2023年聘任合同的期限(9篇)

第頁共頁2023年聘任合同的期限(9篇)聘任合同的期限篇一第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止〔其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期〕，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長〔推延〕退休年齡〔時(shí)間〕的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作才能和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、方案生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲辦1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，按照乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違背甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！?〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔4〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔5〕被依法追究刑事責(zé)任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知受聘人?！?〕乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事s:///原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！?〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同?！?〕乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；〔2〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔符合《施行意見》第三條第5款規(guī)定者除外〕；〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。〔1〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面形式通知甲方。第七條違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在見習(xí)期〕，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！步?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資〕。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕簽約時(shí)間：年月日聘任合同的期限篇二甲方：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：通訊地址：乙方：身份證件號碼：聯(lián)絡(luò)方式：通訊地址：鑒于：1、甲方正在單獨(dú)或結(jié)合其他投資組織拍攝、制作電影/電視劇《____》〔暫定名，詳細(xì)名稱以公映答應(yīng)證/發(fā)行答應(yīng)證為準(zhǔn)〕〔以下簡稱“本劇”〕，需要聘請美術(shù)指導(dǎo)進(jìn)展本劇創(chuàng)作。2、乙方承諾：其具備承當(dāng)本合同約定工作崗位的各個(gè)條件，愿意按照本合同約定及甲方的拍攝需要，承當(dāng)本劇相應(yīng)工作任務(wù)；其有才能履行本上的所有義務(wù)，且不存在任何法律障礙；在本合同簽訂前，其已征得與其有人事關(guān)系的單位〔如有〕的同意，不會因本合同引起糾紛、索賠；在簽訂本合同后不得從事影響其參加本劇工作或?qū)Ρ緞∮胸?fù)面影響的活動、事件及其他事務(wù)。3、本合同簽訂前，乙方已通過甲方介紹等方式理解本劇的根本劇情及全部工作內(nèi)容。4、本合同不構(gòu)成甲方與乙方之間《勞動法》上的勞動合同關(guān)系，而是構(gòu)成《合同法》規(guī)定的勞務(wù)合同關(guān)系。甲方系代表本劇各投資方簽訂和履行本合同，本劇投資方的變化不影響本合同效力和乙方演員的工作任務(wù)，乙方詳細(xì)的工作內(nèi)容和工作要求由本劇劇組安排和施行。為此，甲乙雙方于____年____月____日在____地區(qū)訂立條款如下：一、聘用目的與工作范圍1、甲方同意乙方在本劇中擔(dān)任美術(shù)指導(dǎo)及甲方指定的其他職務(wù)。2、乙方受聘的工作范圍除應(yīng)遵循影視業(yè)通常的慣例原那么外，還應(yīng)按照本合同書中約定的內(nèi)容完成。乙方的根本工作范圍包括：〔1〕本劇拍攝所需內(nèi)外景場的設(shè)計(jì)、布置?！?〕本劇拍攝所需人物造型的設(shè)計(jì)、確定。〔3〕本劇拍攝所需服裝、道具的設(shè)計(jì)、選擇和確定?！?〕本劇拍攝、宣傳、發(fā)行所需照片、海報(bào)和片中文字風(fēng)格的設(shè)計(jì)、討論和確定?！?〕與本劇美術(shù)有關(guān)的工作和劇組或甲方臨時(shí)指派的其他工作事項(xiàng)。3、甲方有權(quán)根據(jù)拍攝需要，臨時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容或向乙方安排其他相關(guān)工作內(nèi)容。4、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完本錢合同約定工作崗位工作內(nèi)容，遵守甲方及本劇劇組管理制度、服從甲方或劇組管理。二、聘用期限1、甲方聘用乙方的期限為：〔1〕開場于：____年____月____日?！?〕完畢于：____年____月____日。2、乙方的工作期限的開場時(shí)間延期，或者本劇因客觀原因延期，那么乙方的聘用期限推延或相應(yīng)順延。三、聘用報(bào)酬1、報(bào)酬總額：〔1〕甲方同意向乙方支付報(bào)酬為人民幣____元〔大寫：____整〕〔稅后〕?！?〕上述報(bào)酬作為乙方完本錢合同全部工作內(nèi)容的報(bào)酬，除此之外，甲方再無其他款項(xiàng)、費(fèi)用支付義務(wù)，除非本合同另有明確約定；本劇如有所變動，前述費(fèi)用不需要減少或增加。2、支付進(jìn)度：〔1〕甲方在本合同簽訂后____日內(nèi)支付酬金的____%作為定金，該定金在甲方結(jié)清最后一筆款項(xiàng)時(shí)自動轉(zhuǎn)為酬金。〔2〕本劇開機(jī)后____日內(nèi)支付____%?！?〕拍攝中期〔開機(jī)后____日內(nèi)〕支付____%?！?〕本劇關(guān)機(jī)后____日內(nèi)支付____%?！沧ⅲ罕竞贤s定的開機(jī)、關(guān)機(jī)時(shí)間和拍攝以甲方或劇組確定的拍攝進(jìn)度為準(zhǔn)。〕3、甲方支付乙方外景生活津貼〔由入組當(dāng)天起算〕每天人民幣____元整。四、工作安排1、乙方在聘用期內(nèi)享受本片劇組安排的生活標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)由甲方或劇組安排，假設(shè)乙方有超標(biāo)準(zhǔn)要求，那么超出局部費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。2、甲方承諾乙方因完成甲方或劇組所安排工作而產(chǎn)生的交通費(fèi)、差旅費(fèi)，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)以甲方事先批準(zhǔn)或劇組規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出標(biāo)準(zhǔn)的局部或非因工作原因產(chǎn)生的費(fèi)用不得向甲方報(bào)銷，由乙方自行負(fù)擔(dān)。3、聘用期內(nèi)，乙方須服從劇組統(tǒng)一調(diào)動安排并不受節(jié)假日限制；每日工作時(shí)間以劇組現(xiàn)場通知為準(zhǔn)。4、甲方有權(quán)在認(rèn)為乙方不適宜或不勝任本片中的工作時(shí)，單方解除本合同，乙方除已領(lǐng)取的酬金外，不再要求甲方支付未支付的其余酬金。