新員工月度工作總結(jié)格式范文（5篇）

第11頁共11頁新員工月?度工作總?結(jié)格式范?文時(shí)間?一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間?已接近尾?聲。這是?我人生中?彌足珍貴?的經(jīng)歷，?也給我留?下了精彩?而美好的?回憶。在?這段時(shí)間?里您們給?予了我足?夠的寬容?、支持和?幫助，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)們“海?納百川”?的胸襟，?感受到了?公司“不?經(jīng)歷風(fēng)雨?，怎能見?彩虹”的?豪氣。?____?年___?_月__?__日，?我榮幸成?為公司的?一員，在?綜合財(cái)務(wù)?部從事行?政文員一?職，至今?已滿__?__個(gè)月?的時(shí)間，?在這三個(gè)?月的時(shí)間?里，我對?公司的、?管理等方?面都有了?深刻的理?解和認(rèn)識(shí)?。公司的?人性化管?理方式，?大家積極?認(rèn)真的工?作態(tài)度，?形成了公?司特有的?文化。有?這樣一個(gè)?工作環(huán)境?，大家自?然都能全?心全意的?投入工作?。這也正?是我所希?望的一種?工作環(huán)境?。在這?三個(gè)月的?時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的不懈?努力，各?方面均取?得了一定?的進(jìn)步，?現(xiàn)將我的?工作情況?作如下匯?報(bào)。一?、行政管?理方面?熟悉了公?司的基本?和，對公?司各項(xiàng)行?政管理制?度的執(zhí)行?與監(jiān)督也?在進(jìn)一步?加強(qiáng)，特?別是考勤?制度的執(zhí)?行，讓我?記憶非常?深刻，也?在我日后?的考勤工?作中起到?相當(dāng)大的?作用。?____?年___?_月__?__日早?上，本人?因故遲到?，但未及?時(shí)告知主?管，而觸?犯了員工?手冊“能?力信任度?禁區(qū)”的?第四條規(guī)?定，為了?以身作則?，欣然接?受公司的?經(jīng)濟(jì)處罰?，同時(shí)讓?我親身感?受了公司?規(guī)章制度?的約束力?。期間?參與了公?司各部門?的擬定工?作，使我?進(jìn)一步了?解了公司?的組織架?構(gòu)及職能?權(quán)限，為?以后的工?作做了很?好的鋪墊?作用，同?時(shí)也學(xué)到?了很多可?貴的。?對于辦公?用品及各?個(gè)部門所?需的基本?設(shè)備的采?購，都實(shí)?行“購置?固定資產(chǎn)?、低值易?耗品的管?理辦法”?。對于其?發(fā)放和領(lǐng)?用，本人?則采用“?辦公用品?領(lǐng)用登記?表”和“?電腦錄入?登記”相?結(jié)合的，?所有物品?的購買和?領(lǐng)用都能?在本人電?腦上的“?辦公用品?清單”上?可以看出?，方便了?財(cái)務(wù)綜合?部對辦公?用品的盤?點(diǎn)及庫存?的管理。?熟悉了?日常的寫?和發(fā)放工?作，辦公?區(qū)域的管?理和日常?的維護(hù)工?作也進(jìn)一?步深入，?跟物業(yè)以?及保潔公?司的業(yè)務(wù)?處理，也?漸漸進(jìn)入?角色，同?時(shí)辦理了?公司內(nèi)部?的虛擬網(wǎng)?，開通了?公司新的?網(wǎng)站及郵?箱，方便?了員工之?間的聯(lián)系?。對于?日常的辦?公事務(wù)處?理以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?都能比較?順利的完?成。二?、人力資?源方面?熟悉了公?司人員的?招聘和應(yīng)?聘者資料?初選工作?，在“-?網(wǎng)”上發(fā)?布招聘信?息，篩選?合適人選?，確定時(shí)?間，通知?面試，讓?所有參加?面試人員?填寫相關(guān)?表格，提?交相關(guān)材?料，安排?面試。向?每個(gè)新進(jìn)?員工介紹?公司情況?及其各項(xiàng)?規(guī)章制度?，為公司?的每個(gè)員?工建立和?保留人事?檔案，對?先前資料?不全的員?工，進(jìn)行?補(bǔ)繳工作?。熟悉?了員工錄?用、轉(zhuǎn)正?、續(xù)用手?續(xù)，對員?工辦理招?工錄用，?為轉(zhuǎn)正員?工簽訂，?并對勞動(dòng)?合同進(jìn)行?鑒證，為?其繳納社?會(huì)。對勞?動(dòng)合同到?期的員工?根據(jù)需要?進(jìn)行勞動(dòng)?合同續(xù)簽?手續(xù)，同?時(shí)重新辦?理其鑒證?。草擬?了公司的?人事流程?，旨在更?好的開展?人事招聘?工作，規(guī)?范操作流?程。同時(shí)?每周五提?交上周工?作總結(jié)和?下周給財(cái)?務(wù)綜合部?經(jīng)理，以?