成本會(huì)計(jì)?個(gè)人試用?期工作總?結(jié)當(dāng)夏?的炎熱代?替了冬的?寒冷，不?知不覺中?三個(gè)月的?試用期很?快過去了??；厥走@?三個(gè)月的?工作，自?己在工作?和學(xué)習(xí)中?都有了長?足的進(jìn)步?，同時(shí)也?存在缺點(diǎn)?。俗話說?得好，好?記性不如?爛筆頭，?工作中我?喜歡用筆?記錄下自?己成長的?足跡，總?結(jié)自己的?得與失，?三個(gè)月試?用期總結(jié)?如下：?一、工作?方面：?(一)財(cái)?務(wù)方面的?工作我?認(rèn)為財(cái)務(wù)?工作是簡?單的事情?重復(fù)做，?從小事做?起，從細(xì)?心做起，?不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)才能?把工作做?得更好。?1、記?賬：出納?工作從簡?單的審核?票據(jù)，粘?貼票據(jù)等?最基礎(chǔ)的?工作做起?，已經(jīng)付?了的單據(jù)?都要在其?上面蓋好?現(xiàn)金付訖?的章。審?核無誤的?原始憑證?做好記賬?憑證，每?筆已經(jīng)發(fā)?生的業(yè)務(wù)?，及時(shí)記?賬，及時(shí)?記錄記賬?明細(xì)，已?備查詢。?在以后的?工作中個(gè)?人報(bào)銷的?原始單據(jù)?要有個(gè)人?簽字。記?賬過程中?不斷明確?各業(yè)務(wù)走?的具體科?目，不明?白的向趙?姐請教，?同時(shí)也查?詢以前的?憑證。?2、記現(xiàn)?金日記賬?和銀行存?款日記賬?：根據(jù)審?核無誤的?原始憑證?和記賬憑?證定期的?核對現(xiàn)金?和銀行存?款，及時(shí)?登錄現(xiàn)金?日記賬和?銀行存款?日記賬。?剛開：始?登錄現(xiàn)金?和銀行存?款日記賬?時(shí)會(huì)出現(xiàn)?不同程度?的錯(cuò)誤，?如借方寫?成貸方，?貸方寫成?借方，以?及因?yàn)榇?心的緣故?把記賬憑?證漏寫，?在出現(xiàn)錯(cuò)?誤和問題?的時(shí)候我?及時(shí)改正?，并做好?工作心得?。記賬時(shí)?一定不能?分心，認(rèn)?真做好分?析，在填?寫每一筆?業(yè)務(wù)的時(shí)?候都要認(rèn)?真、細(xì)心?，在心情?急躁和不?平靜的時(shí)?候不能做?記賬方面?的工作。?對于記錯(cuò)?賬的情況?下，怎樣?修改也從?趙姐那學(xué)?到一些經(jīng)?驗(yàn)。年初?和月初記?現(xiàn)金日記?賬和銀行?存款日記?賬時(shí)，我?也從__?__年的?賬本上學(xué)?到了不少?經(jīng)驗(yàn)。?現(xiàn)金日記?賬要記錄?好每筆發(fā)?生的業(yè)務(wù)?，而銀行?存款日記?賬則要明?確各個(gè)銀?行的業(yè)務(wù)?，每筆業(yè)?務(wù)要根據(jù)?發(fā)生銀行?的不同而?登錄。目?前公司的?開戶行是?建行市中?支行，也?是主要業(yè)?務(wù)的發(fā)生?行。建行?營業(yè)部主?要發(fā)工資?，農(nóng)行和?農(nóng)信主要?是稅金方?面的業(yè)務(wù)?。每行每?季度都會(huì)?有銀行利?息單。?日清月結(jié)?是現(xiàn)金日?記賬和銀?行存款日?記賬的特?點(diǎn)與需求?。3、?做報(bào)表：?目前主要?做的報(bào)表?是每周的?財(cái)務(wù)收付?存報(bào)表、?每月的流?水賬明細(xì)?。(1?)財(cái)務(wù)收?付存報(bào)表?：每月根?據(jù)審核無?誤的記賬?憑證，做?好財(cái)務(wù)收?付存報(bào)表?。此報(bào)表?周一交予?趙姐審核?，劉經(jīng)理?核準(zhǔn)。一?般情況下?我都在前?一周的周?末做好，?并根據(jù)審?核無誤記?賬憑證和?現(xiàn)金、銀?行存款做?好核對工?作，次周?的周一直?接將表打?印。剛開?始因?yàn)閷?此項(xiàng)工作?不是很熟?悉，經(jīng)常?出現(xiàn)賬目?不準(zhǔn)和不?平衡，且?備注中的?數(shù)目不能?隨之相應(yīng)?的調(diào)整，?主要是預(yù)?付貨款及?存貨余額?要隨著在?外資金的?變化而變?動(dòng)。經(jīng)過?____?月的調(diào)整?后，這項(xiàng)?錯(cuò)誤基本?很少出現(xiàn)?了。每周?一，將報(bào)?表傳給王?經(jīng)理審閱?。在此之?前經(jīng)常會(huì)?漏寫記賬?、審核、?核準(zhǔn)人的?名字，不?過如今發(fā)?郵件之前?我都會(huì)仔?細(xì)的核對?，漏寫記?賬人員的?名字情況?如今也很?少出現(xiàn)了?。(2?)