5、拍攝期間，未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方不得擅自脫離劇組，假設(shè)因乙方離組造成劇組的損失，那么乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6、乙方完成工作時(shí)，應(yīng)服從甲方或甲方指定劇組管理人員工作安排和管理，并向其上一級管理人員報(bào)告工作。乙方對美術(shù)指導(dǎo)工作的藝術(shù)質(zhì)量和完成程度，以導(dǎo)演意見為準(zhǔn)并由導(dǎo)演、制片人負(fù)責(zé)考核。7、為保證拍攝順利進(jìn)展，乙方在拍攝中，應(yīng)充分維護(hù)投資方的利益，盡職盡現(xiàn)完成其安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證本劇中涉及美術(shù)指導(dǎo)的工作內(nèi)容和工作成果，應(yīng)符合本劇故事所描寫的時(shí)代、地域和風(fēng)土人情，場景、人物造型及服裝、道具等不出現(xiàn)明顯歷史、地理和人文方面的錯(cuò)誤。8、在本合同期內(nèi)甲方有權(quán)指派乙方在國內(nèi)外任何地區(qū)進(jìn)展拍攝制作或宣發(fā)工作。9、乙方在本片消費(fèi)周期內(nèi)，每日工作量、工作時(shí)間不限；乙方須認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、及時(shí)完本錢職工作，不得怠工或?yàn)榈竭_(dá)個(gè)人目的提出無理要求，未經(jīng)甲方同意不得無故停頓工作。乙方有義務(wù)在本片拍攝過程中及制作完成后，參加或配合甲方有關(guān)本片的宣傳活動。有關(guān)行程屆時(shí)由甲方與乙方協(xié)商確定。10、由乙方經(jīng)手受權(quán)承諾有關(guān)本片任何一項(xiàng)費(fèi)用，必須先經(jīng)甲方批準(zhǔn)或按甲方、劇組相關(guān)制度辦理；乙方必須自行負(fù)擔(dān)其本人的一切個(gè)人開支。11、甲方有權(quán)隨時(shí)轉(zhuǎn)讓或受權(quán)在本合同中享有的相關(guān)權(quán)利而無須事前通知乙方，乙方無權(quán)轉(zhuǎn)讓其在本的任何權(quán)利與義務(wù)。同時(shí)，因本片引進(jìn)投資方、合作方等，不影響本合同的效力和履行。12、乙方須遵守甲方與其他公司、私人或團(tuán)體所簽訂有關(guān)本片的任何合同。五、相關(guān)事項(xiàng)1、本劇系由甲方制作出品。甲主對本劇的版權(quán)〔包括劇本、拍攝素材、完成片、音樂、造型、動作、服飾、對白、劇照等權(quán)益〕獨(dú)立享有。乙方在完本錢劇相應(yīng)工作期間，其工作成果均是履行本合同的結(jié)果或系甲方委托創(chuàng)作，故涉及的知識產(chǎn)權(quán)等完全歸甲方，乙方不享有任何權(quán)利，也不得使用。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要對前述享有版權(quán)的作品進(jìn)展使用和開發(fā)經(jīng)營〔含衍消費(fèi)品〕。2、乙方對于本合同約定工作內(nèi)容的全部或局部，均應(yīng)親自完成，不得轉(zhuǎn)委托或分包給別人完成；并且乙方保證，其簽訂和履行本合同不違背其與別人的有關(guān)約定，不會因此造成甲方產(chǎn)生法律糾紛或法律責(zé)任，否那么一切后果和甲方的損失均由乙方承當(dāng)。3、病假：〔1〕在本合同有效期內(nèi)，乙方如因重病不能參加或不能完成攝制工作，如雙方不能共同確認(rèn)時(shí)，那么乙方應(yīng)在甲方指定的診斷地點(diǎn)進(jìn)展診斷并以獲得的診斷結(jié)果作為確認(rèn)根據(jù)；否那么，即為乙方違約，并賠償經(jīng)濟(jì)損失，并由乙方在甲方指定的媒體公開抱歉?！?〕病假期間，不計(jì)算報(bào)酬并從約定工作期間內(nèi)扣除，如導(dǎo)致本劇延期，那么延期期間不再另外向乙方支付報(bào)酬?！?〕乙方在受聘期間因公受傷，應(yīng)由甲方安排就近治療，其他原因〔如慢性病或違規(guī)受傷〕的醫(yī)藥費(fèi)由乙方自理。六、保密條款1、在甲方對本劇公開或公映前，本劇劇本、影片、詞曲、拍攝情況〔含演職人員及其變化、拍攝資料和拍攝進(jìn)度等〕等均屬甲方商業(yè)機(jī)密，一旦泄露、披露，均會給甲方造成不可挽回的宏大損失；本合同所涉及的條款為商業(yè)機(jī)密，雙方及演員應(yīng)予保密。2、乙方演員應(yīng)保證與甲方宣傳口徑一致，未經(jīng)甲方同意，不得擅自將攝制組的人員變動、演員更換等情況和本劇內(nèi)容、拍攝情況向各媒體或其他任何人泄露、披露。七、違約責(zé)任1、任何一方違背約定義務(wù)〔含保證義務(wù)、協(xié)助義務(wù)〕，每項(xiàng)或每次違約行為均應(yīng)向另一方支付報(bào)酬總額____%的違約金，并且賠償對方全部損失。上述條款對違約責(zé)任另有約定的，按約定執(zhí)行。2、如因乙方或其演員與別人存在糾紛或因乙方演員原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或本劇拍攝延期，均須賠償甲方全部損失〔含向第三方支付的違約金、賠償金〕，延期的損失額按照每日____元計(jì)算。3、如因乙方工作瀆職導(dǎo)致劇組發(fā)生人身財(cái)產(chǎn)傷害或平安事故，乙方須向甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。如乙方負(fù)責(zé)的美術(shù)指導(dǎo)中在場景、人物造型及服裝、道具等方面，出現(xiàn)明顯歷史、地理和人文方面的錯(cuò)誤，在向電影主管機(jī)關(guān)報(bào)審的影視劇中每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤，甲方有權(quán)扣除乙方____%的酬金或由乙方向甲方支付酬金的____%作為違約金。八、聯(lián)絡(luò)1、本合同各方均書面指定受權(quán)代表及其聯(lián)絡(luò)方式，以向其他各方履行義務(wù)和承受其他各方履行義務(wù)，任何一方受權(quán)代表的簽字及其行為即可代表該方承當(dāng)法律后果；任何一方改變其受權(quán)代表或法定代表人及其聯(lián)絡(luò)方式，均須書面提早通知其他方。2、本合同各方指定的受權(quán)代表及其聯(lián)絡(luò)方式為：〔1〕甲方指定聯(lián)絡(luò)人：____，____，____，________，通信地址____，____。〔2〕乙方指定聯(lián)絡(luò)人：____，____，____，________，通信地址____，____。九、爭議解決雙方因合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均可向____地〔如：甲方所在地或乙方所在地或本合同簽訂地〕有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、合同生效與文本1、本合同的變更、續(xù)簽及其他未盡事宜，由雙方另行商定。2、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份。甲方：法定代表人：簽訂時(shí)間：____年____月____日乙方：開戶銀行：賬戶：簽訂時(shí)間：____年____月____日聘任合同的期限篇三一、聘方〔甲方〕：法人代表〔負(fù)責(zé)人〕：應(yīng)聘方〔乙方〕：身份證號碼：二、為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。聘用期限：自年月日至年月日三、聘請待遇：1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為1000元/月，試用期后工資為1600元〔注：年功工資每年遞增20元〕，并于每月15-16日支付給乙方。2、乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。3、乙方工作滿六個(gè)月后，甲方為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金四、乙方嚴(yán)格履行幼兒園幼兒園老師崗位職責(zé)及幼兒園教育教學(xué)管理制度。1、乙方要認(rèn)真?zhèn)湔n、施教，如有違背及不能按時(shí)完成任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展處分。