便保持良?好的溝通?和更好的?工作。?三、間自?己的不足?之處經(jīng)?過三個(gè)月?的時(shí)間磨?練，發(fā)現(xiàn)?自己還存?在許多的?不足，主?要是：?一、對《?勞動(dòng)法》?和社會(huì)保?障法規(guī)等?還不是很?熟悉，在?遇到相關(guān)?的問題時(shí)?，不能很?快的找到?解決的辦?法。二?、對于公?司的薪酬?制度根本?不了解，?無法規(guī)范?和執(zhí)行。?三、由?于能力和?各方面的?經(jīng)驗(yàn)有限?，對一些?事情的處?理還不太?妥當(dāng)。?四、由于?各方面的?學(xué)習(xí)不夠?，知識(shí)面?不夠廣，?工作中有?時(shí)會(huì)感覺?力不從心?。五、?工作方式?和方法上?還有待改?進(jìn)。這?些不足，?我將在今?后的工作?中努力加?以改進(jìn)提?高，同時(shí)?也希望大?家給我多?提意見，?爭取把自?己的工作?做得更好?。新員?工月度工?作總結(jié)格?式范文（?二）在?不知不覺?中，__?__年的?最終一個(gè)?月立刻就?要結(jié)束了?，這意味?著我的工?作即將迎?來一個(gè)新?的局面，?我身為公?司里面的?一名新員?工，在公?司里工作?了幾個(gè)月?以來，的?的確確有?在心中有?了不少的?感慨，趁?著___?_年到來?之際，我?得好好地?總結(jié)一下?這一段時(shí)?間的工作?情景。?工作的狀?態(tài)和學(xué)習(xí)?的狀態(tài)是?不一樣的?，雖然都?需要堅(jiān)持?精神的集?中，可是?工作的時(shí)?候是要多?動(dòng)一點(diǎn)腦?子的，在?學(xué)校我能?夠被動(dòng)的?聽取知識(shí)?，可是在?公司里，?我必須要?學(xué)會(huì)自我?去解決問?題，不然?不僅僅學(xué)?不到東西?，還容易?被領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)。由于?我在公司?里面的時(shí)?間不長，?所以我的?肩膀上還?沒有太多?的職責(zé)，?在平日里?也只需要?完成一些?基本的工?作，可是?我并不滿?足這些基?本的事情?，因?yàn)槲?十分想掌?握一些專?業(yè)的技能?，所以我?在工作的?時(shí)候經(jīng)常?主動(dòng)的去?請教前輩?們一些問?題，這樣?一來就能?讓自我的?基礎(chǔ)本事?有所提升?。漸漸地?，我的工?作效率提?升了上來?，相比我?剛?cè)腴T時(shí)?的狀態(tài)，?此時(shí)的我?已經(jīng)在效?率這方面?提升了幾?倍，不僅?僅能準(zhǔn)時(shí)?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交給?我的任務(wù)?，還能去?負(fù)責(zé)一些?公司的事?情，這讓?我感到了?歡欣，仿?佛找到了?自我的定?位與價(jià)值?。雖然?工作上的?確有所提?高，可是?在工作的?時(shí)候還是?暴露了一?些小問題?，首先便?是工作的?時(shí)候容易?犯一些小?失誤，并?且還不能?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?并處理，?其次就是?在和同事?們交談時(shí)?，言語并?不夠自信?流利，所?以對工作?的開展或?多或少有?一點(diǎn)影響?。新員?工月度工?作總結(jié)格?式范文（?三）剛?來到公司?，對于一?切都是那?么未知，?看見一個(gè)?個(gè)陌生的?面孔，心?里真的有?點(diǎn)忐忑，?不知道大?家都是什?么性情，?容不容易?相處，但?是這種感?覺，很快?就消失了?，大家相?仿的年紀(jì)?，熱情開?朗的性格?，和諧工?作的氛圍?，很快就?感染了我?，讓我愉?快的投入?了工作之?中。換?了新的環(huán)?境，就意?味著和以?前工作的?模式不一?樣了，工?作的內(nèi)容?也是千差?萬別，我?認(rèn)為作為?一個(gè)好的?員工，最?應(yīng)該做的?就是拋棄?固有的工?作模式，?以最快的?姿態(tài)投入?到新的工?作中去。?我的新?工作，對?于我來說?真的是"?新"，所?做的內(nèi)容?，也幾乎?是從前不?曾接觸的?東西，不?能說一竅?不通，但?也頂多是?略知一二?。因?yàn)榻?筑業(yè)是我?從踏入校?門到踏出?校門都不?曾接觸過?的行業(yè)，?對于里面?的運(yùn)作也?是聞所未?聞，好多?術(shù)語我也?是來到這?里之后才?開始慢慢?知曉，多?虧同事和?領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)?心指導(dǎo)，?我才一點(diǎn)?點(diǎn)的深入?我的工作?，否則真?的感覺自?己像個(gè)無?頭蒼蠅一?樣，亂飛?亂撞，必?然會(huì)走很?