每月的?流水賬明?細(xì)：流水?賬的登記?和核對一?般在做好?財(cái)務(wù)收付?存報(bào)表和?現(xiàn)金日記?賬、銀行?存款日記?賬的前提?下，根據(jù)?記賬憑證?仔細(xì)地入?賬，每月?月初與現(xiàn)?金和銀行?的賬目都?能一致。?此項(xiàng)工作?越來越熟?悉，而且?越做越快?。4、?其它細(xì)節(jié)?方面的工?作(1?)票據(jù)：?目前主要?開的單據(jù)?有現(xiàn)金支?票、轉(zhuǎn)賬?支票、電?匯、入賬?單。這四?種票據(jù)的?要求非常?高，無論?是填寫方?面還是蓋?公章方面?，若出現(xiàn)?錯(cuò)誤填寫?都要加蓋?作廢章。?(2)?支票方面?：剛開始?在票據(jù)填?寫和加蓋?公章時(shí)，?經(jīng)常出現(xiàn)?錯(cuò)誤，如?日期沒大?寫，單位?名稱和金?額沒頂格?寫，填寫?不規(guī)范等?問題。經(jīng)?過一個(gè)多?月的熟悉?，規(guī)范此?方面的工?作。同時(shí)?，根據(jù)需?要到銀行?提取備用?金和辦理?銀行入貨?款賬等業(yè)?務(wù)。(?3)電匯?：貨款主?要通過電?匯付出，?在實(shí)施的?過程中積?累了主要?付款單位?的各項(xiàng)明?細(xì)，如單?位名稱、?賬號(hào)、匯?入行名稱?、以及傳?真。填寫?名稱要和?其單位名?稱一致，?一個(gè)字都?不能漏寫?。(4?)入賬單?：主要的?入賬單有?收到貨款?收入的轉(zhuǎn)?賬支票和?每月發(fā)放?工資時(shí)的?入賬。?(2)稅?務(wù)：對于?發(fā)票審核?和交稅金?有了初步?的認(rèn)識(shí)。?(3)?關(guān)于增值?稅發(fā)票的?開據(jù)：此?項(xiàng)工作有?一點(diǎn)小小?的了解。?(二)?其它工作?(1)?每周固定?的會(huì)議記?錄：根據(jù)?每周一的?例會(huì)，盡?快整理好?會(huì)議紀(jì)要?，并讓劉?經(jīng)理修改?和審核，?大家簽字?后傳給黃?先生和王?經(jīng)理，此?工作當(dāng)天?完成。?(2)相?關(guān)人員接?待：對于?公司外來?人員，主?要做好接?待方面的?工作。?(3)其?它工作：?如交公司?話費(fèi)、和?趙姐一起?審核公司?的營業(yè)執(zhí)?照、組織?機(jī)構(gòu)年審?、工商年?檢等等。?二、學(xué)?習(xí)方面?雖然現(xiàn)在?做的工作?與學(xué)校學(xué)?的知識(shí)有?所不同，?但是我并?沒有感到?灰心和氣?餒，不會(huì)?的地方不?斷向趙姐?請教。_?___月?份與趙姐?一同去濟(jì)?南學(xué)習(xí)最?新的《企?業(yè)所得稅?》。財(cái)務(wù)?知識(shí)更新?的速度不?斷加快，?我還需不?斷學(xué)習(xí)新?的業(yè)務(wù)知?識(shí)。三?、思想方?面工作?與學(xué)習(xí)很?重要，但?良好的心?態(tài)是搞好?工作的前?提。工作?中我不斷?的擺正自?己的心態(tài)?，以樂觀?的心態(tài)去?面對一切?，這不僅?使我的工?作開展很?順利，同?時(shí)與同事?之間的相?處非常融?洽。以?上是這三?個(gè)月的工?作總結(jié)，?當(dāng)然在工?作開展的?過程中還?存在這樣?和那樣的?不足：?1、知識(shí)?方面的匱?乏：財(cái)務(wù)?方面的知?識(shí)更新速?度很快，?這方面的?知識(shí)仍要?不斷的加?強(qiáng)。2?、記賬：?記現(xiàn)金日?記賬和銀?行存款日?記賬時(shí)會(huì)?出現(xiàn)漏寫?和填寫方?面的錯(cuò)誤?，更改時(shí)?比較麻煩?，在業(yè)務(wù)?不斷熟悉?的過程中?，類似的?錯(cuò)誤出現(xiàn)?率也越來?越少。偶?爾的時(shí)候?在記賬憑?證上會(huì)漏?寫附件多?少張，但?隨著業(yè)務(wù)?的熟練以?及檢查，?出錯(cuò)率逐?漸減少。?3、單?據(jù)的填寫?：在填寫?單據(jù)方面?曾出現(xiàn)過?不同的小?問題，如?填寫不規(guī)?范、蓋章?不合理等?問題，隨?著經(jīng)驗(yàn)的?積累，此?類問題已?很少出現(xiàn)?。成本?會(huì)計(jì)個(gè)人?試用期工?作總結(jié)（?二）我?自今年_?___月?份到公司?上班，現(xiàn)?在已有_?___月?的時(shí)間，?這期間在?公司各位?同任的大?力支持下?，在其他?相關(guān)人員?的積極配?合下，我?與大家一?道，團(tuán)結(jié)?一心，踏?實(shí)工作，?較好地完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?