每學(xué)期末考核，如教學(xué)有5﹪—10﹪未完成，扣發(fā)本學(xué)期五個(gè)月的平均工資5﹪—10﹪。2、乙方要按照老師標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)禁體罰和變相體罰兒童，如出現(xiàn)體罰變相體罰現(xiàn)象，一次扣發(fā)工資10—50元，情節(jié)嚴(yán)重者，扣發(fā)當(dāng)月工資。3、乙方由于缺乏耐心及言行不慎為幼兒園造成不良影響，扣發(fā)當(dāng)月工資100元。4、乙方負(fù)責(zé)兒童在園的平安，如兒童在園內(nèi)發(fā)生意外傷害，乙方〔相關(guān)負(fù)責(zé)人〕扣除當(dāng)月平安獎，并要負(fù)責(zé)賠償兒童的醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院費(fèi)、家長誤工費(fèi)、交通費(fèi)等全部費(fèi)用的40%，并承當(dāng)一定的法律責(zé)任。5、如有事請假一天，扣除當(dāng)天工資并扣除當(dāng)月全勤獎。6、乙方〔當(dāng)事人〕任何情況下應(yīng)隨時(shí)點(diǎn)清兒童人數(shù)，如出現(xiàn)兒童走失、逃園情況，一次扣發(fā)乙方〔當(dāng)事人〕當(dāng)月平安獎210元，并承當(dāng)法律責(zé)任。7、乙方除正常工作餐外，任何情況下，不允許吃拿兒童食品，否那么扣發(fā)當(dāng)月工資50元。五、聘任合同的解除與終止：1、乙方有以下情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:〔1〕聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的?！?〕乙方不服從甲方工作安排?！?〕乙方嚴(yán)重違背老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、瀆職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度?！?〕乙方工作隨意，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響?！?〕乙方知識才能不夠，無法勝任崗位工作?！?〕與本園老師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑?！?〕體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的。〔8〕私下將生介紹到其他單位，成心泄露本單位工作機(jī)密的?！?〕因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的平安保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。2、乙方因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解除勞動合同：六、合同期間，不允許乙方學(xué)期中途辭職。如要離園，須提早一個(gè)月說明，否那么扣發(fā)當(dāng)月工資，并扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金伍佰元。本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無效。甲方：〔蓋章〕法人：〔簽字〕乙方〔簽字〕：合同簽定日期：年日聘任合同的期限篇四聘用方：受聘方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：〔一〕固定合同期限：自200年月日至200年月日止，為期年。其中試用期為個(gè)月?！捕碂o固定合同期限：自200年月日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。三、工作時(shí)間〔一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一～星期五〕。局部管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原那么下根據(jù)工作需要靈敏安排工作時(shí)間?！捕称阜接捎诠ぷ鹘?jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受聘方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)?！踩橙鐚俜伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。四、工資〔一〕聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)〔底薪〕為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資?！捕称阜矫吭氯諡榘l(fā)薪日。〔三〕聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。〔四〕受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行?！参濉呈芷溉嗽诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)?！擦呈芷溉送９て陂g的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行?！财摺呈芷溉税磭矣嘘P(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件〔一〕聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)展安康檢查。〔二〕受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇〔一〕聘方接深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)?！捕呈芷溉艘蚬ぶ聜麣?、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理?！踩称渌＠龈鶕?jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。〔四〕聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷進(jìn)步受聘方的福利待遇。七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：〔一〕遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度?！捕?受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營機(jī)密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。(三〕不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。〔四〕按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)?！参濉撤e極服從上級主管的工作調(diào)動?！擦潮Ｗo(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)?！财摺匙袷貒液偷胤接嘘P(guān)方案生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立和終止〔一〕聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的才能，調(diào)整受聘人的工作崗位，以到達(dá)人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效?！捕秤幸韵虑樾沃坏模阜娇梢噪S時(shí)解除聘用合同：1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；2、受聘人嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；3、受聘人嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；4、受聘人未經(jīng)聘方答應(yīng)，違背第七條第二、三款工作紀(jì)律的；5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！踩秤幸韵虑樾沃坏?，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知受聘人。