公司職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)公司職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎(jiǎng)懲制?度一、?檢查層次?1、?由公司領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季進(jìn)行一?次。2?、職業(yè)?衛(wèi)生專（?兼）職管?理人員每?月一次?3、車?間負(fù)責(zé)人?，對(duì)本車?間作業(yè)范?圍內(nèi)，每?周檢查一?次。二?、檢查內(nèi)?容：1?、各職能?部門、生?產(chǎn)車間執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度情況；?2、?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場(chǎng)檢查?。生產(chǎn)車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識(shí)，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報(bào)警裝置?運(yùn)行情況?，工人個(gè)?人防護(hù)用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、?落實(shí)隱患?整改。在?檢查中如?發(fā)現(xiàn)存在?問(wèn)題，必?須及時(shí)加?以記錄。?如屬硬件?設(shè)施問(wèn)題?，向當(dāng)事?車間負(fù)責(zé)?人指出，?能馬上改?正的立即?改正，其?余問(wèn)題在?當(dāng)天內(nèi)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?層匯報(bào)，?公司須在?____?天內(nèi)作出?整改意見?。如屬工?人違規(guī)操?作，應(yīng)當(dāng)?場(chǎng)向當(dāng)事?工人指出?，向其宣?傳違規(guī)操?作的后果?，要求其?立即改正?。四、?獎(jiǎng)懲措施?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題如屬首?次，則給?予警告，?經(jīng)荏后仍?未改正的?，在給相?關(guān)當(dāng)事人?警告的同?時(shí)，給予?一定的經(jīng)?濟(jì)處罰。?公司員工?按規(guī)范操?作，一年?內(nèi)未發(fā)生?任何安全?生產(chǎn)事故?，能為本?車間、本?公司職工?起模范帶?頭作用，?公司給予?一定的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?公司職?業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎(jiǎng)懲?制度（二?）一、?檢查層次?1、?由公司領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季進(jìn)行一?次。2?、職業(yè)?衛(wèi)生專（?兼）職管?理人員每?月一次?3、車?間負(fù)責(zé)人?，對(duì)本車?間作業(yè)范?圍內(nèi)，每?周檢查一?次。二?、檢查內(nèi)?容：1?、各職能?部門、生?產(chǎn)車間執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度情況；?2、?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場(chǎng)檢查?。生產(chǎn)車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識(shí)，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報(bào)警裝置?運(yùn)行情況?，工人個(gè)?人防護(hù)用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、?落實(shí)隱患?整改。在?檢查中如?發(fā)現(xiàn)存在?問(wèn)題，必?須及時(shí)加?以記錄。?如屬硬件?設(shè)施問(wèn)題?，向當(dāng)事?車間負(fù)責(zé)?人指出，?能馬上改?正的立即?改正，其?余問(wèn)題在?當(dāng)天內(nèi)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?層匯報(bào)，?公司須在?____?天內(nèi)作出?整改意見?。如屬工?人違規(guī)操?作，應(yīng)當(dāng)?場(chǎng)向當(dāng)事?工人指出?，向其宣?傳違規(guī)操?作的后果?，要求其?立即改正?。四、?獎(jiǎng)懲措施?發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題如屬首?次，則給?予警告，?經(jīng)荏后仍?未改正的?，在給相?關(guān)當(dāng)事人?警告的同?時(shí)，給予?一定的經(jīng)?濟(jì)處罰。?公司員工?按規(guī)范操?作，