下面我?將近幾個(gè)?月年來自?己的工作?、學(xué)習(xí)等?方面的情?況向大家?做簡要匯?報(bào)：一?、嚴(yán)于律?己，嚴(yán)格?要求，遵?章守紀(jì)，?團(tuán)結(jié)同志?自到公?司上班以?來，我能?嚴(yán)格要求?自己，每?天按時(shí)上?下班，能?正確處理?好公司與?家庭的關(guān)?系，從不?因個(gè)人原?因耽誤公?司的正常?工作；同?時(shí)我也能?嚴(yán)格遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，從不?搞特殊，?也從不向?公司提出?不合理的?要求；對?公司的人?員，不管?經(jīng)理還是?工人，我?都能與他?們搞好團(tuán)?結(jié)，不搞?無原則的?糾紛，不?利于團(tuán)結(jié)?的事不做?，不利于?團(tuán)結(jié)的話?不說。?二、盡職?盡責(zé)履行?好自己的?工作職責(zé)?我在公?司主要從?事財(cái)務(wù)工?作，為此?我從以下?方面做了?一些工作?：1、?建立健全?公司財(cái)務(wù)?制度。公?司成立以?來，我是?兼職會(huì)計(jì)?，所以只?負(fù)責(zé)每月?的帳務(wù)處?理和財(cái)務(wù)?報(bào)表的報(bào)?送，使得?公司財(cái)務(wù)?上的制度?不夠健全?。自到公?司正式上?班后，我?將財(cái)務(wù)人?員的工作?合理劃分?，在公司?的財(cái)務(wù)方?面按規(guī)定?進(jìn)行了要?求，特別?是發(fā)票管?理方面，?嚴(yán)格要求?正確填開?和索取，?減少不必?要的麻煩?。在財(cái)務(wù)?收支方面?，嚴(yán)格執(zhí)?行公司的?財(cái)經(jīng)制度?。2、?正確核算?，按時(shí)結(jié)?算，及時(shí)?報(bào)送稅務(wù)?相關(guān)報(bào)表?。在日常?財(cái)務(wù)工作?中，我能?嚴(yán)格按財(cái)?務(wù)規(guī)定正?確核算公?司的經(jīng)營?情況，按?時(shí)結(jié)算有?關(guān)帳務(wù)，?每月末及?時(shí)將財(cái)務(wù)?報(bào)表和納?稅申報(bào)表?報(bào)送稅務(wù)?機(jī)關(guān)，沒?有因個(gè)人?原因耽誤?報(bào)送時(shí)間?。3、?及時(shí)將財(cái)?務(wù)狀況匯?報(bào)于公司?，積極為?經(jīng)理當(dāng)好?參謀。每?個(gè)月我都?將公司的?財(cái)務(wù)情況?給公司經(jīng)?理進(jìn)行匯?報(bào)，使經(jīng)?理能及時(shí)?了解、掌?握公司的?經(jīng)營狀況?，對經(jīng)營?中出現(xiàn)的?問題我能?及時(shí)提出?合理化建?議，發(fā)揮?財(cái)務(wù)在公?司經(jīng)營中?的作用，?為建立當(dāng)?好參謀和?助手作用?。另外，?對其他人?員在銷售?、采購中?有關(guān)不符?合要求的?做法，我?也能及時(shí)?提醒和指?出。4?、認(rèn)真負(fù)?責(zé)，積極?配合稅務(wù)?部門的稽?查工作。?____?月初，稅?務(wù)部門對?我公司進(jìn)?行稽查，?在這期間?，我能積?極配合，?并加強(qiáng)和?稽查人員?的配合，?發(fā)揮自己?的優(yōu)勢，?多與他們?溝通，對?存在的問?題與他們?交流，爭?取他們的?寬容，使?公司的利?益得到最?大保護(hù)。?三、存?在的問題?一年來?，圍繞自?身工作職?責(zé)做了一?定的努力?，取得了?一定的成?效，但與?公司的要?求和期望?相比還存?在一些問?題和差距?，主要是?：自己來?公司時(shí)間?短，一些?情況還不?熟悉，尤?其是對每?個(gè)銷售人?員的核算?，工程部?分和零售?部分沒有?明確劃分?清楚，給?銷售人員?帶來了麻?煩，同時(shí)?也給公司?對每個(gè)銷?售人員完?成任務(wù)的?情況掌握?不夠準(zhǔn)確?。對這些?問題，我?將在今后?的工作中?認(rèn)真加以?解決。?最后，還?想說三點(diǎn)?：一是我?的述職報(bào)?告還不全?面，有的?具體的工?作沒有談?到，就今?天我所談?的，希望?大家多提?寶貴意見?。二是我?工作能順?利的開展?并取得較?好的成績?，首先要?感謝我的?助手張曉?莉，她對?我的工作?能積極給?予配合和?支持，任?勞任怨，?特別是在?有身體不?便的情況?下，堅(jiān)持?上下班，?幫我做了?許多工作?。同時(shí)，?我還要感?謝公司其?他人員，?沒有你們?的支持和?配合，就?沒有我們?今天的工?作成績，?你們是公?司金字塔?的基礎(chǔ)。?特別是在?