民泰培訓(xùn)-自動自發(fā)

自動自發(fā)全球最暢銷圖書第六名<致加西亞的信>作者的巔峰之作ElbertHubbard.幾種人一種是只做他人交代的事、另一種是做不好他人交代的事，這兩種人永遠(yuǎn)無法超越他人。另一種人：了解公司開展規(guī)劃，結(jié)合本人的職責(zé)----預(yù)知本人該做些什么---著手去做-----獲得勝利！.第一章對待任務(wù)：勤勞.不為薪水而任務(wù)〔一〕任務(wù)固然是為了生計(jì)，但是比生計(jì)更可貴的，就是在任務(wù)中充分發(fā)掘本人的潛能，發(fā)揚(yáng)本人的才干，做耿直而純粹的事情。.不為薪水而任務(wù)〔二〕任務(wù)的質(zhì)量決議生活的質(zhì)量。無論薪水高低，任務(wù)中盡心盡力、積極進(jìn)取，能使本人得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)勝利者與失敗者之間的不同之處。.比薪水更重要的公司給他的任務(wù)報酬固然是金錢，但他在任務(wù)中給予本人的報酬，乃是珍貴的閱歷、良好的訓(xùn)練、才干的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。.不為薪水而任務(wù)

薪水自然會提高想信大多數(shù)老板都是明智的，都希望能吸引更多富有才干的員工，并且會根據(jù)每個人的努力程度和業(yè)績來提升、加薪。那些任務(wù)中能盡職盡責(zé)、堅(jiān)持不懈的人，終會有獲得提升的一天，薪水自然會隨之提高。.告誡本人在他任務(wù)時，要時辰告誡本人：我要為本人的如今和未來而努力！.不要看不起本人的任務(wù)無論他貴為君主還是平民，無論他是男還是女，都不要看不起本人的任務(wù)。假設(shè)他以為本人的勞動是卑賤的，那他就犯了一個宏大的錯誤。了解一個人的任務(wù)態(tài)度，在某種程度上就是了解了那個人。.每一件事都值得我們?nèi)プ觥?〕行為本身并不能闡明本身的性質(zhì)，而是取決于我們行動時的精神形狀。任務(wù)能否單調(diào)乏味，往往取決于我們做它時的心境。.每一件事都值得我們?nèi)プ觥?〕人生目的貫穿于整個生命，他在任務(wù)中所持的態(tài)度，使他與周圍的人區(qū)別開來。日出日落、朝朝暮暮，它們或者使他的思想更開闊，或者使其更狹獈，或者使他的任務(wù)變得更加高尚，或者變得更加低俗。.將任務(wù)當(dāng)成人生的樂趣〔一〕任務(wù)不僅是為了滿足生存的需求，同時也是實(shí)現(xiàn)個人人生價值的需求，一個人總不能無所事事地終老終身，應(yīng)該試著將本人的喜好與所從事的任務(wù)結(jié)合起來，無論做什么，都要樂在其中，而且要真心熱愛本人所做的事。.將任務(wù)當(dāng)成人生的樂趣〔二〕人生最有意義的就是任務(wù)，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意同伴見面是一種樂趣。.懶惰對心靈是一種損傷懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤勞之人充溢了嫉妒。.時機(jī)來自于苦干在獲得了一次戰(zhàn)役勝利后，有人問亞歷山大能否等待下一次時機(jī)，再去進(jìn)攻另一座城市，亞歷山大聽后竟大發(fā)雷霆：“時機(jī)？時機(jī)是靠我們本人發(fā)明出來的。〞不斷地發(fā)明時機(jī)，正是亞歷山大之所以成為歷史上最偉大的帝王的緣由，也惟有不斷發(fā)明時機(jī)的人，才干建立轟轟烈烈的豐功偉績。.如今就動手做吧！北大教授勵以寧的自行車原理：騎著一輛腳踏車，不是前進(jìn)，就是翻覆在地。.讓我們勤勞任務(wù)沉舟側(cè)畔千帆過病樹前頭萬木春劉禹錫<酬樂天揚(yáng)州初逢席上見贈>.第二章對待公司：敬業(yè).職業(yè)是人的使命所在〔1〕任何一家想競爭取勝的公司必需設(shè)法使每個員工敬業(yè)。沒有敬業(yè)的員工就無法給顧客提供高質(zhì)量的效力，就難以消費(fèi)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。.職業(yè)是人的使命所在〔2〕當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時，就能從中學(xué)到更多的知識，積累更多的閱歷，就能從全身心投入任務(wù)的過程中找到高興。.全心全意，盡職盡責(zé)假設(shè)他能真正制好一枚別針，應(yīng)該比他制造出粗陋的蒸汽機(jī)賺到的錢更多。.每天多做一點(diǎn)〔1〕他沒有義務(wù)要做本人職責(zé)范圍以外的事，但是他也可以選擇自愿去做，以驅(qū)策本人快速前進(jìn)。率先自動是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加矯捷，更加積極。.每天多做一點(diǎn)〔2〕例如：每天提早一點(diǎn)到達(dá)，可以對一天的任務(wù)做個規(guī)劃，當(dāng)他人還在思索當(dāng)天該做什么時，他曾經(jīng)走在他人前面了。假設(shè)不是他的任務(wù)、而他做了，這就是時機(jī)！.超越平庸，選擇完美〔一〕不要滿足于尚可的任務(wù)表現(xiàn)，要做最好的，他才干成為不可或缺的人物。.超越平庸，選擇完美〔二〕

