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文檔簡介

Word文檔證券公司離職準備離職,是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度。是職工本人要求辭職被單位批準離職,被單位辭退離職、自動離職等,這種離職終止勞動法律關(guān)系。下面是我為大家整理的證券公司離職準備_證券公司離職流程,希望大家能有所收獲!

證券公司離職準備

辭職報告不可缺

縱然你有千百個辭職的理由,寫一份正式而誠懇的辭職報告卻是十分必要的。事實上,你的離職本就是老板應(yīng)該反思的問題,所以他最想看到的就是你辭職的理由。

然而,你真的要告訴你的老板:在這里已經(jīng)沒有我的個人發(fā)展空間了;這間單位的前途值得懷疑;老板你常常拖欠我的薪水?真話往往具有殺傷力,這不但讓你的老板不開心,有時還會給你自己造成不必要的傷害——當(dāng)你的新加盟公司對你進行外調(diào)的時候,你的舊老板會有很不好的評價傳遞給你的新單位。

為此,你完全可以更多的寫一些個性化的理由:“我要去進修”、“單位離家太遠,上下班不方便”、“最近家里有事,時間上有點沖突”等等。另外,無論這間公司多么的不堪,一定不要忘記感激他對你的培養(yǎng)以及同事給予的幫助,因為畢竟是單位給你提供了經(jīng)驗積累的機會。

站好最后一班崗

記?。涸谵o職報告尚未批準的這段時間內(nèi),你依然是這間單位的職工,你需要站好這最后一班崗。有許多人因為自己要走了,就開始放松對自己的要求,遲到早退,不認真做事。這樣,都會給原單位留下不好的印象。因為這段敏感期你稍有不慎,可能會引起人議論你一貫懶散,不稱職。

與此同時,控制好自己的情緒,不要抱怨更不要炫耀。即使你內(nèi)心很想一吐為快,出一出長期以來積壓的怨氣,但明智的做法是管住舌頭,必須明白:人一走茶即涼。不論你如何能干,人緣多好,人們也不可能完全站在你的角度理解你。相反,這些話如傳到當(dāng)事人的耳朵里,反會引起對方的怨恨。

另外,你需要盡量清楚地交接自己手中正在使用的公物,不要拿走公司的任何資料。甚至連名片夾也不要帶走,你只應(yīng)拿走屬于你的私人用品和你本人的名片。

做一回好老師

當(dāng)一個月后你與單位脫掉干系的時候,接替你的新人也已經(jīng)上崗了。對于他,你完全可以大方一些,做一回好老師,帶帶新人。

你在職期間,積累了一定的工作資源,例如客戶資源,你那這些工作資源帶走后,可能會造成新人無法開展工作,同時也會讓原單位的主管心理不踏實。這時,如果你主動把工作資源留在這里——即使只是一小部分,你的慷慨也可以為你在這里留下好名聲。

必要的時候,你可以把自己的工作職位說明以及工作經(jīng)驗以文件的形式留給新人,使他能在短時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù),盡量少走彎路,這也會讓他對你感激不盡。不管以何種方式,你都能在原單位留下良好的印象,當(dāng)他們感慨無緣與你共事的同時,也祝你一路順風(fēng)。

與他們保持聯(lián)系

盡管你已經(jīng)不是他們的員工了,可大家還是朋友,所以經(jīng)常打個電話或?qū)懛怆娮余]件回原單位與老同事、老領(lǐng)導(dǎo)們敘敘舊,應(yīng)該是一件非常愉快的事情。再說,這本是個小世界,說不定哪天大家就會在另外的一些場合繼續(xù)合作,彼此都會有照應(yīng)。即使在新單位遇到什么疑問,也可以想原來的老朋友們請教,多聽聽旁觀者的見解,或多或少會對你的新工作有所幫助。要是原單位有什么需要你的時候,盡力去做,那么你的風(fēng)度就盡在不言中了。

證券公司員工辭職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!很遺憾我不得不在這個時間向公司提出正式辭職。

來到中信證券已經(jīng)快大半年了,我一直很享受這份工作。無論是工作環(huán)境、團隊、壓力和個人喜好,我都很滿意。我一直覺得能在中信工作十分幸運,并且深深地以此為榮。我想,它不僅僅是一份工作,更是一種職業(yè)的體驗。在中信,我完成了自己從學(xué)生到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變。我從公司的工作經(jīng)歷中學(xué)到了很多:團隊精神、如何與客戶相處,紀律之所以是紀律是因為那樣最合理……我不能歷數(shù)我所領(lǐng)悟到的東西,因為他們的內(nèi)容實在太豐富。這將是我一生的財富,為此,我由衷地感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)和我們的團隊。

我一直很相信公司的發(fā)展前景,相信公司可以在經(jīng)濟危機后迎來更好的發(fā)展機遇。辭職完全是因為個人原因。我的父母覺得一份不很穩(wěn)定的工作不能帶給我穩(wěn)定的生活,雖然我覺得他們對穩(wěn)定的理解和我的想法實在相差太多。我的失敗之處就在于無法說服他們改變他們的固有觀念,也許如果我工作時間長一點,多積累一點與人溝通的經(jīng)驗,情況會好些吧。遺憾的是這樣的假設(shè)并不存在,為了照顧父母的情緒,避免家庭戰(zhàn)爭,所以我忍痛做出了個人出生以來的最大的妥協(xié)。做出這樣的決定并不輕松,但當(dāng)我開始打印這份辭職報告的時候,已經(jīng)可以苦笑著安慰自己,至少我的體重不會再繼續(xù)增加了。

最后,祝您的工作和生活順心、如意!祝公司蓬勃發(fā)展!

證券公司離職流程

第一步寫辭職信

這是必須也是最基本的一步,辭職信和應(yīng)聘信一樣,都應(yīng)有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內(nèi)容,但措辭和語氣一定不能過激,以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

第二步和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步,你的離職請求是否能夠得到批準和支持,關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯,或者是公司的骨干力量,那么在談話中主管很可能會挽留你,而你必須用得體的語言去應(yīng)對,想方設(shè)法表明你的立場,并堅持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負責(zé)任的行為,會造成非常不良的影響。

第三步交接工作

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候,你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作,站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,以盡到自己的最后一份責(zé)任。

第四步人事手續(xù)

決定離職之后,會有一系列人事手續(xù)要辦,一般來說是由原單位開出退工單,并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位,那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可,假如你是待業(yè)或者出國等等,那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理,以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。

第五步

按正常途徑來,走的時候要開離職證明,有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

第六步

在辭職前,你就應(yīng)當(dāng)做一個有心人,平日就做好業(yè)務(wù)知識管理。將每項業(yè)務(wù)的程序與必

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