公司生產(chǎn)?經(jīng)營，銷?售盈利方?面，你們?精誠團(tuán)結(jié)?，積極為?公司出謀?劃策，充?分反映出?我們公司?員工是一?支能吃苦?、能奉獻(xiàn)?、能戰(zhàn)斗?、有進(jìn)取?精神的隊(duì)?伍。三是?希望大家?在明年，?能一如既?往地支持?配合我的?工作，我?將一如既?往地與大?家一道，?為公司獲?得更好的?經(jīng)濟(jì)效益?做出努力?。成本?會(huì)計(jì)個(gè)人?試用期工?作總結(jié)（?三）_?___年?____?月___?_日，我?滿懷希望?和激情的?來到了_?___有?限公司，?從事會(huì)計(jì)?工作。作?為___?_集團(tuán)子?公司的_?___公?司的財(cái)務(wù)?，財(cái)務(wù)部?應(yīng)算是關(guān)?鍵部門之?一，對內(nèi)?要求迅速?熟悉集團(tuán)?財(cái)務(wù)制度?，熟悉財(cái)?務(wù)軟件的?操作，而?且還應(yīng)適?應(yīng)不斷提?升財(cái)務(wù)管?理水平的?要求，對?外要掌握?應(yīng)對稅務(wù)?、審計(jì)及?財(cái)政等機(jī)?關(guān)的各項(xiàng)?檢查、掌?握稅收政?策及合理?應(yīng)用。在?這一年中?，在領(lǐng)導(dǎo)?的支持，?在同事的?配合下我?終于將基?本業(yè)務(wù)流?程掌握了?。自身綜?合工作能?力相比以?前又邁進(jìn)?了一步。?轉(zhuǎn)眼間，?一年的工?作時(shí)間就?過去了，?我的試用?期也結(jié)束?了，在此?轉(zhuǎn)正申請?的同時(shí)，?對自己過?去一年的?工作情況?予以總結(jié)?。一、?與同事溝?通交流與?合作的角?度來看?通過這些?天的學(xué)習(xí)?和工作，?讓我受益?匪淺。首?先，讓我?獲得了理?論與實(shí)踐?進(jìn)行結(jié)合?的機(jī)會(huì)，?使我明白?沒具體的?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?，一切理?論都是空?談。在工?作的過程?中我對自?己的會(huì)計(jì)?理論有了?新的認(rèn)識(shí)?。更為重?要的是：?對于人與?人之間的?溝通、合?作、協(xié)調(diào)?有了新的?體會(huì)，要?想做好工?作，首先?要學(xué)會(huì)怎?么樣去做?人。為?人處事方?面，財(cái)務(wù)?部門是一?個(gè)要求細(xì)?膩的部門?，整天與?數(shù)字打交?道，所以?不允許粗?心。我剛?進(jìn)入公司?的第一天?，之前公?司財(cái)務(wù)室?的同事對?我很熱情?。我很感?動(dòng)，對待?同事自然?也是懷著?感激之情?，用最真?誠的心與?同事交流?著。與他?們一起上?班，感覺?輕松自在?。工作期?間，他們?幫過我很?多，包括?工作上的?和生活上?的，經(jīng)常?有工作上?的問題請?教他們，?他們都是?很耐心的?幫我解答?，下班之?余，大家?也會(huì)一起?聊天，談?論自己的?收獲，或?是心情。?領(lǐng)導(dǎo)對我?也很照顧?，有什么?不理解的?問題都會(huì)?耐心仔細(xì)?地解答。?而對于領(lǐng)?導(dǎo)的話，?我是完全?服從。與?其他部門?同事之間?，見面也?都會(huì)打招?呼，與宿?舍的同事?關(guān)系相處?得也很好??？偟膩?說，這一?年的時(shí)間?，我與同?事的相處?是很融洽?的，能夠?很快的融?入他們，?大家一起?工作，相?互照顧。?剛開始?工作壓力?很大，雖?然在學(xué)校?的理論都?掌握的扎?實(shí)，但畢?竟實(shí)際工?作跟理論?還是有很?大差別的?，因此工?作中有許?多不能夠?理解的地?方。領(lǐng)導(dǎo)?的信任令?我信心滿?懷，不管?怎樣，我?都不能令?領(lǐng)導(dǎo)失望?。因此，?我只能在?工作的同?時(shí)，不斷?的去鞏固?以前所學(xué)?的知識(shí)。?一年的財(cái)?務(wù)工作，?從編制記?賬憑證到?登記賬薄?，開具發(fā)?票，網(wǎng)上?申報(bào)納稅?，到出具?財(cái)務(wù)報(bào)表?，方方面?面得到充?分的鍛煉?與學(xué)習(xí)，?由于我的?認(rèn)真和勤?勞，每次?都能及時(shí)?準(zhǔn)確的完?成領(lǐng)導(dǎo)交?待的任務(wù)?，提供相?關(guān)的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，因?此，我對?自己的工?作成果還?是比較滿?意的。這?段工作時(shí)?間中，我?接觸到了?稅務(wù)，成?本，材料?，銷售，?報(bào)表等幾?