勝利者和失敗者的分水嶺在一于：勝利者無論做什么，都力求到達(dá)最正確境地，絲毫不會放松；勝利者無論做什么職業(yè)，都不會輕率忽略。.自動自發(fā)〔一〕什么是自動自發(fā)？自動自發(fā)就是沒有人要求、強(qiáng)迫他，自覺而且出色地做好本人的事情。.自動自發(fā)〔二〕所謂的自動，指的是隨時預(yù)備把握時機(jī)，展現(xiàn)超乎他人要求的任務(wù)表現(xiàn)，以及擁有“為了完成義務(wù)，必要時不惜突破成規(guī)〞的智慧和判別力。.第三章對待老板：忠實(shí).老板和員工并不是對立的為了本人的利益，每個老板只保管那些最正確的員工-----那些可以把信帶給加西亞的人。同樣，也是為了本人的利益，每個員工都應(yīng)該認(rèn)識到本人與公司的利益是一致的，并且全力以赴努力去任務(wù)。.給老板以同情和了解〔一〕為什么人們可以輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對本人的老板和上司耿耿于懷呢？.給老板以同情和了解〔二〕要知道老板也是普通人，有本人的喜怒哀樂，有本人的缺陷。他之所以成為老板，并不是由于完美，而是由于有某種他人所不具備的天賦和才干。因此，首先我們需求用對待普通人的態(tài)度來對待老板，不僅如此，我們更應(yīng)該同情那些努力去運(yùn)營一個大企業(yè)的人，他們不會由于下班的鈴聲而放下任務(wù)。.感恩〔一〕人們可以為一個陌生路人的點(diǎn)滴協(xié)助而贊賞不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當(dāng)然。.感恩〔二〕不要忘了贊賞他周遭的人----他的老板和同事。由于他們了解他、支持他。大聲說出他的贊賞，“謝謝他！我很贊賞他！〞.感恩〔三〕真正的感恩應(yīng)該是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的贊賞，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是不求報答的?！爸x謝他〞，“我很贊賞他〞，這些話應(yīng)該經(jīng)常掛在嘴邊。.欣賞和贊譽(yù)本人的老板要知道，他之所以成為我們的老板，一定有許多我們所不具備的特質(zhì)，這些特質(zhì)使他超越了他。.以老板的心態(tài)對待公司假設(shè)他是老板，一定會希望員工能和本人一樣，將公司當(dāng)本錢人的事業(yè)，更加努力，更加勤勞，更積極自動。因此，當(dāng)他的老板向他提出這樣的要求時，請不要回絕他。有一條永遠(yuǎn)不變的真理：當(dāng)他像老板一樣思索時，他就成為了一名老板。.他忠實(shí)，他勝利！〔一〕

忠實(shí)并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。不是對某個公司或者某個人的忠實(shí)，而是一種職業(yè)忠實(shí)，是承當(dāng)某一責(zé)任或者從事某一種職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。.他忠實(shí)，他勝利！〔二〕忠實(shí)是人類最重要的美德之一。忠實(shí)于本人的公司，忠實(shí)于本人的老板，與同事們同舟共濟(jì)、共赴困難，將獲得一種集體的力量，人生就會變得更加豐滿，事業(yè)就會更有成就感，任務(wù)就會成為一種人生享用。.使本人變得不可替代假設(shè)他能找出更有效率、更經(jīng)濟(jì)的辦事方法，他就能提升本人在老板心目中的位置。老板會約請他參與公司決策會議，他將會被調(diào)升到更高的職位，由于他已變成一個不可取代的重要人物。.第四章對待本人：自信.做本人思想的主宰一位愚人說：一個人的思想決議他的為人。思想既可以作為武器，摧毀本人，也能作為利器，開創(chuàng)一片無限高興、堅(jiān)決與平和的新天地。.熱忱是任務(wù)的靈魂勝利與其說是取決于人的才干，不如說取決于人的熱忱。這個世界為那些具有真正的使命感和自自信心的人大開綠燈，到生命終結(jié)的時候，他們依然熱情不減當(dāng)年。無論出現(xiàn)什么困難，無論出路看起來是多么的暗淡，他們總是置信可以把心目中的理想圖景變成現(xiàn)實(shí)。.自信－他就是品牌〔一〕品牌----就是一個名字，在潛在客戶的心目中引起某種共鳴的一種稱謂。.自信－他就是品牌〔二〕品牌打造是試圖發(fā)明一種更好的覺得，而不是更好的產(chǎn)品，所以他如何在他人心目中喚起更好的覺得，這就是他本人塑立在客戶心目中位置的艱苦過程。.勸學(xué)荀子吾嘗整天而思矣，不如須臾之