1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理x決定確需裁減人員的；2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏模阜讲坏酶鶕?jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的；2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。〔五〕有以下情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：1、在試用期內(nèi)的；2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！擦秤幸韵虑樾沃坏?，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破產(chǎn)；2、聘方依法解散或依法被撤消；3、受聘人死亡。(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知聘方?！舶恕持匦掠喠趧雍贤汉贤跐M，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。〔九〕合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責(zé)任(-)聘方的法律責(zé)任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、聘方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部，同時(shí)，對低于局部每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。3、聘方違背本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。4、符合以下情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：2)聘方依本合同第八條第〔三)款第1、2、3、4項(xiàng)和第(五〕款第2、3、4解除聘用合同的。5、聘方根據(jù)本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項(xiàng)解除聘用合同，未提早三十日通知受聘方的，支付受聘方一個(gè)月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。〔二〕受聘方的法律責(zé)任受聘人違背合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方以下?lián)p失：1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用；2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；3、對消費(fèi)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！踩畴p方另外約定以下違約責(zé)任：十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項(xiàng)：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面受權(quán)代簽無效。十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十五、以下文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：〔一〕〔二〕〔三〕聘方：〔蓋章〕受聘人：〔簽字〕主要負(fù)責(zé)人/日期日期聘任合同的期限篇五甲方〔聘任方〕：_______________通訊地址：_____________________乙方〔受聘人員〕姓名：_________性別：_________________________出生日期：_____________________現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________身份證號碼：___________________家庭通訊地址：_________________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校受權(quán)，《_________》大學(xué)校長作為甲方與受聘人員〔乙方〕簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提早6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務(wù)與目的1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。假如院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原那么上不應(yīng)該改變。2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目的。3、乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)到達(dá)200學(xué)時(shí)以上。4、乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)展課程建立〔如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等〕。5、爭取和主持科研工程，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目的〔1〕乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研工程；或至少主持1項(xiàng)省部級以上重大工程的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研工程〔科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上〕?！?〕乙方對主持的科研工程，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照工程方案書的內(nèi)容以及學(xué)院科研工程中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6、乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為___大學(xué)〕；或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志〔if3.0以上〕學(xué)術(shù)論著〔第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué)〕。7、乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建立工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建立目的。8、乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校才能允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，根本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提早6個(gè)月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研工程，或參加重大課題研究工作并且在工程中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)展期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。甲方必須為乙方申請工程提供必要的條件。甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成工程提供便利。