辦公室文員合同匯總

1/1辦公室文員合同匯總

辦公室文員合同篇1

甲方：乙方：

單位地址：戶口所在地：

法定代表人：居民身份證：

委托代理人：現(xiàn)居地：

電話：電話：

根據(jù)相關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議。

一、工作期限

自20xx年元月01日起至20xx年12月30日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。

二、工作內(nèi)容（詳細條款見乙方一線員工崗位職責、本工種崗位職責）

1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作，甲方因工作需要可調整乙方工作崗位，乙方應無條件服從，并按時完成各項任務，且達到規(guī)定的標準。

2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務。

三、工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度獎罰條例，遵守保密合同的要求，安全生產(chǎn)、盡心盡責。如有臨時通知，接到通知應立即趕到公司。甲方有權依照國家的有關規(guī)定和甲方制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規(guī)章制度與國家相關法律有抵觸的，雙方應按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制

度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案：即準確的工藝流程數(shù)據(jù)卡，否則質檢不通過，倉庫不收貨，一切責任由乙方自負。產(chǎn)品沒有工藝流程卡，乙方可拒絕生產(chǎn)。

2、乙方在工作和培訓期間，必須認真學習公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全，保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓合格聘用的新員工，公司有權要求與其簽訂聘用合同（用工協(xié)議）、保密協(xié)議，工作職責、工作細則，簽訂者從20xx年元月起享受調整后的工資待遇，不簽協(xié)議者，公司可不聘用。至今的工資還按原工資標準結算清后辭退。

四、工作時間與報酬

雙方經(jīng)協(xié)商確認工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關規(guī)定執(zhí)行。

1、按作息時間每天按時上班，按時下班。以實際情況決定作息時間，日事日畢。沒有

完成任務的早上可提早上班，不趕任務按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行，特殊情況工作時間應按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。

2、實行勞動工資考核制，其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成，則

每月工資總額是元。工資組成部分為：基本工資績效工資技能工資工齡工資勞動保險話費，乙方個人所得稅自付，執(zhí)行獎懲；按考核細則執(zhí)行的考核結果，當月工資中予以結算。中途擅自離職離崗，作自動放棄處理，公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。

3、倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度，圓滿完成任務不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。

在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。

4、協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企

業(yè)規(guī)定的津補貼等各項工資性收入（如不愿交保險者視為已交保險，公司對此不存在任何補貼）。

5、薪金發(fā)放遵從甲方有關薪金制度。

五、甲方的權利與義務

1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃，并提供乙方的工作場地和設施；

2、尋求生產(chǎn)訂單，按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具，下達生產(chǎn)任務；

3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構的設置，并制定公司的基本管理制度和獎懲條例；

4、甲方有權派人監(jiān)督乙方工作，對乙方各項管理活動有知情權及糾正其不當做法的權利。

六、乙方的權利與義務

主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：

1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責辦公室清潔衛(wèi)生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發(fā)工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫德登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用各種公物，并對其負責。

10、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

11、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

12、統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬，留底。

13、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

14、接受其他臨時工作。

七、保密及培訓

1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

2、甲方負責對乙方進行入職職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關規(guī)章制度的教育和培訓；乙方在工作期間，眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓。乙方承諾已仔細閱讀和自愿遵守甲方各項規(guī)章制度。

八、用工協(xié)議解除、終止和更變

（一）、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除協(xié)議：

1、在年度考核中被確認為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的；

2、乙方因病不能從事工作的；

3、曠工或因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十五天的。

4、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度的，工作中出現(xiàn)重大責任事故的；

5、工作故意拖拉不完成，給公司造成嚴重損失的。

6、嚴重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的；

7、被依法追究刑事責任的。

（二）、雙方協(xié)議一致，協(xié)議可變更或解除。

（三）、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除用工協(xié)議。

1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的；

2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

八、違約責任

（一）、乙方違約解除本協(xié)議，應承擔違約金5000元，并承擔培訓費1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者，按過錯責任大小，按比例承擔經(jīng)濟賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔。

