營運督導崗位的主要職責范文（2篇）

第3頁共3頁營運督導?崗位的主?要職責范?文職責?：1.?每天跟進?門店的數(shù)?據(jù)情況，?及時發(fā)現(xiàn)?問題（單?量，曝光?，出品）?并解決問?題，在分?析的基礎?上了解商?圈情況，?了解線下?情況，同?時對比與?其它品牌?的優(yōu)劣勢?，完成對?門店數(shù)據(jù)?匯總分析?后致電老?板詳細溝?通方案目?的，讓老?板理解以?及配合。?2.定?期優(yōu)化門?店頁面和?上報活動?（與老板?溝通）?3.檢查?整理門店?新活動的?生效，舊?活動失效?情況和實?際操作是?否正確失?效及時續(xù)?期。4?.新店的?對接，做?好開業(yè)方?案，與老?板溝通，?了解門店?人工鋪租?等費用以?便制定合?理活動方?案。5?.收集優(yōu)?質(zhì)評論回?復模板，?督促門店?回復評論?做好用戶?維護。?7.待店?運營，了?解門店日?常運營狀?況，發(fā)現(xiàn)?問題提出?方案并推?進落地實?施8.?設計節(jié)日?活動方案?并跟進相?關設計需?求9.?針對店鋪?做的活動?進行數(shù)據(jù)?登記1?0.店鋪?日常維護?工作，上?新，下架?商品及活?動11?.店鋪日?常設計需?求溝通，?提交及跟?進崗位?要求：?1.一年?以上運營?工作經(jīng)驗?優(yōu)先。?____?具備良好?的客戶溝?通、協(xié)調(diào)?及處理問?題的能力?,思路清?晰且具有?一定的創(chuàng)?新意識;?3.熟?練掌握W?ord、?E___?_cel?、Pow?erPo?int等?常用計算?機軟件的?操作;?營運督導?崗位的主?要職責范?文（二）?職責：?1、負?責區(qū)域各?店面的營?運管理工?作，按公?司要求嚴?格執(zhí)行營?運管理規(guī)?范和各項?管理制度?，保證各?店面營運?的正常進?行;2?、根據(jù)公?司下達的?指標，認?真做好管?轄區(qū)域店?面門店的?經(jīng)營管理?工作;?3、負責?本區(qū)域的?店長、店?員管理，?了解員工?思想動態(tài)?，加強各?店面的員?工教育，?并培養(yǎng)店?員的敬業(yè)?精神;?4、根據(jù)?各店面的?經(jīng)營和銷?售情況，?對各店面?進行針對?性的指導?，并給予?改進措施?，提高店?面效益;?5、及?時與區(qū)域?各店長進?行溝通，?不斷提高?服務質(zhì)量?，并妥善?處理顧客?投訴;?6、認真?組織實施?市場調(diào)查?，反饋調(diào)?研信息，?并及時為?本區(qū)域的?各店面提?供市場建?議。任?職資格：?1、具?有較強的?溝通、協(xié)?調(diào)、執(zhí)行?能力;?2、對連?鎖企業(yè)有?較深的認?識;3?、須懂得?電腦操作?，組織能?力強，有?分析能力?;4、?具有吃苦?耐勞精神?、強烈的?責任心和?良好的職?業(yè)道德操