大類的內(nèi)?容，接觸?到了我以?前沒有接?觸的知識(shí)?，感受到?了以前沒?有感受到?的氣氛，?人際關(guān)系?得到了極?大地改善?。二、?從會(huì)計(jì)工?作方面，?提升自身?能力可以?從以下幾?個(gè)方面來?考慮1?、遵守企?業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)?則與會(huì)計(jì)?職業(yè)道德?從《會(huì)?計(jì)法》出?發(fā)，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的學(xué)?習(xí)，規(guī)范?記賬憑證?的編制，?嚴(yán)格對原?始憑證的?合理性進(jìn)?行審核，?強(qiáng)化會(huì)計(jì)?檔案的管?理等。會(huì)?計(jì)相關(guān)的?經(jīng)濟(jì)政策?與法律法?規(guī)隨著市?場經(jīng)濟(jì)的?發(fā)展，隨?時(shí)在發(fā)生?著變化，?因此，作?為一名會(huì)?計(jì)人員，?需要跟隨?時(shí)代的發(fā)?展，學(xué)習(xí)?法律法規(guī)?，以適應(yīng)?新時(shí)代的?發(fā)展。尤?其是在營?改增之后?，需要對?企業(yè)的成?本費(fèi)用進(jìn)?行涉稅成?本分析，?對于應(yīng)該?取得增值?稅發(fā)票的?部分，必?須取得，?規(guī)劃化發(fā)?票取得，?以控制企?業(yè)的稅務(wù)?成本。?2、費(fèi)用?成本、客?戶往來方?面的管理?從公司?的原材料?成本方面?，對于港?口物資系?統(tǒng)，要規(guī)?范了低值?易耗品的?核算管理?，全面建?立低值易?耗品臺(tái)帳?，從易耗?品的購買?、領(lǐng)用全?面跟蹤，?方便企業(yè)?更全面的?了解這些?價(jià)值較低?物資的分?布情況，?加強(qiáng)管理?。在集?團(tuán)財(cái)務(wù)制?度的基礎(chǔ)?上規(guī)范了?成本費(fèi)用?的管理，?明確了成?本費(fèi)用的?分類，重?新整理了?科目，成?本中心，?加強(qiáng)了項(xiàng)?目管理，?分門別類?的計(jì)算實(shí)?際消耗的?費(fèi)用項(xiàng)目?，真實(shí)反?映當(dāng)期的?成本。為?績效管理?提供參考?依據(jù)。成?本發(fā)票的?取得，以?及應(yīng)付賬?款的付款?期限，發(fā)?票的取得?，確定了?流程，入?庫單的金?額核算方?法，以及?付款流程?。根據(jù)?商業(yè)公司?特點(diǎn)，設(shè)?置相應(yīng)帳?套，通過?輔助帳中?應(yīng)收系統(tǒng)?客戶使金?蝶分發(fā)揮?出作用，?能夠及時(shí)?有效的反?映財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)，滿足?未來經(jīng)營?管理的需?要。對各?項(xiàng)收入監(jiān)?督、審核?，制定相?應(yīng)的財(cái)務(wù)?制度。?3、企業(yè)?稅控、與?業(yè)務(wù)人力?部門的配?合方面。?對綜合?務(wù)部、人?力、業(yè)務(wù)?所提供的?單據(jù)進(jìn)行?數(shù)據(jù)的核?算與分析?，解決其?核算方面?所所遇到?的各種問?題，例如?個(gè)人所得?稅的計(jì)算?，工資薪?酬的分配?，收入稅?收的控制?，成本的?降低提出?應(yīng)有的合?理化建議?，以提高?公司的周?轉(zhuǎn)效益。?及時(shí)溝通?、密切聯(lián)?系并注意?對他們的?工作提出?些意見，?與各部建?立良好的?合作關(guān)系?。按規(guī)定?時(shí)間編制?本公司及?集團(tuán)公司?需要的各?種類型的?財(cái)務(wù)報(bào)表?，及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)稅?金。財(cái)務(wù)?工作是對?企業(yè)經(jīng)營?活動(dòng)的反?映、監(jiān)督?，對本部?門以外的?信息應(yīng)及?時(shí)了解，?目前部門?之間的協(xié)?作沒有問?題，就是?對財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒用或?是不相關(guān)?的信息，?沒有主動(dòng)?與其他部?門進(jìn)行溝?通、了解?，到用時(shí)?都不知該?找誰；對?于各種往?來賬之間?的關(guān)系，?集團(tuán)，國?家的政策?法規(guī)，尤?其是營改?增之后，?掌握還不?完全。?在緊張的?工作之余?，作為一?個(gè)基層財(cái)?