（二）、乙方辭工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作，否則按保密協(xié)議賠償甲方。

（三）、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的，甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標準。

九、其他

本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效，本協(xié)議附有，保密協(xié)議，乙方崗位職任和乙方行業(yè)細則，都一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并和本合同有同樣的法律效力。

本協(xié)議不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共頁加蓋甲方公章。

甲方簽字、蓋章：乙方簽字：

年月日年月日

辦公室文員合同篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，遵循“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方之權利義務，并共同遵守履行：

一、合同期限

本合同期限自簽訂之日起計算，即年月日至年月日止。

二、甲方現(xiàn)聘請乙方為(職位)負責工作。

三、勞動報酬

甲方按照政府與學校教職員工的有關規(guī)定工資的規(guī)定，制定本工資制度，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為元，職務工資元，績效工資元。

四、對乙方的工作要求和勞動紀律

1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復印件、學歷證書、教師資格證復印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，立即解除勞動合同。

2、乙方應自覺遵守國家的政策法規(guī)和學校的規(guī)章制度，根據(jù)崗位標準和工作職責，按質按量按時完成本職工作和甲方交辦的其他任務，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。

3、乙方不得同時在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。

4、乙方在正常上班期間必須遵守學校上班制度。

5、乙方有保守學校辦公室秘密的義務，任何時候均不得竊取、泄露學校核心機密。

五、違約協(xié)議

1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動法進行賠償。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

辦公室文員合同篇3

甲方：

乙方：

甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

合同期限為年，從年月日起至年月日。

二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

(一)文員工作

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

4、各種會議的安排及會務工作。

5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等。

6、領導交辦的其他工作。

(二)培訓人員相關工作

1、培訓活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳。

2、培訓過程的組織和協(xié)調管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務)。

3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務報銷。

4、市場調研和開發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集。

5、領導交辦的其他工作。

(三)其他工作

1、負責每天研究院推送。負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新。

2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等。

3、其他

三、工作條件

1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領導批準后可準予調休。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的'人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、工作報酬

1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。

2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

五、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密(尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密)，未經(jīng)領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息。不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

六、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害。

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。

七、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。

甲方(簽字)：

年月日

乙方(簽字)：

年月日

辦公室文員合同篇4

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

出生日期：

家庭住址：

居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方項目崗位工作，并擔任職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自20xx年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。

2、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個月，試用期內(nèi)因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1、乙方的工作職責

2、具體工作內(nèi)容及要求

3、實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日65天，實行年薪制考核。

4、乙方在接受甲方聘用（任）后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的安全、質量指標和工程進度計劃。

5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。

四、工資待遇

1、年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付（6個月）。

2、因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內(nèi)，按總額的50%結算支付。

五、社會保險及福利待遇

1、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿。

2、甲方依據(jù)聘用（任）員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。

3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。

6、凡甲方招聘本城相關人員，食宿自理，作息時間按當?shù)卣嚓P部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進行考核。7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用（任）約定。

六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1本合同項目期限屆滿，即行終止。

2本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

（一）甲方未按合同約定拖欠工資3個月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

（二）乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。

3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。

4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：

（1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的

（3）嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的

5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同

（1）不能勝任原聘用工作的

（2）因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的

（3）乙方不按條件履行聘用合同的

6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同

（1）甲方依據(jù)本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。

（2）乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。

（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

七、違約責任

（1）甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。

（2）乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。

八、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。

九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

辦公室文員合同篇5

甲方:XX廣告有限公司

乙方:

身份證號:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議:

一、工作崗位和工作

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方于部門從事工作。

二、合同期限

甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質，采用固定合同期限:自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個月。

三、工作時間

以公司銷售人員工作時間制度為準

四、工資

(一)甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉正后，乙方正常工作時間工資不低于元;乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資

(二)聘方每月日為發(fā)薪日

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、工作紀律

乙方在合同期內(nèi)應努力做到:

(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。

(四)按時完成甲方指派的工作