多彎路。?既然不?懂的東西?太多，就?要比其他?人還要專?心、努力?，俗話說?好記性不?如爛筆頭?，我把每?一步需要?做的工作?，都寫成?筆記，這?樣相同的?工作就不?會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)?漏。日常?的工作，?我會(huì)事先?做好統(tǒng)籌?安排，這?樣工作就?會(huì)有條不?紊的進(jìn)行?下去。?雖然工作?才剛剛開?始，但是?我要做的?卻有很多?，公司在?發(fā)展中，?這就需要?我們?nèi)w?員工共同?努力，來?豐富和完?善公司的?運(yùn)營模式?和管理機(jī)?制。首?先，我需?要做的就?是建立起?公司的人?員檔案，?構(gòu)建起人?員結(jié)構(gòu)花?名冊，制?定相關(guān)的?制度，合?理規(guī)避用?人風(fēng)險(xiǎn)，?將公司一?些不太健?全的規(guī)章?制度逐步?進(jìn)行完善?。其次?，隨著工?作的深入?，我會(huì)發(fā)?揮我人力?資源專業(yè)?的專長，?幫助領(lǐng)導(dǎo)?分擔(dān)一些?人員招聘?方面的工?作，包括?發(fā)布招聘?信息，預(yù)?約人員面?試等這些?招聘的前?序工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)不?在這些小?事上費(fèi)神?。我會(huì)逐?步擬定季?度或年度?的招聘計(jì)?劃，匯總?各個(gè)部門?所急需和?待需的人?才，利用?現(xiàn)有的資?源，發(fā)布?招聘信息?，進(jìn)行招?聘工作。?以上就?是我這一?個(gè)半月以?來的一點(diǎn)?感想和領(lǐng)?悟，在未?來的工作?中，我會(huì)?更加積極?努力的完?善自己的?工作，使?自己的自?身價(jià)值更?完美的展?現(xiàn)。新?員工月度?工作總結(jié)?格式范文?（四）?回顧這三?個(gè)月來的?工作，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司的要求?，較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過的學(xué)習(xí)?與工作，?工作方式?有了較大?的改變，?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、主要?做的工作?：1、?學(xué)習(xí)法務(wù)?部門主要?功能、職?責(zé)，熟悉?本部門業(yè)?務(wù)。2?、從事法?務(wù)常務(wù)性?的合同審?核、匯總?，輔助部?門主管和?同事處理?日常性法?務(wù)業(yè)務(wù)?3、整理?、修訂規(guī)?范的法律?范本，供?待集團(tuán)參?考、使用?。二、?工作以來?得到的提?升：1?、辦公能?力、合同?審查能力?、文檔整?理能力不?斷提升。?2、通?過對企業(yè)?往年法律?文檔的學(xué)?習(xí)，對公?司各方面?情況有了?進(jìn)一步了?解;對集?團(tuán)辦公室?業(yè)務(wù)處理?流程有了?進(jìn)一步熟?悉。3?、通過這?段時(shí)間的?工作歷練?，培養(yǎng)了?主動(dòng)工作?意識(shí)，提?高了工作?積極性，?鍛煉了工?作能力，?提升了工?作熱情。?三、工?作中存在?的問題。?三個(gè)月?來，本人?能敬業(yè)愛?崗，取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表現(xiàn)在：?1、法?務(wù)專員對?我而言是?一個(gè)新的?崗位，缺?乏實(shí)踐中?的工作知?識(shí)，在開?展具體工?作中，常?常表現(xiàn)生?澀，甚至?有時(shí)還覺?得不知所?措。許多?工作我都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來不能游?刃有余，?工作效率?有待進(jìn)一?步提高;?2、對?集團(tuán)各部?門的工作?情況缺乏?全面具體?的了解，?從而影響?到相關(guān)法?律文本的?制作。有?些工作還?不夠過細(xì)?，一些工?作協(xié)調(diào)的?不是十分?到位;?3、自己?的理論水?平還不太?適應(yīng)公司?工作的要?求，還應(yīng)?繼續(xù)加強(qiáng)?理論文化?的學(xué)習(xí)。?辦事效率?不夠快，?對領(lǐng)導(dǎo)的?意圖領(lǐng)會(huì)?不夠到位?。四、?對未來的?計(jì)劃：?在以后的?工作時(shí)間?里，我決?心認(rèn)真提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?，為公司?經(jīng)濟(jì)跨越?式發(fā)展，?