第四條乙方義務(wù)乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，遵守學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，保護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《老師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院老師職務(wù)根本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并到達(dá)相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方答應(yīng)，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼〔含稅金〕。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。3、乙方有以下情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方根本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：〔1〕當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日；〔2〕出現(xiàn)曠工行為；〔3〕受黨政紀(jì)律處分；〔4〕不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；4、乙方有權(quán)享受國家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。5、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6、公派出國〔出境〕按照學(xué)校教職工出國〔出境〕方法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條聘任考核1、甲方按照國家法律和學(xué)校規(guī)章定期對乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)展考核。2、在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。3、考核標(biāo)準(zhǔn)〔1〕乙方同意按照學(xué)?！独蠋熅幹坪硕?，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)展考核?！?〕本合同第二條和第四條之約定。4、乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。5、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的根據(jù)。假設(shè)乙方經(jīng)考核不合格，那么甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。第七條解聘1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：〔1〕乙方在考核期內(nèi)未能完成《老師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)；〔2〕乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對學(xué)校和別人造成了嚴(yán)重?fù)p失；〔3〕乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會確認(rèn)，有嚴(yán)重違犯學(xué)術(shù)道德，違背學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的情節(jié)；〔4〕乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確回絕歸校；2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違背法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確回絕歸校；第八條違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違背合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對學(xué)校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否那么仍以本合同地址視為送達(dá)地址。本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方〔簽章〕：_______乙方〔簽章〕：_________________年____月____日_________年____月____日聘任合同的期限篇六聘用單位：受聘人：民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。一、聘用崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、才能，聘乙方的工作崗位為。第二條聘用期間假設(shè)乙方不能勝任如今的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的根本工資。二、合同期限第三條合同期限為以下第種：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止，包含試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。2、無固定期限合同，自年月日起。3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是：。三、權(quán)利和義務(wù)第四條甲方的權(quán)利：〔一〕按照章程自主管理；〔二〕組織施行教育教學(xué)活動；〔三〕獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作效勞；〔四〕根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)展考核并施行獎懲；〔五〕享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、創(chuàng)造、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；〔六〕聘任老師及其他職工；〔七〕法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第五條甲方的義務(wù)：〔一〕遵守法律、法規(guī)；〔二〕貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；〔三〕維護(hù)受教育者、老師及其他職工的合法權(quán)益；〔四〕按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；〔五〕法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第六條乙方的權(quán)利：〔一〕按時(shí)獲得勞動報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；〔二〕對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會—2—或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；〔三〕參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；〔四〕進(jìn)展教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；〔五〕從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見；〔六〕指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和開展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績；〔七〕法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第七條乙方的義務(wù)：〔一〕遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；〔二〕嚴(yán)格遵守國家方案生育政策；〔三〕貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；〔四〕對學(xué)生進(jìn)展憲法所確定的根本