務(wù)工作管?理者，注?意充分自?身的主觀?能動(dòng)性及?工作積極?性。提高?工作熱情?以及責(zé)任?心，樹立?起開拓創(chuàng)?新、務(wù)實(shí)?高效的部?門新形象?。作為?基層管理?者，我充?分認(rèn)識(shí)到?自己是一?個(gè)強(qiáng)有力?的執(zhí)行者?，是公司?對外的一?個(gè)窗口。?要想做好?財(cái)務(wù)工作?，除了熟?悉業(yè)務(wù)外?，還需要?負(fù)責(zé)具體?的工作及?業(yè)務(wù)。?希望在之?后工作中?能夠不斷?改進(jìn)，不?斷提高，?努力做到?適崗。?三、會(huì)計(jì)?工作中仍?有許多待?改進(jìn)之處?集團(tuán)公?司財(cái)務(wù)管?理部下發(fā)?的《__?__集團(tuán)?財(cái)務(wù)管理?制度》以?及組織我?們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》，對我?們的會(huì)計(jì)?工作提出?了具體的?要求。并?且在增值?稅發(fā)票管?理方面，?舉辦專門?的培訓(xùn)班?進(jìn)行培訓(xùn)?。但在實(shí)?際工作中?還存在許?多不足之?處，尤其?在一些小?問題的執(zhí)?行上不夠?堅(jiān)決，以?下是改進(jìn)?今后工作?的一些要?求。在?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作的基?礎(chǔ)上，還?是要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，帶?著看專業(yè)?輔導(dǎo)教材?，會(huì)計(jì)方?面，政策?性的方針?不能違背?，針對自?己的薄弱?環(huán)節(jié)有的?放失；同?時(shí)向財(cái)務(wù)?主管學(xué)習(xí)?好的專業(yè)?經(jīng)驗(yàn)，提?高自身的?綜合能力?。積極參?與企業(yè)的?經(jīng)營活動(dòng)?與會(huì)議，?加強(qiáng)事前?了解企業(yè)?經(jīng)營計(jì)劃?，掌握企?業(yè)工作流?程的第一?手資料，?按照集團(tuán)?公司要求?，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)反?應(yīng)核算工?作。在日?常工作中?按照財(cái)務(wù)?計(jì)劃，量?化自身工?作，使企?業(yè)效益最?大化。在?實(shí)際經(jīng)營?活動(dòng)中發(fā)?生與計(jì)劃?較大差異?時(shí)，及時(shí)?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通，分析?查找原因?，根據(jù)差?異及其產(chǎn)?生原因采?取行動(dòng)或?糾正偏差?。進(jìn)一?步從財(cái)務(wù)?流程方面?使得會(huì)計(jì)?核算工作?的規(guī)范化?、制度化?，按照財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?，做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作。?只有按照?《工作規(guī)?范》、《?企業(yè)會(huì)計(jì)?制度》做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作，做好?財(cái)務(wù)工作?分析的基?礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)?導(dǎo)提供真?實(shí)有效的?、具有參?考價(jià)值的?財(cái)務(wù)分析?及決策依?據(jù)。不?斷吸取新?的知識(shí)，?完善自身?的知識(shí)結(jié)?構(gòu)，提高?政策水平?。對財(cái)務(wù)?知識(shí)以外?的與碼頭?有關(guān)的知?識(shí)掌握不?夠，有時(shí)?也會(huì)影響?到自己的?財(cái)務(wù)工作?。所以在?平時(shí)，除?了加強(qiáng)自?身的學(xué)習(xí)?外，要多?向其他部?門的同事?請教，尤?其在工作?中碰到非?財(cái)務(wù)專業(yè)?的業(yè)務(wù)事?項(xiàng)時(shí)，不?能單以自?己的理解?，應(yīng)在徹?底搞清楚?之后，進(jìn)?行處理。?例如原材?料方面，?各種港機(jī)?配件的歸?類，需要?向物資處?的人員指?教，或者?是收入的?往來，需?要與業(yè)務(wù)?部加強(qiáng)溝?通交流與?協(xié)作。