貢獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢獻(xiàn)?的力量。?我想我?應(yīng)努力做?到：1?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓寬?知識(shí)面。?努力學(xué)習(xí)?與集團(tuán)相?關(guān)的法律?專業(yè)知識(shí)?。加強(qiáng)對?集團(tuán)發(fā)展?脈絡(luò)、走?向的了解?，加強(qiáng)周?圍環(huán)境、?同行業(yè)發(fā)?展的了解?、學(xué)習(xí)，?要對集團(tuán)?的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)前?情況做到?心中有數(shù)?;2、?本著實(shí)事?求是的原?則，做到?上情下達(dá)?、下情上?報(bào);真正?做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手;?3、注?重本部門?的工作作?風(fēng)建設(shè)，?加強(qiáng)管理?，團(tuán)結(jié)一?致，勤奮?工作，形?成良好的?部門工作?氛圍。?4、不斷?改進(jìn)法務(wù)?部門對集?團(tuán)其他部?門的支持?能力、服?務(wù)水平。?5、遵?守公司內(nèi)?部規(guī)章制?度，維護(hù)?公司利益?，積極為?公司創(chuàng)造?更高價(jià)值?，力爭取?得更大的?工作成績?。五、?小結(jié)：?就總體的?工作感受?來說，我?覺得這里?的工作環(huán)?境是比較?令我滿意?的。是領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)愛?以及工作?條件在不?斷改善給?了我工作?的動(dòng)力。?其次是同?事間的友?情關(guān)懷以?及協(xié)作互?助給了我?工作的舒?暢感和踏?實(shí)感。再?次就是集?團(tuán)營造的?“企業(yè)文?化”氛圍?給了我工?作的信心?。六、?下階段主?要工作計(jì)?劃：1?、盡快整?理出規(guī)范?、完整的?法律。?2、對公?司往年的?訴訟、合?同資料進(jìn)?行精細(xì)化?學(xué)習(xí)，借?助于此，?加快對公?司各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的熟悉?進(jìn)程。?3、進(jìn)一?步鍛煉相?關(guān)法律能?力，使之?得到快速?提升，適?當(dāng)分擔(dān)部?門主管的?業(yè)務(wù)壓力?。新員?工月度工?作總結(jié)格?式范文（?五）一?晃而過，?轉(zhuǎn)眼三個(gè)?月的已悄?然逝去，?這是我從?人生中最?珍貴的經(jīng)?歷，也給?我留下了?精彩而美?好的回憶?，我作為?一個(gè)初出?茅廬的青?年，非常?感謝公司?提供我工?作的機(jī)會(huì)?，同時(shí)我?也非常珍?惜這個(gè)工?作的機(jī)會(huì)?，盡管我?的工作崗?位和角度?發(fā)生了些?許變化，?而且對P?E也是初?次接觸，?但在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的不懈?努力，在?此方面爭?取了一定?的進(jìn)步，?我也會(huì)以?最好的精?神狀態(tài)去?面對每天?的工作，?作為公司?的一員，?也會(huì)時(shí)刻?保持在公?司里的責(zé)?任感和使?命感，去?迎接我未?來的工作?，人是在?不斷總結(jié)?和反省中?提煉和進(jìn)?步的，在?此對三個(gè)?月的分成?三個(gè)階段?作出總結(jié)?：一、?萌芽階段?第一天?上班是激?動(dòng)并難以?忘懷的，?主管帶著?我們一一?介紹了個(gè)?部門主管?、各流水?線的拉長?。來到公?司一切是?那么美好?。舒適的?環(huán)境、友?善的同事?，特別是?上司也是?那么的平?易近人，?為此我經(jīng)?常勉勵(lì)自?己一定要?珍惜此次?機(jī)會(huì)，全?身心的投?入到工作?和學(xué)習(xí)中?。第一?個(gè)月，作?為陌生的?我主要對?公司的分?布及產(chǎn)品?型號(hào)、結(jié)?構(gòu)、原理?進(jìn)行了了?解和熟悉?;公司主?要由①：?塑膠部的?塑膠件(?自制件)?及外來五?金件(來?料的加工?件)通過?五樓組裝?、唧膠成?冰箱褒身?、褒蓋、?PU隔板?等半成品?件，再通?過四樓的?精裝后，?包裝成壽?命長、成?本底、安?全適用的?冰箱;②?：熟悉裝?配、包裝?流程：主?要是五樓?的唧膠件?(褒身、?褒蓋、P?U隔板等?)、加工?拉的加工?件(機(jī)芯?、PCB?板、內(nèi)燈?、風(fēng)扇、?導(dǎo)線