原那么的教育和愛國、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶著學(xué)生開展有益的社會活動；〔五〕關(guān)心、保護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面開展；〔六〕制止有害于學(xué)生的行為或者其他進(jìn)犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵抗有害于學(xué)生安康成長的現(xiàn)象；〔七〕維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得分布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作機(jī)密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；〔八〕不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者別人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；〔九〕依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。四、工資和社會保險(xiǎn)第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月；正式聘用期工資為人民幣元/月。每月日〔每月15日之前〕為〔當(dāng)或上〕月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資構(gòu)造，乙方的獎勵、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。其中上繳社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應(yīng)按本合同第九條的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付寒暑假的工資。五、合同的變更、解除及終止第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但以下情況除外：〔一〕乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；〔二〕乙方為符合方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期完畢；〔三〕乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者局部喪失勞動才能的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：〔一〕有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；〔二〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔三〕違背學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律到達(dá)解聘條件的；〔四〕簽訂合同時(shí)采取欺騙手段成心隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；〔五)成心不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校(幼兒園〕工作造成損失的；〔六〕體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；〔七〕連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。第十八條有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方：〔一〕乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；〔二〕乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助效勞工作的；〔三〕本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十九條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方不得解聘：〔一〕患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；〔二〕符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；〔三〕因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動才能的。第二十條有以下情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：〔一〕在試用期內(nèi)的；〔二〕甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的；〔三〕甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。第二十二條乙方在合同期未滿，未提早三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離任的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實(shí)記錄在案。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙龡l因以下情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：〔一〕甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；〔二〕甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；〔三〕甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；〔四〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；〔五〕以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；〔六〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的；〔七〕甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；〔八〕依本合同第十八條規(guī)定解除合同的；〔九〕除甲方維持或者進(jìn)步合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；〔十〕甲方被依法宣告破產(chǎn)、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散而終止合同的；〔十一〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。第二十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第二十五條甲方違背國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方按照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定效勞期。乙方違背效勞期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定效勞期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在效勞期期間的勞動報(bào)酬。七、爭議處理第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。八、附那么—4—第二十八條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方〔簽字〕：法定代表人〔簽字〕：年月日年月日聘任合同的期限篇七甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用乙方的人員從事鐵路工程施工消費(fèi)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；二、用工約定:1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方的人員，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止；2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方的人員要求辭職，應(yīng)提早十五日以書面或口頭形式通知甲方。