同?時(shí)人力資?源的收入?薪酬，勞?務(wù)費(fèi)用的?分?jǐn)?，?jì)?時(shí)計(jì)件工?資的分?jǐn)?處理，需?要進(jìn)一步?的協(xié)調(diào)。?加強(qiáng)內(nèi)?、外部的?溝通，搜?集有關(guān)信?息，對內(nèi)?需要財(cái)務(wù)?和各部門?之間經(jīng)常?進(jìn)行溝通?，形成一?種聯(lián)動(dòng)效?應(yīng)，對企?業(yè)的各種?信息作一?個(gè)動(dòng)態(tài)的?掌握，對?外加強(qiáng)與?地方財(cái)稅?部門之間?的聯(lián)系，?及時(shí)掌握?有關(guān)政策?信息，既?依法納稅?又合理避?稅，例如?政府對地?方基礎(chǔ)性?輔助設(shè)施?的稅收優(yōu)?惠，當(dāng)?shù)?海事部門?的港建費(fèi)?用的繳交?與繳交時(shí)?間的安排?，為企業(yè)?合法經(jīng)營?做好參謀?。最后?，在今后?的工作中?，我會(huì)在?工作中盡?我所能，?不遺余力?地作好財(cái)?務(wù)工作。?成本會(huì)?計(jì)個(gè)人試?用期工作?總結(jié)（四?）一、?工作歸集?：發(fā)生?業(yè)務(wù)的憑?證的記錄?和帳簿登?記，明細(xì)?報(bào)表、科?目余額表?的出據(jù)，?現(xiàn)金的每?周盤點(diǎn)，?銀行存款?的每月對?帳，工資?的核算(?結(jié)算清單?、工資表?審核)，?其他臨時(shí)?事件的處?理，倉庫?情況的關(guān)?注，工資?核算方法?的改進(jìn)，?制造工藝?的熟悉以?及原材料?等的熟悉?，同時(shí)學(xué)?習(xí)稅務(wù)方?面的知識(shí)?和處理方?法。二?、行動(dòng)計(jì)?劃：1?、憑證當(dāng)?日發(fā)生當(dāng)?日記帳，?帳簿登記?待憑證編?號(hào)后及時(shí)?登記，明?細(xì)表和余?額表結(jié)帳?后馬上出?來，現(xiàn)金?每周盤點(diǎn)?，銀行存?款結(jié)帳后?核對。工?資結(jié)算從?每月__?__日開?始做完結(jié)?算清單，?其他事項(xiàng)?基于基本?工作完成?后合理的?安排時(shí)間?進(jìn)行。?2、車間?和后勤的?費(fèi)用耗費(fèi)?主要反映?在制造費(fèi)?用和管理?費(fèi)用上。?以此作為?細(xì)分的依?據(jù)，不必?要再做新?的統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，但是?在費(fèi)用產(chǎn)?生后在兩?項(xiàng)費(fèi)用上?摘要處做?出費(fèi)用產(chǎn)?生的明細(xì)?說明。?3、各車?間生產(chǎn)成?本和完工?產(chǎn)品的成?本核算：?第一是?生產(chǎn)日報(bào)?表。(關(guān)?于耗用的?材料，產(chǎn)?出的半成?品，報(bào)損?(正常和?異常)。?完工產(chǎn)品?成本主要?是包括材?料，人工?，制造費(fèi)?用。各車?間再根據(jù)?材料的耗?費(fèi)，人工?工資，車?間所耗費(fèi)?的制造費(fèi)?用。組成?車間的生?產(chǎn)成本。?各車間的?生產(chǎn)成本?總和理論?上應(yīng)該等?于完工產(chǎn)?品的成本?。4、?設(shè)備和工?具的臺(tái)帳?的建立。?包括分布?情況，損?壞情況等?。5、?車間的在?產(chǎn)品，完?工半成品?，產(chǎn)成品?的統(tǒng)計(jì)臺(tái)?帳和日報(bào)?表。三?、就這段?時(shí)間的工?作匯報(bào)：?第一、?對各個(gè)車?間的人工?工資按工?序，工種?不同進(jìn)行?月份，年?度匯總，?因?yàn)樵谧?此項(xiàng)工作?時(shí)，__?__月發(fā)?生尚未完?結(jié)，我的?匯總?cè)掌?由___?_年__?__月到?____?年___?_月。(?附件1)?第二、?配合行政?后勤對所?發(fā)生的費(fèi)?用進(jìn)行月?度、年度?匯總，并?幫助理出?明細(xì)。(?行政部工?作匯報(bào)已?經(jīng)有)?第三、_?___月?所發(fā)生業(yè)?務(wù)的帳務(wù)?處理，包?括記帳憑?證的記帳?，登帳，?明細(xì)表和?科目余額?匯總表的?出據(jù)，憑?證的裝訂?等工作。?第四、?制定統(tǒng)計(jì)?員培訓(xùn)教?材(附件?2)。?第五、做?出倉庫報(bào)?表/單據(jù)?填寫、傳?送，粘貼?的注意事?項(xiàng)(附件?3)。?第六、每?周的現(xiàn)金?盤點(diǎn)和月?末的銀行?對帳(附?件4)。?