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文檔簡介
淺析OHSMS與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的異同前言企業(yè)進(jìn)行安全和質(zhì)量管理的目的在于保證生產(chǎn)過程的安全、可持續(xù)和高效,在市場競爭中獲得優(yōu)勢。在現(xiàn)代社會,安全和質(zhì)量已成為企業(yè)經(jīng)營的基石,越來越多的企業(yè)開始采用OHSMS(職業(yè)健康安全管理體系)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作來進(jìn)行安全和質(zhì)量管理。在這兩種管理體系中,存在著共性和差異。本文將在此基礎(chǔ)上進(jìn)行淺析。OHSMS與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的概述OHSMS指的是職業(yè)健康安全管理體系,旨在提供系統(tǒng)性的方法,以管理企業(yè)員工的職業(yè)安全健康。該系統(tǒng)針對各種行業(yè)的工作安全風(fēng)險開展有效的管理。作為一種有效的健康與安全程序,OHSMS通過識別、評估和控制職業(yè)危害以確保員工的身體健康與安全。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是指企業(yè)依據(jù)一定的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)起相關(guān)控制和管理,為了樹立企業(yè)形象、提升公司競爭力以及廣泛參與市場活動。企業(yè)將相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理措施納入質(zhì)量監(jiān)督體系庫,實現(xiàn)對原材料采購、生產(chǎn)過程,以及個人操作行為的管控和優(yōu)化,以提高產(chǎn)品質(zhì)量并保障生產(chǎn)過程安全。OHSMS與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的異同異同之一:側(cè)重點不同OHSMS關(guān)注員工職業(yè)健康與安全,著重強調(diào)企業(yè)要對員工的身體健康尤其是工作健康狀況進(jìn)行關(guān)注。針對各類職業(yè)危害,OHSMS要求企業(yè)在工作時間、場所、設(shè)備、作業(yè)操作流程及員工人數(shù)上都要得到逐一的安排和規(guī)劃。相比而言,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作更加注重企業(yè)核心競爭力的提升,從縮短產(chǎn)品生產(chǎn)周期、減少生產(chǎn)成本、優(yōu)化員工工作效能等方面對企業(yè)進(jìn)行全方位的質(zhì)量和安全管理。異同之二:制定標(biāo)準(zhǔn)的不同OHSMS主要依據(jù)國家或國際標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)條款進(jìn)行制定,這些標(biāo)準(zhǔn)可以是法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),也可以是國際標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行發(fā)布的統(tǒng)一指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的制定則更為復(fù)雜,一般分為團體標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)兩大類。其中,行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是由國家標(biāo)準(zhǔn)化委員會或者省級標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)審定的,而團體標(biāo)準(zhǔn)則由行業(yè)協(xié)會、企業(yè)聯(lián)盟等自行制定并提交相關(guān)機構(gòu)審查通過。異同之三:整體管理考核不同OHSMS實施后,企業(yè)需要對各類職業(yè)健康安全管理措施進(jìn)行持續(xù)跟蹤、監(jiān)督、升級和優(yōu)化,同時設(shè)立合適的管理考核機制,對實施效果進(jìn)行評估,提升職業(yè)健康安全管理能力。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作則需要實行整體性考核,對整個企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)行全方位評估,如果沒有通過評審,企業(yè)就要不斷修正、優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)化體系,以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化管理的全面應(yīng)用效果。結(jié)語通過對OHSMS和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作這兩個體系的分析,可以看出二者都是在進(jìn)行企業(yè)管理的不斷提升與進(jìn)步。OHSMS關(guān)注的是企業(yè)員工的職業(yè)健康與安全,最終體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)效率上。而安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作則是從多個維度考慮制定標(biāo)準(zhǔn),更全面更細(xì)致的進(jìn)一步提高
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