三、工作職責(zé):1、乙方的人員要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；2、乙方的人員要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；3、乙方的人員要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；4、乙方的人員在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承當(dāng)全部責(zé)任〔視情況誰損害，誰賠償〕；四、工作時(shí)間:1、乙方的人員在甲方工作期間，執(zhí)行每日小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定或預(yù)先約定的金額予以支付相應(yīng)報(bào)酬；五、勞動保護(hù)和勞動條件:1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，向乙方的人員提供勞開工具和勞保用品。2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方的人員；3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方的人員進(jìn)展技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；4、甲方應(yīng)對此期間乙方的人員的工傷事件負(fù)責(zé)任；六、勞動報(bào)酬:1、甲方的工資分配應(yīng)按預(yù)先與乙方約定的工資元、元、金額支付；2、執(zhí)行〔點(diǎn)工〕的乙方的人員為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于元人民幣支付給乙方的工作人員；3、乙方人員的工資甲方不與乙方的人員個(gè)人結(jié)算；七、有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議1、乙方違背甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；2、不服從分配，有違法、有行為的；3、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《平安操作規(guī)程》的；八、其它:1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)展修訂和補(bǔ)充；3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：代表人：代表人：：：20__年月日聘任合同的期限篇八甲方：乙方：鑒于：乙方由于個(gè)人原因?qū)⒂?0__年6月底從甲方處離任赴____開展，而甲方在短期內(nèi)難以招聘到適宜的雇員以替代乙方的工作。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)本錢協(xié)議，甲方愿意聘請乙方為兼職技術(shù)參謀，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)參謀，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改良、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢效勞工作。二、聘用期及工作時(shí)間聘用時(shí)間為期_半_年，自_____年_____月_____日開場起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方為甲方工作的時(shí)間為每周五天，每天不得少于7個(gè)小時(shí)。三、工作方式〔1〕乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常消費(fèi)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問題的詳細(xì)內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長情況，邀請乙方參加公司消費(fèi)、研發(fā)的參謀工作或詳細(xì)課題開發(fā)。〔2〕甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢效勞。如需乙方到廠提供技術(shù)效勞，參加甲方會議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提早一月告知乙方開會時(shí)間和會議內(nèi)容〔或培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容〕，以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，所發(fā)生往返交通/住宿/餐飲及其他費(fèi)用由甲方承當(dāng)。乙方無特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動。〔3〕乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)展相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息搜集，甲方給予必要的身份證明。四、參謀工作費(fèi)用乙方的工作費(fèi)為稅前每月_____元人民幣〔包括各項(xiàng)費(fèi)用〕。由甲方在每月115日支付。甲方有權(quán)依《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》，在支付乙方參謀工作費(fèi)的同時(shí)，預(yù)扣乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅；如有其他稅費(fèi)〔包括中國的和____的〕由乙方自行申報(bào)繳納或承當(dāng)。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方〔包括在中國和在____〕辦理社會保險(xiǎn)。五、技術(shù)成果及歸屬乙方主要為甲方提供技術(shù)開發(fā)效勞。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些創(chuàng)造創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息，用于申請權(quán)利保護(hù)、消費(fèi)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、獲得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離任后無權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。六、保密責(zé)任1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)以下保密義務(wù)：〔1〕乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對應(yīng)的保密職責(zé)?！?〕未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方〔包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)機(jī)密的甲方其他成員〕知悉屬于甲方或者屬于別人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密或其他商業(yè)機(jī)密信息。〔3〕乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在消費(fèi)、經(jīng)營方面有利益沖突的單位效勞。不做損害甲方利益的事情。2、乙方離任之后的保密義務(wù)乙方同意，乙方離任后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)機(jī)密和其它商業(yè)機(jī)密信息，