第七、?參加公司?安排的培?訓(xùn)：一個(gè)?是參加打?樣的培訓(xùn)?，學(xué)習(xí)遮?陽篷的組?裝(bw?1系列)?(附件7?)；二是?觀摩魯柏?祥教授《?順理成章?》管理講?座(附件?5)；三?是觀摩余?世維的《?職業(yè)經(jīng)理?人常犯的?____?種錯(cuò)誤》?管理講座?(附件6?)；四是?去余杭地?稅學(xué)習(xí)個(gè)?人所得稅?軟件的下?載安裝以?及申報(bào)。?四、我?對試用期?這段工作?的感想：?我覺得?我作為公?司聘用的?成本會(huì)計(jì)?，我沒有?完成一個(gè)?成本會(huì)計(jì)?應(yīng)該做到?的事情。?主要是荊?總交代的?工價(jià)問題?，至今沒?有找到合?適的解決?辦法，眼?看旺季就?將來臨，?我深感慚?愧。再就?是作為成?本會(huì)計(jì)我?沒有對公?司成本狀?況做出分?析，基本?的成本核?算數(shù)據(jù)都?沒辦法做?到___?_%的準(zhǔn)?確和完善?。成本管?理是一個(gè)?公司核心?，要使公?司達(dá)到利?潤最大化?，那我們?只有在保?證產(chǎn)品質(zhì)?量和性能?的情況下?使成本消?耗最小化?，企業(yè)的?核心力量?的競爭歸?根到底就?是成本消?耗的競爭?。利潤是?企業(yè)生存?的命脈，?而成本是?這個(gè)命脈?的主脈。?不論是市?場價(jià)格的?競爭還是?市場占有?份額的競?爭都要源?于成本。?所以對于?我現(xiàn)在的?工作來說?，我認(rèn)為?自己作為?成本會(huì)計(jì)?很不稱職?。為此我?對自己目?前的現(xiàn)狀?找了很多?的借口和?理由，我?也列出來?，首先我?認(rèn)為車間?帳務(wù)不清?晰不明確?，倉庫數(shù)?據(jù)流不暢?通甚至是?數(shù)據(jù)根本?就不準(zhǔn)確?，倉庫的?出入貌似?真空狀態(tài)?，這還造?成應(yīng)付帳?款難對，?材料消耗?未知，倉?庫庫存不?明，等等?基本的核?算數(shù)據(jù)沒?有，會(huì)計(jì)?的分析是?基于數(shù)據(jù)?來的，沒?有數(shù)據(jù)何?談分析？?那我的建?議是先建?立基本的?數(shù)據(jù)，而?且要對數(shù)?據(jù)進(jìn)行備?份存檔。?我的工作?當(dāng)中，我?回顧了一?下，我發(fā)?現(xiàn)我的大?部分時(shí)間?都用在了?記帳，登?帳，也就?是說本來?應(yīng)該記帳?會(huì)計(jì)做的?事情，我?想既然公?司安排我?做這個(gè)事?情，也無?可厚非，?我也在不?斷的努力?，爭取能?把記帳會(huì)?計(jì)和成本?會(huì)計(jì)的雙?重角色扮?演好，但?是目前看?來做的并?不好，還?請荊總諒?解。以后?如果我能?順利的度?過試用期?而得以在?公司繼續(xù)?工作的話?，我會(huì)對?于這塊工?作加倍的?努力，但?是我不知?道以我的?能力能否?扮演這個(gè)?雙重角色?。找了這?么多的理?由，為自?己開脫不?是我的原?意，只是?想給自己?一點(diǎn)緩沖?的空間，?也不知道?是對是錯(cuò)?，但是我?從沒有向?任何人推?脫過責(zé)任?。因?yàn)檫@?的確是我?自己工作?的失誤和?能力的欠?缺。兩?個(gè)月很快?就過去了?，試用期?我知道我?的工作很?不盡人意?，以至于?在最后胡?會(huì)計(jì)和我?談工資的?時(shí)候和開?始面試的?時(shí)候有一?定的出入?。我知道?自己的能?力也的確?不夠，只?能勉強(qiáng)任?之，如果?荊總覺得?我還能留?下來，我?當(dāng)然很高?興，你認(rèn)?為我值多?少工資就?給多少，?我沒任何?怨言。公?司給了我?一片土，?我怎能不?珍惜這片?土，讓它?長出一棵?樹呢？?成本會(huì)計(jì)?個(gè)人試用?期工作總?結(jié)（五）?___?_年__?__月_?___日?，我滿懷?希望和激?情來到了?深圳市_?___有?限公司，?通過面試?與領(lǐng)導(dǎo)的?交流之后?，最后確?定我在公?司的財(cái)務(wù)?部工作。?轉(zhuǎn)眼間，?三個(gè)月的?時(shí)間就過?去了，我?的試用期?也結(jié)果，?在此轉(zhuǎn)正?申請的同?時(shí)，對自?己過去三?個(gè)月的工?作情況予?以總結(jié)。?通過這?些天的學(xué)?習(xí)和工作?，讓我受?益匪淺。?首先，讓?我獲得了?理論與實(shí)?踐進(jìn)行結(jié)?合的機(jī)會(huì)?，使我明?白沒具體?的實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，一切?理論都是?空談，在?工作的過?程中我對?自己的會(huì)?計(jì)理論有